2022年国际劳务合同(工程施工).docx

2022年国际劳务合同(工程施工)_（其总部设在_，以下称“甲方”）与_（其总部设在_，以下称“乙方”）经过友好协同，乙方同意为甲方在_国的_项目的施工供应劳务，为此与甲方签订本劳务合同。（一）合同目的本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。（二）人员派遣1应按双方商定的安排派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所须要的资料_。2乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3依据工程安排的须要，派遣人员可以随时增加或削减。4如须要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员安排。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5依据工程进度，如现场须要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。（三）打算费甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人_元。打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方_银行_帐号。（四）工资1派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意在支配航线时尽可能取最短路途，缩短时间。2派遣人员的基本工资_。3基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25。4依据_国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年应增长15。（五）工作时间及加班1乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。2每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场支配。3由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4如工作须要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资：（1）平常加班工资为基本工资的125；（2）平常夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150；（3）节目加班工资为基本工资的200；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资200小时）×加班小时数×加班工资的百分率；（5）上述加班工资和基本工资同时支付。（六）伙食1甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。2甲方同意付给乙方每人每天_元的伙食费，包干运用。3食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。（七）节日和休假1全部乙方人员有权享有_国政府的法定节日。2全部乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其_国_机场至_机构的来回机票由甲方支付。应尽可能支配最短的航线。3假如现场施工须要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意劝服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。4关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。5乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。（八）旅费及交通1甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支。甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用（例如机场税等）。2甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。（九）税金乙方人员应在_（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。（十）社会保险1乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_元的人身保险费。2乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤。3如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地安葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60；超过90天者则不发工资。（十一）医疗1乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置安排，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购、费用由甲方支付。3乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表探讨确定。（十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。（十三）支付方法1除机票费和打算费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80元与20_国_的比例支付，如需变更这一比例，须经双方代表同意。2休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80美元部分，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方担当。20的_国_（币种）在现场支付。4_元与_国_的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。5乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。（十四）住房和办公用房1甲方将按下列标准免费供应乙方人员的住房：（1）代表、工程师、总监工每人一间；（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2住房内包括空调和卫生设备，家俱和卧具等备品。3甲方同意供应乙方行政人员所运用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。（十五）人员替换1乙方负责派遣身体健康、技术娴熟的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。2乙方人员必需遵守_国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_机场至现场的旅费。3乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明的确不能接着工作者，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本国的，其旅费应由乙方负担。（十六）不行抗拒1由于天灾、斗争、政治事务等人力不行抗拒的事故而工作不能接着进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。2如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。（十七）争议及仲裁1在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决。2争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。（十八）合同有效期及其他1本合同于_年_月_日在_签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，全部派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。2本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。3本合同用_文、_文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。4本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。甲方（盖章）：_代表人（签字）：_见证人（签字）：_乙方（盖章）：_代表人（签字）：_见证人（签字）：