2022有关年度工作计划范文九篇.docx

2022有关年度工作计划范文九篇年度工作安排 篇1一、工作总目标主动践行党的要求，仔细实行全县校长会议精神，以努力办人民满足教化为动身点和落脚点，以开展“均衡发展达标年”、“教化质量提升年”、“作风建设强化年”、“师德师风深化年”及“校内平安巩固年”为抓手，确保20xx年均衡发展通过国家评估验收，把学生一日常规养成和“质量”提升作为学校工作重中之重！二、工作总要求以德育树人为根本任务，以推动义务教化均衡发展、全面提高教化教学质量为工作中心，强化学校管理、加强老师队伍建设为重点，主动选用“敢为、善为、想为”的人进入学校领导班子。细化学校职责与奖惩制度，奖勤罚懒，努力提高全体老师质量意识、责随意识和服务意识。总体要求是：1、迎国检，做好搬入新校区前的设备选购、校内布置等打算工作。2、进一步规范教育处工作，细化教科室管理职能，全面提升教学质量。3、进一步强化少先大队工作，以检查督促和上活动课为抓手，突出做好少先队员一日常规养成教化和班级卫生监管，让学生内化于行。4、接着落实“学科+活动+特长”的办学模式。成立了小足球队，小手球队、鼓号队、腰鼓队、歌舞队等，“特长”是通过开展这些活动激励学生参加，给学朝气会，力求让大部分学生有艺体特长。三、工作重点（一）仔细落实学校均衡发展安排和实施方案，迎接国家均衡发展督导评估。1、主动协作重点局做好项目建设，争取20xx年春季搬入新校区。2、确立校内文化建设以“德爱”为主题，丰富校内文化建设内容，突出抓好精神文化、物质文化、制度文化、行为文化和特色文化建设，提高校内文化建设品尝，有效发挥其育人功能。3、资料建设明确责任分工到人，突出过程性材料和特色性材料。资料整理做到真实、有序、科学和规范。4、做好信息化教研工作，开展全校老师“一师一优课、一课一名师”活动，充分利用班班通、教化公共资源应用平台开展信息化教研模式。（二）加强教学科研常规管理，稳步提升教化教学质量。1、按部颁标准，开齐开足课程，调配好音、体、美和科学学科老师，真正落实课堂是素养教化主阵地作用。2、加强备课、上课、作业、辅导和评价“五环节”监管，努力提高教学质量。激励老师课间、课后利用在校时间无偿对学生辅导。3、主动推行电子备课。让老师从繁琐抄写教案中解脱出来，发挥网络信息资源共享的功效，腾出更多时间践行新课标，提高集体备课有效性，突出备课好用性，激励备课特性化。4、利用好”班班通”工程，改善教学手段，提高课堂教学效率。5、接着实行推门听课制度，发挥市“学科带头人”、“中青年骨干老师”的引领作用。6、接着落实教学质量嘉奖实施方法和教科研活动嘉奖实施方法。做到校长抓教学质量不手软，教育处主任、教科室主任管教学质量有制度，老师提高教学质量有目标、有奔头。（三）细化部门重心工作，明确责任。学校领导班子成员要讲正气，守规则，对待工作做到“敢为、善为、想为”，突出部门重点工作，明确分工责任到人。各部门工作重心是：1、教育处、教科室工作重心放在：（1）总结上学期期末统一质量监测，抓好薄弱学科整改工作；（2）督促、指导常规教学工作，使巡课制度常态化、规范化；（3）做好老师“晒课”等常规教研工作，利用教、研、训一体化，多为年轻老师搭建专业化成长平台。2、少先大队工作重心放在：（1）进一步完善班级量化评比方法，推动班集体建设；（2）加强学生一日常规管理和文明礼仪教化；（3）加大卫生检查力度，规范学生行为习惯。3、总务处工作重心放在：（1）主动做好新校区建设和设备选购工作；（2）接着落实文明办公室评比实施方法；（3）努力满意教学需求，做好后勤保障工作，为教学服务。4、支部、工会等组织工作重心放在：（1）践行党的要求，发挥党员模范带头作用；（2）教代会、工会主动围绕学校中心工作，主动献言献策，打造和谐暖和的校内。5、平安工作重心放在：（1）做好东楼学生课间上下楼，楼道疏散引导工作；（2）坚持护送路队制度，疏散放学通道；（3）利用形式多样的主题教化，做好平安教化常规工作。四、工作措施（一）以人为本，抓好“三风”建设，提高德育工作成效。1、狠抓领导班子工作作风建设。仔细开展“五讲”活动，即：讲团结、讲正气、讲原则、讲业绩、讲奉献。严格执行校领导班子工作的“十不”要求。主动开展班子述职考核、群众评议等活动，树立领导班子的工作形象，提高工作的执行力和凝合力。2、重点抓好师德师风建设。大力整治有悖师德的行为和现象，弘扬学校正气，传承老师美德。坚持开展优秀教研组、文明办公室、优秀班主任、优秀老师、优秀兼职等评比活动，激发全体教职工的工作热忱，调动老师的工作主动性。3、强抓学生行为习惯养成，重点做好“十大习惯”培育，即：文明礼仪习惯、健体习惯、诚恳守信习惯、自主学习习惯、阅读习惯、写作习惯、卫生习惯、酷爱劳动习惯、勤俭节约习惯和遵守规则习惯。要通过品德与生活课、品德与社会课、班队活动课、重大节日活动等强化教化。少先队要主动开展“校内八星”评比活动，要设立专项治理监督岗，提高学生自我管理、独立管理的实力。（二）以学施教，着眼课堂，深化推动课堂改革。1、深化课堂教学改革，提高课堂教学质量。接着加大教研工作力度，主动开展观摩研讨、论文沟通、推门听课、公开课评优等活动。不断尝试新的课堂教学模式，引领老师课堂转型，努力实现“趣、实、活”的教风，促进课堂教学质量的提高。（1）加强备课、上课、作业批改、课后辅导、单元检测评价等环节管理和监控，全面跟踪老师，真实记录老师在教化教学中的工作表现和业绩，并将此作为绩效奖金发放、岗位设置考核及评优评先的主要依据之一。（2）加强优质学科老师，优质课堂教学模式的打造力度，树立典型，引领发展。2、加大重点年级、重点学科、重点老师的跟踪监督和指导力度，特殊是一、六年级语数和三到六年级英语学科教学，开展推门听课活动，实现教学质量的整体提升，确保今年毕业班成果达到目标。3、加大教科研力度。重点抓好老师远程培训和校本教研工作，确保老师远程培训率达100%。各教研组活动不少于4次，每位老师听课不少于15次，教学心得或论文不少于3篇。（三）以师生成长为根本，全面开展校内文化创建工程。1、深化推动“读书、写字”教化工作。一学年的经典诵读课和写字课的开设，我校已初见成效，小有收获，积累了一些阅历。但整体氛围不浓，学生自觉性不高。此项工作将长期长久、绘声绘色开展下去。要立足于师生成长和学校持续发展的长远思路，以“读一本好书”活动的开展，使书香、墨香充溢校内，让读书写字成为师生的终身习惯和爱好。要求低年级以铅笔字为主，中年级以钢笔字为主，高年级以毛笔字为主。经典诵读课纳入课时安排，各年级要选好内容，制订安排。教育处、少先队要支配诵读竞赛，营造深厚的氛围，陶冶学生情操。2、创新校内文化载体。进一步办好校内广播站，将“每周一曲、每周一文观赏”及“历史上的今日”等内容纳入广播栏目，创办校报、班报（每月一份），开展评比活动，开通校内网站，为学生创设优雅和谐氛围。（四）坚固树立“平安第一”的思想，坚持把平安工作摆在学校工作的首位。1、严格执行校长负责制，更加规范地落实平安管理制度。扎实做好平安教化进课堂工作，进一步加强学生平安教化、法制教化、防范教化，提高学生的平安意识和自我爱护实力。2、仔细组织好开学平安教化第一课和每学期至少两次的紧急疏散演练，有效提升学校处理突发事务的应急实力。3、接着执行师生值日制度。课间、午间、路队护送、车辆接送学生护送等，每天支配专人负责，校值日领导带班，确保学生平安。4、接着开展平安文明校内创建活动。主动协调相关部门，不断加强校内周边环境和社会治安综合治理行动。5、定期召开老师座谈会、教代会倾听老师看法，让有想法的人员有倾诉的机会，削减冲突，促进学校和谐发展。年度工作安排 篇2指导思想坚持以新课程改革为中心，着力提高老师的综合素养。加强探讨力度，引导力度，使“课程改革”的理念深化老师的思想意识，进而深化浅出的显露在教学实践中，用老师教学行为的转化带动学生学习方式的转变，在夯实基础、继承优良传统的基础上，凸现“课程改革”的真正优势。详细目标以师为本，塑造工作室老师团队的优秀教风，努力提升老师个体在教化细节上的品位，推出在全区以至全市具有较大影响力的老师；在关注学生需求的基础上，深化进行课堂有效教学方式的探究；转变老师的教化理念和教学方式，提升老师的教化探讨意识。通过老师间互助合作，增加老师的理论水平和课堂教学操作实力。实施方案1、开绽开放课堂活动本学期大部分工作室老师均为各级骨干老师，在年组内应担当起教学的引领指导作用，因此把每周二的其次节课设为开放课，供其他老师听课学习。2、定期开展专题探讨课活动探讨课是老师发展的有效切入点，立足于课堂教学探讨，可以让老师体验到专业生活的趣味，形成主动的专业工作看法。因此工作室老师每月围绕自己的探讨主题至少上两节探讨课，年组老师参加听课评课。3、开展听评课活动工作室老师每周至少听其他老师1节课，并与授课老师交换看法。4、开展校际间沟通活动本学期工作室与立山光明小学进行教学沟通活动。相互学习，相互借鉴，共同提高。5、围绕探讨主题进行专题研修讲座。工作室每月进行一次以“教学探讨主题”为中心的专题研修讲座。三月：赵婷婷、张晋 四月：朱未华、曾亚娟五月：赫冬梅、吴磊 六月：李春莹、赵静波6、建立工作室老师博客建立老师博客目的在于促进工作室老师能够记录自己的教化教学历程和体会，使学习更为自觉有效，引导老师使写作真正成为乐趣。7、开展指导展示课活动。指导同年组老师上课，并做评课。8、本学期至少看两节精品课例，并做好评课记录。9、完成一篇读书心得。10、学期末召开“工作室老师教化教学论坛”。主题性教研活动详细支配：年级主 题 内 容研 究 教 师一年数学：创设有效数学情境，培育学生学习爱好徐岩语文：作文，从说起先赵婷婷二年数学：培育学生自主探究实力慕振华语文：写话实力的培育张晋、杨柳三年数学：数学教学中体验学习的探讨朱卫华、王睿语文：视察与想象的片段训练游佳、李春莹、刘洋四年语文：应用文初探让细微环节描写走进学生的作文赫冬梅、黄小群五年数学：应用题教学中培育学生思维实力曾雅娟语文：引导学生积累素材，培育学生写真情实感阅读教学中培育学生批注习惯吴磊、赵静波工作室老师成员：一年组：赵婷婷、徐妍 二年组：张晋、慕振华 、杨柳三年组：朱未华、李春莹、游佳、王睿、刘洋 四年组、赫冬梅、黄晓群五年组：吴磊、曾亚娟、赵静波附：工作室材料：教研互好听评课记录（25份） 经典教学设计及反思（5份）优秀课例听评录（2份） 读书沟通（1份） 教研体会（1份）年度工作安排 篇3（一）提高员工消防平安相识，确保加油站的消防平安。由于我们的商品石油产品所具有的特别性（易燃、易爆等）确定了加油站的管理重点平安管理。换句话说，消防平安是加油站管理中永恒的主题，是加油站正常营运的根本保证。所以，在日常工作中就必需坚持“平安第一”的原则。应当说，我们加油站的大部分员工都经过了岗前消防业务培训，在思想相识上有着消防平安的概念，但还须要从制度管理上加以完善，在组织加油站平安活动时，可以结合不同时期或不同季节的特点，刚好传达和贯彻上级领导和有关部门关于不同时期的平安指标、精神、内容，利用平安活动加强对职工扑灭训练和处理突发事务预察演练，以提高员工扑灭初起火灾和处理突发事务的实力等。只有全体员工从思想意识上相识到做好加油站平安工作的重要性，才能使制度，措施落实到实处。要知道，加油站的平安并非是一个点、一个面，并非是某一段时间的平安及某一个人所能担负的，而是要靠全员、全天候、全方位、全过程的平安，要让每一位员工都知道“平安百日功，火烧一场空，平安保效益”的道理，总之，只有从根本上确保了加油站平安无事故，才能促进加油站各项工作的顺当进行。（二）发挥“窗口”作用，完善企业形象加油站作为一个企业的终端环节服务性窗口，它是干脆面对社会，创建精神文明、物质文明的重要前沿阵地。如何发挥“窗口”的形象作用，做到平安第一，服务规范，管理有序，经营有方，是站长，也是每一位员工义不容辞的责任，因为在社会主义市场经济条件下，企业的生存和发展，不仅有赖于先进的科学技术，现代化管理手段，而且，还在于企业全体员工劳动潜能和创建技能的充分发挥，以及与之相适应的思想观念、精神状态、文化素养和社会心理的不断更新。将来的市场竞争，绝不是单纯的产品质量、价格的竞争，更是企业品牌，企业形象等无形资产的竞争。由此可见，员工的综合素养就显得更为重要了，如何提高员工的综合素养以及迎接各种挑战，是站长应考虑的重要问题。（三）加强规范化管理，供应优质服务，提高经济效益作为一个销售企业，其最终目标是提高经济效益，追求最大利润，增加市场竞争力。在确保平安的前提下，作为销售企业的终端机构加油站来说，站长，肩负着油品的营销和站内管理的双重任务，是营销和管理的第一责任人，它的成败不仅干脆影响到公司的整体形象和公司销售既定目标的实现，同时，也影响着员工的切身利益。提高经济效益不仅依靠于销售量的增加，还有赖于各项管理工作的到位程度。作为站长首先要进行科学的、规范化的管理，只有通过规范化的管理创建优良环境，塑优良形象，供应优质服务，为顾客营造一个平安、舒适、整齐、温馨的购油环境。其次，因为加油站是服务于顾客的终端环节，也就是说，谁最终赢得顾客，谁就占有了市场；谁占有了市场，谁就有了经济效益。那么，如何去锁定老顾客，迎来新顾客？我想，只要工作以身作则，以诚相待每一位顾客（包括员工）换句话说，我会带领（下转第2）（上接第24页）员工们学会用最短的时间给顾客最满足的服务。再次，在加油站的醒目位置，向社会做一些必要的承诺及一些便民的服务设施等，这也是赢得顾客的有效途径之一。（四）加强计量管理，努力降低油品消耗鉴于我公司几个站的盘实状况来看，油品的亏空，是一个不容忽视的问题。作为一个商品经销单位，只要从它的商品油品的收发源头上加强管理，那么，亏空将会削减到最低限度。要坚持对油罐车进行卸油前的计量，油品的核对，做到每天的计量、核算，同时结合实际状况，定期校对加油机的精确度（特殊是我公司南门站，因它的主要用户是摩托车，残疾车，小三轮等）。在校对加油机的精确度时，必需要考虑到发油方法、数量、频率等因素。总之，加强计量管理，明确计量员责职，建立计量分析台帐，为公司确保油品的不亏空供应牢靠的科学依据。21最终，我想：一个站便是一个集体，而站长只不过是其中的一员，实力终归是有限的，重要的是要依靠全体员工共同努力，共同开拓进取，才能完成最终的目标。年度工作安排 篇4为了进一步将机电部的学生管理和教学管理工作推向深化，以学校的总体办学理念为指导，提倡敬重的教化，培育学生的实践操作实力和自我管理实力，为社会培育合格的技术人才，现制订20xx-2022年度工作安排如下。一、更新观念，构建和谐团队，增加凝合力1、提高服务意识：服务有两种，一种是为赢利而服务，另一种是公益的服务。老师的服务不全为着自利，重在服务于社会公益，作为服务就要听从于服务的规范，因此作为老师，必需抛弃传统的思想的禁锢，放下架子，同等地处理老师、家长、学生的关系。只要人人都建立起了服务意识，才能心甘情愿地为他人服务，而不会去斤斤计较个人得失；才能真诚地去帮助别人，而不会彼此相轻；才能充溢阳光，而不会去报怨社会的不公；才能全身心地投入工作，而不会当一天和尚撞一天钟。2、提倡合作精神：团结就是力气，随着专业部管理机制运行逐步成熟，人员几经调整后，机电部的老师达到63名。其中：文化基础老师31名，专业课老师18名，实习指导老师14名。机电部老师数量多、老师之间工作性质存在较大差别。但是分析机电部老师结构特点，老老师工作实力较强，阅历丰富，年轻老师活力充足干劲十足，且虚心好学，只要加强沟通合作，使老老师的教学才智和阅历毫无保留地传下来，使年轻老师的工作热忱感染整个群体，相互影响相互促进必定会让机电部这个团队在教化教学等各项工作上有建树，并充溢后劲。3、增加责任心：责随意味着付出，工作没有任何借口。尤其是老师的工作，很大程度上都是难以真正量化的“良心活”，必需不断强化责任心教化，建立目标责任制，提高每一位老师的目标执行实力，向课堂45分钟要效率、要质量，力争使每一个老师的聪慧才智发挥到极致。4、工作讲求实效：机电部的工作无论是教化教学工作，还是实习教学工作，都要建立起评价系统，检查系统，反馈系统，力求每一项工作落到实处，提倡“把看似平凡的事情做到不平凡”、“把简洁的事情做好，就是不简洁”工作理念，人人都应不折不扣地履行自己的岗位职责，那么整个专业部的成果就会有比较大的提高。二、抓好政治、业务理论学习，构建学习型团队1、主动引导机电部老师政治要求进步，仔细阅读有关论著，努力提高每一位老师的政治水平和师德修养；2、树立优秀老师为榜样，引导机电部老师多去学习专业学问，弥补专业新学问、新技能、新工艺的不足，挖掘老师的潜能，培育年轻老师，加大“双师型”老师队伍建设，塑造专家型老师；3、接着创建机会让专业老师外出培训，充分供应条件和资金，解决机电部老师学问老化的问题，跟上机电专业以及数控专业迅猛发展的势头，让学生学到更贴近于社会实际干脆应用的学问。三、加强学生实习的力度，切实提高学生的专业技能目前机电部机电和数控两个专业在校学生达到了19个班1000人左右，这给我们专业课的教学和实习带来了较大的压力，为此：1、加大实习教学精细化管理力度，进一步落实实习管理人员的岗位职责，实行岗位目标责任制，每周对实习指导老师的工作进行全面检查一次，照实核算月工作量；搭建平台，使实习老师与任课老师沟通，开足开全学生的试验实习，尽最大实力修理维护好设备，努力提高设备的利用率，为学生技能的提高创建物质条件。2、调整专业课的课时比例，确保实习课时，使学生的技能训练到位并落至实处。3、专业老师的技能的提高在于对先进的试验实习设备的操作技能。当前因部分专业老师和实习指导老师也是现学现教，新型的“双师”型老师有待进一步培育深造，一方面通过“以老带新”帮助改行老师快速适应工作岗位，另一方面也须要创建条件让改行专业老师参加培训。4、接着开展技能活动展示月，支配一系列学生技能的活动，如技能达标，比武等，提高学生的技能水平。5、做好学生技能等级考核工作，努力提高技能等级的鉴定合格率的同时，真正使学生专业技能提高落到实处，达到经过短暂的实习就能上岗的实力。本年度拟完善技能鉴定前的常规技能考核制度。6、协同招生就业指导中心，联系学生的见习工作，主要面对即将就业的学生进行一段时间校外实习，让学生亲身感受专业的实际应用的规范和要求，体验职工的辛苦和敬业精神，使学生对所学专业有更为深刻的相识。*7、考虑到新的实习基地在本年度将交付运用，相关工种须要进一步的从深度和宽度上挖掘，本年度须要进行调研，制订更加科学的实习安排。四、抓好教科研工作，确保机电部两个专业的稳定发展1、进一步深化机电部的专业建设的探讨以学生的专业技能培育为重点，合理设置专业课与文化课，尽快设计出与学校实际相符的课程设置方案，依据课程设置方案选择出适合机电部专业发展的一套专业教材，同时调动机电部老师的主动性，努力开发校本教材，以弥补专业教材的不足；进一步完善机电部的专业教学安排，保证机电部严谨规范的教学秩序，进一步理顺专业核心技能达标规范及参与国家技能鉴定规范，力争技能鉴定通过率95%以上，结合专业课开设状况有安排地支配专业老师外出培训和到工厂轮训，进一步提高老师的专业技能，不断更新专业学问；多渠道了解专业发展的方向，主动向学校供应专业试验实习室建设的方案。2、依据机电部专业试验实习的现状，接着深化模块化教学的实施方案，进一步提高机电部试验实习室的利用率。把学生技能训练落到实处，力争每一个学生的技能都过关。3、组织集体备课和老师互帮活动，使专业课教学有弱点的老师快速进步，年轻老师尽快发展。五、加强管理，丰富文化生活1、统一机电部班主任的思想，克服畏难心情，从严要求，大胆管理，树正气，压歪风，努力提高班风和学风。2、抓好班干部建设，尤其新生班级，将得才兼备的学生吸纳到班委中，确保班主任工作的顺当开展。3、完善班级管理制度，制定各班的班级公约，构建班级的管理系统，检查系统，反馈系统，细化学生的责任，做到班级事事有人做，人人有事做，将班风和学风尽快树立起来。4、围绕“德育为首，教学为中心”合理支配学生的活动，如心理健康教化、世界观教化、系列学习竞赛、系列文体活动等。年度工作安排 篇5一、加强自身修养，提高服务质量1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。2、负责来访客户的接待，基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。3、负责拟制并做好上级领导或合作商的沟通、视察、汇报的接待工作。4、熟识并驾驭基本的电话礼仪和商务礼仪，做好基本的接待工作。 增加主动服务意识，能够主动有效的完成各项工作。5、对工作有剧烈的责任心，不怕苦不怕累，能高效快速完成各项工作。二、留意前台的卫生和形象，按时提示卫生人员打扫、清洁1、负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净整齐。2、负责区域卫生和绿植日常维护。三、学习公司企业文化，做好企业文化宣扬工作1、对公司内部刊物、稿件的投送工作。2、前期的稿件征集，收集稿件、编辑并且打印出版，进行后期的刊物发放。3、创建公司企业文化宣扬园地，对其进行制作和更新，让公司员工在工作之余学习一些课外学问，感受公司的企业文化和精神。4、能够娴熟公司的各种文化建设，并且能对员工和外界人员的宣扬做到精确、详尽，让自己成为公司文化的宣扬者和传播者。四、完善考勤管理制度考勤管理是企业管理的基础，客观、公正的考勤，能为薪酬制度、奖罚制度的实施供应牢靠的依据，对调动员工工作的主动性具有重要的意义。1、人事考勤表制作和复核。2、进行各部门工作人员上班下班复核工作，主要察看迟到早退现象。3、上班期间外出处理个人私事或无事外出不见踪影等，进行具体记录。4、对于请事假，病假，因公出差、法定休假等具体记录。5、对打卡指纹进行统计、整理、核对，及未打卡进行记录。五、员工日常行为的规范管理，严格根据公司规章制度的要求执行1、每日早晨对各部门工作服、工牌、早餐、办公室卫生等基本状况的监督、检查，并具体记录定期汇总。2、每日工作时间内有无玩手机、聚众闲聊、吃零食等无关事务的监督及记录。3、对各部门员工在工作时间有无脱岗、串岗及其他岗位渎职的状况进行记录。六、帮助部门领导及其他部门完成各项工作1、进行各类通知、通报、联络单的签收工作。2、负责公司文件处理工作，日常的打印、复印、扫描、传真等工作。3、负责各类信件、包袱、报刊杂志的签收及发送工作。4、帮助人事专员进行聘请、面试、新员工入职等人事工作。5、帮助行政人员进行公司各项培训工作、宣扬工作及公司开展的大型活动等。第三季度行政前台工作安排1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：(1)帮助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好了各类信件的收发工作。(3)做好低值易耗品的分类整理工作.(4)协作上级领导于各部门做好帮助工作.(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)帮助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的平安保卫工作。(8)仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心打算，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。2.在行政工作中，我将做到以下几点：(1)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。(2)做好员工服务：刚好的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。(3)帮助公司上级领导完善公司各项规章制度。3.提高个人修养和业务实力方面，我将做到以下三点：(1)主动参与公司支配的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。(2)向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。(3)通过个人自主的学习来提升学问层次。4.其他工作(1)帮助人力资源部做好各项工作(2)刚好、仔细、精确的完成其它临时性工作。年度工作安排 篇6这学期我担当二（5）、（6）班的数学教学工作，为了让自己的工作更加尽善尽美，依据学校工作安排的总体部署，结合自己的工作实际，我特定以下工作安排。一学生状况分析二（5）班有学生50人，二（）6）班有学生50人。经过一年的时间，大部分孩子养成了较好的学习习惯，对数学学习有了粗浅的相识，基本学问与技能有了很大的提高，对数学学习也有了肯定的了解。在动手操作，语言表达等方面有了很大的提高，合作互助意识也有了明显的增加，我觉得他们对数学学习的热忱还是很高涨的。因此，在这一学期的教学中更多应关注学生学习爱好和学习方法的培育上，培育学生小组合作，引导学生独立思索与合作沟通，使不同的学生得到不同的发展。二教学目标1数与代数第一单元“加与减”。在这一单元的学习中，学生通过加减法的计算，能通过摆竖式正确计算100以内数的连加、连减、加减混合运算。在计算过程中初步养成仔细、细心、耐性检查的良好学习习惯。第三单元“数一数与乘法”。在这一单元的学习中，学生通过“数一数”等活动，经验从详细情景中抽象出乘法算式的过程，体会乘法的意义，从生活情景中发觉并提出可以用乘法解决的问题，初步感受乘法与生活的亲密联系。第五单元“25的乘法口诀”，第八单元“69的乘法口诀”。在这两个单的学习中，学生经验25和69乘法口诀的编制过程，形成有条理的思索问题的习惯和初步的推理实力，能正确运用口诀计算表内乘法，解决实际问题。第七单元“分一分与除法”，第九单元“除法”。学生通过大量的“分一分”活动，经验从详细情景中抽象出除法算式的过程，体会除法的意义，从生活情景中发觉并提出可以用除法解决的问题，体会除法与生活的亲密联系，学会用乘法口诀求商，体会乘法与除法的互逆关系。其次单元“购物”。学生通过购物，进一步相识数学与生活的联系。在实际情景中，通过购物，相识元、角、分，并进一步学会实际的应用。2图形与几何第四单元“图形的改变”。在这个单元学习中，学生将经验视察的过程，在活动中积累图形运动的活动阅历；在观赏与设计中，体验到图形的美和设计的乐趣。通过视察活动，初步发展空间概念。第六单元“测量”。通过本单元的学习，学生相识了厘米和米，相识到统一测量单位的必要性。通过测量活动，学生能够运用所学学问测量生活中的物体的长度。3综合与实践本册教材支配了“班级旧物市场”和“找寻身体上的数学隐私”两个实践活动。通过实践活动，让学生充分体验到了数学的无处不在，进一步激发了学生学习数学的热忱。三、教学重难点教学重点1从详细的情境中抽象出乘法算式的过程，体会乘法的意义,从生活情景中发觉并提出可以用乘法解决的问题，初步感受乘法与生活的亲密联系。2学生经验25和69乘法口诀的编制过程，形成有条理的思索问题的习惯和初步的推理实力，能正确运用口诀计算表内乘法，解决实际问题。3学生通过大量的“分一分”活动，经验从详细情景中抽象出除法算式的过程，体会除法的意义，从生活情景中发觉并提出可以用除法解决的问题，体会除法与生活的亲密联系，学会用乘法口诀求商，体会乘法与除法的互逆关系。教学难点：理解乘除法的意义并能解决实际问题。四.教学措施1、深化细致的.备好每一节课。在备课中,仔细探讨教材仔细备课。不但备学生,而且备教材、备教法。依据教学内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采纳的教学方法,要对教学过程的程序刚好间支配都具体的记录,仔细写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的打算,制作各种利于吸引学生留意力的好玩的教具,课后刚好对该课做出总结,力求精确把握难重点,难点.注意参阅各种杂志,制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。留意弱化难点强调重点。教案编写要仔细,不断归纳总结提高教学水平。2、仔细上好每一节课。上课时注意学生主动性的发挥,发散学生的思维, 增加上课技能,提高教学教学质量。在课堂上特殊留意调动学生的主动性,加强师生沟通,充分体现学生学得简单,学得轻松,觉得开心,留意精神,培育学生多动口动手动脑的实力。注意综合实力的培育,有意识的培育学生的思维的严谨性及逻辑性,在教学中提高学生的思维素养.保证每一节课的质量。3、仔细刚好批改作业,布置作业有针对性,有层次性。对学生的作业批改刚好,仔细分析并记录学生的作业状况,将他们在作业过程出现的问题做出分类总结,进行透切的讲评,并针对有关状况刚好改进教学方法,做到有的放矢。留意听取学生的看法,刚好了解学生的学习状况,并有目的的对学生进行辅导。年度工作安排 篇71、强化“没有规则不成方圆”的制度观念，全面提升内部管理水平工作中，把内部管理的重点突出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、遵守法律，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的“内部限制建设年”活动内容进行仔细比照检查，对所查出的问题进行追根求源，遵循边查边纠的方式，仔细总结阅历教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中，我紧密结合省办制定的山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行方法，对所犯问题的处理结果有一个明确的相识，使广阔员工的遵纪遵守法律意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健发展起了主动的作用。2、树立“清非不畏艰难”的思想意识，全面清收盘活不良贷款我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持两手抓：一手抓好存款增量，防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时，依据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的7人清非小分队，特地对全部不良贷款进行集中力气清收。利用傍晚、下雨农夫不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进行突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款24.41万元，其中逾期贷款12.14万元，呆滞贷款12.27万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积累了丰富的阅历。年度工作安排 篇8一基本状况分析。我园在去年胜利地创建了苏州市基本现代化幼儿园，很大程度上改善了办园条件。然而，在我们面前仍有很多问题亟待解决，比如老师方面存在观念陈旧、手段落后等问题，管理方面缺乏有效长久的监督工作，硬件方面存在生源增多而幼儿活动空间日益削减等问题。为了扭转这样的局面，踏上时代节拍，我们在巩固以往创建成果的基础上，特拟订本学期园务工作安排。二指导思想。以幼儿园教化指导纲要（试行）为指导，以创建省示范园为目标，改善办园条件，尝试托幼一体化教化。强化软件建设，加速老师教化观念的转变，不断提高保教质量。三队伍建设。1加强理论学习。接着坚持每周一次的政治理论学习。强化教书育人、为人师表的规范意识，提高职工的政治觉悟，增加法律意识，树立依法治教、依法治学的观念。2抓好培训工作。组织新老师培训，做好师带徒工作。为老师创建各种短期培训的机会，开阔老师视野，了解幼教发展的新理论、新观念。要求未取得大专学历的老师要仔细参与进修，争取学历达标；激励已取得大专学历的青年老师参与本科进修及其次学历的学习，不断提高自身学历层次。四教学工作重点。1加强日常活动管理。进一步优化幼儿一日活动内容，注意活动的整体性和系统性调整。开展好区角活动和创游活动，使活动支配充分体现幼儿的主体性、发展性和创建性。2主动运用电教手段。主动采纳计算机、投影仪等现代化教学手段，丰富教化教学活动，提高现代化教学水平。3进行教化活动改革。把新的教化思想融于教学，老师对幼儿新的须要、新的发觉有接纳的看法，依据幼儿爱好生成课程，使安排的活动与非安排的活动整合起来。加大创新教化的力度，改革教学组织形式，使之生活化、嬉戏化，以教改促进老师实力的提高。4开展幼儿素养教化。在日常生活中培育幼儿的文明礼貌习惯，萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感。培育幼儿的自理实力，开展自理实力的竞赛活动。加强对幼儿的平安学问教化。老师在常规活动中多用一般话与幼儿进行沟通，提高幼儿一般话的表达实力，要求中、大班幼儿能用一般话会话，小班幼儿能用一般话回答老师的问题。5留意教学资料积累。规范资料收集工作，增补、修订各项资料。建立完善幼儿个案，做好幼儿个体发展的评价、分析、统计工作，逐步形成幼儿个体发展记录。6规范课题探讨工作。接着开展两个省级课题的探讨工作，创设营造具有课题特色的环境。将教研与科研有机结合，把课题特色教化渗透到各个教化领域和一日活动之中。注意总结积累，主动撰写论文随笔，向校级以上教化报刊投稿。加强宣扬工作，争取家长支持，不断提高幼儿园的社会声誉。五保育工作。1加强平安防范工作。 全体教职工要坚固树立“平安第一”的思想，努力为幼儿创设平安的环境，刚好发觉和清除担心全隐患，强化幼儿的自我爱护意识，确保全年无事故。决不允许因失职而造成的伤亡事故（含食物中毒事故等）。2抓好卫生保健工作。坚持卫生检查制、消毒制，做好健康保健宣扬和疾病预防工作，限制流行性、传染性疾病。通过早锻和各种活动，提高幼儿的抗病实力。结合体育熬炼，促进幼儿的食欲，提高幼儿的身体素养。