精品季度工作总结集合八篇.doc

季度工作总结集合八篇季度工作总结集合八篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此非常有必需要写一份总结哦。总结怎么写才是正确的呢？以下是WTT帮大家整理的季度工作总结8篇，希望大家可以喜欢。季度工作总结 篇1在公司领导的精心指导下，在相关部门的大力配合下，综合部在第三季度顺利完成了细化管理制度、强化办公秩序标准、深化业务培训、大力加强后勤保障等工作。现将第三季度工作总结汇报如下：一、为进一步加强经营效果，以消费促开展，集团在第三季度实行了新的方案管理考核形式和体系。为此，综合部在严格按集团制定的考核标准进展考核的同时，也结合区域公司自行考核的实际情况，拟定了综合考核扣分细那么和绩效考核分解细那么。通过细那么，使得方案管理考核更能真实反映每位员工的工作情况，有力促进了公司各项经营活动的正常开展。二、根据董事长在数次办公会上关于强调办公秩序管理的指示，综合部在公司领导的要求和指导下，在第三季度强化了对考勤、办公环境、人员着装的标准力度。通过专项检查、不定时抽查、突击检查等方式，大力提升员工的标准意识和责任意识。第三季度共发出各类检查通报20余起，通报违规人员10余人次，确保了公司经营秩序的正常开展。三、在执行集团各项管理制度的过程中，综合部根据公司的实际情况，拟定了接待费用申请表、考勤补勤单等表格，使得集团的管理制度在执行中精细化程度进步。同时，还拟定了办公生活区域管理方法等补充制度，加强了日常管理的准确性。四、加强会议管理是集团对各区域公司的重点要求。因此，为保证会议效果，综合部在第三季度强化了早、晚会的管理力度。不仅要求各部门负责人在公司早会后和晚会前召开部门早、晚会，还要求各部门负责人将部门早、晚会的工作安排和完成情况填写在每日周方案完成情况跟踪表上，并交综合部备案。综合部再根据情况跟踪表上的工作安排和完成情况进展督办和检查，确保会议制定各项工作的落实。五、为满足各部门在业务上的人员需求，综合部在第三季度先后完成了主办会计和资深机电设计师的招聘工作。并在公司团队建立上，综合部先后召开了“第三季度员工座谈会”和“第三季度部门负责人座谈会”。通过座谈会，深化理解了员工和各部门负责人的各项诉求，保证了公司上下同心，共同开展。同时，为了加强各部门内部的团队建立，综合部还在第三季度开展了“团队”的评选工作。通过“团队”的评选，有力加强了员工的主人翁意识，进步了团队交融度。六、党群工作是集团企业文化的特点和优势所在。为此，综合部在第三季度严格按照集团党委的指示和要求，在慰问公司帮扶对象，组织员工活动上积极组织、精心安排，按时完成了集团党委的各项工作要求。综合部在第三季度共慰问公司帮扶对象3人次，完成员工活动组织3次。七、为进步员工对后勤效劳的满意度，综合部加强了后勤工作力度。全季度员工食堂未发生一起因食物引起的事故，并且，食堂员工每月平均满意度达95%以上。同时，为解决员工尤其是女性员工在上下班时更换衣物的问题，综合部在第三季度通过调整办公室，协调物品存储等措施，将储藏室局部空间改造成了员工更衣区，此举极大方便了员工，也进步了员工对公司的满意度。纵观第三季度工作，综合部也存在很多工作中的缺乏。比方，在日常管理中，更要注意主动性，并要注意在管理中的方式方法；在制度执行上，更要注意制度的时效性和长效性；在后勤保障上，更要注意灵敏性，并要注意保障工作的预见性。为此，综合部在第四季度的工作中将从以下几方面进展加强和改良：1、加强理论学习、业务学习，深化理解企业文化。并努力进步部门内人员的综合素质，继续不断增强效劳意识，积极做好公司的各项保障工作。2、继续加强集团各项管理制度的施行力度，并深挖公司管理潜力，以制度管理人，并以制度来保证公司经营的不断开展。3、牵头梳理公司各部门的岗位职责。通过明确公司每个职位的职责，减少工作互相推诿的情况，并不断增强配合意识，努力进步工作效率，加速公司开展。4、加强培训学习力度，积极开展主要由各部门负责人当任讲师的“锦鸥百家谈”活动。通过部门负责人在培训活动中的积极参与，促进公司良好学习气氛的形成，从而进步各部门员工的培训学习效果。5、积极做好自查自纠和和查遗补漏工作，及时对工作过程中出现的问题进展更正和处理，使综合部成为既坚持原那么、又讲风格，效劳周到、办事高效的部门。季度工作总结 篇2一、20_年二季度平安形势分析p 船闸管理处始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，紧紧围绕“强化责任、突出重点、狠抓落实”总体思路，以平安消费活动为载体，广泛开展平安消费宣传教育活动，进一步深化全员平安培训。船闸主要负责人定期带队检查现场平安工作、排查平安隐患，各股室根据自身担负的责任，认真落实，采取多种形式，灵敏举办宣传教育培训活动，让全体职工学平安知识，懂平安技术，遵平安规章，行平安消费，使平安消费真正深化人心。目前，古泊河船闸管理处平安形势总体稳定。二、20_年二季度单位平安工作开展情况1、二季度平安工作特点和亮点在二季度的平安消费工作中，闸管处全面落实平安消费责任制和“一岗双责”制度、加强重要时间节点事故隐患排查及治理工作、提升教育培训的针对性和有效性、扎实抓好船闸运行平安管理工作。未发生任何事故与事故苗子，船闸平安畅通，公务车辆平安行驶，机电设备正常运转。清明节、五一节及端午节期间船闸均保持优良的平安状况，平安消费月活动圆满实现活动目的，平安教育培训活动等有序开展。顺利实现了二季度及上半年平安消费工作目的。2、突出创新的制度、机制和监管经历健全船闸平安监控体系。继续在创新和拓展“事故隐患和职业危害监控法”的根底上，完善“1+3”平安监控工作体系，即事故隐患和职业危害监控法，事故隐患和职业危害持续改良机制、事故隐患和职业危害动态监控机制、事故隐患和职业危害管理评价机制，通过健全组织建立、细化监控内容、加强危险点控制与管理，不断加以落实。完善应急预案与应急救援体系。根据季节特征，完善防汛、防台应急预案，组织应急预案演练，保障人员和物资，检验完善应急预案中的缺乏，进步员工应对自然灾害的才能。3、重大活动的开展及获得的成效“平安消费月”活动。按期限、按要求开展“平安消费月”活动，通过内部发文，宣贯上级指示精神、制定活动方案、明确活动目的，通过悬挂横幅，张贴宣传画，组织职工平安学习等多种形式与措施，广泛宣传发动，进步全员平安思想认识，为闸管处平安消费打下坚实的根底。提早做好夏季消防平安检查工作，根据上级指示和要求，制定工作方案，定期落实总结。4、平安消费好的做法和经历总结全面落实平安消费责任制和“一岗双责”制度。4、5、6月份平安领导小组按月组织平安大检查 、平安隐患排查，重点检查危险点和平安消费薄弱环节，未发现问题。制定清明、五一、端午值班表，部署节日期间平安工作。各股室根据平安消费责任制每半月一次平安自查、每月一次隐患排查。加强重要时间节点事故隐患排查及治理工作。清明节、五一节 、端午节前夕，平安领导小组组织节前平安大检查，排查平安隐患，发现问题按要求签发问题整改通知，催促反响。提升教育培训的针对性，理论与理论并重。按规定开展平安管理制度及平安业务知识。四月份组织全体职工进展一次平安学习，学习船闸管理方法和江苏省航道管理条例中的相关内容，针对即将到来的高温天气，重点学习中华人民共和国消防法【摘要】：p 】：，进步全体职工平安意识和专业知识程度。五月份组织全体职工进展船舶闸室内漏水事故桌面推演演练，重点内容为船舶闸室漏水现场抢救措施、应急报告程序、应急预案启动、应急保障措施等，学习目的为了进步全体职工应急预案、处置方案的熟知程度，提升船闸应急反响速度和应急处置才能。六月积极开展“平安消费月”活动，进一步进步全员平安思想认识。扎实抓好船闸运行平安管理工作。及时公布每日、每班次水位水情等情况，抓好机电设备设施维护保养工作，坚持机电日巡查与设备设施维修保养制度，及时发现解决设备运行中发生的问题，改善了机电设备运行状况。认真做好网络运行维护，安排专人每日巡视网络设备运行状况，保证散热良好。配合市处建立船闸集中监控平台、装设无线联网设备。三、存在问题并提出解决意见建议平安工作干系重大、覆盖面广、不可预知性强，需常抓不懈，不断坚持与完善，平安状况、平安工作程度仍有很大的提升空间，平安工作仍然有很大的挑战。仍需进步认识、完善制度、改良方法、加强保障程度。船闸位于元兴村，闸区面积大，空旷地带较多，周边人口密集。而夏季是垂钓旺季，到船闸下游垂钓者甚多，需防止其对航运的平安有序运行产生不良影响；有个别垂钓爱好者来往于闸区，加之暑假期间村庄的未成年人较多，出于好奇，他们偶然也会来往于闸区，亟需限制无关人员出入闸区，以防落水等人身伤害事件的发生。需加强门卫值班、保持监控设备设施处于良好状态，通过加强对监控设备的学习理解，合理调整摄像头的角度，固定监控范围，增强技防才能，以预防意外事件、限制无关人员进入。四、下季度平安重点工作安排汛期平安保障。船闸投入运营时间较短，防汛经历尚不成熟，给排水管网及其他土建、房建立施尚未经受大雨、雨水考验，给排水管网极有可能出现堵塞风险、一些建筑设施存在沉降和坍塌的危险、电缆沟有被吞没的可能、同时也要防止各设备设施浸水。需及时关注天气状况、加强主要管网设施检查维护和降雨前后的巡视。注意排涝用电平安，完善防汛预案，做到责任、指挥、人员、物资、措施“五到位”，公布领导小组成员联络方式和防汛指挥网络登记表，实在增强抢险救灾才能。同时，做好高温天气下的降温防暑工作，常备防暑药品饮品、合理调节作业时间、完善中暑抢救处置方案。季度工作总结 篇3回忆第三季度来的客服工作,有得有失。现将第三季度来的客服工作总结如下:一、 深化落实公司各项规章制度和客服部各项制度在第二季度初步完善的各项规章制度的根底上,三季度的重点是深化落实,为此,客服部根据公司的开展现状,加深其对物业管理的认识和理解。同时,随着物业管理行业一些法律、法规的出台和完善,客服部也及时调整客服工作的相关制度,以求更好的适应新的形势。二、理论联络实际,积极开展客服人员的培训工作利用每周五的客服部例会时间,加强对本部门人员的培训工作。培训工作是根据一周来在工作当中遇到的实际问题展开的,这样就做到了理论与实际的结合,使每位客服人员对"效劳理念"的认识更加的深化。三、日常报修的处理据每周末的工作量统计,"日接待"各种形式的报修均达十余次。根据报修内容的不同积极进展派工,争取在最短的时间内将问题解决。同时,根据报修的完成情况及时地进展回访。四、_区物业费的收缴工作根据年初公司下达的收费指标,积极开展_、_区物业费的收缴工作。最终在物业经理、书记及其它各部门的支持下,完成了公司下达的收费指标。五、能费的收缴工作如期完成_区每季度入户抄水表收费工作的同时,又完成了公司布置的新的任务-_区首次入户抄水表收费工作。六、_区底商的招租工作制定了底商的招租方案,并在下半年成功的引进了"超市、药店"工程。七、局部楼宇的收楼工作在_月份,完成了_#、_#的收楼工作;同时,又完成了局部_区回迁楼(_#-1、2单元)收楼工作。八、"情系青海玉树地震"组织开展募捐活动在得知青海玉树地震的消息后,物业公司领导立即决定在社区内进展一次以"为灾区人民奉献一份爱心"的募捐活动,这项任务由客服部来完成。接到指示后,客服部全体人员积极献计献策,最终圆满的完成了这次募捐活动。九、节日期间园区的装点布置工作积极完成各节日期间园区内的装点布置工作,今年公司加大了对中秋节期间园区装点布置的力度,在小区_门及_区各大堂内购置了各种装饰品。十、业主座谈会在中秋前夕,组织进展了第三季度一度的业主座谈会。邀请来的各位业主在会上积极发言,对物业公司的效劳工作给了充分的肯定并提出了合理的建议。总之,在第三季度的工作根底上,第四季度我们满怀信心与希望,在新的季度里我们坚信,只要我们勤奋工作,努力工作,积极探究,勇于进取,我们一定能以"最大的努力"完成公司下达的各项工作指标。季度工作总结 篇4英语老师第二季度工作总结怎么写?英语老师第二季度工作总结是由网工作总结栏目WTT精心为大家准备的，欢送大家阅读。回忆本季度来的工作，本人积极投身于教育事业，服从领导分工。本季度我担任本校的四、五年级的英语教学工作，这个学期以来，我的教学工作我自己比拟满意。学生的英语程度有了一个明显的进步。同时也获得了一定的成绩。一.政治思想方面：我认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加政治学习，并做好笔记。在教学过程里我明白了如今心得教学形式并不是反复的背书，我们必须具有先进的教学观念。去适应现代的教育的开展。二.教育教学方面：要进步教学质量，关键是上好课。为了上好课，我注重组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反响，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性。同时，我为了进步同学们对英语的兴趣，让他们在学习里找到乐趣。创造了很好的课堂的气氛。课堂提问面向全体学生激发起他们学习英语的热情。在课堂上使用情景对话的形式，让他们更加直观的互动式学英语。热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。比方，在他们说英语的过程中，假如发错了音，对他微微笑一下，摸摸他的头给他鼓励，让他多尝试去开口。和差生交谈时，对他的处境、想法表示深化的理解和尊重。积极参与讲课，听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，进步教学程度。本学期积极参加学校组织的开放课活动，在电教室共授课四次，每次都认真对待，通过参与这个活动，使我有了很大的进步。同时，也积极的去听其他老师的课，在别人的教学中学习经历，看到自己的缺乏。让我的教学更加完善。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那一份份沉甸甸的情感。我用心去教育的学生，他们就一定可以感受到，师者，传道授业解惑。其实如今的老师不仅仅做到这些，方方面面都影响着他们，我希望他们明日能感受到老师的良苦用心。季度工作总结 篇520_年第一季度，我局主要做了以下几方面工作：一、空气环境质量改善情况。截止20_年3月31日，全县二级以上优良天气到达33天，同比增加7天;重污染天气7天，同比减少11天。其中，2月份空气综合指数为8.97，同比下降31.63%，在全市排名第一(全省排名第12);PM2.5平均浓度100微克/立方米，同比下降34.21%，在全市排名第一(全省排名第14)。二、大气污染治理情况。一是加强燃煤锅炉治理。对全县35蒸吨以上燃煤锅炉进展排查摸底，并对三五零二、翼凌机械公司、供热公司等10台35蒸以上燃煤锅炉制定了淘汰方案，10月底前完成淘汰。二是排查发现散乱污新增企业10家，全部取缔清理到位，其中，移送公安3起，刑事拘留涉案人员8名，其中1起已移送检察院近期提起公诉。三是按照省、市要求，召开了全县污染自动监控工作会，对21家企业下达了任务。三、水污染防治情况。一是认真开展集中式饮用水水保护区污染防治标准，目前已委托省环境学会开场编制。二是3月30日省、市召开了饮用水水污染防治专项行动会议，目前正在排查当中。三是加强了对县城污水处理厂监视管理，到达了国家一级A处理标准。四是对饮用水保护区内15家违规养殖工程进展关停取缔。四、环境执法情况。完成双随机检查企业67家，大局部企业处于停产状态，对发现的企业清扫洒水不及时等扬尘问题均进展了立行立改。完成了省环保专项督查第四轮、第五轮督查检查，共检查企业300余家次，发现环境问题44起，立案处分32件，处分金额157.7万元。季度工作总结 篇6根据组织安排，我于5月20日起在机修厂挂职锻炼，任厂长助理。一个月来，在厂党政的正确领导下，自己始终珍惜这次挂职锻炼的时机，认真学习，积极参与，深化考虑，不断地进步自身的综合才能，努力到达锻炼的目的。自己在思想素质、工作才能等方面都有了不同程度的进步。简而言之，就是感受很深，收益良多。一个月来我主要做了以下几项工作，现总结汇报如下：一、积极协助厂党政领导开展各项工作，保证全厂消费经营任务的顺利完成一是按时参加厂内的各项会议。挂职开场以后，在每天按时参加全厂班前会的根底上，每周按时参加厂班子会和每月的四个专项会议(即：每月第一周的平安办公会，第二周的质量标准化会议，第三周的材料经营分析p 会，第四周的消费工作总结会)。6月20日参加了厂班子关于2312工作面液压支架撤除工程会议，会上协助厂长制定了撤除期间的各项平安考前须知，确定了各小班的人员组织安排。二是协助厂长重新修订和完善了机修厂的各项规章制度，使全厂的.各项工作做到有章可循、有拒可依，主要包括：(机修厂平安消费管理制度)(机修厂材料经营管理制度)(机修厂劳动纪律管理制度)(机修厂文明化消费管理制度)(机修厂管理人员、岗位人员、设备操作工作标准)。同时，协助厂长对厂内各班组的工作范围和人员组织重新进展了划分和核定。三是协助厂长抓好了增收节资、修旧利废工作。6月份全厂的设备检修、修旧利废及自制件加工等工作显著进步。其中共计检修各种型号电机22台，检修各种型号开关51台，检修采机设备48台，6月份全厂检修制件、修旧利废共创价值20_多万元。四是在挂职期间，与厂长一同进展值班，及时处理夜间临时的各项工作，同时积极参与到了各项重点工程当中。主要包括：(1)参加了2313工作面液压支架的安装工程。(2)参加了全厂的平安隐患检查整改工作，重点对全厂的供电系统进展了检查，通过整改，顺利通过了6月份集团公司供电系统的月检月评。五是每周将全厂的平安隐患检查、内业管理、全厂材料费消耗、各班组材料费消耗和各班组消费工作等情况进展统计汇总，同时定期到各班组进展调研，调研内容包括班组的消费情况、工时利用情况和材料消耗情况等，并形成详细的调研报告，为厂长的消费经营决策提供根据。二、团支部工作有效开展，支部的凝聚力、战斗力进一步增强五月份以来，厂团支部在厂党政和矿团委的正确领导下，以进步青工技术素质、政治素质为重点，大力开展了青工岗位成材活动，以此为根底推动支部各项工作的全面开展，在全厂的消费经营工作中充分发挥了共青团组织的生力军和突击队作用，增强了团组织的凝聚力。详细做了以下几项工作：一是结合全厂的消费工作实际、扎实有效地开展了青工培训活动。按矿党委文件要求，厂团支部从进步青工技术素质和操作技能出发，以“学过硬本领，练过硬技术”为主题，积极开展全厂的青工技术培训活动。协助厂技术组一同编制学习方案，制定培训内容，对全厂的青工进展技术培训，使青工结实掌握本岗位的技术技能。同时推荐了铆焊班青工杨崇参加阜新市“市长杯”职业技能大赛。二是开展了师徒帮带活动，进步青工的岗位技术程度。在厂党政领导的高度重视和大力支持下，厂团支部结合厂内各班组的实际情况，开展了“名师带高徒”活动。安排经历丰富，技术过硬的老工人和青年员工组成师徒帮带对子，签订师徒合同，由老工人在工作中既提示徒弟注意平安又对徒弟进展技术讲解，同时厂里将消费上的难题交由师徒共同来完成，以使青工增加工作经历，进步技术程度。三是加强了团组织自身建立，进步了团组织的战斗力。厂团支部及时理解和反映团员青年的思想、要求，实在关心他们的学习、工作和生活情况，经常与团员青年交流谈心，为他们解决实际困难。同时按矿团委工作要求，认真开展了“三会一课”活动，并积极推荐优秀团员为党员开展对象，6月份，厂青年技术员修飞被组织开展为预备党员。四是活泼青工的业余文化生活。5月27日，组织青岗员参加了矿青岗员、群监员集中上岗启动仪式。6月10日，厂团支部与厂党政工结合举办了机修厂首届职工平安知识竞赛，全厂共有12个班组组成的代表队参加了此次竞赛，通过竞赛的开展，充分调动了全厂广阔青年员工的工作积极性，增强了共青团组织的战斗力和凝聚力，更好的发挥了党的助手和后备军的作用。6月25日，我和其他两名选手代表矿参加了集团公司“迎奥运，促开展”平安知识竞赛，为我矿获得了第一名的好成绩。通过近一个多月的挂职锻炼，我更加深化的体会到了自己身上肩负的使命感和责任感，坚决了工作学习的信心和决心。经过这段时期的挂职锻炼，自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识，自己的理论程度和实际工作才能得到了较大进步。下一步工作中，我将更加珍惜人生中这次难得的机遇，不断进步自己的管理程度和工作才能，在组织安排的岗位上，努力工作，勇于创新，协助厂党政领导抓好全厂的平安消费经营工作，为建立平安和谐繁荣的现代化兴阜煤矿作出奉献。季度工作总结 篇7物流管理部正式成立，部门员工将在筹划部时参与相关工作进展收尾并交接后，主要精力都放在建立相关事宜上。物流部在各级领导和同事的指导和帮助下，紧紧围绕年度工作目的，以物流园区建立为重点打破口，克制人员缺乏和经历不够的困难，通过不断学习和主动考虑，在探究中不断前进。现将本部门正式成立后第三季度工作总结如下：一、工作总结该工作在上一季度已经开场，但是一是由于集团物流资在快速整合和开展中，很多信息也在不停更新，二是调查经历的欠缺，导致报告屡次修改完善。这一季度的主要工作有：1、查询国家开展甩挂运输试点工作的相关资料，并向理解开展该项工作的信息。2、理解自有船的航线和承运人信息，跟进新购集装箱和新购船的信息，并通过远洋运输公司理解梧州矿石运至珠海的货量、船期、堆存面积、装卸地点等信息。3、向咨询散改集货物信息和详细操作方式以及货柜内重要货种等信息。4、向集团消费业务部咨询码头消费业务信息。5、进一步完善调查报告，形成阶段性成果，并将未能解决的问题和下一步还需跟进的工作逐一列明。二、工作中存在的问题探究中前进，未知中笃行，暴露了一些问题，主要有：1、在理论学习和信息搜集的过程中，要增强对这些理论、信息的区分力和敏锐度。2、要加强与集团内其他业务关联单位的联络，及时沟通信息。3、在目前部门人员配置现状下，需要进步每一个人的独立工作才能。三、下季度工作重点总结一季度物流部的工作，大局部工作时间都放在物流园开发建立前期准备上。目前物流园区开发已经具备开展本质性工作的条件，在接下来的工作要重点做好以下工作：1、协同股份公司战发部、做好第四方物流效劳商招标工作。在确定咨询公司后，全力配合咨询公司做好珠海港物流园区市场调查、工程定位、功能规划、营销推广等工作。2、配合总解决工程中的相关问题。季度工作总结 篇8今年以来，我区的综治、维稳工作在上级各部门的指导和区党工委、管委会正确领导下，进一步贯彻落实党的十七届五中全会和省、市、县党员代表大会精神，紧紧围绕“建立玉环新城，打造城市新平台”，不断深化平安、法治建立，认真贯彻落实全县政法信访工作会议精神，实在推进“平安开发区建立”，进一步构建“大综治”格局，维护我区社会秩序平安稳定。一、综治维稳工作开展情况一季度以来，全区社会和治安秩序稳定，无发生大的刑事案件，无发生大的平安消费事故，无到县以上上访和群体性上访，无发生群体性的事件。辖区内共发生刑事案件1起，治安案件7起，平安消费事故死亡1人。本季集中排查矛盾纠纷7次，共排查各类矛盾纠纷11起，企业受理化解4起，区综治工作中心受理7起，化解7起，调成率100%，治安巡防950次，设卡盘查96次。一进步认识，加强领导，实在落实春节期间安保工作。开发区党工委、管委会召开会议，落实上级指示，布置春节期间开发区安保工作，确保春节期间的社会治安大局稳定，有效控制各类案件的发生，进一步增强群众的平安感，实在推进“平安开发区”建立。为加强治安防控工作使我区人民过上欢乐、祥和的新春佳节，开发区领导班子值班带队，综治工作中心协调各部门、单位、企业做好节日期间的治安防范工作，开展24小时值班制度，采取通宵巡逻及设卡盘查相结合，开展“专群结合，群防群治”，治安巡逻490次，设卡盘查58次，盘查各种车辆2900辆，协助公安部门抓获违法人员5名。二开展平安消费、企业内保大检查。为了做好开发区辖区内平安消费监管工作，开发区坚持“平安第一、预防为主、综合治理”方针，按照“谁主管、谁负责”原那么，采取日常巡查及大检查等监管措施。1月18日，开发区结合县安监、消防、质监、公安等部门，组建专门检查组，兵分三路，对辖区各功能区块开展节前平安消费大检查。通过大检查，发现有12家企业，存在着安全制度未上墙，电线安装不标准，仓库过道不通畅，灭火设备不齐全等诸多问题。对此，检查组采取现场整改和限期整改方式，以确保平安消费万无一失。开发区综治办结合芦浦警务室在节前对辖区内各单位、企业内保防范组织检查，要求各单位、企业上报春节期间的值班人员，组织人员对企业值班门卫进展3次抽查，检查了32家企业值班门卫，使企业人员进步了治安防范意识。提醒和教育各类人员1000多人，获得了一定的效果，进一步营造了辖区平安、和谐、稳定的节目气氛。三排查化解矛盾，打造和谐社会。开发区根据玉稳20_1号文件关于实在做好“两会”及春节期间社会稳定工作的通知要求，落实各部门、单位认真贯彻执行，全面做好辖区内矛盾纠纷工作，专门组织一次对企业、施工单位欠薪大检查活动。通过7次集中排查，共排查出矛盾纠纷7起。10月10日上午，开发区污水处理中心工程施工工地有12名民工到综治工作中心反映工资被钢筋工组组长廖运伟卷走，造成民工没有领到工资，要闹事。开发区综治工作中心及时受理此事，通知业主单位开发区根底投资、施工单位浙江万里建筑、监理单位温岭正意工程监理咨询派代表到开发区综治工作中心参加协商解决，从1月10日至22日经过三次协商调解，施工单位同意先代钢筋工组组长廖运伟付民工工资，再追究廖运伟的法律责任。1月27日，浙江天元机电工地施工单位局部民工因欠薪在工地闹事，开发区综治工作中心及时受理，通知施工单位江苏中阳建立集团玉环工程部负责人张良国，业主单位代表等人，在综治工作中心联调中心协商调解欠薪矛盾纠纷，参加部门有开发区综治办、经济开展局企管科、楚门劳动监察中队等部门共同协商调解，开发区副主任徐福根、县劳动人事局副局长张建国亲自到现场指导工作。经过1月27日下午至1月30日上午4次协商调解，调解成功，民工高快乐兴回家过年。2月25日下午5时10分左右接到信息，浙江国昌机械一名员工受重伤，送楚门医院抢救。开发区启动应急预案，派人到该企业、医院理解情况，及时向开发区领导、县两办、县维稳办作了报告，跟踪掌握事态动向，做好维稳工作。受伤员工龙芙蓉，女，47岁重庆市潼南县宝龙镇白庙村人，经医院抢求无效死亡，及时把尸体送县殡仪馆。我们要求该企业负责人，主动积极做好与死者龙芙蓉直系亲属的协商、效劳工作，综治办人员赶到县殡仪馆慰问安抚死者家属。配合县安监局及有关部门调查事故原因。3月1日中午在开发区综治工作中心受理事故赔偿纠纷调解，浙江国昌机械代表、死者龙芙蓉直系亲属双方经过协商解决，同意达成协议，浙江国昌机械一次性付给死者龙芙蓉直系亲属死亡补偿金、供养费等共计46万元。开发区始终重视各类矛盾出现的苗头，尽快地、及时地做好工作，立足于头治理，做好矛盾纠纷排查化解工作，把不稳定的苗头消灭于萌芽状态，努力做到“小事不出厂，大事不出区，矛盾不上交”。四进一步落实责任，推进综治基层根底工作建立。玉环经济开发区目前企业、工程施工单位多，流动人员多，维稳工作很重要，出现任何大的维稳问题，将危及开发区的经济建立和投资环境。开发区党工委、管委会把综合治理工作纳入到重要议事日程，开发区综治办分两组人员与辖区各企事业单位层层签订社会治安综合治理目的管理责任书178份、创立社会治安平安单位目的管理责任书178份。各企事业单位也相应对综合治理和创安单位建立工作进展安排，层层签订责任书，建立健全企业调解、流动人口效劳管理、综治创安、平安保卫，平安消费等组织，夯实综治基层工作建立。各企事业单位根据企事业单位内部治安保卫条例，按照“谁主管、谁负责”和“谁用工、谁负责”的原那么，落实各项治安平安防范制度和措施，做好企事业单位内部值守制度，做好内部巡逻工作，实行防控室操作人员值班制，做好监控室“24小时不断人”，确保了技防监控设施发挥作用。开发区发挥企事业单位的综治、创安工作作用，形成齐抓共管、全方位、多层次，全天候的立体化综合治理网络，进一步落实责任，推进综治基层根底工作建立，为开发区平安综治建立奠定了坚实的根底。二、当前面临的维稳形势和存在的问题分析p 1、加快新城建立，开发区外来人员逐增，外来人员流动性大，对开发区稳定带来挑战。2、开发区地多面广、出口多，与各乡镇结合部多，管理盲区大，容易滋生不安定因素。3、非正常死亡，容易引发群体性的事件。开发区工程建立多，企业、施工单位多，如平安意识淡薄，容易发生死伤事故，有可能发生借尸闹事等事件。4、开发区的企业及在建施工单位，劳资纠纷及欠薪事件时有发生，如处理不当，也会引发一系列的不稳定事件。5、开发区辖区内的非法养殖户，种植户阻碍工程建立、闹事、上访，存在不安定因素。6、综治维稳工作意识有待进一步进步。辖区内局部企业单位还存在“一手硬、一手软”的问题，没有真正树立“开展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任；开展是政绩，稳定也是政绩”的观念，重视消费、建立，轻视综治维稳工作。三、下阶段工作打算1、继续做好综治目的管理责任书、创安目的管理责任书的签订工作。2、深化开展平安综治宣传月活动，结合开发区实际，采取形式多样法律法规宣传教育。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原那么，大张旗鼓宣传社会治安综合治理工作，进步各企业职工法律、法规意识，自觉遵纪守法，维护开发区社会秩序平安稳定。3、深化村园区级综治工作站标准化建立。今年，拟申报2个一级综治工作站，1个二级综治工作站。通过健全机制，加强管理，标准运作，发挥作用上下功夫，筑牢维护社会和谐稳定的第一道防线。5、建立开发区综治工作中心信息网络平台工作。6、做好矛盾纠纷排查化解工作，进一步进步应对突发事件的应急处置才能。7、流动人口的效劳管理工作，建立机制，有效维护外来人员的合法权益，发挥外来党员在维稳工作中的作用。8、加强社会面治安防控工作，发挥警民联防、专群联防、村园区企联防的作用，实现治安巡防网络化，确保开发区社会治安秩序稳定。第 27 页 共 27 页