有用的托付聘请合同样本.docx

有用的托付聘请合同样本 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律爱护。以下是我为大家整理的有用的托付聘请合同样本，供大家参考学习。 有用的托付聘请合同样本1 合同编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签定日期：_ 甲乙双方本着公平自愿的原则，经双方共同协商，就甲方托付乙方聘请(包括搜寻、甄选、推举、考核评估等程序)人才事宜，全都达成如下协议，以资共同恪守。 一、甲方托付乙方聘请以下职位的人才 职位：_ 人数：_ 工作地点：_ 工资：_ (以上人才详细要求详见托付聘请服务需求表的个人职务说明书，托付聘请服务需求表盖单位公章，附合同生效。) 二、双方责任与义务 1.甲方必需向乙方供应营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件，提交托付聘请服务需求单(详见附件一); 2.甲方不得供应虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必需按标额执行，如因甲供应虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同商定金额赔偿; 3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素养评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月3个月)、录用。 三、收费标准 按托付聘请资费表所列价格，本托付协议收费金额为人民币_元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币_元整。乙方在有效期内帮甲方找到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币_元。(托付聘请资费表附后) 四、违约责任 1.若甲方违反本合同其次条其次款的商定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方_元的违约金。 2.若甲方违反本合同第三条的商定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日根据介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。 3.在双方商定的有效期内，乙方按甲方所列的条件供应了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长_天连续为甲方做托付聘请服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币_元。 4.若乙方在有效期内未找到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_%。 五、争议的解决方式 本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的态度协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。 六、本协议生效时间自_年_月_日至_年_月_日，有效期_天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 托付代表：_ 托付代表：_ 签订日期：_ 有用的托付聘请合同样本2 托付单位(以下简称甲方) 代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司 甲方因业务进展需要，托付乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下： 第一条 工作内容： 甲方托付乙方猎聘 名人才，岗位为 ，暂定年薪为 万元。 其次条 甲方的权利义务： 1.甲方必需向乙方供应真实具体的企业相关背景资料。 2.甲方必需向乙方供应所需人才的具体的岗位说明书作为本合同附件。 3.协作乙方对推举的候选人进行面试。 4.甲方对乙方推举的候选人进行面试后，必需在3个工作日内给出明确的录用看法，并用书面形式通知乙方。 第三条 乙方的权利义务： 1.乙方严格根据甲方供应的岗位说明书对人才进行搜寻。 2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经受。 3.乙方必需供应详尽的人才评估报告，为甲方面试供应专业的岗位和用人建议。 4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并支配好相关人才的联络服务工作。 5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员.，必需在托付合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。 6.帮助甲方对人才聘用合同的最终签定。 第四条服务费认定： 服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。 第五条 收费条款： 1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)_ . 2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_，人才上岗后转抵服务费。 3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。 4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同商定的暂定年薪，则甲方必需补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同商定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。 5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。 第六条 保密条款： 1.甲方必需对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。 2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。 3.乙方推举的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必需封存。 第七条 特殊商定： 1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。 2.甲方如需面试乙方推举的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方担当。 3.甲方不得以聘请或储备人才为名，达到窃取人才学问的目的。乙方向甲方推举过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推举胜利，甲方需支付乙方合同商定的服务费。 4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推举另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推举另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费; 5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推举另一候选人到职。如后推举胜利人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额;也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的托付聘请; 第八条 合同有效期： 1.本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开头生效。 2.合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未供应甲方情愿面试的合适侯选人(此期间供应的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不需要乙方供应服务的状况下有权提出终止合同，乙方必需无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必需连续为甲方供应服务。假如未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。 3.甲方录用乙方推举人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。 第九条 法律条款： 1.本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。 2.本合同司法履行地在杭州。 甲方(盖章)乙方(盖章) 代表人：代表人： 有用的托付聘请合同样本3 甲方(托付方) 乙方(受托方) 甲方托付乙方开展聘请业务，双方以“公正，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议： 1.在双方协议期限内，由乙方为甲方供应人员代理聘请服务。 2.代理聘请服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。 3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及.公德。因乙方系为甲方供应聘请代理服务，乙方依据甲方的需要照实供应应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者供应职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推举的应聘者收取任何费用。 4.甲方可与乙方协商每次代理的服务范围。甲方未与乙方协商的，即视作默认为托付乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书) 5.甲乙双方在代理聘请期间应保持亲密联系，甲方在托付代理聘请期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方聘请过程中，有义务向甲方反馈聘请进展的状况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。 6.乙方可依据甲方商定的时间，地点，支配甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方依据面试状况确定意向录用人员。 7.甲方对乙方推举的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的打算，并反馈给乙方，否则视作推举胜利。 8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动酬劳。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝连续代理发布聘请岗位。对情节严峻的，乙方有权随时中止本协议。 9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作状况，以便乙方工作人员准时做好信息处理和回访工作。 10.乙方所进行的代理聘请地点范围不得在甲方所在地区(五区范围) 11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方担当全部责任。 12.本协议有效期自20_年6月13日20_至20_年月31日。 13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。 14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 甲方(公章)乙方： 经办人： 日期：日期： 有用的托付聘请合同样本