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有关实习工作总结模板关于实习工作总结模板集锦7篇总结是在某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析p 评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以促使我们考虑，让我们好好写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是WTT为大家搜集的实习工作总结7篇，希望大家可以喜欢。实习工作总结 篇1在一年顶岗实习时间里，我分别在效劳营销中心的河滨效劳厅和营销管理室进展了实习，通过这段时间的实习体验，我在以下方面有了较大的进步和较深的感触。首先是客户效劳意识的大大进步。在河滨厅实习的三个星期里，我主要担任效劳厅的流动管，理，从帮助客户充值、打清单到维持效劳厅的排队秩序，从为客户简单介绍一些新的业务和资费到认真听取客户的投诉和意见，并为客户提供解决方案。我深深地感受到了热情真诚的效劳对于我们这个行业的重要性，不仅是效劳厅的弄作人员需要有良好的效劳意识，全公司的员工都需要有这种意识，这样才能在客户中树立中国挪动的卓越企业形象。同时我也体会到一个工作人员要保持良好的效劳态度，不仅要把效劳当作一项工作，更要去享受每次效劳后所带来的快乐，这样才能始终如一地保持自己的工作状态。其次是对公司业务的大大熟知。在河滨厅的三个星期，我经常去看公司各大品牌和产品的客户效劳手册，大体理解各个产品的资费情况，这将对我以后工作都有相当大帮助。在营销管理室的一个多星期里，我从一些公司的资料、书籍、网上的论文里以及与同事的交流中，根本理解了营销渠道的详细含义、中国挪动营销渠道的一些形式等知识。同时我还参加了“3.15消费者权益日”的宣传咨询活动，对公司大型活动的筹划细节也有了一定的理解。最后是对我们企业文化的认同。在这一点上令我感触最深的是公司对新员工的接纳交融和团队协作精神。我是一个从外地过来的新员工，在公司举目无亲。在河滨厅认识的同事们总是非常照顾我，主动用普通话和我交流，教我一些墓本业务系统操作，同时还教我说白话，带我一起玩，他们成为了我在当地的第一批朋友。他们使我感受到了无比的温暖，也使我很快地融入了公司这个大家庭、大团队中。实习工作总结 篇2不知不觉间，两周的店面实习已经完毕了。掐指细算，实际只在店里待了十来天的时间。序收获与遗憾并存，快乐与郁闷交杂。总结于店员店面实习环节我被分在九鼎百脑汇东店，很幸运，据说是九鼎两个明星店之一。总的来说，我们店的店员很年轻也很敬业还很专业，对人没有过分的热情但很朴实也很随和。进店第一天我就发现现实与理论的差距条框式的不能“坐、倚、靠”人性化管理。制度是死的，人是活的，是严格按制度办事更严谨更正规还是“行道如水曲达”更高效，这是一个目前值得我考虑的问题，虽然如今还无法妄下结论，但我相信随着自己人生阅历的丰富，终究会给自己一个答案，在此暂且埋下伏笔了。店面实习期间，我也经常抽空到其他联想专卖店和其他品牌电脑专卖店转转，发现其实联想的店员并不是最热情的，我不知道是因为店员认为联想销量好没必要还是由于怕过分热情导致顾客反感。在店员身上我能看出早就听说的一个结论：社会很磨人，磨人最初的梦想，磨人的锐气与斗志，磨到最后便让你甘于平庸。很多店员都习惯如今的状况，有的已经安于现状，或者他们比我更懂“知足者常乐”这个道.因为我是一个会偶然郁闷的人)，但我还是固执地认为年轻人应该要有冲劲儿才行，他们真的都还很年轻呵呵，说得貌似自己是一个老头儿似的。最后，我认为公司应该进一步强化对店员的培训。励志培训、礼仪培训、产品知识培训、销售技巧培训.因为目前公司虽然也有培训，但我个人认为培训的强度和培训的范围还远远不够，还不够系统。据我与店员沟通发现，如今店员的流失量还是比拟大的，我相信增加一些定期的相关培训应该可以增强店员的归属感，而这种归属感并非是对销售代.公司的归属感而是对联想的归属感，所以我认为培训工作应该由联想统一主持。另外，多一些科学系统的培训也能增强店员对联想产品的认同感，因为我个人认为只有当一个人真正认同一件事才能做好，店面销售同样如此，只有店员从心里认同自己的产品，才能感染顾客，有更好的销售业绩。总结于上帝对于顾客，首先应该摆正心态顾客就是上帝。实习之前就有前辈告诉我们上帝都喜欢货比三家，不要期望销售能一蹴而就。经过店面实习，我发现大局部顾客都有这个癖好。对于大局部上帝，只有钱是最直接的购置驱动力，谁给我最优惠的价格我就在谁那儿提货。我认为大致可以把上帝分为：阔气直接购置型、慎重比照购置型、理解暂不购置型。对于第一种上帝店员们自然非常欢送，但对于后两种类型的上帝店员们似乎没有足够的耐心和热情。我认为第一种是直接消费者，后两种是潜在消费者。假如站在长远开展的高度，我们就应该一视同仁，将三种类型合而为一，仅仅称之为“上帝”便可以了。总结于己首先自我评价同序。收获：经过这些天的店面实习，我认为自己最本质的目的到达了理解一线销售流程与销售技巧，不过仅仅是理解。还理解了一些目前电脑销售中的潜规那么。遗憾：自我约束力不够强，自己给自己找借口。实习前的培训还让自己信心满满，立志一定要售出电脑，实习前两天就拼命的记产品知识，努力的听老店员对顾客讲解的每一句话。到后来发现店长对我们的定位只是理解销售过程，根本不让我们接顾客后便渐渐懈怠了。其实仔细想想店长的这些考虑是可以的。毕竟我们只到店里实习两周，根本不会给店里带来多少利益，所以只要不添费事，不影响正常销售就可以了。认识到这点后自己的激情就有所下降了，以致于如今对产品知识还只是泛泛理解，根部没到达自己的预期目的。“立志要如山”，接下来的工作中争取不再留下遗憾。快乐：结识了一堆店员朋友，以后买电脑还可以拿本钱价，呵呵。我们“新手十人团”彼此间的理解增多了，友谊加深了，配合也更默契了。郁闷：自我控制情绪才能还有待进步。总结于IT业前言：对于一个勉强算是进军IT业两周的新手来说，以下观点难免幼稚可笑，但我就是一个敢于表达自己看法的人，所以请读者自爱，别笑疼了肚子，看后出现任何生.心理问题概与笔者无关。嘎嘎关于断货问题。这些天在店里发现这个问题最突出，据理解这个问题是一直存在的。我不知道是由于前期公司对市场预期售量的把握有问题还是一线对销售信息反应不及时或者纯属囤货行为的商业炒作。但是这样对直接顾客流失和在顾客心中的品牌效应是会产生很大负面影响的。关于潜规那么与诚信问题。这次店面实习让自己理解一些IT业一线销售存在的潜规那么，是IT业电脑销售中都存在的。自己如今将这些现象与诚信挂钩，个人认为还是比拟合理的。单纯的觉得做销售如做人，还是将诚信摆在第一位才是最正确的，毕竟“好事不出门，坏事传千里”嘛，口碑效应很重要。假如IT业也能如名牌服饰般统一明码实价，会不会进步IT销售的效率？如前所说，造成目前上帝对同一品牌的电脑还会“货比三家”，最直接的原因便是目前同一品牌的电脑在不同代.商的不同门店会报出不一样的价格。当然，这样或许能促进不同代.商之间的竞争，但个人认为这也肯定会大大降低销售的效率。尾最后与大家分享一点最新体会：我一直告诫自己要努力在平淡的工作中保持斗志，我如今发现考虑总结是保持斗志一个非常好的方法，时常用文字梳理自己思想一步步成熟深化的过程，能很好的起到自我鼓励的效果，从而保持斗志！实习工作总结 篇3六个月的实习时间已经完毕，我实习的单位是E科技，在这段时间里，我的专业技术得到了很大的进步。刚开场工作的几周，公司给我们培训了ERP平台的使用，通过这次培训使我认识到ERP平台的优势，可以多大进步软件的开发效率。随后我就参加到了“ERP税控管系统”工程的开发中，称为开发小组中的一员。在工程开发过程中一边是同事们的细心指导，一边是自己反复琢磨与理解，几个月下来大大进步了自己业务和技术两方面的技能，已经可以比拟熟悉的掌握根本的工作方法和一些技巧，而且能过独立完成一些模块的开发，通过这个工程不仅学到了很多技术，也理解了整个工程的大概流程，从需求分析p 、数据库设计、详细设计、代码编写、测试、工程维护等方面，使自己不仅从一个代码编>写人员的角度还从一个整体的角度来看整个工程开发，加深了软件开发概念的理解。现场开发与维护使我不仅从一个开发人员的角度而且从客户的角度去考虑问题。在工程的开发后期，也就是工程即将上线的阶段与其他几位同事被派往现场去开发与维护工程。以前的开发都是根据需求分析p 来进展的，功能要求一般在分析p 里面都写的很清楚。但是在现场开发直接面对客户，客户提出的需求一开场只是一个大体的功能描绘，如何将这个只是语言描绘的功能转化为技术实现需要很强的抽象才能和对业务的深化理解，这个过程打打锻炼了自己的综合才能。在第一时间接触客户的需求，从客户的角度考虑问题，只有更理解客户需求才能更合理的设计软件的构造、功能，理解客户，理解需求，转化到技术层面。这个过程得到的经历很难得。实习第一周：对系统的需求进展分析p ；系统的功能建立目的、范围；与相关人员进展沟通，理解客户需求；对公司的仓库的流程进展描绘。实习第二周：对系统数据库进展设计，根据需求系统有以下几个表，物品表、物品类型表、图片表、图片类型表、公告表、费率表、用户表、角色表、资表；对各个表的数据构造进展设计；建立数据库；实习第三周：可以设计仓库管理 系统的页面；划分系统多个功能模块，物品管理；类型管理、图片管理、广告 管理、费率管理、数据恢复下载系统所需的插件，js类，第三方工具。实习第四周：添加物品在进展输入时，立即校验数据的有效性，不用在提交信息后再校验，然后后台也会进展数据有效性校验；添加SKV的aja_验证，判断SKV是否已经存在；添加一个物品可以添加多个标题功能；添加一件物品可以添加多个供给商功能；实习第五周：增加发布公告功能，仓库人员可以发布相应信息，销售人员可以看到相应信息，并做出处理；修复公告内容乱码BUG；修复左侧导航条不能随阅读器大小进展挪动BUG；实习第六周：添加数据恢复管理。只有管理人员才能真正删除物品，而且管理员可以恢复被普通用户删除的商品 ；修复插入物品时，原来的缩略图不能及时更新的BUG；修复查看物品信息时，不会自动换行BUG实习第七周：增加用户管理功能。用户管理可以增加用户、修改用户与删除用户并对用户进展受权对系统的权限进展划分，并对树状构造显示增加对特定用户只能观看特定类型物品和特定类型图片；实习第八周：录入测试数据，对系统进展单元测试；增加批量录入数据功能；修复批量上传不对齐BUG；修复挪动物 品到指定类型，页面不会刷新BUG；实习第九周：修复插入多张图片时，图片之间不会自动换行BUG；修复查看图片原图时，屏幕花 屏问题；增加批量查看图片原图功能，不用一张一张来点击查看。实习第十周：修复仓库系统中，图片管理上传多图片时，图片容易丧失BUG；添加分页显示可以跳到指定页码的功能；添加在显示仓库物品时，立即修改物品信息，而不用进入修改页面。实习工作总结 篇4紧张而又有序的一周又要完毕了，在这一周中从总体上来说，同学们表现良好、秩序井然，表现出了我们学校学生良好的学习风貌，下面我把一周情况总结如下：一、本周主要有几大亮点1各班的班主任到班都很早，而且可以及时的指导学生值日和自习。2、晨读时段和中午休息时，班级纪律很好。班任老师及时到班，学生自觉性很强，能按照常规有序活动。3、每天早上，各班值日生清扫清洁也很及时、仔细，校园的卫生总体较好。而且我们在检查中发现一个特别好的现象，老师和学生在看到脚下的垃圾都会自学的拾起来，放到垃圾箱里。4、本周学校精心组织月考，每位老师都可以严格把关，认真修改，大多数同学都获得了优异的成绩。同学们每天投入到了紧张充实的学习当中，各方面都得了较好的成绩。好的方面我们当然要继续保持，但更重要的是我们必须不断找到自己的缺乏，在追求完美的道路上寻找新的目的。二、三点缺乏：1、几乎是每天的不同时段，在学校的不同场合，我们经常会发现一些纸团、塑料纸等杂物，虽然并不多，但看到了总让人不舒适。我可以肯定，没有哪一位同学会成心破坏我们整洁的环境，根还在平时的良好行为习惯还没有养成。清扫很重要，但关键要保持，希望学生能进步保护环境的认识。2、2、3、8号垃圾桶旁边偶然有纸屑等杂物处理不干净现象的出现。3、如今已进入夏季，打雷闪电容易造成电脑等电器烧坏，望各个办公室成员在下午放学回家时，及时关闭电。4、放学路队。放学路队是在老师的护送下在校园里走得很整齐，也非常安静。但在大门口更需要同学们严格要求自己，自觉遵守纪律，要走得更好，因为，在这个时候，学校大门口有很多家长和其他的社会人员在看着我们，每一天，他们都在检阅着同学的行为，在注视着我们学校的形象。因此，为了我们的平安，为了我们的声誉，为了我们学校的形象，请同学们务必要走好。小结完毕，谢谢大家！实习工作总结 篇5秦皇岛作为旅游避暑名城，有着浓重的历史气息和值得骄傲的旅游资。作为一名导游如何在导游的过程中使客人在旅游过程中感受到愉快的气氛，如何在带着客人游览的过程中将深沉的底蕴用语言淋漓尽致的语言传达给客人，如何使自己的工作被客人认同，如何很好的组织自己的团队都是很关键的问题。因此我选择去旅行社实习。通过在实际工作中接触客人，进步业务才能，积累带团经历，学习带团的技巧与语言表达的方式。我的实习开场了。终于等到了实习的时候了，很早以前就从学姐那里打听到了大三的下半学期有实习任务，那时候可以说是急迫地期盼着这一天的到来。因为大家再也无法忍受当前这日复一日的填鸭式的教学，尽管从学姐们那里理解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。综合自己的总体方案，我决定联络一家有国际旅游业务的旅行社进展实习。我有幸来到碧海金沙旅行社进展实习，在这里我向不同的人和事，学到了许多书本以外的知识，受益非浅。碧海金沙旅行社是一个经国家旅游局特许批准经营入境旅游、国内旅游的享有自主经营、独立核算的公司。现已开展成为具有一定经营规模和综合接待实力的国际旅行社。巧合的是该旅行社的总经理是我是同一所学校的同一个系的学长，在实习刚开场的时候他就给了我很多很好的建议，这更加使我想好好理解一下这家旅行社的实际情况他们所做的工作流程和书上讲的是一致的吗、实际中的旅游团到底是怎样运作的呢、我甚至开场盘算起我能在这个旅行社学到什么。实习成果：因为旅行社规模不大，所以在那里的职员的工作分的很清楚。主要分为外联、计调、财务、后勤四个局部。外联是整个公司最忙的单位，除了当前正在进展的业务必须上心，还要主动和曾经的有业务往来的人联络，甚至只要是认识的业内人士，就都要保持联络。这样的工作量是很大的，但是建立起这样一个兴旺的人际关系网，对于外联，尤其是做旅游的外联也是非常重要的。像公司这样的小型旅行社在做的旅游团往往是和大的旅行社合作的团，或者是和外地旅行社合作的小团，不仅要保证团队的质量，还要让合作的旅行社感到诚意与信任，以便日后的继续合作。因此外联的工作非常忙。计调的工作原那么上说是为了旅游团安排相关事宜的工作，比方安排导游、住宿饭店、火车和飞机票等，但是计调在工作中经常会有一些问题出现。举个例子说，旅游团指定安排的饭店房间数目、房间类型有变更，影响到房间的价格变动，或者房间数缺乏。假如直接将这样的结果告诉给发团的旅行社，很可能引起发团的旅行社的不满，甚至影响到旅行团的运作。虽然外表看来计调没什么错误，但是问题确实在这一环节上。公司的计调通常都会通过与酒店负责人谈话来协调问题，当然这个协调是建立在技巧性的沟通上的。假如是很公式化的协调，一般是不会有什么改变的。我在公司学习的时候，就遇到了这样的问题、有业务往来的计调有时打 就能解决的事情却是我这样完全没经历的实习生所做不到的。我初进社里，社里并没有象我想象的那样给予我专门的详细的工作做，在我的印象中，自己的最开场的工作就是每天准时的做在办公室里，随时准备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要谁有需要，我什么都能干。端茶、扫地，接接 ，发发 。那段时间在办公室里总是对什么都很新颖，虽然一天在办公室要坐8个小时，而且没有太多的工作，但我并不觉得无聊，相反的，我和办公室的同事聊的时候能从他们那里学到不少东西，让我长了不少见识。与办公室的同事渐渐熟悉了，我也终于等到了跟团的时机。第一次实际上我只是做了接机的工作。拿到客人的信息后，回家做了接机牌，然后就和司机约好见面时间和地点，只等着去接机了。我第一次要接的客人是两个菲律宾人，由于事前连飞机场都没去过，所以很担忧接不到人。去的时候在车上就先向司机询问机场的情形，到了机场后干脆请司机把我带到了一楼接机的大厅。很顺利的，我接到了客人。这次顺利的接机要感谢司机，所以在把客人送到饭店后我把小费的一半15元给了司机师傅。在第一次接机的时候，最让我担忧的是机场的情形我不熟悉。真正到机场后，发现最该注意的地方是停车场。接客人之前司机就提醒了我要记住车停的位置，不然接到客人后再带着客人找车停在哪儿就不好了。在接下来的实习中我还有了跟团的经历。我跟的第一个团是旅行社的一个德语的团，因为这个团中有两个美国人是不懂德语的，所以在第一次跟团的经历中，我很幸运的直接负责两位客人的景点讲解。在跟团过程中，最让我注意的是导游的讲解过程。因为团的人数有十三人，所以从机场接到他们上车后，导游讲了很正式的欢送词相对于一般我所接的一个或两个客人，在车上是不用讲很正式的欢送词的。听着导游的讲解，他的语气、他的讲解才能、他对客人提问的答复都使我深深的感到我仅仅背下导游词是远远不够的。虽然我听不懂导游的讲解内容，但他的神情，他一路不停的讲解才能，使我认识到在带团之前有针对性的准备一些内容，也是一种带团的技巧。即使用中文向客人讲起一个话题，假设是没有事前准备好，也很难有条理的讲好。所以事前准备充分是个很好的方法。这些是我在实习过程中所做的事情和当时的感受，通过实习我对于所做过的事和感受有更深的考虑。从这儿开场是抄的我觉得旅行社在一个动态的市场环境中生存和开展，旅行社效劳的无形性、不可见性、差异性、不可贮存性等特点，对效劳人员的主动性、积极性、创造性和适应性提出了更高的要求。我认为，旅行社专业效劳人员应该一专多能，他们应具备多方面的才能。首先是交际才能。擅长与别人交往是旅行社专业效劳人员应具备的首要才能，专业效劳人员必须懂得怎样与顾客接触，建立和维持关系，学会倾听别人的意见，表达自己的想法，注重交往艺术，可以区别不同性格、不同场合、不同年龄、不同文化背景的人应采取的交往方式，有正确的效劳意识和效劳态度，才能为顾客提供优质的效劳。其次是合作才能。旅行征效劳工作不像某些物质消费那样工序清楚，无论是前台还是后台的效劳人员，都必须与上司、下属、同事、顾客、供给商等进展合作。专业效劳人员应有全局的观念，较强的协调、沟通意识，学会与供给商协商，与同事合作，充分发挥不同角色的作用，利用现有各种因素，为顾客提供满意的效劳，真正发挥旅行社的纽带、中介作用。然后是学习才能。旅行社专业效劳人员为顾客提供效劳的过程，也是一个学习的过程。效劳人员必须根据顾客的详细需要确立效劳方式。效劳人员越理解顾客的期望，就越能在工作中表达个性化的工作特点，从而更好的为客人效劳。然后是个人才能。这里我想说的个人才能既包括技术性的才能还包括管理才能。技术性才能是完成某一详细效劳活动所需要的本领。旅行社不断地推出新的效劳工程，假如效劳人员缺乏技术知识和技能，就无法为顾客提供优质的效劳。技巧、功底都是必须经过努力、积累和总结得到的。只有具备这些，才能向客人提供优质的效劳。管理才能不再是高层管理人员的“专利”。旅行社专业效劳人员在效劳过程中，需要与别人建立联络，管理自己、鼓励别人、处理冲突、控制情绪等等，这一切都与管理才能有关。对于大局部旅行社来说，许多人认为这一才能的要求往往是针对决策层、管理层而言，但是在市场导向的管理体制中，企业组织从“金字塔型”组织构造转变为“倒金字塔型”组织构造，效劳工作决策权从管理部门和职能部门转移到效劳工作第一线，因此，每位效劳员都成为了效劳工作“管理”人员。最后，文化修养也是必不可少的一项。旅游不仅是一项物质享受，更是一项高尚的精神文化享受，旅行社专业效劳人员无疑应具备一定的文化修养，才可以与顾客更融洽、更有效地沟通。旅行社专业人员假设能“上知天文，下晓地理”，具备广博的知识和良好的精神相貌，将有利于与顾客之间的感性沟通。从实际的导游工作上来说，有两方面是很重要的。一方面是语言。因为是要用英语交流，所以语言就自然是首要的问题。不仅仅是要会用英语交流，熟悉导游词。在讲解的内容中，很多东西从哪个方面讲，怎样讲都是需要用心去准备的，很多的专用名词也都值得斟酌，因为这样才能用很地道的语言带给客人准确、精彩的讲解，而不是僵硬、乏味的陈述。大多数外国客人在听导游介绍关于景点的知识时会很认真的倾听，假如这时让客人感到导游不够专业，或者业务程度不高，那就很难使客人完全信服。另一方面是知识。导游要具备的知识，不仅仅是关于景点的，而是要知道各个方面的知识。不一定钻研很深，但必需要对各行各业所感兴趣的各种事物都有所理解。可以事先准备一些关于这些的话题。比方说关于中国的汉字，中国的方案生育，中国的民俗等等，都可以作为外国人经常感兴趣的话题提早细心准备，就好似随时准备好了几样工具。遇到客人时，只要挑出比拟合适的工具，就能引起客人的兴趣，从而调动起气氛来，便于接下来的工作。总结：在这次实习中我深化的认识到了个人的提早准备、学习和处理事情的方法对于从事旅游业的专业人士，尤其是直接接触客人的一线人员的重要性。这些几乎就已经决定了一个人是否合适从事旅游业。旅游业所接触的东西广泛并且比拟有弹性，因此也对旅游专业人员提出了更高的要求。我想这些都需要一步一步留心学习，不断总结。实习是一次用自己的眼和耳去感受环境的时机，通过这段实习，我受益匪浅，我对自己的专业有了更为详尽而深化的理解，认识到了许多在学校学不到的东西，不再局限于书本，而是有了一个比拟全面的理解。从而更深的理解的了自己的缺乏，该往哪个方向而努力，这些都是以前所不理解的。我想通过这次实习，我会认识到自己的更多缺乏，在学校的学习会更加努力，更加严于律己，努力做到理论与理论相结合，敢于理论，做合格的毕业生！这里也是我们初涉社会的开端，迈向美妙而残酷的将来，我一直坚信自己的才能，即使人生路如顺德四通八达的公路，但方向只有一个，那就是前进，永不言弃，永不退缩！实习工作总结 篇6转眼之间，两个月的实习期即将完毕，回忆这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经历和社会见识。我将从以下几个方面总结工程地质勘查岗位工作实习这段时间自己体会和心得：一、努力学习，理论结合理论，不断进步自身工作才能。在工程地质勘查岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、进步才能、解决问题的一条重要途径和方法，实在做到用理论武装头脑、指导理论、推开工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会理论中，在理论中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会理论中，这样理论和理论就大大的脱节了，以致于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合工程地质勘查岗位工作的实际情况，认真学习的工程地质勘查岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。在工程地质勘查岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开场由于经历缺乏和认识不够，觉得在工程地质勘查岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的缺乏，以致于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对工程地质勘查岗位工作的情况有了一个比拟系统、全面的认知和理解。根据工程地质勘查岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点， 尽心尽力完成工程地质勘查岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。从大学校门跨入到工程地质勘查岗位工作岗位，一开场我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开场的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。四、发扬团队精神，在完本钱职工作的同时协同其他同事。在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的才能只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。团队的精华是共同进步。没有共同进步，互相合作，团队如同一盘散沙。互相合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有可以一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员可以更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目的分解到个人，其本质上是注重个人目的和责任，工作团体目的只是个人目的的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。五、存在的问题。几个月来，我虽然努力做了一些工作，但间隔 领导的要求还有不小差距，如理论程度、工作才能上还有待进一步进步，对工程地质勘查岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职工作。我们家连我一家三代都从事煤矿工作,我要向爷爷、爸爸那样对工作认真好学。通过这次实习让我对煤矿有了更深的好感， 更想马上参加煤矿工作，成为一名优秀的煤矿技术人员。 张矿集团涿鹿矿业公司位于涿鹿县城西15公里矿区交通方便，矿区公路通往涿鹿县城，与下花园广灵公路、京张公路及京包线新保安站45公里、下花园站30公里，距张家口市80公里、距北京市180公里。涿鹿矿业公司目前共有三个消费矿井，分别是：西山坡井、黄土湾井、西寺湾井。涿鹿矿业公司以“平安第一，预防为主，综合制理，总体推进”的开展，走向了新型工业道路，参加了大集团，成为国有重点煤矿。实习开场时间2月25日在涿鹿矿业公司西山坡井实习。在井下我们同老工人在802采煤工作面实习上班，时间是8小时。因为是8号煤的第二个工作面所以叫802采面。工作面回采工艺是：打眼挂梁出煤移溜支柱工作面上下出口采用4对8梁端头支护，超前支护单体液压支柱，双排10米再回单排10米，压力大时采用一梁两柱支护。方式使用MHB100发爆器，联线方式串联，工作面工种有：放炮员、瓦斯员、回柱工、开溜工、打眼工、装煤工、移溜工等后两个月在安监通风区实习， 主要掌握风量的分配与通风设施的建筑。配风量是根据工作面及掘进还有各个硐室的所需风量来分配，并且有效风量率必须到达85%心上，西山坡井是高瓦斯矿井，瓦斯相对涌出量大于10M3/t。通风区分五个组：瓦斯员组、放炮员组、井下监控组、防尘组、通风组。在通风区还亲自绘制了五种图纸分别是：防尘系统图、防灭火系统图、避灾道路图、监控系统图、通风系统图通风网络图后附通风西山坡井通风网络图。在通风并且还理解隔爆水棚的安设，隔爆水棚分为主隔爆和辅助隔爆。主隔爆安设在：矿井两翼与井筒相连通的主要进回风巷道，还有采区与采区之间、煤层与煤层之间、程度与程度之间安设。辅助隔爆安设在：采面与掘井之间、采煤工作面进回风巷及串联工作面之间等。井下防尘措施有：混式钻眼、喷雾洒水、水泡泥。并且还知道了上下瓦斯矿井探头的安设。在实习斯间还新为安监通风区编写了“串联通风平安技术措施”与“巷道贯穿的平安技术措施”如两巷道相向贯穿时，炮采相距30米必须停顿一个工作面的工作，但不能停风，要设戒备挡人，然后考略一下贯穿时风流的方向，要准备好什么地方安设风门或调节风窗，贯穿点必需回强支护。还要绘制通风系统前后示意图等。西山坡井的风流方向新风：主斜井主暗井二级主暗井85程度西大巷802采面进风巷802采煤工作面污风：802采煤工作面802采面回风巷二级副暗井副暗井副斜井地面。本人用自己所学的专业知识通过理论，并用理论工作来稳固理论，要有不怕吃苦耐劳精神，不断向老工作技术人员请教学习，在这个矿井我学到了很多专业知识。其中还有很多就不一个个说了，在以后的工作中还得不断的学。保证绝对不辜负老师、家长、还有矿领导对我们的后望，既然自己学了这个专业，就不能白学，就要干一行学，相信自己在今后的工作岗位上一定能干出一帆成就 。第 26 页 共 26 页