简洁的劳务外包合同样本.docx

简洁的劳务外包合同样本 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律爱护。以下是我为大家整理的简洁的劳务外包合同样本，供大家参考学习。 劳务外包合同1 用工单位(以下简称甲方)： 外包单位(以下简称乙方)： 甲乙双方依据中华人民共和国合同法的有关规定，依据公平自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、甲方同意乙方承包甲方_劳务工作。 二、合同期限 本合同期限自年月日起，至年月日止。 合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。 三、工作地点： 四、外包内容： 五、费用的算及支付 (一)甲方根据甲乙双方所商定的标准和方式为乙方员工算劳务服务费用： 依据双方的商定： 1、 2、 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。 (二)乙方管理人员应准时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)正常状况下，乙方应保证按甲方的检验方案完成生产。 (五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施准时更正。 六、甲方权利义务 (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 (二)甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 (三)甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。 (四)甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。 (五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。 (六)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的; 2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的; 3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的; 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。 一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。 (七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费。 (八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。 (九)甲方应依据工作需要，为乙方供应必要的劳保用品。 (十)甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的关心。 七、乙方的权利义务 (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。 (二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。 (三)应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 (五)除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件： 1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证; 2、具有学校或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己; 3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病; 4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 (六)训练乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章 (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应训练员工保守甲方的各项商业隐秘，如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。 (八)乙方应根依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴.保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 (九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。 (十)乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方担当。 (十一)除非征得甲方许可，乙方不能随便调换其员工的工作岗位，更不的随便召回其员工(乙方员工辞职除外)。 (十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 (.)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，甲方应乐观协作。工伤认定申请和劳动力量鉴定申请后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。 八、违约责任 (一)如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。 (二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。 (三)如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 (四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 (五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 九、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。 十、甲乙双方除因书面协商全都外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 十一、争议及未尽事宜 (一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 (二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 (三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 (四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好公平协商的原则，乐观予以解决。 (五)未尽事宜甲乙双方协商解决。 十二、本协议_式_份，经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方代表： 甲方(盖章) 年月日 乙方代表： 乙方(盖章) 年月日 劳务外包合同2 甲方(实际用工单位) 乙方(代理机构) 一、总则： 甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工; 乙方是一家依照中华人民共和国公司法设立，且具有人事外包资质的人力资源服务公司，拟根据本协议的商定及应甲方的需求向其供应人事外包用工服务; 鉴此，甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国合同法和有关法律法规之规定，甲乙双方公平互利原则，经友好协商达成如下协议。 二、服务内容及期限 1、乙方接受甲方托付，为甲方人事外包员工(以下简称“外包员工”)办理以下事宜。 用工服务乙方为甲方供应人事外包，详细外包人数依据甲方的外包要求及外包.计算。被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方依据业务需要支配。乙方负责为外包员工办理以下手续： 为外包员工办理合法用工手续; 为外包员工建立员工档案; 依据甲方的要求依法为外包员工缴纳.保险或者意外损害险等福利费用; 为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理; 依据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等; 乙方为甲方供应社保的年检及员工社保的技术申报服务。 退工服务乙方为离职的外包员工办理合法退工手续： 为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续; 为符合条件的外包员工办理社保的转移工作; 为外包员工办理档案的转移; 对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方供应相应的法律法规询问并帮助处理。 工资发放乙方将每月一次根据甲方供应的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上(中国银行);乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径削减或避开个人所得税的缴纳。 政策询问依据甲方的状况，乙方供应本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策询问，仅以政府发布政策的供应和解释为限。 2、协议期限：本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后，协议期间形成的未尽义务，双方仍应根据商定履行。 三、费用结算 1、甲乙双方本着便利、简捷、有效的原则处理所发生的费用往来。 服务费根据代发总额的3%计算; 依据甲方采纳的服务项目，乙方每月为甲方供应服务费用账单; 假如在服务过程中发生了其他未在本协议中列明的费用，甲乙双方本着友好合作的原则，经甲方书面同意确认的，有乙方依据实际发生费用与每月付款通知中明确列举，并由甲方于当月付款过程中支付; 2、结算时间和方式： 乙方按时向甲方供应全部的被外包劳动者.保险金、外包人员工资和服务费的清单，并开具相应发人事外包人事外包协议书票(发票与清单一起交付)，甲方最迟在工资发放日的前一个工作日将甲、乙双方事先确定的.保险金、工资和服务费从银行足额划付到乙方账户上; 乙方将于每月18日支付被外包劳动者上月的工资。 如因甲方未按时供应工资明细数据或确认乙方供应的账单、未按时足额的付款所导致的外包员工工资发放延误的责任由甲方担当。如乙方供应的账单有误从而导致甲方付款延误的，或者乙方收到甲方的准时足额的付款后，因乙方缘由造成的外包员工工资发放延误的责任由乙方担当。 四、被派遣员工的社保保险 1、关于社保费用的缴纳付方：乙方是替被派遣员工缴付.保险的义务方，甲方每月按时将相关社保费用打到乙方的银行账户上，由乙方为被派遣员工缴付社保。如被派遣员工在职期间出现工伤的，除工伤保险基金支付的外，其余的责任由甲方或者被派遣人员自行担当。 2、如建房不向乙方支付被派遣员工的社保费用，发生的相关社保纠纷与乙方无关，由甲方担当相应的责任。 3、如乙方于被派遣员工商定无需缴付社保的，则乙方需照实告知甲方，甲方不担当相应的社保费用，之后发生的与社保有关的一切纠纷(包括但不限于社保的缴付、被派遣员工工伤赔偿等)与甲方无关。 五、甲方权利、义务 1、甲方对外包员工的聘用有选择权、打算权，并在外包期间具有工作支配管理指挥权。 2、甲方有权依据业务需要确定外包员工的工资、工作地点、岗位、考核方式等标准，但上述内容应符法律法规的规定。 3、甲方应当履行劳动合同法第62条规定的义务，维护被外包劳动者的合法权益。 4、外包员工有下列情形之一的，甲方供应书面证明材料可以将外包员工退回乙方。 在试用期间被证明不符合甲方录用条件的; 严峻违反甲方公司的规章制度的; 严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 外包员工同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 被依法追究刑事责任的; 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的; 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 5、依据法律规定和地方政府的规定，要求乙方代办的有关事项所发生的实际费用，由甲方支付。 6、甲方有权随时派员查外包员工的社保保险账目，乙方必需协作。 7、外包员工向甲方以书面形式提出解除用工关系，甲方接到报告后应准时以书面形式通知乙方、逾越通知或未送达乙方而引起的直接这人由甲方担当。外包员工向乙方以书面形式提出解除劳动关系，乙方接到报告后应即时以书面形式通知甲方，逾期通知或未送达甲方的直接责任由乙方担当。 六、乙方权利、义务 1、乙方应按法律法规之规定和与外包员工的劳动合同商定的薪酬水平，准时并足额根据付款明细上甲方确认的社保基数及金额缴纳社保费用。 2、乙方需要即时并足额是根据付款明细上甲方确认的工资及个调税发放工资并代扣代缴。乙方不得克扣甲方根据本人事外包协议支付给被外包员工的薪酬，也不得向外包员工收取任何费用。 3、乙方在收到甲方供应的外包员工名册之日起30日内容完成与外包员工的劳动合同签订。乙方对签订劳动合同的外包员工，依据甲方外包员工名册的要求供应服务。 4、依据甲方用工中实际需要或法律法规规定，乙方应供应各种有关外包员工证明和手续，包括但不限于办理用工和退工手续、为符合条件被退回的外包员工办理失业救济金申领手续、办理外包员工相关社保的转移手续、做好外包员工有关档案管理。 5、依据甲方的状况，乙方应向甲方供应本地区内的人事、劳动、.保障及员工福利政策的免费询问和建议服务。 6、外包员工与甲方终止用工关系，乙方应帮助和指导甲方及其外包员工办理相关手续。 7、若甲方按本协议规定准时缴纳全部费用，并在规定期限内供应相关资料后，乙方不能或延误履行本协议所规定的人事外包服务，否则乙方应担当由此产生的直接责任和与之相应的间接责任。 8、乙方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并准时为外包员工办理档案盒.保险关系转移手续，甲方供应帮助。 9、乙方须向甲方供应营业执照复印件及相关企业资质状况。 七、保密协义务 任何一方以书面、口头或者电子的形式供应给另一方的任何信息或者数据，包括但不限于商业隐秘、商业方案、客户信息、财务数据、文档模板、质量标准、双方定立的协议及全部附件、资料均为保密信息。一方未经对方事先书面同意，不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何第三方和无知悉必要的内部雇员，否则违约方需要担当给受害方带来的相关损失。 八、解除与终止 1、除本协议另有规定外，任一方有权提前贰(2)个月通知对方或向对方另行支付贰(2)个月外包服务费后接触本协议。在交接过程中甲乙双方必需协作，友好协商合适的社保终止时间，乙方将相关信息整理清晰并交于甲方责任联系人。 2、如任何一方违反本协议并不能准时订正是，守约方有权解除协议，并要求违约方支付相当于壹个月的涉及员工外包服务费的违约金。造成损失的，还应担当相应的损害赔偿责任。 3、本协议履行中，任一方如因不行抗力导致无法履行本协议，应当准时通知对方，并供应证明。双方可依据实际状况协商打算是延期履行协议，或是变更协议中的某些条款，或提前解除。如因未准时通知对方而给对方造成损失的，不能免除责任。 九、部分无效 本协议在履行中，如因中国政府新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款无效时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，该无效条款自动失效，但其他条款仍旧有效。如因法律、法规、规章的变化导致本协议项下的服务内容无法正常进行的，则双方皆有权提出解除本协议，并无需担当法律责任。 十、完整协议 1、本协议构成双方就本协议标的达成全部协议，取得之前双方就本协议标的达成的任何商定或支配。双方特此声明，除非书面做出且经双方正式授权代表签署，本协议不得变更。 2、本协议附件为本协议不行分割的组成部分，附件中对于乙方为甲方供应外包服务的详细人数、费用等与协议有不同商定的，应以附件中的商定为准。如有未尽事宜，甲乙双方可在附件中说明。本协议中的附件为本协议不行分割的部分，与协议具有相同的法律效力。 十一、其他 1、本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。双方正式授权代表签字盖章之日起生效。 2、本协议相关的未尽事宜，用根据国家有关规定友好协商处理。 3、双方对于本协议的履行如出现纠纷，应协商解决，如协商解决不成的，提交甲方所在的地法院诉讼解决。 甲方：(盖章)乙方：(盖章) 法人代表(签名)法人代表(签名) 经办人：经办人： 联系电话：联系电话： 年月日年月日 劳务外包合同3 订立合同单位：(以下简称甲方) 兹由乙方： 的工程。为明确双方的责任，更好的相互协作，确保工程的质量和进度。根据中华人民共和国建筑法和建筑安装工程承包合同条例等有关规定，并依据本工程的实际状况，本着公平互利的原则，经双方友好协商，签订本合同，以资共同信守。 一、工程名称： 世纪华庭15#楼 二、工程地点：港城东大街 三、工程内容：外墙爬架 四、工价： 元/m2(建筑面积) 四、承包范围及工作内容： 1、主体升落爬架(含组装、拆卸、架体维护保养、爬架空档搭、拆) 2、电梯井防护架，三层一防搭、拆 3、人货电梯施工架搭、拆 4、主楼四口、五临边防护搭、拆一次 5、采光井、管道井三层一密封 6、挑网三道搭、拆 7、钢吊平台吊装 8、爬架材料装、卸车 9、全部爬架、钢吊平台预留、预埋按建筑施工合同图的各项要求施工，工地内本工种建筑材料的卸货及搬运。 六、工程质量和安全生产及文明施工： 1、 工程质量： 、 质量标准：符合烟台市安检部门验收标准 、 乙方必需严格按图施工，遵守现行有关质量规定，确保工程质量达标。 、 施工期间，乙方对已完成的部位及半成品和专业分包施工半成品构件、建设单位外分包施工的完成部位等应实行有效的爱护措施。若乙 方为实行相应爱护措施，乙方责任造成损坏应由乙方须担当有效的爱护措施。若乙方未实行相应的爱护措施，乙方责任造成损坏应由乙方须担当所造成的一切费用，并担当原价的赔偿。 2、 安全生产与文明施工： (1)施工区域内，非施工人员不得入内，亲友来访应工地外会谈。 (2)遵守有关安全法规和甲方规章制度，确保无重大事故发生，工人进场后一星期，应进行安全三级训练。 (3)对没有达到安全要求或没有安全爱护措施，乙方施工人员应马上停止作业，会同甲方做好相应的安全防护工作，否则一经甲方发觉惩罚款，由此造成事故者担当一切经济损失。 (4)乙方必需每天派人员做好施工现场的材料清理工作，做好本工程施工区域和本工种材料的清理、归类、堆放工作，做到材料堆放整齐、场地干净，每次施工完成后的落地砂浆应回收使用，砖头整理，不得乱倒。如乙方未达到上述标准，甲方有权派人员进行清理工作，乙方应担当清理人员所发生实际工资及2001000元罚款(无须乙方确认，在结算时扣除)。 (5)工地场容厂貌按标化要求施工，乙方对进场材料以准时卸货，搬运至指定位置，保持施工道路畅通。 (6)乙方在施工过程中，不根据安全生产的规范要求进行施工，野蛮操作，造成工伤事故的，一切费用由乙方担当，但甲方有义务为乙方供应便利，做好抢救工作。 (7)有意破坏安全设施和抗拒执行安全条例，强行施工造成重大事故应负法律责任。 七、工期： 1、 乙方在项目部进行方案内应完成本工种的施工任务。乙方必需确保足够的劳动力，每推迟一天罚款 元，以此类推，若工程施工中达不到足够的劳动力，甲方有权调度增加劳动力，所发生工资及一切费用损失由乙方担当。如由于甲方缘由造成工地连续停工10天，工人进行补贴，依据现场状况进行双方协商。 2、 工期天数包括雨天、停电、停水所造成的停工因素，但遇人力不行抗拒的自然灾难、连续停电、停水十天以上的，工期经双方协商解决。 八、合同会款方式： 1、 乙方在施工过程中，每月月底按实际出勤天数照实上报甲方，经甲方审核后，在班组工资进度款结算扣除，乙方承包者每月25日至次月5日按工程量进度70%向甲方取工程款，甲方直接按工资卡名册发放至工人，外装施工完脚手架拆完，再支付20%，余款10%工程竣工验收后三个月内付清。 2、 工程中途乙方施工人员因农忙等原则上不许回家，在保证进度的状况下，有特别状况的人员经项目部人员同意后方可回家;在进度得不到保证的状况下一律不得回家，原则上不预结帐和解决其资金需要。 九、工程材料、设备供应方法： 1、 本工程全部的建筑材料全部由甲方供应到现场，乙方所需材料经项目部审核确认后进行选购，乙方应按工程进度方案提前一周上报实际用料清单，对不准时上报或上报数量不正确，乙方应担当相应责任。 甲方供应下列材料、机械：施工中所需的钢管、扣件、安全网、脚手板、人货电梯，其他全部工具由乙方自理 十、甲乙双方职责： 1、(1) 甲方职责： 按工程的进度方案合理下达施工任务。供应甲方负责担当的材料和机械设备，以及施工中各项安全设备措施。 (2)设施。 (3) 甲方委派 协调支配各工种之间的施工，工程月进度供应乙方施工人员的住宿、生活用水、用电、食堂供应等生活核审，监督工人工资发放，关心解决工种之间的内部冲突。 (4) 如因甲方缘由造成乙方连续误工十天以上，按实际状况双方协商补贴误工费用。 2、(1) 准时执行甲、乙双方协定的工资支付方法支付工资。 乙方责任： 工人进工地前必需向甲方缴施工人员的身份证、暂住证、就业证、健康证和操作及一存免冠照片6张，无上述证件，应上报甲方办理，其费用由乙方自理，否则有关部门检查的惩罚由乙方担当。对无证者甲方有权拒绝其在本工地施工。 (2)施工过程中，必需按图纸和甲方要求进行规范施工，不得违章作 业。遵守工地的各项规章制度和公司制订的质量、安全奖罚条款。如非甲方缘由造成工程停工，影响工程质量与进度的，甲方一律不给乙方结账。 (3)乙方应按项目部核发工资卡准时将工资支付给工人，如发觉乙方不准时按项目部所发工资比例支付给工人工资，所造成的一切责任乙方应负责。 (4)协调协作其他班组的施工，尽量满意其他班组所提出的施工协作和便利要求。 (5)乙方应服甲方现场管理人员的指挥和领导，但有权对甲方现场管理人员提出合理管理看法。 (6)拆下的架管应堆放整齐，不得有扣件在上面，假如不堆码，有扣件在钢管上，甲方派人堆码，工资由乙方支付，扣件按每个两元，在今后结算中扣除(不必要乙方认账)。 十一、其他事项： 1、本工程质量标准为一次性验收合格。如安检部门验收到不到合格标准，乙方将担当 元的罚款惩罚。 2、按甲乙双方确定的工期，每延期一天工期乙方将担当元的惩罚，以此类推，在工程款中扣除。 3、 乙方对甲方供应的机械、设备、工具等要合理使用、爱惜和保养，若有遗失和人为损坏，照价赔偿。 4、 乙方在领取甲方工具、机械等用具时应办理借用手续，损坏、遗失照价赔偿。 5、 乙方不得无故中途退场，甲方不予结算，并要赔付甲方的损失。由于质量、进度等缘由达不到要求，甲方有权终止合同，并由乙方担当损失。协议签订后乙方不得转包，否则甲方对所做的工程不予结算。 本协议壹式叁份，甲方贰份，乙方壹分，经双方签字生效，到本工程全部结束付清尾款后自行失效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 简洁的劳务外包合同样本