有用版导购员劳务合同模板.docx

有用版导购员劳务合同模板 导购员所呈现出来的职业形象直接代表了企业的形象,因此签订导购员劳务合同需要额外留意什么呢?以下是我为大家整理的有用版导购员劳务合同模板，供大家参考学习。 导购员劳务合同1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法规定，经双方协商，本着自愿、公平的原则，达成合同条款如下： 一、合同期限： 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位： 经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。 三、工作时间(10:00-20:00) 四、劳动酬劳： 依据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动酬劳构成为：成天基本工资1600元，三个月后1800元。另加个人销售提成2%+工休4天，除工休无特别状况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。每月28号发上个月工资，成天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方连续签约基本工资另加一百。 五、劳动纪律： 1、员工须遵守国家法律规定。 2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。 3、员工如违反本店的规章制度本店可以依据情节轻重赐予必要的处分。 4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。 六、规章制度： 导购员守册和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。 七、合同解除： 符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。 A 上班未满半个月无工资待遇; B 员工严峻违反劳动纪律和店内的规章制度的，或有严峻损害本店利益的行为，或严峻失职，(不赐予押金，并追究法律责任。) C 本店因生产经营状况发生变化而多余职工或店宣布解散。(赐予押金) D 如有其它缘由需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。 八、法律效力： 本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。 签约双方已读懂并接受以上条款的商定，现自愿签字。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 导购员劳务合同2 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和相关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的基础上，签定本合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方商定按下列 种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自月日起至日止。并商定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、无固定期限的劳动合同自年年月年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲、乙双方商定劳动合同履行地为： 。 三、工作内容 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方依据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 (三) 四、工作时间和休息休假 (一)甲、乙经协商确认执行 条款。 A、甲方实行每天 详细休息时间，甲方支配如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 为休息日。 B、甲方实行两班制，支配乙方实行半班运转工作制，每月休息一天。 (二)甲方支配乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时制规定。 (三)甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或加班加点工资。 五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护 (一)甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动安全训练，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，支配已经从事有职业病危害作业的，应定期为乙方惊醒健康体检，并在乙方离职前进行职业健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工，未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动酬劳 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (一)甲方承诺每月 日为发薪日。 (二)经甲乙双方协商全都，甲方对乙方实行基本工资和效绩工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元。以后依据内部工资安排方法调整其工资;效绩工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献等根据内部安排方法考核确定。 七、.保险 (一) 甲方应当依法为乙方缴纳.保险费。 (二) 如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，或供应可能的关心，并的规定的时间内， 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量坚决，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 八、双方协商全都，商定下列 条款： A、乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签定保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 B、有甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签定协议，明确双方权利义务。 九、劳动争议处理 (一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订。 (二)甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决。 十、其他事项 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便联系。 (二)本合同未尽事宜，均根据国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同一式两份，具有同等法律效力的，甲乙双方各执一份。 (五)本合同附件包括： 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 导购员劳务合同3 第一条 甲方：_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 公司地址：_ 其次条 乙方：_ 性别_ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 居住地址_ 户口所在地_ (市)_ 区(县)_ 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为_类型确定本合同期限。(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成肯定任务为期限) 1. 固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2. 无固定期限：有效期自_年_月_日起，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3. 以完成肯定工作任务为期限的，_年_月_日起至该任务完成之日止。 任务的起始标准为：_ 任务的完成标准为：_ 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当 营业员 (工种)工作。 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳、工作地点、乙方应听从甲方的支配： 1. 乙方不胜任本职工作; 2. 客观状况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在; 3. 甲方依据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。 第六条乙方工作内容。 1. 严格遵守商店和部门的各项规章制度，准时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展; 2. 着装得体，仪容仪表干净，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前预备工作; 严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情; 3. 做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品洁净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符; 4. 主动上前迎接顾客，关心顾客供应最佳的选择方案，为顾客供应优质服务; 四、工作时间和休息休假 第七条甲方支配乙方执行 综合 工时制度。 执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为 早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天。 乙方享有每年 天的带薪年假，应支配在_进行调休。 第八条因甲方工作性质打算店铺长年不休，因此乙方因个人缘由需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。 五、劳动酬劳 第九条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。 乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资_元人民币。 乙方转正的工资为：月基本工资为￥_人民币+补助￥_人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不供应食宿。 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 1. 依据乙方工作表现和力量调整乙方工作岗位或者职务的; 2. 依据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的; 3. 甲方整体薪资结构调整; 4. 乙方不胜任工作或者未完成工作任务; 5. 乙方违反劳动纪律或者因乙方缘由给甲方造成经济损失; 6. 根据甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现; 甲乙双方对工资的其他商定详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。详细实施方法按甲方依法制订的相关规定执行。 六、.保险及其他保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和上海市的规定参与.保险。甲方为乙方办理有关.保险手续，并担当相应.保险义务。 第十一条乙方患病或非因工负伤的需要休息的： 1. 甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病假工资。 2. 甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。 3. 乙方因病连续休病假满一整月，甲方将扣除其整月工资。 第十二条甲方按时为乙方缴纳.保险，其中乙方应缴纳的.保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。 第.条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和.保险关系转移手续。 第十九条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。 九、当事人商定的其他内容 其次十条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 1. 乙方必需仔细执行甲方的工作制度，如无法根据甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。 2. 保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐秘和学问产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为 上海 ，竞业限制期限为 6个 月。 十、劳动争议处理及其它 其次十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条本合同的附件如下 其次.条本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十四条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(公章) ： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章)： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 有用版导购员劳务合同模板