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网络聘请专员岗位职责精选 网络聘请是指通过技术手段的运用，关心企业人事经理完成聘请的过程。那么网络聘请专员的工作职责是什么呢?以下是我为大家细心整理的网络聘请专员岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。 网络聘请专员岗位职责(一) 1、起草与发布聘请信息;建立和维护应聘人员资料库; 2、分析企业人员流淌及流失缘由;对于初/复试面试没有通过的，赐予工作另行介绍，并跟进; 3、做好网络聘请及电话预约工作，全面负责聘请工作的各个环节，包括：方案支配、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试支配及相关的整理和存档等工作; 4、根据公司网招流程，每天准时更新相应职位及简历筛选工作; 5、协调客服部门确保聘请工作的顺当进行; 6、定期向经理汇报聘请工作的进展状况，在聘请过程中，有监督和拒绝权; 7、有对上级部门提出合理化建议和看法的权力和义务; 8、按时完成领导交办的其它临时任务。 网络聘请专员岗位职责(二) 1.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护; 2.定期维护好网站的聘请帖子，依据企业的用工需求准时修改发布的帖子; 3.通过网络，进展供应商寻求长期合作; 4.对相关客户进行维护，深化达成我们人力资源派遣的合作; 5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈; 6.协作客户需要供应信息询问工作。 网络聘请专员岗位职责(三) 1、依据公司聘请需求利用网络平台发布聘请信息; 2、依据求职者的简历进行筛选及推举合适岗位; 3、负责求职者的面试支配：面试时间、地点、面试所需资料的通知; 4、负责面试人员面试状况跟踪确认; 5、提交工作日报; 6、领导交办的其他事情。 网络聘请专员岗位职责(四) 1、根据公司下达方案完成客户聘请需求; 2、利用现有网络聘请渠道为客户部聘请人员; 3、通过电话向求职者推举工作; 4、通知求职者在规定时间参与面试。