给经理的赔礼信.docx

给经理的赔礼信 作为下属，给经理添麻烦是让我们感到愧疚的一件事，我们应当给他写一封赔礼信。那么给经理的赔礼信该怎么写呢?下面是我为大家整理的给经理的赔礼信，盼望对大家有关心。 给经理的赔礼信篇一 敬重的经理: 首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。 这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁心情。尤其是领导对我的关怀和关心使我感到暖和的同时，也渐渐开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。让陈经理绝望了!请接受我对您真诚的赔礼。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，假如在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 xxx xx年x月x日 给经理的赔礼信篇二 敬重的经理: 本人对所发恶意攻击杨经理所发贴表示深深地歉意，并对由此产生的恶劣影响表示深深遗憾，辜负了杨经理的一片苦心，杨经理本着无为而治”的工作方针取得了空前效果，一批不听话的，挑刺的已被胜利“和谐”掉，换车是为了更好的展现柱天的形象，由于一辆好车是公司实力的象征，而杨经理却冒着腰肌劳损，腰间盘突出的风险，这种舍小我成大我的精神值得我们学习，至于锅炉问题是不良商家背着杨经理，不是煤里土掺多了而是土里煤掺少了，这也是为了太原市减低PM2.5做贡献，实践证明，大气中二氧化硫排放量有了显著降低。至于暖气问题，杨经理乐观响应国家号召，鼓舞大家走到户外，参与丰富多彩的“跳脚、骂街”活动中，既熬炼身体，又培育大家的语言表达力量，事实证明室内外无温差甚至略低于室外有助于大家身体健康，防止感冒发生。安全问题，是杨经理有意为之，目的是培育大家忧患意识，生于忧患，死于安乐”只有广阔居民提高熟悉，自觉自愿自己参与防贼防盗，才能保一方安全。 最终祝杨经理工作顺当，柱天在您带领下，肯定会迎来美妙一天。 xxx xx年x月x日 给经理的赔礼信篇三 敬重的经理: 说起来事情已经过去一段时间了，我本可以闭口不提，但不知怎么的，心中总有一种愧疚感。 这是发生在12年冬季的事情。当时去亲戚家玩。他们都在上班，没时间，我家也远，在那里闲着也没事，就到外面找了个临时工作做。说来也惊奇，我原来就没打过工，没有阅历，可经理却对我有一种特殊的好感。那种情景现在还历历在目，时不时在脑海出现。当时经理第一次见我时，我们就说了两三句话，可经理却拍着我肩膀说:好好干!我当时感动万分。然后给我找了个带班的，特殊交待:把他领走，好好带他!我又一次感动四季，暗暗下定决心，肯定努力努力再努力，肯定不能辜负经理的厚望，给经理抹黑。可是现实弄人啊!我自身原来就有抑郁和较强焦虑，再加上那种活也比较耗费体力，不多久我就支撑不下来了。别人又对我说:这活真他妈累，过一段时间都不干了。所以我也打算走吧。同事说你进来简单，想出去就不那么好办了，你得偷偷的溜走。我当时也不知道该怎么办，就头脑一热，就那么做了。现在想想，是不是很不好啊?最起码感觉辜负了经理厚望。我想说:对不起，经理! xxx xx年x月x日