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规范版实习生劳务合同 近年来，实习生人身损害纠纷的案件不断增加。实习生人身损害方面的法律法规不健全导致这一类案件存在诸多争点。因此签订实习生劳务合同需要留意什么呢?以下是我为大家整理的规范版实习生劳务合同.，供大家参考学习。 实习生劳务合同1 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年 月： 家庭住址： 电话： 居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，根据甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、公平、公正的基础上，全都同意签订本劳动合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同为 期限合同，从 年 月 日起，至 年 月 日止，共 月，其中试用期从 年 月 日起，至 年 月 日止，共 个月。 二、生产工作任务和条件 (一)甲方依据本单位工作需要，按岗位要求支配乙方工作岗位为保洁，规定详细任务。 (二)甲方依据国家有关职工生产安全、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与健康。 (三)乙方同意依据甲方工作需要，从事甲方支配的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方担当，证件不合格的费用由乙方担当)。 三、工作时间和劳动酬劳 (一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以同学上学时间为准。 (二)根据国家和甲方工资安排的规定和方法，乙方月工资酬劳为元。基本工资800元，月考核奖金嘉奖50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务状况进行考核对乙方进行奖惩。 四、劳动纪律 甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，听从甲方的领导和管理。 五、.保险和福利待遇 (一)甲、乙双方根据国家有关规定向劳动部门所属.保险机构缴纳综合保险费。 (二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件 1、经双方协商全都可以变更、续订和解除劳动合同; 2、劳动合同期限届满或商定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必需双方自愿; 3、依据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方; 4、乙方在试用期内不符合录用条件或严峻违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同; 5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。 七、违反和解除劳动合同的责任 1、甲方违反和解除劳动合同的应依法赐予乙方经济补偿金(法律、法规有特殊规定的除外)。 2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中商定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 八、劳动争议处理 甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。 九、其他事项 (一)双方需协商商定的其他内容。 (二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 实习生劳务合同2 甲方： 乙方： 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方实习期间为甲方供应短期临时劳务，依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条. 劳务合同期限：从20 年 月 日起至实习期限届满时止。(约 个月) 其次条. 双方权利义务： 1、甲方依据业务需要，考虑本人的特别状况，帮助办公室跟单、打字制表资料及其他工作。 2、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。 3、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给其他第三方。 4、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付劳务酬劳。 5、乙方在家里居住，每天须按时上下班。必需自行留意上下班途中的安全。在进入甲方工厂前或离开甲方工厂后的一切安全事故及其他纠纷概由乙方自行担当，与甲方无关。 第三条. 劳务酬劳支付： 1、甲方以货币形式支付乙方的劳务酬劳，在结束实习期劳务工作时，一次性支付给乙方。 2、甲方向乙方支付的劳务酬劳为50元每天，每天工作时间为8小时(上午 点至 点，下午 点至 点)。甲方每天为乙方供应早餐、午餐、晚餐，每日扣人民10元，如乙方工作满26天以上，甲方免扣乙方餐费。 第四条. 合同终止与解除：本合同除履行期限届满自动终止外，甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。乙方野可以随时通知甲方解除本合同。除应当支付乙方的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。 第五条. 违约责任： 1.甲方不根据本合同规定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。 2.乙方在供应劳务中因有意或错失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。 第六条. 争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条. 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。每份具有同等法律效力。本合同于甲方盖章、乙方及法定代理人签字之日生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 实习生劳务合同3 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商全都，特签订如下实习劳务合同。 一、甲方免费供应乙方的住房、床、伙食、棉被。 二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理，听从甲方的工作支配，必需遵守甲方的厂纪厂规，人事信息资料由甲方存档备案，人员如有变更，乙方要准时上报甲方。对违反甲方厂纪厂规的员工，甲方有权作出惩罚。乙方擅自离开公司的，一切后果与甲方无关。 三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱惜，损坏赔偿。留意用电安全，不得在宿舍里私接电线。甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督。 四：工作与作息时间：乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步，如需加班，时间另行通知，加班时间每天从22:00起开头计算，记件是1元/小时，记时按4元/小时计算加班工资。 五：工资计算及工资发放，甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制，其他工作按计时结算工资，按3元/小时人民币结算，工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%，合同结束一次性付清乙方余下的工资。 六、福利待遇：乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴)。 七、合同期限：自 年 月 日 至 年 月 日止为 天 八、违约责任：任何一方违约需向对方支付500元违约金。 本合同一式两份，签字生效。未尽事宜，待甲乙双方协商全都后再另行签定。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 规范版实习生劳务合同.