党风廉政建设个人工作总结范本例文.docx

党风廉政建设个人工作总结范本例文党风廉政建设个人工作总结范本例文【一】一年来，我个人仔细实行集团公司领导干部廉洁自律十不准规定和公司落实党风廉政建设责任制实施细则的要求，紧密围绕中心工作服务于大局，协作好指挥部党委党风廉政建设和反腐昌廉工作，切实带头抵制腐败现象，为指挥部的各项工作创建了良好的工作环境。我认为指挥部不仅是执行业主、集团公司和公司的各项管理制度的机关，更是为所属项目部服好务的机构，只要有胆识，义正词严地常常自省、自警、自励地修养党性，廉洁从业，努力做到让员工满足，才能不辜负党组织和广阔职工对自己的信任。在日常的工作和生活中，我坚持将自己透亮化，让广阔职工都用他们雪亮的眼睛监督我的一切，促使我不断进步。一、强化了思想道德建设，促进廉洁自律面对日常困难的工作，从各个层面，在做好业务工作的同时，努力改造自己的主观世界，坚决社会主义、共产主义的志向和信念，坚持为项目服务的宗旨，发扬为单位利益甘于奉献的精神。因此我严格根据指挥部党风廉政建设责任目标合同的要求，切实做到自重、自省、自警、自励，确定了依规办事、公正无私、廉政奉公的道德规范，树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风。二、增大了工作透亮程度，推动指挥部各项技术工作和施工生产稳步发展增大工作的透亮程度，在肯定意义上讲就是要让广阔职工了解技术工作，了解国家对高铁技术标准的全部法律法规，就是要让全体员工参加平安质量管理，实现同心同德抓平安、抓质量、抓过程限制、抓经济效益的良好局面。因此，在平常的工作中我坚持以人为本的思想，站在广阔职工的立场上，发挥全体参建人员的主动性，一切从是否有利于平安生产、是否有利于过程限制，是否有利于工程进度和经济效益动身，在施工生产过程中，严格遵守国家法律和企业规章制度，努力增加单位业务工作透亮度。由于工作的透亮性，让任何想有企图钻空子的人员都望而叹止，坚决抵制住了各种不正之风的侵蚀。三、发挥了艰苦奋斗精神，杜绝享乐主义思想发芽随着改革开放的不断深化发展，我们的生活水平有了很大的提高，很简单被社会上一些腐败现象所侵蚀，产生享乐主义思想。因此在日常的生活中，我时刻提示自己，现在所拥有的职务和职位都是指挥部广阔职工所赋于的，在任何时候都必需坚持艰苦奋斗，决不相互攀比，不进出高档消费场所，不入住高档宾馆，坚持不用公款支付与公务无关的消遣活动费用， 根据国有企业领导人员廉洁从业若干规定、集团公司领导干部廉洁自律十不准规定和公司落实党风廉政建设责任制实施细则的规定，严格要求自己，把这些规定当作从业之规，立行之矩，律已之则，常常用以比照自己，提高自律意识，增加自约实力。四、强化了党风廉政责任制，坚持从自身做起在党风廉政建设工作中，始终坚持一把手，必需对自己责任范围内的党风廉政建设负总责，自觉担当起宣扬责任、组织责任、领导责任、监督检查责任和领先垂范责任。坚持做到管住自己、管住配偶和下属，把责任真正落到实处。把权利教化作为重点，做到对指挥部班子成员和党员干部的党风负责，仔细学习上级关于党风廉政建设的规定、制度、指示、决议，主动参加指挥部的党风建设和反腐倡廉工作，从而保持了艰苦奋斗，不怕困难的实干精神。总之，在日常工作和生活上，我坚持讲学习、讲正气、讲政治，从指挥部的利益动身，以一名共产党员的标准严格要求自己，让广阔干部职工都来监督我的行为，一切在阳光下进行。 党风廉政建设个人工作总结范本例文【二】加强党风廉政建设，是每一名党员干部都必需时刻坚持的方针和原则。作为一名党员干部，更应当从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党组织放心、人民满足、信任的党员干部。一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责1、警钟长鸣，筑牢防线。把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教化也是反腐倡廉的根本之策。在实际工作和生活中不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分相识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造罪，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。2、从严自律，管住自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善，但越是在这种形势下，越要保持醒悟的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上肯定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，要切实做到自重、自律、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作1、要有求真的精神。求真说究竟是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、探讨问题、解决问题的有力武器，更是一种动力。详细到实际工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，醒悟地看到经济社会发展中的冲突和困难，增加加快发展的压力感、紧迫感。坚决信念，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思索，学会专心，擅长从普遍性问题中发觉和找到规律性的东西，总结和提炼阅历性的做法，用以解决发展中的冲突、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热忱，又要有扎扎实实的工作看法，使工作体现时代性、把握规律性、富有创建性。2、要有务实的作风。说醇厚话、办醇厚事、做醇厚人，是处事为人的立身之本，一个人的实力有大小、职位有凹凸，但只要是沉下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。三、抓好党风廉政建设，深化开展反腐败斗争腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际行动贯彻始终，以实际成效取信于民。要学习贯彻三个代表重要思想，坚持立党为公、执政为民，必需坚决把反腐败斗争深化进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程。要强化志向信念教化和廉洁从政教化，坚固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满足程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自律、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为人民服务的根本宗旨。党风廉政建设和反腐败工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力气源泉。历史和现实的阅历都证明，执政党处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定；反之，社会就会缺乏活力，冲突丛生，甚至导致社会动荡。我们党的最大政治优势是亲密联系群众，党执政后的最大危急是脱离群众。优良的作风，严明的纪律，是我们党团结和带领人民群众从成功走向成功的胜利阅历，也是构建社会主义和谐社会的重要保障 党风廉政建设个人工作总结范本例文【三】一年来，我社区在街党工委的统一领导下，始终坚持以党的十九大精神为指引，仔细学习和贯彻党的路途、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际，主动探究和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将20x一年来的工作总结如下：一、加强学习，进一步提高社区党员队伍思想教化工作党风廉政建设工作是一项注意学习和思想教化的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及主动分子学习，今年以来，组织社区党员深化学习了党的十九大精神、新党章及相关文件精神；二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区主动分子学习了党的十九大精神，通过建立学习制度和仔细组织学习，营造了深厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防变的实力；三是抓好党风党纪教化；为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等，还特地制定了一套党风廉政建设学问答卷。参加答卷的有社区党员和入党主动分子，大大提高了社区队伍的整体素养。通过抓学习，广阔党员的学习主动性和理论水平得到了较大的提高。二、大力开展宣扬教化，营造良好氛围仔细贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。根据党风廉政建设责任书，我支部对年度反腐败倡廉工作进行了统一支配，做到了年初有支配、安排，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了支配部署，规定办理时间和工作方式，并以动员会的形式传达给广阔党员及社区群干。三、强化考核监督，实行政务公开全面落实党风廉政建设责任制仔细开展党风廉政建设教化宣扬月活动，增加拒腐防变实力（1）仔细开展了政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，没季度将社区收、支状况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。（2）仔细开展了反腐倡廉形式政策宣扬活动。社区支部仔细召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣扬活动进行了探讨部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用；通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在社区街面创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广阔党员干部和群众在日常生活中时时到处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。四、注意实效，抓落实，提高社区干部防腐实力在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为仔细实践三个代表重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。根据民调内容、性质，刚好进行交办、转办，并督促办理落实。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的实力，从而树立了良好的社会风气。五、社区目前存在的问题社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的详细指导和帮助下，通过全社区广阔党员的共同努力，虽然取得了一点成果，但离纪委的要求还有肯定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满足的地方；少数党员主动分子工作主动性不高，例如懈怠、心情化工作互帮互助落实不够等等。六、下步工作准备在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：1、接着抓好社区干部理论学习和思想学习教化工作，全面提高党员素养，倾情为民服务。2、进一步建立完善监督制度，主动探究预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核方法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清楚、任务明确、目标清晰，以社区成员相互监督的方法形成自觉警示。3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员主动分子的教化监督工作。 党风廉政建设个人工作总结范本例文【四】今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委其次派驻纪检组的指导下，仔细贯彻十一届市纪委全会精神，深化落实两个责任，扎实推动党风廉政重点任务，持之以恒遵守中心各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚决不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展供应了有利的纪律保障。现将20_年上半年工作汇报如下：一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推动局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深化实行3783主体责任体系、866衡量检验标尺和111督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教化，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。（一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处一是理清工作思路，抓好一岗双责。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再详细，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份，逐级传导主体责任。班子成员依据职责分工，逐级分解责任仔细履行一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。二是扎实开展思想教化，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，仔细学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了党章、准则和条例等新颁布党纪党规，不断强化志向信念教化，坚固树立并不断强化四个意识，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。三是肃穆党内政治生活，增加党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性熬炼和业务工作的全过程，全面落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，仔细召开了_年度局党组两学一做民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了打算充分、程序严格、剖析深刻、指责肃穆，达到了团结指责团结的目的。四是仔细落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中心和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，照实上报个人事项。依据市纪委开展述责述廉工作的要求，围绕推动党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组关于印发开展_年度述责述廉工作通知，支配全体科级干部分别于6月和12月开展两述工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。_年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索6件，市委组织部函询1件，12345热线转办的投诉2起；对省审计厅审计发觉问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提示谈话，对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了_-_年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善档案卷宗6件。（二）强化作风建设，促进各项权力规范运行一是深化开展党风廉政建设，增加党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月支配部署、党组中心组学习、三会一课、机关学习例会等制度，充分运用在线学习、网络学习、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员志向信念、党性党风党纪教化，提升党员党性修养。共传达中心、省委和市委重要会议精神7次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定6次，开展学习宣讲6次，召开支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增加党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实三重一大集体决策、一把手五不干脆分管和末位表态制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体探讨确定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的实力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动实力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题；实行申请特别工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员根据程序共同审核，每次会议特地记录，并将审批结果刚好公示；规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人具体做出书面说明，在深化调查核实、精确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参加探讨研判，提出精准的看法建议，坚决避开凭工作惯性和工作阅历处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。三是开展明查暗访，变更工作作风。局党组根据明查暗访年活动实施方案要求，制定下发了市人社局开展明查暗访年活动实施方案和加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项，每月支配4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次，发觉工作纪律问题19起，公开作检查2人。对发觉的问题刚好督促整改，工作人员服务看法不断规范，工作纪律进一步肃穆。四是创新优化服务载体，打造阳光政务。仔细开展行风政风评议和效能风暴行动，大力提倡人社工作为人民的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，全部案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透亮化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行阳光政务，仔细落实五制、四公开、三亮明制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。（三）深化风险防控，紧盯重点领域和环节一是加大重点环节监督力度。围绕农夫工讨薪维权，全面落实农夫工工资保证金、应急周转金及无拖欠农夫工工资证明制度，创新在成功路小区开展农夫工实名制管理试点工作，完善农夫工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴6家企业农夫工工资保证金819.56万元，启用农夫工工资保证金支付4家企业农夫工工资41万元，开具无拖欠农夫工工资证明823份。围绕社保基金平安，正式启用了社会保险财务A+系统、才智眼人脸识别系统，加速推动基本医疗保险异地就医结算，主动推动社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效连接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和限制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试平安，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公允、公正，圆满完成了_年度x市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用实力考试及教化系统、卫生系统事业单位专业技术人才聘请、社会治理局公益性岗位聘请和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场安排、准考证和成果单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试平安得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。二是扎实开展信访工作。实行开门接访、定期下访和重大状况刚好报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6月局主要负责人接待上访人员16次，其他班子成员接访21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起，答复率达100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。（四）落实举措，推动反腐败工作深化人心一是深化开展反腐败宣讲工作。为进一步增加全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对中国共产党问责条例和x省实施方法进行宣讲1次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教化2次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。二是深化廉政风险防控机制建设。采纳自己查、科室审、相互议、班子定的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和运用为切入点，深化开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告30份，排查完善覆盖率达100%。三是仔细开展谈心谈话。班子成员依据职责分工，逐级分解责任，仔细履行一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行一岗双责的状况，指出存在问题，提出工作要求。二、存在的问题和不足上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了许多工作，取得了一些成果，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有肯定距离。一是局系统党员干部对中心越往后执纪越严的新形势还缺乏应有的相识，党章意识、纪律意识和规则意识还不强；二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色；三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不刚好，管理存在宽松软散等问题。三、下一步工作准备仔细实行党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注意一岗双责落实，扎实推动反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教化、突出党性熬炼，落实谈心谈话、党员民主评议，仔细开展民主生活会和组织生活会，用好指责与自我指责这个锋利武器，将肃穆党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规则。二是创新学习方式，强化纪律教化。主动开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深化开展党性党风党纪和廉政宣扬教化，强化工作人员学习教化培训，提升尽职履责和服务群众的实力。加强党风廉政建设信息报送，主动宣扬党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将接着以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，根据各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，订正工作中的不正之风。刚好处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗沟通力度。尽可能的创建条件让干部在不同岗位、不同系统进行熬炼，不断开阔干部的眼界及工作实力，更好的培育复合型人才，增加干部队伍素养，激发工作活力。 党风廉政建设个人工作总结范本例文【五】2022年， 在市局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的_大和_届四中、五中全会会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，结合工作任务要求和职权运行特点，注意日常教化提示和监督管理，不断把全面从严治党管党和反腐倡廉引向深化，为完成全年各项工作任务供应了强有力的政治保证。现将我分局2022年党风廉政建设工作总结如下：一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任（一）深化完善组织领导机制。加强组织领导，根据党风廉政建设责任制和一岗双责实施看法的要求，接着层层签订2022年党风廉政建设责任书。落实领导班子党风廉政建设责任，主动推动本单位党风廉政建设工作，切实履行党风廉政建设第一责任人的职责。（二）把党风廉政建设纳入全局工作。党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，实行半年汇报和年度总结。依据市局党委2022年党风廉政建设和反腐败工作要点要求，结合我分局工作实际，制定了2022年廉政工作要点，对我分局党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求。坚持定期召开党风廉政建设和反腐败专题会和分析会，全年召开会议12次，探讨解决党风廉政建设和反腐败工作中的实际问题。二、强化党风廉政教化，筑牢筑紧思想防线我分局把加强党风廉政教化作为反腐倡廉的基础性工作，加强党规党纪和廉政法律法规的学习，实行集中学习、干部在线学习、发放材料自学等方式，筑牢思想道德防线、提高拒腐防变潜力。（一）加强政治理论学习。我局主动组织党员干部职工深化学习党的_届四中、五中全会精神和党章，学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立四个意识，坚决四个自信"，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，保证上级和市局的各项决策部署落到实处。（二）加强纪律和法律学习。严明党的纪律，开展志向信念、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教化，增加党员干部守纪律、讲规则意识。组织全体干部学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于新时期下党内政治生活的若干准则等党风廉政建设基础法律法规，把党风廉政和反腐败教化纳入两学一做学习教化重要内容，努力使党风廉政建设基础法律法规入脑入心，从思想源头上消退贪腐之念，自觉抵制各种诱惑，不踩红线，守住底线。（三）开展先进典型教化和警示教化。正面教化和案例警示教化相结合，组织干部学习先进典型事迹，学习身边好人好事，观看道德模范先进事迹电影，刚好学习传达各级纪检部门发出的违规违纪通报，开展警示教化，筑牢党员干部职工思想道德防线。让大家引以为戒、自觉自律，党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。（四）深化廉政文化教化。接着推动廉洁文化建设，大力弘扬廉洁文化，传承红色基因，大力弘扬井冈山精神，提倡苏区干部好作风，吸取家风、乡规民约、官德箴言等传统文化中的主动元素。培育高尚情操、抵制不良风气，着力营造清风港航氛围。（五）扎实开展主题党日活动。分局党支部根据市局党委要求，狠抓党的建设工作。规范主题党日活动，并将主题党日活动制度化，定于每月第一个周五作为主题党日。党员干部职工在开展主题党日活动时，注意与精准扶贫相结合。参与社会主义新农村建设活动，帮助村精准脱贫对象整理和规划庭院，生活环境更加卫生和美化。在主题党日活动中，分局还开展了今日是我的政治生日、清明文明祭扫、学雷锋志愿服务活动。通过这一系列活动，干部职工受到了教化和熬炼，诠释了一心一意为人民服务的根本宗旨。三、抓好制度建设，深化推动治本抓源工作（一）仔细落实党内监督各项制度。接着实行领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止奢侈奢侈的规定，严格执行公务用车、公务接待等方面的规定；全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示制度；严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。（二）不断完善各项规章制度。建立健全各项规章制度，进一步规范和提高工作水平，确保各项工作措施落到实处。要求执法人员规范着装，持证上岗，文明服务，严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等，确保办事提速提效；完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追究。四、深化作风建设，促进作风建设常态化（一）加大纪律检查力度。对公务用车管理状况、公务接待、执行禁酒令、行政执法等重点环节进行监督检查，把好节日廉政关，在春节、端午、中秋国庆等节日前夕，部署节日期间作风纪律建设工作，节日期间加强执纪监察，严防节日腐败。坚决订正纪律松弛，在工作时间打扑克、上网闲聊、看电影、炒股、玩嬉戏等从事与工作无关的活动的行为。（二）开展作风建设提升活动。召开作风建设工作专题分析探讨会，开展指责和自我指责，自纠自查怕、慢、假、庸、散等五个方面的突出问题，深化不作为、慢作为、假作为、乱作为专项治理，全体干部职工深刻剖析、逐条查摆，提交自我剖析材料。针对工作主动性不足，学习氛围不深厚，工作纪律执行不够严谨等问题，仔细制定整改措施，逐条逐项抓好落实整改。加强公务用车管理，实行用车审批和登记，严防滥用公车和公车私用，（三）规范行政执法行为。进一步规范执法岗位、执法权限、执法程序，严禁利用职权或职务便利吃、拿、卡、要、占，不给好处不办事，给了好处乱办事，坚决查处和订正行业不正之风，维护群众利益。一年来，我分局从党员领导干部到一般职工、仔细执行中心八项规定，仔细遵守廉洁自律各项规定，单位风清气正，无违纪违规现象发生，党风廉政建设工作取得了肯定成果。但也醒悟地相识到，工作中还存在许多差距和不足，对党风廉政建设的相识还有待进一步提高，有些制度也还未得到有效落实等等。不足之处有待于在今后的工作中加以克服和解决。下一步，我分局将接着努力，始终把握党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，从工作实际动身，以更务实的精神，更有力的措施，推动党风廉政建设和反腐败斗争深化开展，为营造风清气正的良好环境而努力奋斗。wWw.Zmiw.cN转载请注明 党风廉政建设个人工作总结范本例文【六】20_年，我局以社会主义思想为指导，深化学习贯彻的精神，仔细落实中心、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，主动提队伍素养，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局20_年党风廉政建设工作总结如下：一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位（一）统一思想，提高相识。我局以党的精神为指导，仔细开展不忘初心，牢记使命主题教化，坚固树立四个意识，不断增加四个自信，坚决维护党中心和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。（二）明确责任，抓好落实。仔细探讨制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。（三）严格纪律，精确运用四种形态。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把红脸出汗作为常常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策实力；对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，实行谈话提示、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。二、重视廉政宣扬教化，增加防腐实力（一）加大宣扬，营造廉政氛围。充分利用宣扬栏、网站等传播渠道和阵地，刚好宣扬廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合不忘初心、牢记使命主题教化，发挥宣扬工作在传播廉政教化中的主动作用，形成良好的廉政教化氛围。（二）加强学习，筑牢思想防线。坚固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务学问等多方面学习培训；有针对性地开展党政教化专题活动，定期专题学习中心、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神；加大警示教化力度，对廉政警示片、革命教化片组织集中观看，对审计及相关案例进行深化剖析；专题开展党支部书记讲党课等，深刻领悟新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增加党员干部廉洁从审的意识和决心。三、完善制度建设，规范自律行为（一）不断完善廉政建设制度。20_年度，我局接着以改革的精神，探讨新状况，总结新阅历，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责；完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预腐败问题和不正值行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。（二）开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，仔细落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审；组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，接着深化排查廉政风险点，完善内限制度，开展廉政风险预警，填补制度的空白点，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中心八项规定精神报告制度。四、打好作风建设长久战，提高审计效能（一）加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增加立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样；严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义十种表现，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、闲聊、玩嬉戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。（二）深化推动班子民主管理。仔细执行民主监督机制，深化落实三重一大、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞一言堂；定期召开领导班子和组织生活会，听取干部职工及群众的看法建议；以年度述职述廉会为平台，仔细开展领导干部指责与自我指责，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成头雁效应。（三）仔细履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和_问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到最终一公里。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，肃穆查处雁过拔毛式_问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住底线，远离红线，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。五、下一步工作思路一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路途教化实践活动、三严三实专题教化成果，深化两学一做学习教化，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注意学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯净。围绕保持党的先进性和纯净性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增加四个意识，认准的事抓紧不放，定下的事一抓究竟，坚持高标准、严要求，推动作风建设常态化。 党风廉政建设个人工作总结范本例文【七】20_年以来，_党支部严格根据局党委的工作部署，结合工作实际，抓教化，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐工作，取得了明显成效，工作开展状况总结如下：一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐工作纳入全年重点工作，统筹支配，全面推动，形成了反腐领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负干脆领导责任。2、结合实际，分析探讨本单位的党风廉政建设状况，制定详细的工作安排和措施，进一步明确责任。_党支部与支部委员、科室负责人全部签订了党风廉政建设目标责任书，党风廉政建设责任到人。二、加强宣扬教化，反腐倡廉深化人心_党支部上半年支配了党风廉政及反腐内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反_案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并依据学习内容刚好进行探讨分析，使教化学习到达效果。依据局党委支配，_党支部开展了两个专题活动。一是四个肯定专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教化并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，醒悟相识到新常态下必需有新的工作看法和方法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。_党支部主动开展了职工廉政教化谈话和谈心沟通活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间相互谈心8次。通过交心谈心，一方面增加科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消退误会，形成了相互理解、相互支持，同心协力，共创和谐的工作环境。三、坚持民主集中制，权利运行透亮化_党支部始做到了