自保互保联保制度.doc

2021年江苏金彭摩三事业部 平安生产责任状委托方： 责任方：为了实现价值经营，全面提升江苏金彭车业平安生产经营与环境、职业平安健康管理水平，进一步明确各级管理干部平安管理职责，明晰和明示各项不平安因素和危险源，对各项平安危险源、污染源进行及时排查并消除，对各项应急措施进行有效控制，切实指导日常平安标准化作业，确保平安生产，依照“平安第一、预防为主的方针，根据?中华人民共和国平安生产法?和?江苏省平安生产条例?，本着“管生产必须管平安的原那么，即负责生产的同时负责平安，把平安生产从组织管理上统一起来。具体平安责任和指标如下：1. 责任方为平安生产经营与环境、职业健康平安直接责任人，直接负责本领业部责任厂区平安生产经营、环境与职业健康平安工作。2. 严格执行公司有关平安生产、环境与职业健康平安的方针、政策、法律、法规和制度，负责依据上级经营目标和战略要求维持、改善本领业部的平安生产、环境与职业健康平安管理体系，负责本组织平安管理的队伍建设。3围绕公司生产经营平安工作的日常运营要求，负责根据本领业部经营目标和管理目标，对本领业部责任厂区环境和职业健康平安工作进行阶段性目标设定、平安管理活动方案的审定、方案的组织实施、过程质量控制、目标的绩效考核、平安危险源/污染源/平安事故的调查/分析/对策树立、落实整改措施及资金的保障，在保证平安的前提下组织生产，不违章指挥；当生产与平安发生矛盾时确保平安管理各项指标得到有效的落实。4每月组织一次以上厂区平安环保大检查，有效识别和控制平安危险源/污染源/平安事故隐患；并根据流程节点和平安工作目标方案要求，负责对平安管理各项指标进行绩效沟通和绩效考核。5负责根据各项平安危险源/污染源状态建立、维持、改善和固化责任厂区各项平安应急/预防组织和应急/预防活动流程，参与审批本领业部的重大平安事故应急救援预案，建立应急救援体系。6负责应急事项的指挥；负责对平安事故发生现场进行救助指挥；负责就平安事故与政府相关部门进行沟通、汇报；负责对事故发生的原因进行调研、责任划定和处分通报。7在审定事业部责任厂区各项规划和工作目标方案时，负责依据“五同时原那么即在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作，对新、改、 扩建工程工程进行“三同时管理，即防治污染的设施工程必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，凡不符合平安、职业健康、环保要求的坚决不批准实施。8.担任责任厂区平安生产管理的直接责任人，协助生产总经理负责事业部责任厂区平安管理的全面工作。 9. 2021年平安经营目标：组织全员参与平安管理活动，全面保障企业经营平安秩序，全年无重大人身、设备事故；无经济运营平安事故，确保资产平安；无重大失密事件发生，确保企业资产平安；无重大失密事件发生，确保企业知识产权平安。10. 2021年平安管理目标：u 因工死亡人数为“0 u 因工负伤事故发生数控制在总人数的5u 资金、资产平安 u 技术、信息平安11责任风险考核方法u 公司平安经营实行风险管理，设置责任人平安风险金3000元，作为风险经营依据。u 公司平安责任考核为月考核，具体如下：1、 假设事业部责任厂区当月各生产车间及生产辅助单位均无人身平安生产事故发生将对责任人给予1500元奖励。2、 假设事业部责任厂区在当月生产过程中发生人身平安生产事故，将根据事故类别依据平安生产管理制度及互保、联保制度对互保单位给予相应处分委托方签字： 责任方签字： 2021年 月 日附件一2021年金彭摩三事业部总装车间平安生产互保联保责任状委托方：责任方：为了实现价值经营，全面提升江苏金彭车业平安生产经营与环境、职业平安健康管理水平，进一步明确各级管理干部平安管理职责，明晰和明示各项不平安因素和危险源，对各项平安危险源、污染源进行及时排查并消除，对各项应急措施进行有效控制，切实指导日常平安标准化作业，确保平安生产，依照“平安第一、预防为主的方针，根据?中华人民共和国平安生产法?和?江苏省平安生产条例?，本着“管生产必须管平安的原那么，即负责生产的同时负责平安，把平安生产从组织管理上统一起来。具体平安责任和指标如下：1. 责任方为本组织平安生产经营与环境、职业健康平安第一责任人，对本组织的平安生产经营、环境与职业健康平安工作全面负责。2. 严格执行公司有关平安生产、环境与职业健康平安的方针、政策、法律、法规和制度，负责依据上级经营目标和战略要求维持、改善部门的平安生产、环境与职业健康平安管理体系，负责本组织平安管理的队伍建设。3围绕公司生产经营平安工作的日常运营要求，在保证平安的前提下组织生产，不违章指挥；负责根据上级领导经营目标和管理目标，对生产平安、环境和职业健康平安工作进行阶段性管理活动方案的编制和报批、负责上级领导批准的方案进行组织实施、过程质量控制、目标的绩效考核。4每周至少组织一次部门的平安、环保大检查，有效识别和控制平安危险源/污染源/平安事故隐患；并根据流程节点和平安工作目标方案要求，负责组织制定和日常维持、改善平安作业的措施和应急预案。5协助对平安事故发生现场进行救助；负责就平安事故与公司相关部门进行沟通、汇报；负责对事故发生的原因进行调研、原因分析和对策制定。6平安经营和管理责任指标：平安经营指标组织全员参与平安管理活动，全面保障企业生产平安，全年无重、特大人身、设备事故；无经济运营平安事故，确保资产平安；无重大失密事件发生，确保企业知识产权平安。平安管理指标因工死亡人数0责任对象车间主任因工负伤事故 ( )起责任对象车间主任全员平安培训质量达标率100%责任对象车间主任标准作业的执行率100%责任对象车间主任消防器材的定置率100%责任对象车间主任危险源处置率100%责任对象车间主任7责任风险考核方法为了催促和鼓励各生产单位平安工作的质量，实行平安风险月度考核。对生产单位负责人及各班组长设置岗位风险金，具体如下：车间主任课长：600元 副课长：400元 班长：200元平安工作月考核：1、 假设事业部责任厂区当月各生产车间及生产辅助单位均无人身平安生产事故发生将对互保单位按风险金额给予奖励。2、 假设事业部在当月生产过程中发生人身平安生产事故，将根据事故类别依据平安生产管理制度及互保、联保制度给予以下处分：u 轻微伤破皮事故：处分车间课长100元/起、分管班长50元/起、同岗当班工人每人20元/起；u 一般事故：处分车间课长300元/起、分管班长200元/起、其他课长200元/起、班长100元/起、当班工人50元/起；u 较大事故：处分车间课长500元/起、分管班长300元/起、其他课长300元/起、其他班长200元/起、车间工人每人100元/起；u 重大事故：处分车间课长600元/起、班长300元/起、工人200元/起；附：以上考核为常规考核，在事故发生中如有特殊情况，将根据实际情况并依据平安生产管理制度及互保、联保制度酌情处理。 委托方签字：责任方签字： 2021年 月 日 附件一2021年金彭摩三事业部涂装车间平安生产互保联保责任状委托方：责任方：为了实现价值经营，全面提升江苏金彭车业平安生产经营与环境、职业平安健康管理水平，进一步明确各级管理干部平安管理职责，明晰和明示各项不平安因素和危险源，对各项平安危险源、污染源进行及时排查并消除，对各项应急措施进行有效控制，切实指导日常平安标准化作业，确保平安生产，依照“平安第一、预防为主的方针，根据?中华人民共和国平安生产法?和?江苏省平安生产条例?，本着“管生产必须管平安的原那么，即负责生产的同时负责平安，把平安生产从组织管理上统一起来。具体平安责任和指标如下：1. 责任方为本组织平安生产经营与环境、职业健康平安第一责任人，对本组织的平安生产经营、环境与职业健康平安工作全面负责。2. 严格执行公司有关平安生产、环境与职业健康平安的方针、政策、法律、法规和制度，负责依据上级经营目标和战略要求维持、改善部门的平安生产、环境与职业健康平安管理体系，负责本组织平安管理的队伍建设。3围绕公司生产经营平安工作的日常运营要求，在保证平安的前提下组织生产，不违章指挥；负责根据上级领导经营目标和管理目标，对生产平安、环境和职业健康平安工作进行阶段性管理活动方案的编制和报批、负责上级领导批准的方案进行组织实施、过程质量控制、目标的绩效考核。4每周至少组织一次部门的平安、环保大检查，有效识别和控制平安危险源/污染源/平安事故隐患；并根据流程节点和平安工作目标方案要求，负责组织制定和日常维持、改善平安作业的措施和应急预案。5协助对平安事故发生现场进行救助；负责就平安事故与公司相关部门进行沟通、汇报；负责对事故发生的原因进行调研、原因分析和对策制定。6平安经营和管理责任指标：平安经营指标组织全员参与平安管理活动，全面保障企业生产平安，全年无重、特大人身、设备事故；无经济运营平安事故，确保资产平安；无重大失密事件发生，确保企业知识产权平安。平安管理指标因工死亡人数0责任对象车间主任因工负伤事故 起责任对象车间主任全员平安培训质量达标率100%责任对象车间主任标准作业的执行率100%责任对象车间主任消防器材的定置率100%责任对象车间主任危险源处置率100%责任对象车间主任7责任风险考核方法为了催促和鼓励各生产单位平安工作的质量，实行平安风险月度考核。对生产单位负责人及各班组长设置岗位风险金，具体如下：车间主任课长：600元 副课长：400元 班长：200元平安工作月考核：1、 假设事业部责任厂区当月各生产车间及生产辅助单位均无人身平安生产事故发生将对互保单位按风险金额给予奖励。2、 假设事业部在当月生产过程中发生人身平安生产事故，将根据事故类别依据平安生产管理制度及互保、联保制度给予以下处分：u 轻微伤破皮事故：处分车间课长100元/起、分管班长50元/起、同岗当班工人每人20元/起；u 一般事故：处分车间课长300元/起、分管班长200元/起、其他课长200元/起、班长100元/起、当班工人50元/起；u 较大事故：处分车间课长500元/起、分管班长300元/起、其他课长300元/起、其他班长200元/起、车间工人每人100元/起；u 重大事故：处分车间课长600元/起、班长300元/起、工人200元/起；附：以上考核为常规考核，在事故发生中如有特殊情况，将根据实际情况并依据平安生产管理制度及互保、联保制度酌情处理。 委托方签字：责任方签字： 2021年 月 日 附件一2021年江苏金彭摩三事业部结构车间平安生产互保联保责任状委托方：责任方：为了实现价值经营，全面提升江苏金彭车业平安生产经营与环境、职业平安健康管理水平，进一步明确各级管理干部平安管理职责，明晰和明示各项不平安因素和危险源，对各项平安危险源、污染源进行及时排查并消除，对各项应急措施进行有效控制，切实指导日常平安标准化作业，确保平安生产，依照“平安第一、预防为主的方针，根据?中华人民共和国平安生产法?和?江苏省平安生产条例?，本着“管生产必须管平安的原那么，即负责生产的同时负责平安，把平安生产从组织管理上统一起来。具体平安责任和指标如下：1. 责任方为本组织平安生产经营与环境、职业健康平安第一责任人，对本组织的平安生产经营、环境与职业健康平安工作全面负责。2. 严格执行公司有关平安生产、环境与职业健康平安的方针、政策、法律、法规和制度，负责依据上级经营目标和战略要求维持、改善部门的平安生产、环境与职业健康平安管理体系，负责本组织平安管理的队伍建设。3围绕公司生产经营平安工作的日常运营要求，在保证平安的前提下组织生产，不违章指挥；负责根据上级领导经营目标和管理目标，对生产平安、环境和职业健康平安工作进行阶段性管理活动方案的编制和报批、负责上级领导批准的方案进行组织实施、过程质量控制、目标的绩效考核。4每周至少组织一次部门的平安、环保大检查，有效识别和控制平安危险源/污染源/平安事故隐患；并根据流程节点和平安工作目标方案要求，负责组织制定和日常维持、改善平安作业的措施和应急预案。5协助对平安事故发生现场进行救助；负责就平安事故与公司相关部门进行沟通、汇报；负责对事故发生的原因进行调研、原因分析和对策制定。6平安经营和管理责任指标：平安经营指标组织全员参与平安管理活动，全面保障企业生产平安，全年无重、特大人身、设备事故；无经济运营平安事故，确保资产平安；无重大失密事件发生，确保企业知识产权平安。平安管理指标因工死亡人数0责任对象车间主任因工负伤事故 起责任对象车间主任全员平安培训质量达标率100%责任对象车间主任标准作业的执行率100%责任对象车间主任消防器材的定置率100%责任对象车间主任危险源处置率100%责任对象车间主任 7责任风险考核方法为了催促和鼓励各生产单位平安工作的质量，实行平安风险月度考核。对生产单位负责人及各班组长设置岗位风险金，具体如下：车间主任课长：600元 副课长：400元 班长：200元平安工作月考核：1、 假设事业部责任厂区当月各生产车间及生产辅助单位均无人身平安生产事故发生将对互保单位按风险金额给予奖励。2、 假设事业部在当月生产过程中发生人身平安生产事故，将根据事故类别依据平安生产管理制度及互保、联保制度给予以下处分：u 轻微伤破皮事故：处分车间课长100元/起、分管班长50元/起、同岗当班工人每人20元/起；u 一般事故：处分车间课长300元/起、分管班长200元/起、其他课长200元/起、班长100元/起、当班工人50元/起；u 较大事故：处分车间课长500元/起、分管班长300元/起、其他课长300元/起、其他班长200元/起、车间工人每人100元/起；u 重大事故：处分车间课长600元/起、班长300元/起、工人200元/起；附：以上考核为常规考核，在事故发生中如有特殊情况，将根据实际情况并依据平安生产管理制度及互保、联保制度酌情处理。 委托方签字： 责任方签字 2021年 月 日 附件一2021年江苏金彭事业部制造中心平安生产互保联保责任状委托方：责任方：为了实现价值经营，全面提升江苏金彭车业平安生产经营与环境、职业平安健康管理水平，进一步明确各级管理干部平安管理职责，明晰和明示各项不平安因素和危险源，对各项平安危险源、污染源进行及时排查并消除，对各项应急措施进行有效控制，切实指导日常平安标准化作业，确保平安生产，依照“平安第一、预防为主的方针，根据?中华人民共和国平安生产法?和?江苏省平安生产条例?，本着“管生产必须管平安的原那么，即负责生产的同时负责平安，把平安生产从组织管理上统一起来。具体平安责任和指标如下：1. 责任方为本组织平安生产经营与环境、职业健康平安第一责任人，对本组织的平安生产经营、环境与职业健康平安工作全面负责。2. 严格执行公司有关平安生产、环境与职业健康平安的方针、政策、法律、法规和制度，负责依据上级经营目标和战略要求维持、改善部门的平安生产、环境与职业健康平安管理体系，负责本组织平安管理的队伍建设。3围绕公司生产经营平安工作的日常运营要求，在保证平安的前提下组织生产，不违章指挥；负责根据上级领导经营目标和管理目标，对生产平安、环境和职业健康平安工作进行阶段性管理活动方案的编制和报批、负责上级领导批准的方案进行组织实施、过程质量控制、目标的绩效考核。4每周至少组织一次部门的平安、环保大检查，有效识别和控制平安危险源/污染源/平安事故隐患；并根据流程节点和平安工作目标方案要求，负责组织制定和日常维持、改善平安作业的措施和应急预案。5协助对平安事故发生现场进行救助；负责就平安事故与公司相关部门进行沟通、汇报；负责对事故发生的原因进行调研、原因分析和对策制定。6平安经营和管理责任指标：平安经营指标组织全员参与平安管理活动，全面保障企业生产平安，全年无重、特大人身、设备事故；无经济运营平安事故，确保资产平安；无重大失密事件发生，确保企业知识产权平安。平安管理指标因工死亡人数0责任对象部门负责人因工负伤事故 起责任对象部门负责人全员平安培训质量达标率100%责任对象部门负责人标准作业的执行率100%责任对象部门负责人消防器材的定置率100%责任对象部门负责人危险源处置率100%责任对象部门负责人7责任风险考核方法为了催促和鼓励平安工作的质量，实行平安风险月度考核。对部门负责人及各级管理人员设置岗位风险金，具体如下：部门负责人含安环课：1000元 副部长课长：600元 平安管理员：500 平安工作月考核：1、 假设事业部责任厂区当月各生产车间及生产辅助单位均无人身平安事故发生将按风险金额给予奖励。2、 假设事业部在当月生产过程中发生人身平安生产事故，将根据事故类别，依据平安生产管理制度及互保、联保制度给予以下处分：u 轻微伤破皮事故：处分部门负责人200元/起、分管课长100元/起、责任平安管理员100元/起、分管班长50元/起、同岗当班工人每人20元/起；u 一般事故：处分部门负责人500元/起、分管课长300元/起、分管班长200元/起、其他课长200元/起、责任平安管理员200元/起、其他班长100元/起、当班工人50元/起；u 较大事故：处分部门负责人800元/起、分管课长500元/起、分管班长300元/起、其他课长300元/起、责任平安管理员300元/起、其他班长200元/起、工人每人100元/起；u 重大事故：处分部门负责人1000元/起、各课长600元/起、平安管理员500元/起、班长300元/起、工人200元/起；附：以上考核为常规考核，在事故发生中如有特殊情况，将根据实际情况并依据平安生产管理制度及互保、联保制度酌情处理。委托方签字：责任方签字： 2021年 月 日 附件一2021年 结构车间 课长车间主任、班组长平安生产互保联保责任状委托方：责任方： 为了实现价值经营，全面提升江苏金彭车业平安生产经营与环境、职业平安健康管理水平，进一步明确各级管理干部平安管理职责，明晰和明示各项不平安因素和危险源，对各项平安危险源、污染源进行及时排查并消除，对各项应急措施进行有效控制，切实指导日常平安标准化作业，确保平安生产，依照“平安第一、预防为主的方针，根据?中华人民共和国平安生产法?和?江苏省平安生产条例?，本着“管生产必须管平安的原那么，即负责生产的同时负责平安，把平安生产从组织管理上统一起来。具体平安责任和指标如下：1. 责任方为各工段、班组的平安生产经营与环境、职业健康平安第一责任人，对本组织的平安生产经营、环境与职业健康平安工作全面负责。2. 严格执行公司有关平安生产、环境与职业健康平安的方针、政策、法律、法规和制度，负责依据上级经营目标和战略要求维持、改善部门的平安生产、环境与职业健康平安管理体系，负责本组织平安管理的队伍建设。3围绕公司生产经营平安工作的日常运营要求，在保证平安的前提下组织生产，不违章指挥；负责根据上级领导经营目标和管理目标，对生产平安、环境和职业健康平安工作进行阶段性管理活动方案的编制和报批、负责上级领导批准的方案进行组织实施、过程质量控制、目标的绩效考核。4每天要进行区域的平安、环保大检查，有效识别和控制平安危险源/污染源/平安事故隐患；并根据流程节点和平安工作目标方案要求，负责协助车间组织制定及日常维持、改善平安作业的措施和应急预案。5协助对平安事故发生现场进行救助；负责就平安事故与公司相关部门进行沟通、汇报；负责对事故发生的原因进行调研、原因分析和对策制定。6平安经营和管理责任指标：平安经营指标组织全员参与平安管理活动，全面保障企业生产平安，全年无重、特大人身、设备事故，平安事故损失销售收入万分之零点一；无经济运营平安事故，确保资产平安；无重大失密事件发生，确保企业知识产权平安。平安管理指标因工死亡人数0责任对象部门内各课长及班长因工负伤事故 起责任对象部门内各课长及班长全员平安培训质量达标率100%责任对象部门内课级负责人标准作业的执行率100%责任对象部门内课级负责人消防器材的定置率100%责任对象部门内课级负责人危险源处置率100%责任对象部门内课级负责人7责任风险考核方法为了催促和鼓励各生产车间内各课、班组平安工作的质量，实行平安风险考核。设置岗位风险金，具体如下： 车间主任课长：600元 副课长：400元 班长：200元平安工作月考核内容：1、 假设事业部责任厂区当月各生产车间及生产辅助单位均无人身平安事故发生将按风险金额给予奖励。2、 假设事业部在当月生产过程中发生人身平安生产事故，将根据事故类别，依据平安生产管理制度及互保、联保制度给予以下处分：u 轻微伤破皮事故：处分分管课长100元/起、分管班长50元/起、同岗当班工人每人20元/起；u 一般事故：处分分管课长300元/起、分管班长200元/起、其他课长200元/起、班长100元/起、当班工人50元/起；u 较大事故：处分分管课长500元/起、分管班长300元/起、其他课长300元/起、其他班长200元/起、工人每人100元/起；u 重大事故：处分各课长600元/起、班长300元/起、工人200元/起；附：以上考核为常规考核，在事故发生中如有特殊情况，将根据实际情况并依据平安生产管理制度及互保、联保制度酌情处理。车间/部门负责人签字： 责任课长签字责任班组长签字 2021年 月 日附件一2021年 涂装车间 课长车间主任、班组长平安生产互保联保责任状委托方：责任方： 为了实现价值经营，全面提升江苏金彭车业平安生产经营与环境、职业平安健康管理水平，进一步明确各级管理干部平安管理职责，明晰和明示各项不平安因素和危险源，对各项平安危险源、污染源进行及时排查并消除，对各项应急措施进行有效控制，切实指导日常平安标准化作业，确保平安生产，依照“平安第一、预防为主的方针，根据?中华人民共和国平安生产法?和?江苏省平安生产条例?，本着“管生产必须管平安的原那么，即负责生产的同时负责平安，把平安生产从组织管理上统一起来。具体平安责任和指标如下：1. 责任方为各工段、班组的平安生产经营与环境、职业健康平安第一责任人，对本组织的平安生产经营、环境与职业健康平安工作全面负责。2. 严格执行公司有关平安生产、环境与职业健康平安的方针、政策、法律、法规和制度，负责依据上级经营目标和战略要求维持、改善部门的平安生产、环境与职业健康平安管理体系，负责本组织平安管理的队伍建设。3围绕公司生产经营平安工作的日常运营要求，在保证平安的前提下组织生产，不违章指挥；负责根据上级领导经营目标和管理目标，对生产平安、环境和职业健康平安工作进行阶段性管理活动方案的编制和报批、负责上级领导批准的方案进行组织实施、过程质量控制、目标的绩效考核。4每天要进行区域的平安、环保大检查，有效识别和控制平安危险源/污染源/平安事故隐患；并根据流程节点和平安工作目标方案要求，负责协助车间组织制定及日常维持、改善平安作业的措施和应急预案。5协助对平安事故发生现场进行救助；负责就平安事故与公司相关部门进行沟通、汇报；负责对事故发生的原因进行调研、原因分析和对策制定。6平安经营和管理责任指标：平安经营指标组织全员参与平安管理活动，全面保障企业生产平安，全年无重、特大人身、设备事故，平安事故损失销售收入万分之零点一；无经济运营平安事故，确保资产平安；无重大失密事件发生，确保企业知识产权平安。平安管理指标因工死亡人数0责任对象部门内各课长及班长因工负伤事故 起责任对象部门内各课长及班长全员平安培训质量达标率100%责任对象部门内课级负责人标准作业的执行率100%责任对象部门内课级负责人消防器材的定置率100%责任对象部门内课级负责人危险源处置率100%责任对象部门内课级负责人7责任风险考核方法为了催促和鼓励各生产车间内各课、班组平安工作的质量，实行平安风险考核。设置岗位风险金，具体如下： 车间主任课长：600元 副课长：400元 班长：200元平安工作月考核内容：1、 假设事业部责任厂区当月各生产车间及生产辅助单位均无人身平安事故发生将按风险金额给予奖励。2、 假设事业部在当月生产过程中发生人身平安生产事故，将根据事故类别，依据平安生产管理制度及互保、联保制度给予以下处分：u 轻微伤破皮事故：处分分管课长100元/起、分管班长50元/起、同岗当班工人每人20元/起；u 一般事故：处分分管课长300元/起、分管班长200元/起、其他课长200元/起、班长100元/起、当班工人50元/起；u 较大事故：处分分管课长500元/起、分管班长300元/起、其他课长300元/起、其他班长200元/起、工人每人100元/起；u 重大事故：处分各课长600元/起、班长300元/起、工人200元/起；附：以上考核为常规考核，在事故发生中如有特殊情况，将根据实际情况并依据平安生产管理制度及互保、联保制度酌情处理。车间/部门负责人签字： 责任课长签字责任班组长签字 2021年 月 日附件一2021年 总装车间 课长车间主任、班组长平安生产互保联保责任状委托方：责任方： 为了实现价值经营，全面提升江苏金彭车业平安生产经营与环境、职业平安健康管理水平，进一步明确各级管理干部平安管理职责，明晰和明示各项不平安因素和危险源，对各项平安危险源、污染源进行及时排查并消除，对各项应急措施进行有效控制，切实指导日常平安标准化作业，确保平安生产，依照“平安第一、预防为主的方针，根据?中华人民共和国平安生产法?和?江苏省平安生产条例?，本着“管生产必须管平安的原那么，即负责生产的同时负责平安，把平安生产从组织管理上统一起来。具体平安责任和指标如下：1. 责任方为各工段、班组的平安生产经营与环境、职业健康平安第一责任人，对本组织的平安生产经营、环境与职业健康平安工作全面负责。2. 严格执行公司有关平安生产、环境与职业健康平安的方针、政策、法律、法规和制度，负责依据上级经营目标和战略要求维持、改善部门的平安生产、环境与职业健康平安管理体系，负责本组织平安管理的队伍建设。3围绕公司生产经营平安工作的日常运营要求，在保证平安的前提下组织生产，不违章指挥；负责根据上级领导经营目标和管理目标，对生产平安、环境和职业健康平安工作进行阶段性管理活动方案的编制和报批、负责上级领导批准的方案进行组织实施、过程质量控制、目标的绩效考核。4每天要进行区域的平安、环保大检查，有效识别和控制平安危险源/污染源/平安事故隐患；并根据流程节点和平安工作目标方案要求，负责协助车间组织制定及日常维持、改善平安作业的措施和应急预案。5协助对平安事故发生现场进行救助；负责就平安事故与公司相关部门进行沟通、汇报；负责对事故发生的原因进行调研、原因分析和对策制定。6平安经营和管理责任指标：平安经营指标组织全员参与平安管理活动，全面保障企业生产平安，全年无重、特大人身、设备事故，平安事故损失销售收入万分之零点一；无经济运营平安事故，确保资产平安；无重大失密事件发生，确保企业知识产权平安。平安管理指标因工死亡人数0责任对象部门内各课长及班长因工负伤事故 起责任对象部门内各课长及班长全员平安培训质量达标率100%责任对象部门内课级负责人标准作业的执行率100%责任对象部门内课级负责人消防器材的定置率100%责任对象部门内课级负责人危险源处置率100%责任对象部门内课级负责人7责任风险考核方法为了催促和鼓励各生产车间内各课、班组平安工作的质量，实行平安风险考核。设置岗位风险金，具体如下： 车间主任课长：600元 副课长：400元 班长：200元平安工作考核内容：1、 假设事业部责任厂区当月各生产车间及生产辅助单位均无人身平安事故发生将按风险金额给予奖励。2、 假设事业部在当月生产过程中发生人身平安生产事故，将根据事故类别，依据平安生产管理制度及互保、联保制度给予以下处分：u 轻微伤破皮事故：处分分管课长100元/起、分管班长50元/起、同岗当班工人每人20元/起；u 一般事故：处分分管课长300元/起、分管班长200元/起、其他课长200元/起、班长100元/起、当班工人50元/起；u 较大事故：处分分管课长500元/起、分管班长300元/起、其他课长300元/起、其他班长200元/起、工人每人100元/起；u 重大事故：处分各课长600元/起、班长300元/起、工人200元/起；附：以上考核为常规考核，在事故发生中如有特殊情况，将根据实际情况并依据平安生产管理制度及互保、联保制度酌情处理。车间/部门负责人签字： 责任课长签字责任班组长签字 2021年 月 日附件一2021年 结构 车间 课员工平安生产自保互保联保责任状委托方：责任方：为了实现价值经营，全面提升江苏金彭车业平安生产经营与环境、职业平安健康管理水平，进一步明确职工平安生产职责，明晰和明示各项不平安因素和危险源，对各项平安危险源、污染源进行及时排查并消除，对各项应急措施进行有效控制，切实做到日常平安标准化作业，确保平安生产，依照“平安第一、预防为主的方针，根据?中华人民共和国平安生产法?和?江苏省平安生产条例?，本着“三不伤害、三不违反的原那么，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不违反劳动纪律，不违章作业，不违章指挥。把平安同生产统一起来。具体平安责任和指标如下：1. 责任方为平安生产经营与环境、职业健康平安第一责任人，对本人及组织的平安生产经营、环境与职业健康平安工作负责。2. 严格执行公司有关平安生产、环境与职业健康平安的方针、政策、法律、法规和制度，遵从上级的经营目标和战略要求，做好平安生产。3围绕公司生产经营平安工作的日常运营要求，在保证平安的前提下搞好生产，不违章操作；4发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告公司相关负责人和平安生产管理机构并协助对平安事故发生现场进行救助及分析；对生产设备要经常检查，发现设备故障及时向企业平安管理维修机构报告。 5平安责任指标：平安责任指标确保“三不伤害，提高自我保护能力责任对象职工确保“不违章作业，不违反劳动纪律责任对象职工在平安生产中遵从?自保互保联保制度?，在生产工作中，相互监督，相互提醒，相互帮助，相互联保，听从上级的安排，搞好平安生产。责任对象职工标准作业的执行率100%责任对象职工6在正常生产过程中，假设在生产月实现“0”人身伤害事故，那么将给予工人每人1元/天的平安奖励；反之将对于平安责任指标执行不力的职工，公司依据?平安生产管理制度?及?自保互保联保制度?相关规定，根据事故类别，给予责任方及责任连带方相应处分：u 轻微伤破皮事故：责任连带方工人20元/起；u 一般事故：责任连带方工人50元/起；u 较大事故：责任连带方工人100元/起；u 重大事故：责任连带方工人200元/起；附：以上考核为常规考核，在事故发生中如有特殊情况，将根据实际情况并依据平安生产管理制度及互保、联保制度酌情处理。责任课长签字： 责任班长签字：