乡镇党风廉政建设责任制考核打分细则.doc

乡镇党风廉政建设责任制考核打分细那么被考核单位： 得分：考核内容考 评 指 标分值自评分考评分加扣分原因加扣分实得分一、领导班子及其成员贯彻落实上级党委有关反腐倡廉建设部署，履行党风廉政建设职责情况15分及时组织传达学习中央、省、市、区关于党风廉政的重要文件、重大决策、重点工作安排，未及时传达的扣1分，党委中心组未专题学习的扣1 分。无年度党风廉政建设工作方案的扣1分，未分解下达责任目标的扣1分。4每年至少召开一次党风廉政建设专题会。未召开的扣1分；党委主要领导未到会并讲话的扣1分。党、政领导班子研究反腐倡廉建设全年不少于2次，少1次扣分。领导班子成员按照责任分工，每年要对分管部门的负责人开展一次以上廉政谈话，未开展谈话的扣1分。认真执行责任制报告制度。不按时向区委、区纪委报告年度执行党风廉政建设责任制工作情况的扣1分。组织对责任制工作年度检查考核，未检查考核的扣1分。对违反责任制规定的实行责任追究，未追究的扣分。4认真执行?关于党政领导干部问责的暂行规定?。领导干部被市、区问责的，有1人分别扣1 分、0.5分。2对领导班子成员廉洁自律情况进行测评，以5分为基数，按照比率加权获得相应的分数。5二、贯彻实施?廉政准那么?及领导干部廉洁自律工作情况10分认真贯彻实施?廉政准那么?，结合本地实际，制订工作方案，采取多种形式，深入开展学习宣传活动，催促各级党员领导干部按照?廉政准那么?的要求，自觉标准自己的从政行为，对?廉政准那么?贯彻执行情况开展集中检查，发现党员领导干部违反?廉政准那么?的，及时进行处理。没有制定工作方案的，扣1分，中心组未组织学习的扣1分，未建立相应配套制度的扣1分，未开展集中检查的扣1分，单位有党员干部违反?廉政准那么?被区纪委报道或处理的，扣0.5分。5严格控制公务接待费用支出，公务接待没有按标准执行工作餐、工作日午间饮酒的，发现一起扣1分。公务接待费用支出比上年增长的扣1分。发现领导干部在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼的扣1分。5 三、开展反腐倡廉宣传教育情况5分重视反腐倡廉宣传教育工作。党政“一把手全年讲授廉政党课2次，未组织的扣2.5分。中心组学习至少安排2次党风党性党纪方面的专题学习讨论，没有的扣分。5 四、惩治和预防腐败体系建设工作任务完成情况20分党委承当惩防体系建设的主体责任，建立健全惩防体系建设的领导体制和工作机制，未正式行文明确领导小组的，扣2分。2领导班子定期研究本单位惩防体系建设工作，无专题研究的，扣3分。3制定2021年度惩防体系建设重点工作目标任务，未制定的，扣3分。3对纳入全区惩防体系建设工程化管理的重点工作工程，认真抓好落实。未完成的，有一项扣2分。12 五、加强部门权力内控机制建设和反腐倡廉制度执行力建设工作情况20分针对征地拆迁、工程建设、土地出让、产权交易、政府采购等重点领域，健全相关制度，实施有效监控。未完成的有一项扣1分。5加强本部门权力内控机制建设。领导班子成员按照分工，催促分管部门和单位开展部门权力内控机制建设工作。未开展内控机制建设的，有一个扣1分。5加强制度建设的规划、管理。加强本单位反腐倡廉制度建设，无工作资料的扣1分，未开展制度建设的扣2分。5凡被区纪委、监察局通报批评的，有一次扣2分；被下发重大案件整改通知的，有一次扣3分；下发问责书的，有一次扣5分。5 六、纠正损害群众利益不正之风、加强作风建设和效能建设以及专项治理情况10分加强社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金等政府专项资金监管，特别是大额资金的实时监控，对资金分配、管理、使用过程中的违法违纪行为被查处的有一起扣1分。1继续深化强农惠农政策落实、清理标准涉企乱收费、治理食品药品平安突出问题、开展“三清理工作、深入推进政行风建设，切实减轻基层组织负担。相关工作被区纪委、监察局通报或查处的有一起扣1 分。2政府投资工程除法律法规规定外，未实行公开招标的，有一项扣1分。2 重视软环境和效能建设，优化开展环境。单位有违规行为被通报的有一起扣1分。1建设行政权力网上透明运行和电子监察系统，将行政权力纳入网上公开运行，并实行实时监控监察。不支持或支持不到位致无法按照要求实施的扣1分。1认真开展“小金库专项治理，未开展治理的扣1分。对治理中发现的问题不纠正处理的扣1分。1认真开展工程建设领域突出问题专项治理，解决一些突出问题，完善工程建设诚信市场，完成工程建设领域专项治理的各项任务。被中央、省、市检查发现问题的，分别扣2分、1分、分。治理工作受到国家、省、市党委、政府、纪委书面表彰的分别加2分、1分、分。此项加扣分总分不超过2分。2 七、违法违纪案件查处情况 10分贯彻落实党委、政府关于信访工作的政策、措施，落实信访工作领导责任制。因政策措施、领导责任不落实导致信访举报问题发生并引起不良后果的，酌情扣1-2分。发生信访事件造成恶劣影响被上级通报的，酌情扣1-2分。党委、政府主要负责同志定期接待群众来访，督办重大信访事项。不按规定参加接访、督办信访事项的，扣1分。5严肃查处违法违纪案件。党委主要负责人重视案件查处工作，有案不报、压案不查的有一件扣1分，直至根本分扣完为止。5 九、执行民主集中制和?党政领导干部选拔任用工作条例?等规定情况10分深入推进党务公开，建立党务公开目录，未建立公开目录的扣1分。有1个村社区未实行党务公开的扣1分，最多扣3分。未推行党代表监督工作的乡镇扣2分。村站联动勤廉点评会开展率未达100%的扣2分。5按要求召开专题民主生活会。未召开的不得分。2对违反规定提拔使用干部，有举报被查实的，不得分。3班子成员被追究刑事责任的扣10分，不得评为落实党风廉政建设责任制优秀单位。区直单位党风廉政建设责任制打分细那么被考核单位： 得分：考核内容考 评 指 标分值自评分考评分加扣分原因加扣分实得分一、领导班子及其成员贯彻落实上级党委有关反腐倡廉建设部署，履行党风廉政建设职责情况15分及时组织传达学习中央、省、市、区关于党风廉政的重要文件、重大决策、重点工作安排，未及时传达的扣1分，党委中心组未专题学习的扣1 分。党、政领导班子研究反腐倡廉建设全年不少于2次，少1次扣0.5分。制定党风廉政建设年度工作方案并组织实施，无年度工作方案的扣0.5分，未分解下达责任目标的扣0.5分。3每年至少召开一次党风廉政建设专题会。未按要求召开的扣1分；党委主要领导未到会并讲话的扣1分。领导班子成员按照责任分工,每年要对分管部门的负责人开展一次以上廉政谈话，未开展谈话的扣1分。2认真执行责任制报告制度。不按时向区委、区纪委报告年度执行党风廉政建设责任制工作情况的扣1分。组织对责任制工作年度检查考核，未检查考核的扣1分。对违反责任制规定的实行责任追究，未追究的扣0.5分。2认真执行中共中央办公厅、国务院办公厅?关于党政领导干部问责的暂行规定?。领导干部被省、市、区问责的有1人分别扣2分、1 分、0.5 分。对本部门违反问责规定的领导干部未问责的发现1起扣0.5分。3对领导班子成员廉洁自律情况进行测评，以5分为基数，按照比率加权获得相应的分数。5二、领导班子及其成员贯彻落实科学开展观情况10分本年度，区委、区政府、区纪委部署由本部门牵头的中心工作有布置、有检查、有考核，缺一项扣1分。受到省、市、区书面表扬或表彰的，分别加2分、1分、0.5分；受到省、市、区书面批评的，按次分别扣2分、1分、0.5分。工作中违反法律法规和有关政策规定的，按次分别扣1分；出现违法违纪违规问题不及时报告，或制止纠正措施不力的，造成严重后果的，按次分别扣1分。此项加扣分总分不超过3分。3对本部门涉及群众利益的事项，没有明确专人负责的扣1分，未建立相关制度的，扣0.5分，对事项落实情况未检查的，扣1分。本部门发生损害群众利益的突出问题，按次分别扣1分；造成严重后果的，扣2分。应由本部门负责而未尽责的工作，受到区以上媒体曝光或网络炒作的，按起分别扣1分。对本部门涉及的群众利益事项受到省、市、区书面表彰的，分别加2分、1分、0.5分；受到省、市、区书面批评的，按次分别扣2分、1分、0.5分。此项加扣分总分不超过3分。3在标准权力运行，促进依法行政方面有布置、有检查、有考核，缺一项扣1分。受到中央、省、市书面表扬或表彰的，分别加2分、1分、0.5分；受到中央、省、市书面批评的，按次分别扣2分、1分、0.5分。执法责任制、法定代表人出庭应诉行政诉讼制等相关制度未建立的扣1分。对行政执法人员违法违规行为不制止、不纠正或惩治不力的，按起扣1 分。此项加扣分总分不超过2分。2加强改革创新，维护市场秩序，加强对政府重点工程的监督检查，查处违规违法行为。实施工程招投标等四项制度，未经集体研究的扣1分。发生违规问题的，有一起扣1 分。对发生的问题未查处的，有一起扣1 分。此项加扣分总分不超过2分。2三、贯彻实施?廉政准那么?及领导干部廉洁自律工作情况15分认真贯彻实施?廉政准那么?，结合本部门实际，制订工作方案，采取多种形式，深入开展学习宣传活动，催促各级党员领导干部按照?廉政准那么?的要求，自觉标准自己的从政行为，对?廉政准那么?贯彻执行情况开展集中检查，发现党员领导干部违反?廉政准那么?的，及时进行处理。没有制定工作方案的，扣1分，中心组未组织学习的扣1分，未开展集中检查的扣1分，对发现的违反?廉政准那么?的党员领导干部不及时处理或处理不力的，扣0.5分。5完善领导干部出国境管理规定。因公出国境人数在上年根底上未压缩10%以上的扣1分，经费比上年增长的扣1分，有违反规定出国境公款旅游的扣1分。3认真开展公务用车配备使用集中清理工作，超标准配备小汽车的，有一起扣1分。2严格控制公务接待费用支出，公务接待没有按标准执行工作餐、工作日午间饮酒的，发现一起扣1分。公务接待费用支出比上年增长的扣1分。发现领导干部在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼不查处的扣1分。5 四、开展反腐倡廉宣传教育情况5分重视反腐倡廉宣传教育工作。每年至少召开1次会议研究反腐倡廉宣教工作，没有的扣1分。利用中心组学习时机，至少开展2次党风党性党纪方面的专题学习讨论，没有的扣1分。党政“一把手全年讲授廉政党课2次，未组织的扣1分。5 五、惩治和预防腐败体系建设工作任务完成情况10分党委党组承当惩防体系建设主体责任，建立健全惩防体系建设的领导体制和工作机制，未正式行文明确领导小组的，扣2分。结合实际制定部门惩防体系年度实施方案，未制定的，扣2分。4对本部门惩防体系重点工作实施工程化管理，并按照一岗双责的要求，明确领导责任，抓好重点工程的立项、落实和考核奖惩，缺一项内容扣2分。2对纳入全区惩防体系建设工程化管理的重点工作工程，明确工程主办领导，建立工作班子，及时上报季度、年度进展和完成情况，未按季度及时上报的，一次扣1分。2对纳入全区惩防体系建设工程化管理的重点工作工程，认真抓好落实。未完成的，有一项扣2分。2 六、加强部门权力内控机制建设和反腐倡廉制度执行力建设工作情况10分认真贯彻落实省、市、区反腐倡廉制度建设工作部署，建立健全领导班子内部权力运行监控机制。围绕决策权、干部人事权、资金调配权等领导班子重大权力事项，制定1-2项重点权力运行内部控制根本标准，未制定的，扣2分。1积极推进部门权力内控机制建设工作。制定本年度部门权力内控机制建设工作方案，无方案的，扣1分。1在清理岗位职权、公开权力运行流程图的根底上，深入排查廉政风险源点，建立廉政风险“问题库；及时上报廉政风险自我评估报告及年度小结；未完成的，有一项扣1分。1汇总编制本部门所有岗位廉政风险源点、防控措施及防控责任一览表，未制定的，扣1分。1各部门针对岗位廉政风险源点健全完善制度，并及时调整、编制廉政制度目录，调整、充实反腐倡廉“制度库。未建立“制度库的，扣1分。1凡被区纪委、监察局通报批评的，有一次扣2分；被下发重大案件整改通知的，有一次扣3分；下发问责书的，有一次扣5分。5 七、纠正损害群众利益不正之风、加强作风建设和效能建设以及专项治理情况15分继续深化强农惠农政策落实、社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金等政府专项资金监管、清理标准涉企乱收费、治理教育乱收费工作、治理医药购销和医疗效劳中的不正之风、治理食品药品平安突出问题、治理公路河道“三乱、开展“三清理工作、加强政行风建设、稳固和深化清理标准评比达标表彰活动成果，切实减轻基层组织负担。对各项工作不予开展或不支持执纪机关查处的有一起扣1 分。2认真贯彻落实收支两条线管理、政府采购和国库集中支付等财政改革制度，加强社保基金、住房公积金和扶贫、救灾资金监管，发现违规现象有一起扣1分。4建设行政权力网上公开透明运行和电子监察系统，将行政权力纳入网上公开运行，并实行实时监控监察。未按照要求实施的扣2分。3重视软环境和效能建设，优化经济开展环境，单位有违规行为被通报的有一起扣1分。2认真开展“小金库专项治理，有关问题被区纪委通报或查处的，有一起扣1分。2认真治理商业贿赂，严肃查办发生在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销以及其他领域的商业贿赂案件。未组织实施的扣1分，未及时查处并上报案件情况的扣1分。2 八、违法违纪案件查处情况10 分贯彻落实党委、政府关于信访工作的政策、措施，落实信访工作领导责任制。因政策措施、领导责任不落实导致信访举报问题发生并引起不良后果的，酌情扣1-2分。发生信访事件造成恶劣影响被上级通报的，酌情扣1-2分。主要负责同志定期接待群众来访，督办重大信访事项。不按规定参加接访、督办信访事项的，扣1分。5严肃查处违法违纪案件。党委党组主要负责人重视案件查处工作，有案不报、压案不查的每件扣1分，直至根本分扣完为止。5 九、执行民主集中制和?党政领导干部选拔任用工作条例?等规定情况10分深入推进党务公开，党组党委专题研究党务公开工作，未研究的扣1分。成立相应的组织领导和工作机构，未成立机构的扣0.5分。建立党务公开目录，未建立公开目录的扣1分。3按要求召开专题民主生活会。会前未征求意见扣1分，会上未进行批评与自我批评的扣1分，会后不按时报告的扣1分。3违反规定提拔使用干部，有举报被查实的，不得分。 4班子成员被追究刑事责任的扣10分，不得评为落实党风廉政建设责任制优秀单位。