医院办公室岗位职责培训总结（精选6篇）_医院岗位职责培训总结.docx

医院办公室岗位职责培训总结（精选6篇）_医院岗位职责培训总结第1篇：医院办公室岗位职责 医院办公室岗位职责 （一）医院办公室工作职责 1、负责医院行政、党总支会议会务工作，督促、检查会议确定、决议的执行，并向院领导反馈落实状况。 2、帮助院领导处理医院日常行政事务，协作院领导行政查房、工作调研。 3、负责医院年度工作安排、总结、重要文件等文字材料的起草、审核、印发工作。 4、负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。 5、做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，执行保密制度。 6、做好公务接待承办与协调工作。 7、负责院领导参与各种会议、外事活动等服务工作。 8、负责医院通讯保障和值班管理工作。 9、协作各职能科室做好应急管理有关工作。 10、负责公务车辆、救援车管理、调度工作。 11、协作医院宣扬工作，负责全院标识管理与维护工作及广告发布。 12、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规范、整齐。 13、协作医院投诉有关工作，做好信访接待处理工作。 14、遵纪遵守法律，廉洁自律，恪守医德，一心一意为全院职工、患者服务。 15、按时完成院领导交办的临时性工作。 （二）医院办公室主任职责 在院长的领导下，负责医院办公室行政管理工作。 1、负责医院年度工作安排、总结、重要文件的草拟工作。 2、负责外来各类文件、电话的办理，并按院长的批示督办相关工作。 3、负责行政、党总支会议会务工作，仔细做好会议记录，并按会议要求负责会议纪要的起草及其工作督办。 4、指导办公室人员做好打字文印、档案管理、来宾接待、信访处理、通讯联络、车辆管理、内务整理等工作。 5、负责有关综合工作的组织协调，协作应急事务处理有关工作。 6、协作院领导做好行政查房有关工作。 7、抓好医院信访管理工作。 8、抓好办公室人员政治、业务学习，提高大家的综合素养。 9、遵纪遵守法律，廉洁自律，恪守医德，一心一意为全院职工、患者服务。 10、完成院长临时交办的工作。 （三）办公室科员职责 在医院办公室主任的领导下，负责办公室日常行政事务及文秘工作。 1、起草医院各类文稿，包括年度工作安排、总结、领导讲话、各类公文等。 2、做好医院行政会议会务工作，包括会议通知、会议资料打算、会议记录、人员签到及会议纪律考核、考勤。 3、协作做好医院投诉、信访接待工作。 4、遵纪遵守法律，廉洁自律，恪守医德，一心一意为全院职工、患者服务。 5、完成领导交办的任务和应急事务处理。 （四）办公室档案管理员职责 1、仔细贯彻执行国家有关档案管理工作制度，做好医院档案的收集、整理、保管、登记、借阅和转递工作。 2、做好文书的立卷、归档工作，使上级发送的文件和医院形成的文书（含科技、人事、财会、基建、药械等档案）完整齐全，归档规范。 3、负责档案的供应利用，编制案卷书目、文件书目、索引工具，娴熟办理查阅事宜。定期做好档案鉴定和销毁工作。 4、负责编写医院大事记、院志、发文汇合以及档案统计报表等工作。 5、负责对各科室档案工作的业务指导和监督，督其将有关文件按期归档。 6、严格遵守保密工作制度，正确处理档案利用与保密的关系。做好档案借阅登记、回收工作，保证档案的完好和平安。 7、协作办公室主任做好接待工作。 8、负责院领导及办公室内务管理，包括日常卫生、用品领发与保管等。 9、负责值班室、档案室管理。 10、遵纪遵守法律，廉洁自律，恪守医德，一心一意为全院职工、患者服务。 （五）医院驾驶员工作职责 1、仔细完成医院办公室主任派车任务要求，听从派车调度。 2、每次行车前仔细检查车辆，发觉问题刚好解除，确保车辆平安运行。 3、平安驾驶，严格执行驾驶操作规程，自觉遵守交通规则，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“超载车”、“英雄车”、“赌气车”。严禁将车辆交给无证人员驾驶。 4、仔细做好车辆维护、按时保养及年审等工作，保持车辆常年整齐和车况良好，并且做好油料的购买、交纳有关车辆费用等工作。 5、驾驶员要衣着整齐、礼貌待人、热忱服务，对领导和一般职工要一视同仁。 6、出车送达时，未经用车人允许不得擅自离开车辆，应听从用车人支配。 7、遵纪遵守法律，廉洁自律，恪守职业道德，一心一意为全院职工、患者服务。 第2篇：医院办公室岗位职责 医院办公室岗位职责（一）医院办公室工作职责 1、负责医院行政、党总支会议会务工作，督促、检查会议确定、决议的执行，并向院领导反馈落实状况。 2、帮助院领导处理医院日常行政事务，协作院领导行政查房、工作调研。 3、负责医院年度工作安排、总结、重要文件等文字材料的起草、审核、印发工作。 4、负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。 5、做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，执行保密制度。 6、做好公务接待承办与协调工作。 7、负责院领导参与各种会议、外事活动等服务工作。 8、负责医院通讯保障和值班管理工作。 9、协作各职能科室做好应急管理有关工作。 10、负责公务车辆、救援车管理、调度工作。 11、协作医院宣扬工作，负责全院标识管理与维护工作及广告发布。 12、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规范、整齐。 13、协作医院投诉有关工作，做好信访接待处理工作。 14、遵纪遵守法律，廉洁自律，恪守医德，一心一意为全院职工、患者服务。 15、按时完成院领导交办的临时性工作。 （二）医院办公室主任职责 在院长的领导下，负责医院办公室行政管理工作。 1、负责医院年度工作安排、总结、重要文件的草拟工作。 2、负责外来各类文件、电话的办理，并按院长的批示督办相关工作。 3、负责行政、党总支会议会务工作，仔细做好会议记录，并按会议要求负责会议纪要的起草及其工作督办。 4、指导办公室人员做好打字文印、档案管理、来宾接待、信访处理、通讯联络、车辆管理、内务整理等工作。 5、负责有关综合工作的组织协调，协作应急事务处理有关工作。 6、协作院领导做好行政查房有关工作。 7、抓好医院信访管理工作。 8、抓好办公室人员政治、业务学习，提高大家的综合素养。 9、遵纪遵守法律，廉洁自律，恪守医德，一心一意为全院职工、患者服务。 10、完成院长临时交办的工作。 （三）办公室科员职责 在医院办公室主任的领导下，负责办公室日常行政事务及文秘工作。 1、起草医院各类文稿，包括年度工作安排、总结、领导讲话、各类公文等。 2、做好医院行政会议会务工作，包括会议通知、会议资料打算、会议记录、人员签到及会议纪律考核、考勤。 3、协作做好医院投诉、信访接待工作。 4、遵纪遵守法律，廉洁自律，恪守医德，一心一意为全院职工、患者服务。 5、完成领导交办的任务和应急事务处理。 （四）办公室档案管理员职责 1、仔细贯彻执行国家有关档案管理工作制度，做好医院档案的收集、整理、保管、登记、借阅和转递工作。 2、做好文书的立卷、归档工作，使上级发送的文件和医院形成的文书（含科技、人事、财会、基建、药械等档案）完整齐全，归档规范。 3、负责档案的供应利用，编制案卷书目、文件书目、索引工具，娴熟办理查阅事宜。定期做好档案鉴定和销毁工作。 4、负责编写医院大事记、院志、发文汇合以及档案统计报表等工作。 5、负责对各科室档案工作的业务指导和监督，督其将有关文件按期归档。 6、严格遵守保密工作制度，正确处理档案利用与保密的关系。做好档案借阅登记、回收工作，保证档案的完好和平安。 7、协作办公室主任做好接待工作。 8、负责院领导及办公室内务管理，包括日常卫生、用品领发与保管等。 9、负责值班室、档案室管理。 10、遵纪遵守法律，廉洁自律，恪守医德，一心一意为全院职工、患者服务。 （五）医院驾驶员工作职责 1、仔细完成医院办公室主任派车任务要求，听从派车调度。 2、每次行车前仔细检查车辆，发觉问题刚好解除，确保车辆平安运行。 3、平安驾驶，严格执行驾驶操作规程，自觉遵守交通规则，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“超载车”、“英雄车”、“赌气车”。严禁将车辆交给无证人员驾驶。 4、仔细做好车辆维护、按时保养及年审等工作，保持车辆常年整齐和车况良好，并且做好油料的购买、交纳有关车辆费用等工作。 5、驾驶员要衣着整齐、礼貌待人、热忱服务，对领导和一般职工要一视同仁。 6、出车送达时，未经用车人允许不得擅自离开车辆，应听从用车人支配。 7、遵纪遵守法律，廉洁自律，恪守职业道德，一心一意为全院职工、患者服务。 第3篇：医院行政办公室岗位职责 白渔泡医院办公室工作职责 1.负责医院行政、会务工作，督促、检查会议确定、决议的执行，并向院领导反馈落实状况。 2.帮助院领导处理机关日常行政事务，协作院领导行政查房、工作调研。 3.负责医院行政、总结、各类公文等文字材料的起草、审核、印发与督办。 4.负责院内各种公文的草拟或审核、送审、印发及相关工作的督办。 5.负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。 6.做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，执行保密制度。 7.负责编写医院大事记、院志、发文汇合以及档案统计报表等工作。 8.做好公务接待承办与协调工作。 9.负责院领导参与各种会议、外事活动等服务工作。 10.协作各职能科室做好应急管理有关工作。 11.负责医院信息收集、传递与上报工作。 12.抓好医院宣扬工作，负责医院网站及微信公众平台的审批、发布工作及监督管理，负责全院标识管理与维护工作及广告发布。 13.抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规 1 范、整齐。 14.协作医院质量管理及医院投诉有关工作，做好信访接待处理工作。 15.抓好文明创建工作。 16.遵纪遵守法律，廉洁自律，恪守医德，一心一意为全院职工、患者服务。 17.按时完成院领导交办的临时性工作。 18.负责有关综合工作的组织协调，协作应急事务处理有关工作。 19.抓好医院质量、医院投诉有关管理工作。 20.负责我院监控室工作的督办。 白渔泡医院行政办公室 2 第4篇：医院项目办公室岗位职责 医院项目办公室负责人岗位职责 一、负责依据医院发展须要，制订医院项目工作年度安排。 二、负责医院项目工作开展的协调、打算、保障及落实工作。 三、负责与项目相关各级主管部门的协调沟通，组织、协作项目申报科室刚好办理项目的立项、报审等各项报批手续。 四、督促项目执行科室按时保质保量完成项目工作有关任务目标。 五、负责完成项目执行科室有关项目推动的考核评价工作。 六、刚好解决项目推动过程中发觉的问题，或逐级上报主管院领导探讨解决。 七、负责与项目合作单位的沟通和协调。 八、负责组织项目相关会议及活动。 九、负责组织科室晨会及科务会，支配科室日常工作。 十、负责项目工作请示、报告、总结等文书审核工作。 十一、督导项目执行科室做好项目工作资料归档工作。 十二、检查、指导以及考核科室成员工作，带领成员落实上级指示与要求，努力实现项目管理责任目标。 十三、严格根据医院印签运用审批制度管理项目办公章。 十四、协作财务科做好项目执行科室项目经费运用监督。 十五、协作宣扬科做好项目宣扬工作。 十六、完成上级领导布置的其他工作任务。 医院项目办公室负责人岗位职权 一、具有对项目办内部重大行政会议依据须要有现场指挥权。 二、具有向干脆上级汇报权。 三、对相关院级领导的指示落实有督办权。 四、具有对项目执行科室做好文件、资料立卷、归档及报备工作的督促权。 五、对项目执行科室项目主管人员及相关业务有管理权。 六、具有对科室组成人员的人事权。 七、对项目业务范围内的紧急事务有处理权。 八、具有代表医院与外界有关部门和机构联络的权力。 医院项目办公室职员岗位职责 一、对接项目执行科室按时完成项目实施方案的制定与上报。 二、对接项目执行科室按时完成项目目标责任书的签订与上报。 三、检查项目执行科室按时将患者信息录入信息平台状况，刚好汇报科室负责人。 四、每周督促项目执行科室主管人员按时上报本周科室开展项目新纳入例数和累计纳入例数，并制作相关表格报科室负责人。 五、负责对项目执行科室各类项目完成状况考评资料的打算、发放、回收及考评结果统计等工作。 六、督促项目执行科室在项目完结后按时上报相关资料。 七、负责项目执行科室项目经费运用状况的动态统计核对工作。 八、项目工作推动过程中如发觉不能刚好或有效解决的问题，要刚好汇报科室负责人。 九、负责项目相关会议的签到等会务工作及会议内容记录。 十、负责项目相关请示、报告、安排、总结等文书的草拟工作。 十一、负责项目工作资料归档工作，每年进行一次资料清理检查。 十二、完成科室负责人支配的其他工作任务。 供应： 赵贵宁 第5篇：医院科研办公室岗位职责 医院科研办公室岗位职责 医学科研办公室是在医领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，是院学术委员会的办事机构。其职责范围如下： 一、科研课题管理 1、紧紧围绕保健院建设中的热点，难点问题，制订全院的科研规划和实施安排，提请院科研管理组织评议和确立院级课题，并检查课题完成状况。 2、负责组织省级、市级课题的申报、立项、监督实施及验收工作。 3、指导各科室开展科研业务，组织不定期的重点科研项目联合攻关。 二、学术活动管理 1、负责筹备全院的理论研讨会，确立主题，落实会址，组织论文征集、评审出版工作。 2、参加或协调院内定期、不定期的理论座谈会、专题探讨会、学术沟通会。 3、主动组织或参加校外的学术沟通活动，加强同院外有关方面的科研协作和联络工作。 4、负责处理院学术委员会的日常事务。 三、科研档案管理 1、建立健全院研人员科研成果档案，对科研成果做到刚好收集，整理归档，便于查阅利用，确保平安。 2、做好年度科研成果的统计、分类管理工作。 四、科研成果评奖管理 1、仔细搞好我院一年一度科研成果评奖的组织工作。 2、主动组织、参加高一级科研成果评奖的组织工作。 五、科研经费管理 1、帮助院账务部门做好科研经费的运用、管理。 2、做好一年一度的科研成果嘉奖金的计算、发放工作。 3、做好高层科研成果随时奖的的发放工作。 六、日常公务管理 1、做好各种有关科研文件的签收、传阅、发放及处理工作。 2、负责处理好与其他部门的协作关系，作好日常事务工作。 七、其他方面 主动完成院领导交办的其他任务，自觉当好院领导在科研管理工作中的参谋和助手。 科研办公室主任岗位职责 科研办公室是在院领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，科研办公室主任岗位职责如下： 一、仔细贯彻执行党的科研方针政策，详细实施领导和分管领导的确定，帮助院领导制订和落实全院科研规划。 二、定期、不定期向院领导、分管领导恳求汇报科研工作，提出看法和建议，争取领导的支持。 三、召集主持本科室工作会议，做出各项工作支配，协调同其他部门的关系。 四、明确本科室工作人员岗位职责，作好思想政治工作，提高工作人员的政治、业务素养。 五、负责对各省、市区、科研工作的联系工作。 六、做好省级、市级科研课题的申报、管理与鉴定工作。 七、组织参加各类研讨会和科研成果评奖工作。 八、帮助院财务部门作好科研经费的管理和合理运用。 九、负责院内相关学术活动的日常工作。 十、加强科研办公室自身建设，负责提高本科室的创新、发展工作。 科研管理人员岗位职责 一、科研档案管理 二、科研成果统计 三、科研成果评奖及上报 四、参加各项学术研讨会的组织和筹备 五、日常公务管理 科研办公室的工作规范 科研办公室是在在校领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，是院学术活动的办事机构，其工作规范如下： 一、科研课题管理 （一）紧紧围绕建设保健院特色业务工作热点、难点问题。制订全院的科研规划和实施安排。 （二）提请专家组评议和确立院级课题立项，并督促检查课题完成状况。 1、设立项目申请书，负责审查项目申请书填写人的资格，填写的内容是否规范、科学。 2、组织专家进行评审，确定项目立项。 3、项目立项后，与项目负责人签订科研项目保密协议书。 4、项目立项后，负责督促检查项目的进展状况。 5、项目完成后，组织有关专家进行鉴定，鉴定通过者，予以结项。 （三）负责组织省级、市级课题的申报、立项、监督实施及验收工作。 1、组织专家慎重选题，由院领导审查确定。 2、根据省级、市社科科研管理部门的管理方法要求，进行中申报资格的审查。进行申报。立项后，对课题进行全程管理，督促其按期保持保量地完成，通过鉴定。 （四）指导各科室开展科研业务，组织不定期的重点科研项目联合为关。 二、学术活动管理 （一）负责筹备学术会工作 （二）组织好一年一度的全院科研工作会议。对上一阶段工作作出总结，并部署好下一步工作。 （三）参加或协调院内定期、不定期的学术座谈会，专题探讨会、学术沟通会。 （四）主动组织或参加院外的学术沟通活动，加强院内外有关方面的科研协作和联络工作。 （五）负责处理医院学术活动的日常事务。 三、科研档案管理 （一）建立健全院科研人员科研成果档案，档案分类科学合理，便于查阅利用。对科研成果做到刚好收集，整理归档，确保平安。 （二）做好年度科研成果的统计、分类管理工作。 1、设置科学合理的科研成果的统计表，下发到各处室。 2、依据各科室统计状况，分类整理，形成一套全院年度科研成果统计表。 3、归档 四、科研成果评奖管理 （一）仔细搞好我院一年一度科研成果评奖的组织工作。 1、拟定有关通知，下发到各科室，对申报评奖提出详细要求，包括设立的奖项，数量以及申报条件。 2、依据各申报科室申报的状况，提请专家组进行评议。 3、评议结果经院领导审核通过后，在全院会议上颁发。 （三）主动组织、参加高一级科研成果评奖的组织工作。 1、依据上级评审单位的有关精神，拟发通知到有科研的各科室。 2、各申报科室提出申报，将申报状况提请专家组评议。 3、 第6篇：医院科研办公室岗位职责 医院科研办公室岗位职责 医学科研办公室是在医领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，是院学术委员会的办事机构。其职责范围如下： 一、科研课题管理 1、紧紧围绕保健院建设中的热点，难点问题，制订全院的科研规划和实施安排，提请院科研管理组织评议和确立院级课题，并检查课题完成状况。 2、负责组织省级、市级课题的申报、立项、监督实施及验收工作。 3、指导各科室开展科研业务，组织不定期的重点科研项目联合攻关。 二、学术活动管理 1、负责筹备全院的理论研讨会，确立主题，落实会址，组织论文征集、评审出版工作。 2、参加或协调院内定期、不定期的理论座谈会、专题探讨会、学术沟通会。 3、主动组织或参加校外的学术沟通活动，加强同院外有关方面的科研协作和联络工作。 4、负责处理院学术委员会的日常事务。 三、科研档案管理 1、建立健全院研人员科研成果档案，对科研成果做到刚好收集，整理归档，便于查阅利用，确保平安。 2、做好年度科研成果的统计、分类管理工作。 四、科研成果评奖管理 1、仔细搞好我院一年一度科研成果评奖的组织工作。 2、主动组织、参加高一级科研成果评奖的组织工作。 五、科研经费管理 1、帮助院账务部门做好科研经费的运用、管理。 2、做好一年一度的科研成果嘉奖金的计算、发放工作。 3、做好高层科研成果随时奖的的发放工作。 六、日常公务管理 1、做好各种有关科研文件的签收、传阅、发放及处理工作。 2、负责处理好与其他部门的协作关系，作好日常事务工作。 七、其他方面 主动完成院领导交办的其他任务，自觉当好院领导在科研管理工作中的参谋和助手。 科研办公室主任岗位职责 科研办公室是在院领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，科研办公室主任岗位职责如下： 一、仔细贯彻执行党的科研方针政策，详细实施领导和分管领导的确定，帮助院领导制订和落实全院科研规划。 二、定期、不定期向院领导、分管领导恳求汇报科研工作，提出看法和建议，争取领导的支持。 三、召集主持本科室工作会议，做出各项工作支配，协调同其他部门的关系。 四、明确本科室工作人员岗位职责，作好思想政治工作，提高工作人员的政治、业务素养。 五、负责对各省、市区、科研工作的联系工作。 六、做好省级、市级科研课题的申报、管理与鉴定工作。 七、组织参加各类研讨会和科研成果评奖工作。 八、帮助院财务部门作好科研经费的管理和合理运用。 九、负责院内相关学术活动的日常工作。 十、加强科研办公室自身建设，负责提高本科室的创新、发展工作。 科研管理人员岗位职责 一、科研档案管理 二、科研成果统计 三、科研成果评奖及上报 四、参加各项学术研讨会的组织和筹备 五、日常公务管理 科研办公室的工作规范 科研办公室是在在校领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，是院学术活动的办事机构，其工作规范如下： 一、科研课题管理 （一）紧紧围绕建设保健院特色业务工作热点、难点问题。制订全院的科研规划和实施安排。 （二）提请专家组评议和确立院级课题立项，并督促检查课题完成状况。 1、设立项目申请书，负责审查项目申请书填写人的资格，填写的内容是否规范、科学。 2、组织专家进行评审，确定项目立项。 3、项目立项后，与项目负责人签订科研项目保密协议书。 4、项目立项后，负责督促检查项目的进展状况。 5、项目完成后，组织有关专家进行鉴定，鉴定通过者，予以结项。 （三）负责组织省级、市级课题的申报、立项、监督实施及验收工作。 1、组织专家慎重选题，由院领导审查确定。 2、根据省级、市社科科研管理部门的管理方法要求，进行中申报资格的审查。进行申报。立项后，对课题进行全程管理，督促其按期保持保量地完成，通过鉴定。 （四）指导各科室开展科研业务，组织不定期的重点科研项目联合为关。 二、学术活动管理 （一）负责筹备学术会工作 （二）组织好一年一度的全院科研工作会议。对上一阶段工作作出总结，并部署好下一步工作。 （三）参加或协调院内定期、不定期的学术座谈会，专题探讨会、学术沟通会。 （四）主动组织或参加院外的学术沟通活动，加强院内外有关方面的科研协作和联络工作。 （五）负责处理医院学术活动的日常事务。 三、科研档案管理 （一）建立健全院科研人员科研成果档案，档案分类科学合理，便于查阅利用。对科研成果做到刚好收集，整理归档，确保平安。 （二）做好年度科研成果的统计、分类管理工作。 1、设置科学合理的科研成果的统计表，下发到各处室。 2、依据各科室统计状况，分类整理，形成一套全院年度科研成果统计表。 3、归档 四、科研成果评奖管理 （一）仔细搞好我院一年一度科研成果评奖的组织工作。 1、拟定有关通知，下发到各科室，对申报评奖提出详细要求，包括设立的奖项，数量以及申报条件。 2、依据各申报科室申报的状况，提请专家组进行评议。 3、评议结果经院领导审核通过后，在全院会议上颁发。 （三）主动组织、参加高一级科研成果评奖的组织工作。 1、依据上级评审单位的有关精神，拟发通知到有科研的各科室。 2、各申报科室提出申报，将申报状况提请专家组评议。 （四） 3、确定申报项目。 （五） 4、经院领导审核通过后，报评单位评奖。 （六） 五、科研经费管理 （七） （一）帮助财务部门做好一年一度的科研成果嘉奖金的计算，发放工作，设置科研嘉奖金发放表，严格根据管理制度规定耐性细致地做好嘉奖金的计算与发放。 （八） （二）做好高层次科研成果随时奖的发放工作。 （九） 六、日常公务管理 （十） （一）做好各种科研文件的签收、传阅、发放及处理工作。 （十一） （二）负责处理好与其他科室的协作关系，作好日常事务工作。 （十二） 七、其他方面 （十三）主动完成院领导交办的其他任务，自觉当好院领导在科研管理工作中的参谋和助手。 （十四）科研办公室主任工作规范 （十五）为使管理规范化，加强科研规范化建设，特制订科研办公室主任岗位规范如下： （十六） 1、仔细实行党的科研工作的指导方针，帮助院领导制订科研工作安排并组织实施。 （十七） 二、组织制订一系列科研管理制度，充分调动广阔科研人员主动性 （十八） 1、仔细学习其他医院有关科研工作的阅历，并进行借鉴； （十九） 2、切实结合我院实际，拿出比较详尽的制度； （二十） 3、广泛征求看法，反复斟酌； （二十一） 4、向院领导汇报，请领导提出看法进行修改； （二十二） 5、请领导审批同意。 （二十三） 三、组织实施省、市、院三级重点探讨课题的申报、立项、督查、？作。 （二十四） 1、组织全院科研人员申报有关课题，并对课题申报提出指导性看法。 （二十五） 2、主动协调有关部门，为课题立项做打算。 （二十六） 3、对立项的课题全程督导，确保按期完成。 （二十七） 4、省、市二级重点课题结案项目要做好服务性的工作，院级课题要组织专家进行鉴定。 （二十八） 四、组织实施一年一度的省、市及全院优秀科研成果评奖工作。 （二十九） 1、关于省级优秀科研成果评奖； （三十）（1）组织专家组或院级科研管理组织对全院科研成果进行评比，在此基础上，举荐层次较高作品。 （三十一）（2）报送省级科研处（派专人送） （三十二） 2、关于市级优秀科研成果评奖。 （三十三）（1）请分管这一项工作的同志通知科研人员，并将有关成果报送市科研部门； （三十四）（2）确定有关人员参与评奖 （三十五） 3、关于院级优秀科研成果评奖。 （三十六）（1）组织科研办公室人员发通知到有科研项目的各科室； （三十七）（2）组织专家会对所申报成果进行评比； （三十八）（3）组织科研办公室有关人员颁发证书等事宜； （三十九） 五、负责对各科室联系，协调及科研指导工作。 （四十） 1、每年科室指导科研工作2次以上。 （四十一） 2、每年召开1次全院科研工作会议，以指导科室科研工作。 （四十二） 六、主动探究有效的管理方法，提高科研办公室工作人员的整体素养 （四十三） 1、定期或不定期召开会议，或沟通或研讨，注意团队精神的培育； （四十四） 2、号召向先模人物学习，忘我奉献，不断创新。 （四十五） 3、指导本科室的业务工作。 （四十六） 七、加强与其他科研部门的联系，推动科研横向联合。 （四十七） 1、加强与市内科研部门，科研管理部门的联系与沟通。 （四十八） 2、加强与市以上科研部门，科研管理部门的联系。 （四十九）科研管理人员工作规范 （五十） 一、科研档案管理 （五十一） 1、建立健全院科研人员的科研成果档案。 （五十二）2对科研成果做到刚好收集、整理归档，便于查阅利用。 （五十三）3严格借阅手续，确保不丢失。 （五十四） 一、科研成果统计 （五十五） 1、将统计表发放各科室。 （五十六）2待各科室按要求填写月成果原件交科研办公室后要仔细审核。 （五十七）3依据审核后的填报状况，做好年度成果的统计。 （五十八）4做好获奖成果的统计。 （五十九）5将各项成果统计完成后，打印装订、分类存档。 （六十） 三、科研成果评奖及上报 （六十一） 1、仔细做好我院一年一度科研成果评奖的组织工作。 （六十二）（1）依据领导的支配拟发研讨会通知到各科室。 （六十三）（2）做好各项参评成果的审核和登记。 （六十四）（3）做好评奖材料及获奖证书等事宜和打算工作。 （六十五） 2、做好上级科研成果评奖的组织工作。 （六十六）（1）给各科室下发评奖的组织工作。 （六十七）（2）按要求搞好参评成果的汇合工作。 （六十八）（3）刚好上报有关部门。 （六十九） 3、搞好科研成果的上报工作。 （七十） 四、学术活动管理 （七十一） 1、做好各项科研讨会的论文征集。 （七十二） 2、参加全院学术研讨会的组织筹备工作。 （七十三） 五、日常公务管理 （七十四） 1、做好文件的签收、传阅、发放及处理工作。 （七十五） 2、做好科研资料的管理和运用工作。 （七十六） 3、做好科研办公室的考勤记录。 （七十七） 医院办公室岗位职责 医院办公室岗位职责（一）医院办公室工作职责1、负责医院行政、党总支会议会务工作，督促、检查会议确定、决议的执行，并向院领导反馈落实状况。2、帮助院领导处理医院日常行政事务. 医院科研办公室岗位职责 医院科研办公室岗位职责医学科研办公室是在医领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，是院学术委员会的办事机构。其职责范围如下：一、科研课题管理1、. 医院科研办公室岗位职责 医院科研办公室岗位职责医学科研办公室是在医领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，是院学术委员会的办事机构。其职责范围如下：一、科研课题管理1、. 办公室文员岗位职责 办公室岗位职责 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣扬栏、文件报纸收发）工作职责： 1.接听、转接电话；接待来访人员。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、. 医院办公室部门及岗位职责 医院办公室部门及岗位职责办公室主任职责一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。二、支配各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作安排、总结及草拟有关文.