【最新】试用期员工转正考核表范本.doc

试用期员工转正考核表姓名部门职务试用期间年 月 日 - 年 月 日考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分A4B3C2D1A4B3C2D1 工作业绩及时、保质完成工作10        高效开展工作10         工作方法10         称职能力良好的职业道德，品行端正8         岗位专业知识拥有程度8         实际工作经验以及解决岗位问题能力8         对本岗位职能与职责的认识程度4         工作中能提出创新的见解和方法3         善于学习，提高自身的知识水平和技能5         务实与敬业精神，热爱本岗位工作5         日常工作管理及自我管理3         乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神5         工作计划与条理性，有（项目）目标意识3         工作主动性与积极性5         工作的服从与配合情况5         遵守公司各项规章制度及出勤情况5         对公司及企业文化的认识程度3         考核等级优秀 良好 合格 基本合格 较差合计得分 部门主管简评建议转正类别： 提前转正 按期转正 延长试用期，（）个月 辞退 部门经理 人力资源部审批总经理（人力资源总监）审批 备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照绩效考核管理规定； 3、本表交人力资源部备案，并另附合理化建议一份。