2018河南宛西育才实验学校招聘高中教师公告-西峡育才学校可靠吗.docx

2018河南宛西育才实验学校招聘高中教师公告|西峡育才学校可靠吗老师聘请网权威发布2018河南宛西育才试验学校聘请中学老师公告，更多2018河南宛西育才试验学校聘请中学老师公告相关信息请访问老师聘请网。2018河南宛西育才试验学校聘请中学老师20人，报名时间：8月3日-8月4日，大范文网现将聘请公告原文发布如下：依据宛西育才试验学校实际须要，经探讨确定，公开聘请财政全供、带事业编制的学科老师。现将有关事宜公告如下：一、聘请原则聘请录用老师工作根据公开、同等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，实行笔试、讲课相结合的方法，确保聘请老师质量。二、聘请范围面对社会公开聘请三、聘请岗位及人数(20人)语文3人数学4人英语3人政治3人历史2人地理2人物理1人化学1人生物1人四、聘请条件(一)基本条件1、具备中华人*共和国国籍;2、遵守宪法和法律，无违法违纪记录;3、具有良好的品德;4、具有正常履行职责的身体条件;5、岗位所需的专业和其它条件。(二)年龄、学历、专业及资格条件1、应聘者年龄要求30周岁以下(1988年8月1日后诞生)。2、应聘人员为2017年以来未就业的全日制一般高等院校本科及以上毕业生(全日制硕士探讨生第一学历为本科以上)。2018年应届毕业生报考时老师资格证不做要求，须在一年内取得相应老师资格证。3、申报专业与所学专业一样或相近。(三)有下列情形之一的不得报名应聘：1、曾因犯罪受到刑事惩罚的人员;2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3、曾在聘请考试中被认定有舞弊等严峻违反聘请纪律行为的人员;4、已被聘请为特岗老师的毕业生;5、在用人单位公开聘请中因不诚信被记录，以及其它不符合聘请单位有关要求的人员。五、聘请程序与方法(一)发布公告通过西峡政府门户网站(人力资源和社会保障局)、西峡教化网等媒体向社会发布聘请数额、条件及方法。公告发布时间不少于七个工作日。(二)报名8月3日-8月4日。报名时往届生需带身份证、毕业证(要出具电子信息注册备案表)、学位证、就业报到证及以上证件复印件;应届生需带身份证、毕业证、学位证、就业协议书(或就业报到证)及以上证件复印件。每人只能选报一个职位。聘请人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为13)，相应核减聘请职位，空余职位将取消或调整到其它学科。报名地点：西峡县教化体育局四楼会议室。询问电话：0377-69680009报名时间：上午8：00-12：00，下午3：00-：00(三)资格审查由纪委监委、编办、人社局、财政局、教体局组成资格审查小组，比照聘请条件，对应聘人员的证件进行审查。资格审查贯穿公开聘请工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发觉随时取消其应聘资格。加分条件为：依据国家和省有关规定，参与国家志愿服务西部安排、河南省服务贫困县安排服务期满考核合格的高校生、参与南阳市“三支一扶安排服务期满考核合格的高校生(已享受安置实惠政策的考生除外)、参与南阳市“高校生村干部安排在农村任职2年以上且年度考核合格的高校生村干部和退役高校生士兵(即根据国家招生安排统一录用的一般全日制高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的;根据国家招生安排统一录用的一般全日制高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成果加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书或基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)，逾期不再受理。(四)笔试(时间8月7日)笔试异地命题、异地评卷。笔试内容为时事政治、老师职业道德、教化学、心理学等专业学问。笔试成果满分100分，占总成果的40%。笔试成果保留到小数点后3位。符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具明确的证明材料，笔试成果按政策规定加10分。(五)讲课面试(时间8月10日)依据笔试成果，按拟聘用职位1：2的比例从高分到低分确定参与讲课面试人员(若最终一名成果并列，同时进入面试)。讲课内容为所报学科现用中学课本，面试满分100分，占总成果的60%。讲课面试成果保留到小数点后3位。进入面试程序考生，面试成果需达到60分以上，方可进入下一程序，否则不予聘任。考试总成果=笔试成果×40%+面试成果×60%。(六)预录依据考试总成果从高分到低分按聘请名额1:1确定预录人员名单(若最终一名成果并列，则同时预录)。对于已参与讲课面试人员，若因资格不合格被取消，不再递补。(七)体检和考察预录人员的体检按河南省老师资格申请人员体检检查标准(2017年修订)有关规定进行，体检不合格(或放弃体检)出现职位空缺的，根据考试总成果从高分到低分依次递补。体检时间8月12日，地点另行通知。考察主要对考生的政治表现及有无违规违纪状况进行审查，考察不合格者取消其录用资格，空缺不再递补。(八)聘用、安排对合格人员签订就业协议，若有自动放弃者将依次顺延，同时进行七个工作日的公示。公示无异议后办理有关人事手续。新聘请人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，办理正式转正手续;不合格的，取消聘用资格。六、本公告说明权归本次西峡县事业单位公开聘请人员领导小组办公室。2018年7月26日