xx年卫生单位创建工作总结.docx

xx年卫生单位创建工作总结 xx年卫生单位创建工作总结 撰写人：_ 日 期：_ xx年卫生单位创建工作总结 一年来，公司以银川市创建文明城市为契机，狠抓公司内部卫生单位的创建工作，在金凤区委、区府、区爱卫会的正确领导下，爱国卫生工作取得了肯定的成果。现将公司创建市级卫生先进单位工作汇报如下： 一领导重视机构落实全面动员开展爱国卫生活动，是实践“三个代表”重要思想，提高人民群众生活质量的详细体现；是创建美丽整齐的办公环境、防止疾病滋生传播的重要措施；是提高公司办公水平、办公质量的必要条件。 做好卫生工作是公司各项工作的重要组成部分，为此，公司党政工领导特别重视卫生工作的创建。从xx年起先，公司就成立了由董事长任组长、总经理任副组长的爱国卫生领导小组，并对成员进行了明确分工，下设办公室负责详细日常工作，同时成立了健康教化领导小组、除四害领导小组、控烟领导小组。各部、室设兼职人员负责详细工作的开展，各成员职责分明，工作既分工又相互协作。为使卫生工作扎实、稳步推动，我们制定了卫生工作长远规划，年初安排及年终总结，制定了卫生管理制度、卫生检查考核方法、文明卫生监督岗等爱卫制度。坚持把卫生工作列入公司的议事日程，卫生领导小组每月定期召开一次卫生专题会议，协商和解决卫生工作中的问题。2二落实制度责任到人保证投入依据公司详细状况，我们对公司卫生实行了分片包干的管理制度。各部、室责任区的卫生必需确保清洁干净，做到一日一打扫；项目基地一周一打扫。为使卫生工作常抓长新，公司还设立了特地的卫生检查小组，将公司的卫生检查工作纳入各个办公室，作为工作量化考评的重要内容之一。卫生小组实行不定期检查，确保卫生工作的长效管理。公司成立了楼层文明卫生监督岗，每层楼设一名楼长，利用中午时间以及傍晚下班的空闲时间进行检查，由爱国卫生领导小组集中相关问题进行分析处理、整改。公司办公楼外配有特地的保洁员，负责公司楼外的环境卫生，为银川市文明城市的创建做出应有贡献。公司针对厕所卫生问题制定了“厕所保洁”制度，使各位员工在运用厕所时留意卫生事项。保洁员每周定期除污垢和异味。公司充分利用行政会议、工会会议、支部会议、宣扬栏、工作信息等形式对卫生工作进行广泛宣扬，做到宣扬教化活动人人皆知，深化人心，并落实在行动上。公司每年利用工作淡季，聘请银川市其次人民医院的大夫对职工进行健康学问讲座。公司兼职医生负责全公司的卫生、疾病防治宣扬、卫生学问专题讲座，健康学问问答、竞3赛等，确保职工身心健康。公司每年在经费方面对卫生工作赐予了大力支持，不惜花人力、物力、财力用于职工身体检查、卫生清洁器具购买等。xx年卫生开支为元，xx年开支为元，截至目前xx年开支为元。三、精细管理突出特色专项整治 1、责任明确，细化工作，有评比有反馈。以银川市文明城市创建为抓手；以巩固公司金凤区级精神文明单位为目的；以早日争创市级文明单位为目标。公司对卫生工作实行精细化管理，全面落实各项卫生工作要求。实行严格的卫生管理目标责任制，量化卫生责任区，全部区域包括室内、室外、门窗、地面、墙壁、办公桌、卫生间、洗刷池、绿化区等，都细化、量化、责任化，安排到每个员工，做到任务明、范围清、标准高、责任强。由卫生检查领导小组详细组织实施，坚持每月对公司所属卫生区域进行检查，并公布检查结果，发觉问题限期整改。真正做到了全过程有记录、有评比、有反馈、有奖惩，使公司卫生工作有了很大改观，达到了质的飞跃和提高。在卫生工作专项治理活动中，公司购买了环保质量好的垃圾袋，清除了卫生死角。专项活动的开展，使公司卫生工作在上档次、上水平起到了助推器、催化剂的作用。2、建设特性和谐的公司环境4创建美丽清爽的工作环境，是全体职工共同的工作心声。近年来，公司集中整治大环境，并对关键部位进行了亮化、美化、净化。通过努力，公司环境清爽、干净，为职工的身体健康创建了良好条件。每个办公室配有绿色花卉植物35盆。一是美化办公环境；二是吸附由电脑长时间带来的辐射；三是有利于每个办公室的空气净化，保持室内空气清爽，让绿色深化人心，永驻人间。3、加强“两灭一控”消退四害为加强“两灭一控”工作，公司成立了“除四害”工作领导小组，并制定除“四害”工作措施。详细由工会主席田双明同志负责，定期进行工作调度和集中治理。首先对重点部位，如走廊、卫生间、储物间等进行专项治理。公司严格落实各项防蝇、防鼠措施，刚好购买灭鼠、灭蚊、灭蟑螂药物、灭蝇灯，并做到运用平安；对办公室垃圾、库房彻底清理，定期保洁；公厕支配特地人清扫；相关角落定期施行药物喷洒，垃圾做到日产日清。通过专项治理工作的开展，为从源头上治理“四害”打下了很好的基础。4、开展学问竞赛活动，让创卫意识深化职工为主动响应中心文明委、全国爱委会关于开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动的号召，教化引导公司广阔职工自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为，5每年在公司范围内开展“文明学问竞赛”、“食品平安学问竞赛”、问答等活动。办公室组织职工开展了以告辞不文明影视、地摊，杜绝乱扔垃圾、喧哗打闹为主要内容的“告辞不文明行为”签字活动，并通过宣扬栏、工作信息等形式，发动公司职工从现在做起，从身边做起，让职工在参与活动的过程中自我教化，自我提高。四完善机制巩固成果再创佳绩公司要把创建卫生先进单位的各项要求内化为每一名职工的自觉行为，形成良好的品质固定下来，并长期坚持下去。这是一项常常性工作，须要常抓不懈，反复抓、抓反复，在反复中抓提高。在今后的工作实践中，我们将不断修订完善卫生管理制度，检查评比制度，责任承包制度，责任追究制度和奖惩制度，使之更趋科学、规范、有效，突出重点，综合治理，平衡推动；坚持不懈地抓好良好行为习惯的养成教化。以德育为总抓手，努力提高职工的道德品质修养，以此带动职工日常行为习惯、生活习惯、思维方式的好转，告辞不文明行为和陋俗，培育职工健康的人格、思维方式和生活方式，树立正确的健康观，增加环保意识，提高爱护环境的自觉性，努力使公司卫生工作迈上新台阶。总之，我们将根据上级主管部门关于卫生单位建设的要求，进一步统一思想，完善制度，加大投入，更好地搞好卫6生单位的创建工作。 范文仅供参考 感谢阅读