2022年检察院检察长2022年述职述廉报告.docx

2022年检察院检察长2022年述职述廉报告检察院检察长2022年述职述廉报告市委组织部：本人XXX，47岁，汉族，高校文化，2022年11月，从XX异地沟通到杭锦后旗人民检察院任党组书记、检察长至今。现按要求述职述廉如下：四年来，在市旗两级组织、领导的关怀、帮助和全院上下的大力支持下，我仔细履行职责，实行科学发展观，以“抓基础，建业绩，创一流；抓素养，促发展，树形象”为基本工作思路，带领党组一班人，不断尝试和探究，各项检察工作呈现良好发展态势。一、抓班子，带队伍，全面提升队伍整体素养我在抓班子、带队伍方面的主导思想是，坚持素养兴检、从严治检，正字当头抓班子，严字当头带队伍，以人为本实施素养工程。（一）狠抓班子建设。作为班长，我为充分发挥班子的个体优势和整体合力，突出“五抓”：一抓班子团结。我身体力行做团结的模范、自律的标兵，遇事求大同，存小异。班子始终能够心往一处想、劲往一处使。二抓民主集中制原则的落实。坚持讲政治议大事，形成决议后，带头执行。做到了总揽全局而不搞一言堂，处事坚决而不武断。三抓大事。大事不糊涂、小事不揽权。放手、放权，让副职敢于负责，擅长独挡一面，使渗透着一把手总体战略思想的班子决策，不折不扣得以实行到了各项检察工作中。四抓相互监督。仔细落实党风廉政建设责任制，带头抵制各种不正之风，自觉接受各方面监督。过好组织生活，开好民主生活会，赤诚相见，相互提示，相互指责，促进工作。五抓班子自身建设。坚持工作学习化、学习工作化。领先垂范坚持党组中心组学习制度、民主生活会制度，通过不断“充电”，提高了班子科学推断形势的实力、应对困难局面的实力、结合实际创建性开展工作的实力。由于班子建设在创新中发展、在发展中创新，检察工作平台已搭建好，各项工作发展势头强劲，受到了旗委、人大、上级院和干警的赞誉和好评。（二）加快“素养兴检”步伐，四年来，我们坚持“以人为本”的思想，实行思想政治、常规学习、学历教化、岗位练兵四轮驱动战略，下大力气全面提升队伍的整体素养。全院上下人均写读书笔记累计6万余字，心得体会、调研文章10篇左右、信息简报4篇左右，转发采纳率达60%以上；41岁以下干警全部取得本科以上学历，其中探讨生2人；有1人通过全国统一司法考试，3人在全国、全区岗位竞赛中取得优异成果。内设部门28次受到区市旗级表彰，56人次受到旗级以上表彰嘉奖。一支理论素养好、专业水准高、业务过得硬的队伍正在崛起。二、抓基础、抓保障，努力提高检察工作的科技含量根据区院硬性要求，全力以赴加大建设步伐。一是在地方财政和上级院的支持下，在任期内购置和争取了三台办案用车（现办案用车达8台），电脑总数由7台增加至35台（包含2台笔记本电脑、科室平均拥有2台以上电脑），更新了“六机”在内的一批先进办公办案设施，开通了举报电话自动受理系统和电视电话会议系统，档案利用和密码传真均走在了全区基层检察院前列，建成了本院的信息快速发布系统，主动推动了无纸化办公进程，检务保障进程呈跨跃式发展态势。为彻底改善杭后检察院落后、陈旧的办公条件，经过多方协调和争取，目前已到位建设资金200万元，前期打算工作正在进行，安排在明年完成“两房”建设。三、抓办案，服务大局，全力维护社会稳定（一）加大查办和预防职务犯罪工作力度。四年来，共受理职务犯罪案件线索45件，立案查办贪污贿赂案件20件27人、渎职侵权案件1件3人，均被法院作有罪判决。同时，以建筑行业推行廉洁制度为切入点，把各项职务犯罪预防措施落到了实处。（二）保持严打声威，全力维护社会稳定。四年来，共受理有关部门提请批准逮捕的案件237件332人，经审查，批准逮捕317人，不捕15人；共受理有关部门移送审查起诉的案件255件280人，经审查，提起公诉218件232人，为全旗社会和谐稳定发挥了主动的作用。同时，坚持打防并举，妥当处理涉检纠纷，消退了不稳定因素。（三）强化诉讼监督力度，努力促进司法公正。正确处理协作与监督的关系，订正侦查机关有案不立、有罪不究、以罚代刑案件20件，提前介入侦查机关办理的重特大案件28次，挖漏罪6起，变更定性10起，62份检察建议被有关部门接受。实行联席会议、平安大检查等措施，确保了监所平安；实行诉讼程序监督卡倒计时提示制度，杜绝了超期羁押；推行“执法监督三个一工程”，收到了良好的社会效果。民行检察工作在规范中加强，受理民事申诉案件80件，息诉51件，向市检察院提请抗诉22件，市院全部支持。通过强化诉讼监督，既防错防漏，又依法保障了人权。四、抓党风廉政建设，树立个人和机关良好形象一是仔细贯彻中心关于党风廉政建设的部署和要求，对全院党风廉政工作负总责、勤部署、勤督查，对存在的问题和不足能刚好提示订正，必要时赐予指责教化，防患于未燃。向社会公开六项承诺，并自觉接受社会各界监督。制定规范执法行为守则，落实了“一案三卡”制度，通过工作督查、季度小考核、年终大考核、两年末位淘汰制度，各项工作落到了实处，见到了成效。二是对自己高标准、严要求，时时到处领先垂范。没有利用职权和职务上的便利索取管理、服务对象的钱财物，没有以重报、谎报的手段获得荣誉、职称及其他利益，没有利用公款操办过婚丧事宴或借机敛财。去年儿子结婚，我严格根据党员领导干部的要求，向上级纪检部门进行了申报，并严格按规定的有关标准和要求进行。没有让商品交换原则侵入我的政治生活、机关政务和业务活动，没有经商办企业或违反规定在经济实体中兼职取酬，以及从事有偿中介活动，也没有违反规定买卖过股票或在企业中投干股分红利。没有用公款报销过应由个人负担的费用，没有借用公款逾期不还或以个人名义存储公款，也没有用公款参加过高消费消遣活动，没有公费出国。日常公用等总是能俭则俭，可省则省。没有在选拔任用干部中封官许愿，完全根据德、能、勤、绩、廉的标准举荐和运用干部。没有滥用职权而贪赃枉法、徇私舞弊、索贿受贿及执法不公、执法不廉等违法办案问题；更无不负责任、作风漂移等形式主义和官僚主义以及办人情案、金钱案等问题。我始终能坚持“为人民执法、为人民掌权、为人民服务的执法思想，并能够带领干警遵纪遵守法律、勤政务实、廉洁自律。五、存在问题及改进措施（一）、由于本人长期从事基层工作，所以在政治理论的学习上存在不足，有时出现对政策的理解不深的问题。今后，要从繁杂的事务中尽量摆脱出来，有意识的挤出时间加强学习。（二）、检察机关和检察工作有时被群众作为评论热点，身为一把手，也听到了社会上对个别干警的说法，有所警惕，但是仍需足够重视。如何公正执法，严格按法律办事，做到清正廉洁是我们坚守的一条底线。今后要接着带领全院干警加强党风廉政建设，进一步规范执法行为，做到公允正义。（三）、自己担当部门主要领导的时间较长，有时难免出现工作拖沓的现象。今后要以饱满的热忱全身心工作，提高工作效率与质量。