公司车辆安全管理制度篇.docx

公司车辆安全管理制度篇公司车辆平安管理制度篇1 第一章 总则 第一条 为加强公司车辆平安工作，落实车辆平安管理责任，特制定本制度。其次条 本制度适用于公司车辆(含电动车)及职工周末回家休假自驾私家车(含摩托车)。其次章 公司车辆平安责任 第三条 车辆主管部门平安责任 1.公司全部车辆由行政办公室统一管理、行政办公室统一调度，其行政办公室为公司车辆平安管理责任部门，行政办公室负责人为公司车辆平安管理责任人，驾驶员为公司车辆平安干脆负责。2.依据“谁主管、谁负责”平安管理要求,行政办公室应将车辆交通平安纳入本部门平安工作内容，并建立健全相应的车辆平安管理机构。3.会议制度 (1).定期汇报和分析车辆交通平安工作，分析上月公司车辆平安行驶状况、驾驶员违章状况、车辆平安管理工作中存在的问题。(2).针对问题和解决状况，检查布臵支配工作。(3).每月召开一次平安会议，由分管部门领导、平安员，车队(班)长及有关人员参与，对本月车辆交通平安工作进行全面分析，检查上次平安例会存在问题整改落实状况。车队(班)长汇报所属驾驶员平安行驶状况、遵章守纪状况、车辆平安技术状况等。并做好会议记录。(4).车队(班)长每旬召开一次会议，对各项规章制度落实、道路交通平安法学习培训、司机平安行车遵章守纪、车辆日常保养现况等状况进行一次点评，并做好会议记录。召开会议前，通知主管部(室)领导参与。4.基本制度 (1)制定车辆管理方法和运用程序，明确车辆管理部门平安职责。制定长途、夜间和恶劣天气等特别状况下的平安驾驶限制措施。(2)汽车队(班)长、平安员、驾驶员岗位平安责任制。(3)司机学习制度。违章、事故分析制度。(4)车辆派车管理制度。(5)车辆台账(每车运用、行驶记录)、技术档案管理制度。(6)道路交通事故、车辆故障应急处臵预案。(7)车辆“三检”制度。(8)车辆定期平安检查制度。5.行政办公室应把平安教化工作放到首位，教化全部驾 驶员树立“平安第一”的思想，全面组织司机学习交通平安法规，并督促司机严格执行。6.行政办公室负责考察并报公司批准的技术过硬、质量保证、零配件合格、价格合理的车辆定点修理点。第四条 驾驶员的平安责任 1.驾驶员应严格遵守道路交通平安法律、法规的相关规定，严格根据操作规范平安驾驶、文明驾驶。2.未经公司领导及行政办公室同意，不准将机动车交给他人驾驶。3.驾驶车辆上路行驶前，应当对车辆的平安技术性能进行仔细检查;不得驾驶平安设施不全或者机件不符合技术标准等具有平安隐患的车辆。4.驾驶员驾驶车辆必需按规定运用平安带。行驶途中禁止拨打接听手持电话、观看电视等阻碍平安驾驶的行为。5.严禁酒后、疲惫、超速、超载、逆行、闯红灯和违反禁令标记等违章行为。6.驾驶员在外停车必需在规范、合法停车场所停车，因工作须要在施工现场长时间停车或过夜的，应在具有平安防范措施或有人值守的场所停车;车辆停驶后，应关好车窗、锁好车门，并在离开之前再次检查确认。7.车辆驾驶人员应对车辆进行定期检查保养，随时检查车辆性能，避开发生交通事故。由于驾驶员运用不当或疏于 保养，导致车辆损坏或机件故障。视情节轻重，由公司探讨赐予惩罚和赔偿。8.驾驶员应爱惜车辆，保证机件、外观良好及车辆整齐。第三章 公司车辆平安检查 第五条 全部车辆实行专人驾驶保管、行政办公室监督检查落实，禁止未经行政办公室及公司相关领导的批准将车辆交给非专职驾驶员，严禁将车辆交给无驾驶证的人员驾驶。第六条 为了保证车辆的平安行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段查”。杜绝故障车上路行驶。第七条 出车前检查，主要检查油、水、电系统是否畅通，有无跑漏;(如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等)检查平安设施是否齐全;检查制动机件是否灵敏;检查灭火器、千斤顶、警示牌 、修理工具包是否齐备。第八条 行驶中检查，连续驾驶车辆超过4小时应停车休息不少于20分钟。并对车辆技术状况进行一次检查。第九条 返回后检查，主要检查车辆的完好状况，以便进行刚好的保养或修理。第十条 出现下列情形之一的，不得支配出车。1.油、电、水系统有故障时。2.制动设备性能不良时。3.平安设备不齐时。4.驾驶员身体状况不好时。第十一条 公司建立由行政办公室、阅历丰富的驾驶员和平安管理人员组成的平安检查小组，对公司车辆进行定期的平安技术检查，刚好解除故障，保证行驶平安。第十二条 驾驶员应严格执行车辆回库制度，因特别状况不能回库时，须经公司及行政办公室领导批准，并确认车辆在外停放平安。第四章 车辆交通事故 第十三条 事故报告 1.发生交通事故后，应马上报告当地交警，并快速报告投保保险公司、公司领导及行政办公室，爱护好事故现场，妥当保存现场各种物证，并实行措施抢救人员，防止事故扩大。2.凡发生一般以上(造成人员受伤)的交通事故，必需1小时内报告公司分管领导、行政办公室。发生重大交通事故造成人员死亡的，应快速报公司总经理、分管副总、工会、行政办公室。第十四条 事故调查分析 机动车发生交通事故后，应协作交警、保险公司做好现场勘查和车辆鉴定以及事故调查取证工作，并依据交警部门出具的法律文书，确定事故缘由、事故性质及有关人员责任。第十五条.事故处理 1.事故处理应以交警部门出具的法律文书为依据，依据国家有关规定，并根据管理权限，对事故责任有关人员进行处理，触犯法律的由司法部门进行惩罚。2.对隐瞒事故不报、谎报、弄虚作假，不按规定时间上报的，一经查出按事故等级加重惩罚。3.根据“四不放过”的原则，对事故进行调查分析处理，并向上级主管部门报送有关事故材料。4.公司以交警部门出具的法律文书为依据，探讨赐予公司事故责任人相应惩罚。5. 公司车辆由行政办公室统一办理车辆保险，事故索赔由行政办公室和小车班向承保公司索赔。6.驾驶员在公务中发生交通事故，其交通事故发生车辆损毁的，在扣除保险理赔金额后剩余金额为基数，依据责任大小担当部分费用,负全部责任者担当损失的20%，负主要责任者担当损失的15%，负次要责任者担当损失的10%，个人赔偿最高金额不超过1000元;车辆违章罚款扣分由当期驾驶员个人担当 。第十六条 公司车辆在公务中发生被盗、意外损伤等状况，应在第一时间报告投保保险公司，公司将依据责任大小赐予责任人惩罚，其经济损失在扣除保险理赔金额后，依据责任大小由公司探讨个人担当全部或部分费用。第十七条 驾驶员私自出车、酒后驾车或将车交给非本车驾驶员、下班后车辆不按规定停放造成事故或车辆丢失的， 全部损失及相关费用由驾驶员赔偿，并赐予行政处分、经济惩罚、调离岗位、待岗，直至解除劳动合同。第五章 其它相关规定 第十八条 员工周末休假交通平安规定 1.公司全部员工要本着对自己负责，对家庭负责的看法， 严格遵守交通规则，切实履行自己的义务，避开或削减交通事故的发生。自觉学习、遵守道路交通平安法、道路交通平安法实施条例等法律、法规，提高交通平安意识和平安技能学问。2.员工驾驶机动车(含摩托车)周末或轮休回家上道路行驶，必需悬挂机动车号牌，放臵检验合格标记、保险标记，并随车携带机动车行驶证。驾驶机动车，必需依法取得机动车驾驶证。全部证件不得漏检。根据操作规范平安驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲惫驾驶。3. 员工驾驶摩托车必需戴头盔，对不戴头盔的摩托车驾驶人员，要做好思想教化工作。4. 员工驾车上道路行驶前，应当对汽车、摩托车的平安技术性能进行仔细检查，保证车辆制动装臵的完好。自觉限制行车速度，要求：摩托车行驶速度限制在每小时40公里以下。5. 因公出差人员或外派(驻外)人员，身处异地，更 要加强自我爱护、自我防范意识，避开意外交通事故和人身损害事故发生。6. 周末或轮休回家途中或因公外出期间受到交通事故损害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要爱护好事发觉场，并快速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要状况和造成的后果;并刚好向部门及公司分管领导报告。7 因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好全部的就医证明材料。8.因公司供应宿舍，除周末或轮休回家外，其余时间非工作支配，发生交通事故，责任自负。9. 员工周末或轮休回家拼车，车辆全部人不得有违规营运行为，并与其他乘车人达成平安协议，防止交通事故纠纷发生。10.员工驾驶、乘坐的车辆(含摩托车)，明显超出回家休假所经路途，(周末回家休假指员工探配偶、父母)发生的交通事故，责任自负责。第十九条 食堂电动车管理 1.食堂电动车管理由公司工会负责，工会要制定电动车管理方法;保证电动车证照齐全，定期检查电动车设备是否完好、平安性能保证状况，并做好记录。2.食堂电动车一般只作食堂选购用，其骑乘人员应严格遵 守交通法规及骑乘电动车管理规定，严格按运用说明书要求运用，其行驶速度限制在每小时25公里以下。3.食堂电动车非食堂选购或工作须要外出，发生的交通事故，责任自负。其次十条 公司员工刚好发觉车辆故障隐患，或刚好制止违章违规行为避开了交通事故发生的，公司将依据调查视状况探讨赐予表彰及物质嘉奖。其次十一条 公司车辆运行登记制度 小车班做好油耗、行驶里程、平安状况登记。按月记载单车加油状况和行驶里程数，每月底公布并清算一次;小车班和本车驾驶员共同做好平安行驶状况记录和车辆平安状况检查记录，发觉问题应刚好向行政办公室报告。以上登记作为计发车勤人员补贴、补助和兑现奖惩的主要依据。其次十二条 驾驶员行车补贴标准及奖惩制度 为调动驾驶员的主动性，体现平安、节约和奖勤罚懒的原则，按以下标准实施补贴和奖惩： 1.车公里补助标准，以每月里程及派车登记手续为准，每公里补助0.15元，预留0.5元作为平安考核基数，当月无各类责任事故，下月一次性计发。2.依据车辆保险费有关规定，公司车辆在规定的保险期内，若未发生任何平安事故，按保险公司出具的实惠额为依据，单车考核，嘉奖驾驶员实惠额的60%，嘉奖相关管理人 员实惠额的20%，公司提留20%。其次十三条 由于驾驶员技术操作不当、自检自保不力或人为的缘由造成机械事故，全部损失及相关费用由驾驶员赔偿，并赐予行政处分、经济惩罚、调离岗位、待岗，直至解除劳动合同。第五章 附则 其次十四条 本制度说明权属于公司平安生产委员会办公室。其次十五条 本制度自公布之日起实行。