公司中层后备干部竞聘演讲稿.doc

公司中层后备干部竞聘演讲稿公司中层后备干部的竞聘演讲稿尊敬的公司领导、各位评委：大家好 我叫张牧，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由天成公司重组来到_工作的一名员工，如今房产公司工作，目前我的工作是协助_台区城建局动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是4月份来到_的，当我第一次踏进这个公司的大门时，庄重，肃静，整洁，的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训的时候，观看了公司的文化录像，公司的企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的气氛，拓展创新的口号又深深的感染了我。这使我当时就产生了能作为一名_员工的骄傲，我以_为荣，_以我为本。 下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲： 一，我的岗位我负责，我在岗位你放心， 自从4月初有幸参加到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的热爱，抱以积极、认真、学习的态度，用心做好每一件事情.，在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进展摸底调查，以确保后期动迁工作的准确无误。经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全部信息情况。在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂2栋家属楼72家住户全部动迁完毕。陈屯村32个有照房，现已签订4家，20余家无产籍房屋正在审批中。虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中碰到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟通才能加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作任务。 二、遵从三员、四不、原那么： 三员、1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员，应该有义务同时也有责任为领导做好市场调查，积极掌握同行业的 ，搜集当地其他同行的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发才能和信誉度,同时完善自家的经营队伍。 2、做好同事的效劳员、因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事效劳也就是为团队效劳，也就是为集体效劳，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业开展才会向前。 3、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以可以有今天的开展壮大，都离不开平时的节俭持家，所以我们不浪费今天的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦， 四不、1、效劳公司效劳集体不缺位， 2、主动热情积极工作不越位， 3、服从领导服从组织不偏位， 4、同事沟通气氛融洽不空位。 我们要以积极饱满的热情态度对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。 三、自身素质及综合才能： 1.多进步自己各方面综合才能。 2.平时多学习房地产专业知识和市场政策知识，提升专业形象 3.多进展市场调查，同行调查，做到知己知彼 4、积极主动地完成公司的各项工作任务 5、加强团队协作力、共同进步 做到温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。 今天我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”的豪言壮语，因为我知道我的才能和程度有限，但是，我想表达一个愿望，“给我一个平台，让我也来为公司今后的开展尽一份责任和力量，我相信，“只要您给我一次时机，我就会还您非常满意”。 这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热情的态度干好我的本职工作，但是我想最重要的是作为_人，我将永远以_为荣，作为竞聘者，我相信_的明天会更好，谢谢各位领导与评委，我的演讲完了。 第 4 页 共 4 页