江动股份-副总调度员岗位绩效考核表7296.docx

副总调度度员岗位位绩效考考核表（月月度）编号： 年 月姓名部门生产调度度部岗位副总调度度员考核时间间考核周期期业绩指标标信息来源源考评人权重考核标准准得分计划完成成率（AA）统计资料料直接上级级30%说明： A=产产品实际际完成数数/产品品实际计计划数标准定义义得分区间间0.955 < A £ 195 10000.9 < AA £ 00.95591 9550.8 < AA£ 0.981 9000.7 < AA £ 00.871 800A<0.70 70自产件交交货延时时（B）统计资料料直接上级级30%说明：BB=交货货延迟次次数标准定义义得分区间间0 £ BB < 59611005 £ BB < 109199510£ BB < 158699015£ BB < 208188520£A0800排单生产产准确率率（C）统计资料料直接上级级30%说明：CC实际际排单准准确率/目标排排单准确确率标准定义义得分区间间0.9 £C9611000.8 £C<00.9919950.7 £C<00.8869900.6 £C<00.781885C<0.60800态度指标标：态度得分分直接上级级直接上级级10%最终绩效效得分部门经理理评语 签字： 日日期：人力资源源部经理理部经理理评语 签字字： 日期：副总调度度员岗位位绩效考考核表（年年度）编号：部门：年姓名部门生产调度度部岗位副总调度度员考核时间间考核周期期考核事项项评分权重加权得分分工作业绩绩50%工作态度度20%工作能力力30%综合得分分考核指标标信息来源源考评人权重考核标准准得分工作业绩绩：年度生产产品种、数数量达成成率(B)整机进销销存统计计表统计计表直接上级级60%说明：年年度生产产品种、数数量达成成率B实际际装机量量/实际际销售量量95£BB91110085£ B<9558199075£ B<8556188060£ B<75541660B<600400月考平均均月度考评评汇总表表人力资源源部考核核员40%月度考评评得分平平均值工作业绩绩年度得得分部门经理理评语 签字： 日日期：人力资源源部经理理部经理理评语 签字字： 日期：月度考评评汇总表表编号：姓名：部门：岗位：年度： 年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月平均值月考得分生产品种种、数量量达成统统计表副总调度度姓名销售发机机量装机量达成率超任务数数量备注