干部犯错检讨书集锦 犯错检讨书.doc

干部犯错检讨书集锦 犯错检讨书身为领导干部，我们在平时的工作中更要注意各项规章纪律，不能带头违纪。下面是WTT为大家带来的干部犯错检讨书,欢送大家阅读!干部犯错检讨书1尊敬的_：这里，我只向您作出检讨。因为您就是党的化身，亦是党。通过最近一段时间的学习和深化反省，我已认识到自己所犯错误的严重性。为了更好的开展今后的工作，锻炼和进步自己，将书本上的自己彻底消灭，而替之以与现实接轨的自己。如今本着有那么改之，无那么加勉的诚恳态度，向您及您所有的党委作出检讨。一是工作经历欠缺，不适应工作，并且在种种原因下，越发不能承受这种让我灵魂不得安宁的工作现状。今天，我痛定思痛，按照纪委书记和人大主席的谈话精神，在今后的工作中，首先要坚持自己的追求，并且要对残存在我思想深处的理想分子彻底肃清，不让其有抬头蔓延之空间，让自己整整齐齐地脱胎换骨，变成一个对党，对社会“有用”的人，而非“无用”的人;其次，要积累对工作有益和有良的经历，并将这种有益和有良的经历运用到实际工作中去。二是纪律性不强，自由泛滥。由于各种不适应，加之自由在心中作祟，才犯下了今天这样严重的错误。在今后的工作中，要严格按照规那么办事，认真遵守单位的规章制度和组织纪律，做到早请示、晚汇报。在努力工作的同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由成分。自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。通过这次事件的发生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经历只有一句话：无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。通过此次教训，我将当作极其珍贵的经历财富加以汲取，并深化铭刻于心，时常警醒自己。检讨人：时间：干部犯错检讨书2在_期间，由于我管理渎职，造成违背违纪情况的发生。此事正值_期间，各级领导对平安消费、劳动纪律工作都提出了较高的要求，劳动纪律的行为，给车间的行象造成不良影响，作为车间领导应承当主要管理责任。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进展了深化反省，做检查如下：一、违纪情况说明_日下午，循环水岗位发生一起行为。二、问题的原因(一)管理不到位。平安消费要靠良好的劳动纪律来保证。自己认为目前车间管理形势不错，盲目乐观，对劳动纪律的严峻形势认识缺乏，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。(二)思想教育不够深化。对员工的现实思想和劳动纪律表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。这说明了车间管理目前的管理工作不严，缺乏引导员工对当前形势的正确认识，日常思想工作未能获得实效。(三)班组管理不严格。这次违纪行为说明班组管理存在破绽和薄弱环节。经过认真反思，我充分认识到了违纪行为的后果，也对自己的工作进展反省，端正了认识。(四)员工存在幸运心理。三、几点反思和下一步打算严格管理，层层分解、落实责任。是一项根底性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。假如在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于如今抓得好，如今不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。劳动纪律的好坏是考验干部骨干责任心和才能素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。作为管理者，假设平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸患。轻那么影响个人成长进步，重那么影响车间各项工作。落实制度，从严管理就是对员工的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能费事多一些，自由少一点，但他可以保证员工的成长进步，保证员工的平安。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。严格处分。对违背制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。违纪所受到的严厉处理，对他本人及其他员工也是一个负责任的交代。违规处分不留情，看似无情最有情。加强教育，尽心疏导。管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们员工个人来说，不管什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不管从哪个角度，都容不得我们管理者有任何忽略。否那么，危害的将是集体和我们的员工的利益。感谢对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理渎职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全体员工道个歉，希望大家原谅。同时也向领导保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带着车间以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。检讨人：时间：干部犯错检讨书3尊敬的_：几天来辗转反侧的愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教诲，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言;我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力;悔恨的是在全县上下社会稳定，经济开展形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却迎风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。作为深受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作才能的强弱是否符合当前的新形势、新要求?作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与才能?答案是肯定的：无视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、无视回避积重难返的问题、心存幸运不积极不主动的工作态度错误的出现看似一时，但暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。事情的经过是这样的，20_年_月_号_召开_传达会议，深化学习了等会议精神，_人进展了特别的强调，_还专门下发了_文件，我局还专开了会议进展了再部署再学习。我本人也学习了文件精神，对照自己的情况进展梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前就建好的，如今假如改建装修，费事不说，还浪费钱财。所以就没把这个事当做急事进展急办。_日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，_日我就按照要求进展腾出。如今回想事情发生的经过，本完全是可以防止的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时候没能很好地把握住自己。事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深化反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。这件事情的发生，看似偶尔，实属必然，这与平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。痛定思痛，为了以后更好地工作，树立领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：一是平时不注重学习，政治敏感性差。我今天所犯的错误，我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。正如古书上有句话说的好：“贫学者，不空也泛，行必缪”。讲的就是一个人假如平时不擅长学习，脑子里空空如野，也只能是泛泛而谈。其行为必将失之毫厘，缪以千里。再回想自己平时对待学习的态度，总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对于每一项规定要求说上不离十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。二是存在幸运心理作怪，企图蒙混过关。记得韩非子曾经说过“侥者，学必废，战必败，经必衰，”说的就是一个存在幸运心理的人，学业必然枉废，作战必然失败，经商必然衰败。而幸运心理，说到底说是一种赌徒的心态，赌徒偶尔也许会赢上一把，但更多的是输得血本无归。再对照自己所犯的错误，感觉年年提超标超占这个问题，年年也没见真刀实枪的干过;总认为，以前有很多类似的情况，也没见有几个受到纪律的处分;总认为，自己是身居领导的干部，上下关系都很熟悉，没人会在这个件事情上较真;总认为，虽然如今要求越来严，标准越来越高，腾出房子有一个过程，先等一等看一看再说;还认为，这么多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。“要想人莫知，除非已莫为”，幸运的心态本身就意味着可怕的后果。三是组织纪律观念淡薄，自由思想严重。以前在基层工作的时候，我都能遵守纪律规定，工作兢兢业业，做事谦虚慎重，但随着年龄的增长和职务的升迁，自己逐渐的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领导干部，平时干好自己的本职工作，适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潜移默化中自由思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这种错误思想的驱使下，对上级指示精神视而不见，对领导讲话充耳不闻，总觉得违章违纪的事与自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。放纵也必然与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。四是集体荣誉感不强，个人思想严重。“责任重于泰山，荣誉高于生命”，这是作为领导干部最起码的职业道德和行为准那么。如今细细分析p 自己所犯的错误，在个人思想的影响下，在有损于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误：一是执行规定不严格，落实指示不坚决，影响了集体正常工作秩序。县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格执行，但我却以个人利益为重，臵县里规章制度而不顾，迎风违纪，影响了局里一些正常工作的开展。二是损害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。_局负责_，工作是大量的，也是慎重细致的，在执行命令、严守规定上，应该为基层作出的模范表率，但我却为_摸了黑;三是职责意识淡化，牵涉了领导精力。作为_干部，本应以对单位、对领导负责的态度，认真履行职责，高标准完成好上级交给的各项任务为己任，但我却以一时的糊涂，以自己愚蠢的行为，图自己方便，不顾事情的严重后果，为领导工作增添了不必要的费事，这是典型的对领导不负责的表现;四是摆位不正，自律意识不强，对自己成长进步不负责。“大河无水小河干、大河有水小河满”阐述了个人与集体的关系，自己身为机关的一员，加强责任心，增强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里，但在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻，却当责任如耳旁风，视荣誉如草芥，以自己的小利益凌驾于整体利益之上，这既是对单位不负责的表现，更重要的是对自己不负责。著名哲学家黑格尔曾说过“对于你自己造成的耻辱，除了面对，别无它法”，懊悔一次可贵，懊悔二次可谅，懊悔三次可悲，我深知，面对这次所犯错误，光有懊悔是远远解决不了问题的，因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原那么，放下包袱、轻装上阵，见微知著、防微杜渐。从头做起、从小事做起、从一点一滴做起，我保证在下一步工作中坚决做到：一、加强学习，不断进步自身修养理论是行为的向导，修养是理论的升华，反省这次事情经过，无不与自己的理论程度底，自身修养差有着直接的联络，我决心在下一步学习工作中，本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴原那么，向书本学，向别人学，向理论学，坚决做到理论与理论并重，技能与智能并重，做人与做事并重。努力做一个让县委领导放心，让基层满意的合格人员。二、培养诚信的品质。诚信是立身之本，在以后做人做事过程中，我一定诚字当头，做老实人，干老实事，不弄虚作假，不欺下瞒上，不断修正自己的人生坐标，树立正确的科学的人生观、世界观。正确处理好两个利益的关系，时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强战胜自我的意志，团结同志，同甘共苦，用自身的实际行动，在当前全县各项开展蒸蒸日上的关键时期，奉献自己的一份力量。三、认真落实法律法规，做遵章守纪模范。在学习领会上级指示精神本质根底上，我一定以法规自己的一言一行，一举一动，内强素质、外树形象，做遵章守纪的模范。作为一名共产党员，在任何一个岗位上都表达着党的价值，维护党的良好形象。才能弱一点可以赶上来，形象差了可就没法改正来了，通过严格的自律和约束，把“形象重于生命”牢牢记在心头。每一名党员都是一面旗臶，看你举的是红旗、黑旗还是白旗，群众的眼睛是雪亮的，他们在盯着你，在效仿着你。要时时刻刻严格要求自己，影响和带动身边的同志，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，忠实的履行好上级赋予的权利，主动承受群众的监视，随时防止私欲膨胀和工作的急躁暴躁，按照职责要求把本职工作干好。四、强化责任心，提升荣誉感。一个没有责任心和荣誉感的人至少可以说不是一个完好的人。因此在以后工作中，加强自己的责任心和荣誉感，让自己的言行举止永远臵于集体之下、群众之中。请县委和同志们看我的行动吧!检查人：XXX_年_月_日干部犯错检讨书4尊敬的_：_期间，由于我管理渎职，造成_违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对平安稳定工作都提出了较高的要求，我的渎职直接影响了全营官兵一年来在平安稳定工作方面努力获得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建立的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进展了深化反省，做检查如下：一、违纪情况说明_二、问题的原因(一)自己思想认识不到位。一是平安开展理念树得不牢。不能正确认识平安工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了局部精力，在对待人员管理这个平安工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建立形势不错，盲目乐观，对平安管理的严峻形势认识缺乏，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析p 判断。(二)掌握官兵思想不够深化。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。_同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其_。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能获得实效。(三)平安管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是_，二是_。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联络就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了根本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人理解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、假设明假设暗，存在管理死角和盲区。认为_平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该可以管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志_的重要原因。三是平安隐患排解不力。_违纪事件发生在我营四季度平安形势分析p 会议期间，我在组织召开连队平安形势分析p 时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析p 不全面，错过了将问题解决在萌芽的最正确时机，导致了违纪事件的发生。正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的渎职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他本来困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关心，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己渎职的严重后果，也对自己的工作进展反省，端正了认识。三、几点反思和下一步打算(一)部队管理是一项全局性、根底性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。假如在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于如今抓得好，如今不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和才能素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建立的最根本组成局部，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保平安的意识必不可少。作为管理者，“别人平安我有责”并不是一句口号，假设平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸患。轻那么影响个人成长进步，重那么影响单位全面建立。(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不管什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不管从哪个角度，都容不得我们管理者有任何忽略。否那么，危害的将是集体和我们的战士的利益。(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能费事多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的平安。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违背制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过_违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。_同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处分不留情，看似无情最有情。感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理渎职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带着连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。检讨人：_年_月_日干部犯错检讨书5尊敬的领导：您好!星期五下午在效劳中心录制歌曲，不但我部门员工_迟到了，我本人也迟到了，可是我觉得如今说理由，都只是托词，我不想为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。所以，我只想为周五下午的迟到行为表示歉意和检讨。对于准时上班和集体活动，我一直都特别重视，要求效劳部全体人员杜决迟到，这一次在录制歌曲的时候偏偏我和员工都迟到了，一方面，反映了我做为一名员工对于公司规章制度的不够重视，对工作不够负责，给同事和部门带来了不好的影响;另一方面，做为效劳部经理，在管理上没有彻底要求员工无条件遵守中心安排的时间，导致大家都在等候，也耽误了大家的珍贵时间，归根到底还是思想上的问题。我所犯错误的影响是很坏的。在中心集体活动时迟到，就直接造成不尊重主任、不尊重小余、不尊重中心大家约定的时间的恶劣影响。我效劳部所犯的错误，无疑产生了很大的负面影响，带了一个坏头;也给其他同事带来了不应有的负面影响。总之，我为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和懊悔。作为效劳部经理，刘主任对大家都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真学习，全力投入，但事实证明，仅仅是热情投入、刻苦努力、进步业绩是不够的，还要有清醒的政治头脑、大局意识和纪律观念，否那么就会在工作中迷失方向，我知道，造成如此恶劣的影响，我必需要承当起自己的部门领导责任，对于这一切我还将进一步深化总结，深化反省。再次，我这种行为还在同事间造成了及其坏的影响，破坏了郑州一部的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于中心的风气建立，同时，也对中心形象造成了一定损害，这次的事件我真的感到抱歉，希望刘主任能认可我认错的态度，我真的已经深化的反省到我的错误了。也希望同事们要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。如今，大错既成，我在懊悔的同时反思自己，觉得深藏在我思想中的致命错误主要是思想觉悟不高，对重要事项重视严重缺乏，就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。我会以这次事件作为一面镜子时时检点、批评和教育自己，自觉承受监视。我也要通过这次事件，进步思想认识，强化责任措施。严格要求自己。我决心，从思想上重视公司的规章制度，进步自己的思想觉悟，每天努力工作，做到爱岗敬业。对于这一切我还将进一步深化总结，深化反省，恳请主任和同事们相信我可以汲取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。不再迟到。干部犯错检讨书集锦第 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