2022新员工入职发言稿 13篇.docx

2022新员工入职发言稿 13篇新员工入职发言稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家下午好!特别荣幸能够代表本次入职教化班委会向各位领导汇报十几天来的学习状况和收获，感谢公司领导对我们班委会的信任，感谢各位同事对我们工作的支持和帮助，感谢大家!这次入职教化加快了我们这些新员工对公司的全面了解，使我们感受到了公司独特的企业文化，熟识了公司的管理育人体制，明确了公司的业务现状和发展规划;增进了新员工对公司的认同感和归属感，缩短了融入公司这个大家庭的时间。在此请允许我代表全体新员工向各位领导表示最诚心的感谢，感谢你们对本次培训的高度重视，感谢你们为我们打算了丰富的培训大餐，感谢你们为我们供应了舒适的学习环境，感谢你们对我们全体学员无微不至的关怀。时间如梭，不知不觉为期十一天的培训即将结束。十一天是短暂的，但是对于我们这样一群刚刚加入公司的新员工来说，这十一天的时间却有着非同寻常的意义。全体学员特别珍惜这次珍贵的学习机会，按时上课，仔细听讲，主动思索，主动沟通，呈现了CNODC创建学习型企业的良好精神面貌;学员遵守纪律，听从支配，同心同德，互帮互助，体现了剧烈的集体观念。通过本次入职教化，我们从集团公司人事劳资部李万余主任的“小故事大道理”里面，学习到了石油工人的优良传统和公司人才发展战略;从王莎莉副总经理那里感受到了公司领导对我们的关怀与重托;从战略发展中心王俊仁主任那里知晓了公司雄伟的发展蓝图;从人力资源部武军利经理那里了解到了公司“心中有志向，自由我追求”的先进用人理念和敏捷管理模式;从邓民敏副总工程师那里学到了“肯干、能干、善干、长干和敢干”的做事准则;从王瑞河副总地质师那里获悉了公司现代化的信息化建设;从党群部王明丽主任那里感受到了公司独特的企业文化和合作理念;记住了开发生产部陈镭主任对我们新员工提出的要以“千斤拨四两”的看法迎接挑战的嘱托、十一天的培训让我们全面的相识了CNODC，虽然这只是一种感性的、文字和语言上的相识，但是，CNODC的很多东西在这个时候已经获得了我们的认同，我们对公司充溢了信念，我们对将来充溢了向往。带着这份心情，我们起航了，并从思想和行动上放飞了为中石油海外事业奋斗一生的志向。为了让我们在这里的学习充溢而丰富，宽松而有序，人力资源部特地给我们成立了班委会，进行了具体的分工，明确了职责，保障了我们工作的正常开展。在这里我们要表示感谢，感谢给我们支配了丰富多彩的业余文化生活，同时感谢中石油国际化人才培训中心给班级活动的开展供应的一切便利条件，感谢班主任安老师的辛勤工作，感谢各位学员对我们组织的业余活动的主动参加。在我们组织的体育竞赛中，大家秉承“友情第一，竞赛其次”的优良传统，呈现了新员工年轻而有活力的良好风貌。你追我赶的游泳接力赛、“一拍打天下”的羽毛球双打友情赛、优雅激烈的保龄球竞赛和气氛融洽的舞会使我们加深了友情，熔炼了团队，增加了团队意识。胜利的业务拓展、项目评价、作业管理、PK收购都为我们证明白团队协作的重要性，一个有凝合力的团队会有更加强大的战斗力，公司广阔员工已经给我们做出了很好的榜样，这将激励着我们恒久前进。人生的规划和定位就犹如轮船的航标，给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。我们每个人都有着施展才华的雄心，有迎接挑战的信念。公司为我们供应了广袤的发展舞台，创建了先进的企业文化，我们将以王进喜、王启明、苏永地这些石油英模为榜样，在今后的工作中知难而进，努力拼搏，甘于孤独，勇于奉献，用自己的行动去诠释“爱国、创新、求实、奉献”。公司海外事业的发展历程是曲折的，发展是辉煌的，前途是光明的。今日我们有幸加入了CNODC，在备受鼓舞之余，深感责任重大。不平凡的国际化道路要求我们抓住机遇，志存高远，勤奋学习，踏实肯干，发扬我们“特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献、特殊能成功”的海外创业精神，为实现公司的雄伟蓝图努力奋斗。新员工入职发言稿 篇2大家好!首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入xx职责公司这个大家庭表示热情的欢迎，也感谢大家把选取xx南药作为您职业生涯中的新的驿站。从诸位加入xx的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。您的发展是我们胜利的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您带给不断完善的条件、创建广袤的发展空间和机遇，努力使公司成为你们人生旅程中的重要驿站;也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。努力是您永久须要持续的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次专心的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。新员工入职发言稿 篇3各位领导、同事：你们好！我是XX的新人XXX，很兴奋、也很荣幸能跟大家在“XXX公司”一起工作、学习。我是XX高校计算机学院XX级毕业生，修的是信息平安专业。学校里面教的东西许多很杂，学到的东西也“博而不专”。语言方面，驾驭比较娴熟的是C/C+，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望赐予指引。在犯错误的时候，也请前辈们指责指出，“新人”不是躲避责任的借口，我会牢记这句话的。在爱好爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打嬉戏实在是骗人的，平常喜爱打些竞技类嬉戏，Dota、真三、CS等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。体育运动方面，喜爱游泳，为了尽可能享受学生的实惠，在临毕业的时候还抓紧办了张游泳卡；也喜爱打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。对于其他爱好爱好，桌游三国杀算一个。三国杀可以说是学校里面第一批起先玩的人，那时候还没那多人玩。常跟同学杀的昏天暗地，周六周末的时候，由于杀的太晚，还经常扰民。公司里面似乎许多同事都在玩，以后可以一起沟通沟通、切磋切磋。以上是我的自我介绍。感谢大家。新员工入职发言稿 篇4时间荏苒，白驹过隙!转瞬，你们结束了近20年的求学生涯，踏入社会的汪洋。不管你们是否做好了打算，迎接或是告辞，一场新的人生旅程起先了，来到公司，你们将遇到一个有别于象牙塔的世界。假如说昨天是种子萌芽，破土而出的时刻，那么今日，你们将在公司的沃土上快速成长为直耸云霄的栋梁。成长阅历的获得不都是快意的，你们须要感恩往昔。感恩陪伴你、呵护你的父母，他们用顿顿的菜肴表达对你的爱意，他们用偷偷抹去的泪水表达对你远游的思念，你是他们眼中最好的孩子;感恩陪伴你的良师益友，他们给你学问和友情，给你青春时间的各种味道，你是他们心中最好的记忆;感恩静穆庄重的校内，它不仅用丰厚的文化积淀玉汝于成，更承载了你最珍贵的人生历程，使你回首致青春的时候免于空洞。感想课堂，感恩考试，感恩食堂，感恩体育场，感思一次又一次成长的悸动成长路途的过往不都是平坦的，你们须要厚积薄发。当你对往昔干杯告辞后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列车赶到公司的时候，可曾在意过自己行囊里都装着什么?面对工作的考验，面对生活的琐碎，面对环境的变更，自己是否带足了应对的志气和工具。成为名符其实的社会人，须要解决各种问题的发生，而自己的行囊里又是否备有良方?莫慌，多年的学习须要你梳理出自己的成果，你的学问，你曾经应对生活的每一个阅历都足以派上用场，自信写在腔上，谦逊刻在骨头里，学习的劲头装满内心，如此你会体会到社会并不是那么面目凶恶的，相反你会感觉游刃有余。成长蜕变的时刻不都是轻松的，他们须要英勇。当你用然崭亮的笑容亮出你自已的时候，你会发觉，同事会报以更绚丽的微笑。当你专心感受公司的时候，你会看到，郑飞的每一棵树，每一颗草，都在用纯粹的绿欢迎着你的到来。盛情难却，投桃报李。故此，你须要渐渐放下不羁的特性，找准自己与公司的契合点，既要充分展示自己，又要留意火候，低调行事;既要有高远的志向和目标，又不能过于功利，你既须要与同事竟争，更须要与他们协作。你要渐渐的变更你同学少年的冲动，渐渐学会冷静理智分析问题。你须要渐渐的学会担当责任，担当压力。你的所学所见不再单单是为了考试，更多的是学以致用，解决实际问题，你将会发觉在实际中发觉问题，用理论去解决问题的乐趣，你将会发觉你的学问远比选对A、B、C的价值大的多。你也会困惑，困惑于工作生活中更多的问题似乎无解，你也会惊异，惊异于身边同事解决麻烦问题时四两拨千斤的睿智。无论是乐趣，抑或是困惑和惊异，都是你成长的瞬间，多数的瞬间组成你化茧成蝶的蜕变，请英勇面对这一切。当你推开公司的大门时，你便成为了公司大家庭的一员，希望你们在公司这个美妙的家园里，能够不断提升自我，用奋斗和敬业的青春为公司的发展建功立业!我们期望：您因公司而骄傲，公司因您更精彩!新员工入职发言稿 篇5尊敬的老师，敬爱的同学们，此刻请允许我还这样称呼大家，为期一周的08届新员工入职培训到今日就要暂告一段落了，这段充溢而开心的经验让我们受到了人生中第一次重大转折的职业洗礼，在培训中我们倾听了辛总对企业文化高屋建瓴又深化浅出的讲解阐述，我们感受到冷总一点也不冷，很暖和也很亲切，我们接受着丁老师每天的问候，我们的回答好，很好，特别好已经成了我们新的职业写照，还有苏老师热忱爽朗的笑声，袁经理从电影中赐予的深刻启迪，准妈妈老师的不辞劳苦早来晚走，点点滴滴等等等等，我们都不会遗忘，是你们的关怀培育让我们健康成长、快速成才、获得胜利，在此请允许我代表全部参与培训的同事们向各位领导各位老师表示诚心的感谢！祝福你们工作顺当，健康快乐！在由一名单纯的学生成长到一位职业的社会人的最关键的时候，入职培训有备无患地给我们带来了这种再成长过程中所必需的种种养料，企业文化的熏陶、公司领导的厚望、资深专家的指引以及各部门负责人规章制度的讲解和工作生活的切身体会，对于我们相识浪潮融入浪潮服务浪潮受益于浪潮有着切实的现实意义和巨大的促进作用，我们也肯定会不负众望，在今后的学习工作中打好坚实的专业基储培育良好的团队意识，保持可持续的学习实力，脚踏实地、精益求精、开拓创新、充溢热忱。今日之浪潮，已是中国领先的计算平台与it应用解决方案供应商，同时，也是中国最大的服务器制造商和服务器解决方案供应商，用户遍及金融、通信、政府、教化、制造业、烟草等行业和部门。公司现在已经成长为软硬件一体化、经济效益社会效益并重、国内顶尖国际知名的创新型、市场化股份制公司，我们为选择浪潮而感到无比骄傲，也请领导们老师们信任，浪潮也会为选择了我们而感到愈加傲慢！太阳每天都为我们升起，新的将来让我们充溢希望，让我们在浪潮这片广袤的海洋扬帆远航！新员工入职发言稿 篇6敬重的各位领导，敬爱的各位同事们：我是xxx 部门的xxx，很兴奋今日站在这里代表公司新入职职工发言。同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里，从今加入了这个大家庭。回首我们与公司的结缘，我想公司选择我们，可能是由于我们的实力，也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇，不管怎么说，我们都是幸运的。因为并不是每一个有实力的人都能成为公司的一员，我们应当看到社会上还有许多优秀的人才为选择一个满足的工作奔波。所以，我感谢领导发觉并确定我们的价值，感谢领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的仪式，更要感谢公司在近些年，就业状况如此惊慌的形势下，给我们这样一个珍贵的工作机会。在此，请允许我代表 20xx 年新入职的新员工，表示对广西建工集团第一安装有限公司的由衷感谢。广西一安已经发展成为技术力气雄厚、管理规范高效的新型现代施工企业。公司始终把“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“广西一安”优秀品牌，秉承“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为各界业主供应优质的施工服务，为国家建设和经济发展作出更大的贡献!（可以是其他公司，这段文字是去公司的网站下载的，公司简介） 企业的良好发展前景，让我们充溢信念。作为新员工，我们要尽快适应岗位，融入企业。我认为，我们应该做好转变，从学生到企业员工身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等。我们要尽快适应岗位，融入企业。我觉得可以从以下三个方面入手： 首先，求实，这是一安人行动的座右铭。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中是我们须要考虑的。从我们踏入企业门槛的那一刻起先，就应当醒悟的相识到自己已经是企业的员工。我们要真务实，踏踏实实的向同事学习，主动主动的向老员工请教，仔细驾驭岗位技能，提高业务水平。 其次，开拓、创新，这是一安人永不停留的追求。我们作为年轻的一安人，公司的快速发展要求我们有开拓、创新的精神。要达到这个目标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要求我们思维开阔，精诚合作，努力构建一个团结协作，朝气蓬勃，富有战斗力的和谐团队。最终，奉献，这是一安人自觉与企业共同发展的无悔选择。作为 新员工，我们要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的看法。懂得珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，更重要的是我们应当拿出主子翁的意识来，真正的意识到这是我们的家。努力将自己个人的'发展与企业的发展相统一。我们要争做学习的模范，专业的骨干，改革的先锋，与企业同呼吸，共命运。为早日实现企业的美妙愿景贡献出自己的力气。 （这三段的首句都是结合该公司的企业文化写的，可参照自己公司的企业文化进行修改）感谢大家！新员工入职发言稿 篇7敬爱的员工们：大家好！我谨代表中油花园酒店欢迎你们的入职。欢迎你们加入我们中油花园酒店的大家庭。酒店在河南省的旅游业享有独特而尊贵的地位，这不仅是因为我们有先进、现代的硬件，更因为我们有与之相应的先进、现代、科学的管理，有最优秀的员工队伍。我们信奉这样的宗旨：“员工第一，顾客至上”，我们深知只有管理层对员工的重视，信任、激励，才可以让大家自觉地去关注来宾，供应有创意的、主动的、爱护细致的对客服务，这样才能达到最高的来宾满足度，进而实现我们的管理目标。所以，我们每位员工都是酒店的主子，我们的每个微笑、每句问候、每个问题的解决并使来宾观赏与满足，都是在为酒店推销，都是在为酒店发展做贡献。我们在中油花园酒店这个欢乐、严格、团结、敬业、协作的队伍里。在创业与奋斗的过程中，会感受到工作的乐趣与成就的喜悦，个人发展与酒店发展的目标会同步实现。酒店是一个城市对外的窗口，要树立酒店的形象，就必需从我们自身的素养抓起。我们在座的300多位员工，你们才是将来创建酒店形象的人，我们不仅要做好每一天的工作，我们更要不断提升自己的综合素养，提升整体酒店的品尝。酒店实行层级管理：“垂直领导，层层负责，分工合作。”酒店管理团队希望从自己的言行举止动身，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业与特长充分发挥出来。因为只有做好了榜样，才能培育出我们酒店所需的高素养优秀人才，只有酒店的服务水平提高了，才能与酒店高档次的硬件设施相匹配，酒店将不断加强内部管理，以人为本，敬重学问，敬重人才，人人同等，个人才智与团队协作相结合。同事们，工程的施工越来越惊慌，酒店开业的步伐也越来越近，这对我们整个团队来说是考验的起先。希望大家并肩作战，在新的工作环境，新的工作岗位上不遗余力，虚心向他人学习，克服一切困难，树立中油花园酒店为家的精神，为迎接酒店的开业做出最大的努力。同事们，呈现你们聪慧才智的时候来临了，发挥你们创新实力的机会来临了。同时我更希望你们在事业上有更大的发展与进步。从现在起先，是你们发挥才能的良好开端，希望你们在酒店管理层的正确领导下，在各部门经理的指导下，根据科学化，国际化的管理，标准化，规范化的操作流程。同时加强各部门的业务与技能培训，加强市场营销推广，打造中油花园酒店在行业和市场的知名度，赢得更广袤的市场，建立良好的信誉，实现经营与管理的协调发展。酒店中层管理人员为酒店的中坚力气，培育酒店自己的优秀人才，须要一个和谐的工作环境和对优秀人才实力的确定，人格的敬重。目前酒店采纳用人原则为量适用，让能者居上，充分发挥人才的主观能动性，本着对员工负责的看法，只要你有超出他人的实力，你们将受到提拔，受到确定。培训工作对于酒店适应环境的改变，满意市场竞争的须要，满意员工自身发展的须要以及提升酒店的效益都是具有非常重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素养，从而提高工作质量和效益，削减失误，降低成本，提高客户满足度。员工更高层次的理解和驾驭所从事的工作，增加工作的信念。中油花园酒店于九月二十八日正式对外开业。酒店的筹划和诞生，是公司领导和全体员工的才智和汗水的结晶，凝合了营运酒店全新的信念，欣慰的是我们得到总公司领导的高度重视及酒店管理团队的全力支持，让我们感谢不已。中油花园酒店的开业将给河南酒店业迎来了更新的标准。将来的竞争将激烈不已，作为酒店总经理，中油花园酒店的运营者，我深知自己肩负的重担和使命，但困难与希望同在，对于我们整个管理团队既是机遇又是挑战，我坚信，我们的团队是一支经得起考验的队伍，肯定不会辜负公司领导和社会各界的殷切期望。中油花园酒店将带给我们的不仅是惊喜和赞美，更多的是对其更深层次价值的期许和展望。我更加坚信，在酒店领导和全体员工的共同努力，是支撑中油花园酒店发展并运行的信念和源泉。中油花园酒店必将在市场上傲然挺立，拥有一席之地，力求打造一家国际五星级的豪华酒店，树立河南酒店行业的全新标准。因此，我们必需以“敬业乐业，团结进取，分工协作”的团队精神来带领我们全体员工不断学习，努力工作，用良好的成果来回报公司领导的支持和信任，回报社会各界的支持和期望。让我们大家一起用主动的看法，求实的精神，踏实而有效的行动去迎接新的挑战。我们坚信：今日是漂亮的，明天将会更加美妙！新员工入职发言稿 篇8各位同学、同志们：大家好！首先，我代表水电三局有限公司以及全体员工，对同学们选择三局、来到公司表示热情的欢迎！今日是一个特殊的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，悠扬的毕业歌还在你们的耳畔回荡，但是你们已经站在一个全新的起跑线上。再过几天，各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今日，借此机会来跟大家见面、沟通，并与同学们共勉。从今，我们将与三局同呼吸、共命运。每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激烈，欣喜、牵挂、期盼的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局，给企业带来充溢希望的新生力气；牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好充分的思想打算；期盼的是你们早日成才，在岗位上建功立业。下面，我将中国水电建设股份公司及我们水电三局有限公司向同学们作简要介绍，然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求，最终对同学们提几点希望。一、股份公司当前的形势中国水利水电建设股份有限公司是中心管理的中国水利水电建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司，是跨国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建设企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、aaa级信用等级。中国水利水电建设股份有限公司主动推动国际化战略，是中国水电产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力气，先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行工程承包建设和经济技术合作，拥有全球50%的水利水电建设市场份额。在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中国水电”已成为国际上水利水电建设的第一品牌和行业代表。目前，公司已形成国内水电、国内非水电、国际业务“三足鼎立”的格局，已由水利水电施工企业初步发展成为集工程承包，水电、风电等能源投资开发，国际经营及房地产开发协调发展的综合型大型跨国企业集团。二、公司目前的发展状况水电三局有限公司为中国水电建设股份有限公司的全资子公司，企业资质为水利水电工程施工总承包特级；并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。公司现有员工1XX余人，各类专业技术人员近3000余人；持证一、二级建立师252人；企业总资产25.21亿元；拥有各类大型主导施工设备近5000台套，先进的试验设备近800台套。公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计探讨院以及省级技术中心；国外工程设置国际工程部，在中东、北非、东南亚下辖六个施工项目部。公司遵循“大集团、大土木、大市尝大品牌”的战略思想，致力于经营结构的战略性调整和转型升级，在接着保持水利水电工程施工传统优势的同时，优先发展国际市场，大力开拓基础设施业务，全面实现国内水利水电、基础设施、国际工程协调、持续、共同发展的经营格局。三、对分局的几点要求在座的同学们都是我们三局的新生力气，也是三局将来的技术骨干和管理人才。在此我希望公司各单位做好下面几项工作：1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作，在公司入场教化完成后，各单位要组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，尽快熟识企业，同时要仔细做好新员工的安置和安排工作。2、各单位要全方位关切新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀。各单位和项目部要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的凝合力。3、各单位要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观；加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教化。各单位和项目部领导要定期新员工沟通思想，仔细倾听他们的看法，逐步引导他们为企业发展建言献策。4、各单位要建立人才培育机制，明确培育目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素养的培育，注意拓展专业领域的相关培训，注意理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力气。四、对新员工的几点希望1、爱岗敬业，珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择，就应当安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现受过高等教化的综合素养。我希望你们能尽快适应三局、进而融入三局、扎根三局。2、适应环境，融入团队。勿庸置疑，建筑施工企业是劳动密集型企业，工程技术干部同样面临艰苦困难的工作环境。我希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的施工过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培育自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素养在企业发展中得到提升。3、加强学习，擅长总结。在新的岗位上，同学们既要擅长从实践中学习，又要接着擅长从书本中学习，要保持良好的学习习惯。许多人参与工作后就放松学习，时间长，差距就渐渐拉开。所以肯定要擅长学习、勤于思索，有目标的拓展自身的学问结构，不断驾驭新学问、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中肯定要虚心，多向有阅历的老同志学习，遇到问题多请教。公司许多项目上都开展有“师徒结对”活动，希望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。同学们，从今日起先，你们已成为水电三局有限公司的光荣一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我诚心的祝福你们在公司“以经济效益为目标，以科技创新为先导，以强化项目管控为重点，全面推动精益化管理和信息化建设”经营理念的引领下，以青春的激情、饱满的热忱、创新的精神、扎实的工作，为公司的发展发挥你们的聪慧才智，实现你们的人生价值。最终，祝福同学们用青春和才华创建美妙的将来！新员工入职发言稿 篇9敬重的公司领导、敬爱的同事们：大家好!我是xx班(组)的xx，毕业于xx高校xx专业。站在这里代同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。信任在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到高校毕业，我们完成了学问上的积累;从一窍不通，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!高校毕业进入新岗位，我们有很多须要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了高校的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激情洋溢的高校生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教化的接受者转变为技能的驾驭者，这许很多多的巨大变更都须要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，须要我们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳;宏大的志向，仍旧是我们不变的追求;不断的求知，仍旧是我们进步的动力;主动的进取，依旧须要我们的秉承。在这样一个重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实驾驭岗位技能，主动待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，相互帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队!假如说，新环境是天空，那我们就是那回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力!假如说在xx公司工作的两个月时间里，我已经对公司有了初步的了解的话，那么这些天的新员工培训使我对公司的发展及其文化有了更深一层的了解。可以这样说，xx公司就象一本书，我是读者，初为其扉页的美丽文静而吸引，每读一页就对其了解深一些，而这些东西却又能吸引着你不停的走下去。一天的培训我受益匪浅：董事长的开朗豁达消退了我面对领导时的压力。“我是农夫出身，十几年前也和你们一样在工厂劳动”毫不隐晦的自我介绍显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的距离，他的讲话诙谐生动，渲染了参与培训的全部员工，为这次培训开了一个好头，也使我们对公司的发展、规模及企业文化有了也许的了解。最年轻的中层领导，CI办公室xx主任，给我们树立了榜样。她对公司CI的发展做了介绍，并具体的解说了CI的内容。在讲解的过程中措辞比较适当，尤其是举了许多生动的例子，使难以理解的各种理念很简单的被理解。同时，她也把自己在博深的一些感受及阅历讲给了我们，以己为例告知我们：只要努力，就肯定有回报。“进取无止境”。对公司的了解越多，越能感觉到自己在很多方面的欠缺与不足。这次培训为我以后的工作指明白方向，也使我在发展自己的方面能够有明确的目的。xx公司给了我空间，给了我舞台，xx公司的前辈们为我搭好了梯子铺好了路，我应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的发展，把“xx公司”四个字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗!新员工入职发言稿 篇10敬重的各位领导、老师、敬爱的同学们：大家好！今日是个特别的日子，因为从今日起先，我真正成为公司的一员。斗转星移，时过境迁，现在的我已不是从前彷徨而又浮躁的我。两个多月的耐性训练和岗前培训已经结束，但我的心却久久不能安静。今日能站在这里和大家一起共享劳动成果，我感到特别荣幸。以下是我的几点收获：一、坚持、坚持、再坚持。"坚持究竟就是成功"这句话的真正含义在耐性训练中得到了升华。坚持下去须要心中那股热忱，须要毅力与坚持下去的志气，更须要的是阳光般的心态。从前的我遇到困难要么回避，要么退缩。耐性训练期间，每天早晚支配的长跑就是件困难的事情。对于很少跑步的我的确是一个挑战。当时跑在队伍后边，真的想放弃。然而看着别人也一瘸一拐地跑，碍于面子，怕说出"放弃"后会被人看不起。就这样硬扛两天后，奇迹尽然出现了：原来酸痛的双腿有一天起先跑得快起来。这件事之后，从前的观念彻底变更了，我信任坚持下去肯定会迎来黎明。另一方面，肯定要有面对挫折良好的心态，应做好随时应战的打算，这样才能在心理上打倒对方，从气概上压倒对方，从战术上彻底击败对方。感谢xx给我这次机会，我相识到：再坚持一下就会胜利，困难其实并非想象的那样可怕。坚决信念，肯定会有奇迹。二、团结、团结、再团结。"一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。"集体的力气是无限的，只有把每个人的力气结合起来才是明知之举。耐性训练期间，教官支配我们分小组赛跑、扛木头负重跑等等，都是在潜移默化地培育大家团队合作的意识，让每个人都能体会到自己不足可以通过团队来弥补。同时也让每个人都能兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每个人充分发挥力气，集体才会进步。工作中更是如此，听从领导，团结同事，团结一切可以团结的力气。遇到问题应保持冷静，正确地分析、推断和思索问题，自己无法解决时就寻求同事的帮助。同样，当别人有困难时，我会主动伸出救济之手，热心帮助同事。只要每个人全力以赴，团队就会坚不行摧。三、学习、学习、再学习。"学如逆水行舟，不进则退。"不仅要学30%的理论学问，更应当学的是70%的隐形学问，因为它存在于生活中的点点滴滴。培训学到的只是理论基础，上岗后学到的才是真正须要去体会、去领悟、去反省、去总结的实践内容：学习别人良好的职业操守，学习别人规范有修养的行为准则，学习相应的专业学问，学习敏捷的工作技巧，学习胜利后应当保持不骄不躁的作风，更要学习失败后能英勇站起来的阳光心态。在工作中学习，在学习中工作，从而不断总结阅历，不断摸索推断，为自己量身定做一套为人处事、待人接物的方法。四、发展、发展、再发展。"发展、发展、再发展"是公司的发展目标，发展战略是，坚持以人为本，科学健康发展。以人为本就是敬重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，促进员工的全面发展。我很幸运成为xx的一员，因为公司特别人性化，它重视员工的发展，重视人才的培育，为全民健康负责。作为公司一般的一份子，我必需以公司的利益为动身点，严格遵守各项规章制度，把公司的事当成自己的事，个人的言行与公司保持高度一样，自己的发展速度要赶超公司的发展规模。在日常工作中，不断为自己充电、为公司添砖加瓦，不断实现自己的志向目标、增加企业可持续发展的动力，达到双赢的目的。五、努力、努力、再努力。"革命尚未胜利，同志仍需努力。"短短两个多月的培训即将结束，回想起过去的一幕一幕，既辛酸又华蜜，既苦痛又喜悦。今日能和15期全部学员一起参与结业典礼，最终可以负责任地告知自己：我迈出了胜利的第一步。然而，终点又是另外一个起点，在前进的路上不能有丝毫的懈怠。失败与挫折在所难免，我会用阳光心态，辩证地去面对困难、分析缘由，从而解决问题并总结阅历。对公司下达的工作任务我会大张旗鼓、执行到位，做到忠诚公司，严格要求自己，工作有条不紊、井然有序。有量的积累才能有质的飞跃，通过自己的艰苦奋斗，肯定会挖到人生的第一桶金。六、阳光、阳光、再阳光。心态确定一切。公司的心态培训让我懂得了一个胜利的人应当具备这样的心态：全面地理解公允与诚信、共享与宽容、感恩与赞美、舍得与自私、攀比与埋怨、价值与择业、胜利与失败、事业与命运等之间的辩证关系。也让我知晓了胜利人士与失败人士之间的差别就在于：失败者的人生总是受到过去种种失败与疑虑的引导和支配；而胜利人士始终用最主动的思索、最乐观的精神和最现实的阅历支配和限制自己的人生。始终保持阳光心态，每天都有一份好心情，用阳光思维来考虑问题，直面困难，挑战自我，以此来指导我们以后的人生之路！最终，感谢公司给我这次变更人生看法的机会，感谢领导们的悉心关怀，感谢全部老师们的谆谆训诲，感谢同事们的热心帮助。让我们携起手来共同创建公司美妙的明天，祝福我们的公司前程似锦！新员工入职发言稿 篇11全体新入职员的富通人：您们好！在此我们代表富通公司欢迎你们加入富通团队我们的大家庭。我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市，在座的有技术精湛的工程技术人员，有阅历丰富的经济、理财专家，有来自各行各业的精彩人才。在富通，我们虽然岗位、分工不同，但都是为了一个共同的目标以及理想、志向就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。富通有大家的融入，增加了不小活力和汲取了不少簇新血液。信任有你们和全体富通人的其同努力，富通定能得到更大发展。我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导，有公允、公正的竞争机制和用人、育人政策，合理的安排和福利，为大家创建一个和谐的工作环境，学习环境和良好的环境，为大家供应实现自我价值的平台，使每一个富通人都能与富通互动成长。我们今日开展学习的目的是使大家能对富通有更深的相识，相识富通的发展史、相识富通的过去、现在与将来，相识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇，帮助大家尽快适应新的环境、新的工作，尽快进入新的角色。新员工入职发言稿 篇12敬重的各位领导，各位同事：大家下午好!特别荣幸能够代表新员工站在这里发言，首先要感谢各位领导和同事们对我的信任，感谢大家!不知不觉中已经进入成功房地产两个多星期了，对于我们这样一批刚刚走出高校校门的员工来说，在新的环境中，多少有些忐忑和激烈，激烈地是我们不仅可以自己赚钱孝顺我们的父母，更能够在工作中实现自己的人生志向和社会价值。这些不仅要感谢把我们抚养成人的父母，感谢把我们教化成才的老师，更要感谢公司领导赐予了我们展示自己实力、实现自己人生幻想的机会! 如何更好的把握这次机会，尽快融入到工作中去，是我们每一个新员工的重中之重，我觉得应从以下几个方面做起:第一、 转换思想角度 从进入成功房地产的那一刻，我们就已经是成功房地产这个大家庭中的一员，同时我们也是这个大家庭中的主子，因此我们要担负起更多的责任，为公司的发展发挥自己的作用，贡献自己的力气!但是，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的专业学问更好地发挥到工作实践中去，如何将自己的发展与公司的发展相统一，这些都是我们须要考虑和解决的问题。报到之初，我们就已经进行了半个多月的入职培训，在那里，我们对公司的组织结构和管理制度、公司的目标和规划，公司的企业竞 争力和资质状况有了肯定的相识，尽管这些只是感性、语言上的相识，但是我想在这个时候我们对于公司的企业文化和精神都有所认同，对于公司的发展充溢着信念，对于自己的将来也有着很多美妙的向往。其次、强化学习理念 对于我们这些年轻人来说，我们最大的资本也就是年轻，所以，给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。刚刚走出校门的我们，可以说每个人都有着展示才华的雄心，都希望自己能够有个美妙的前途，有番胜利的事业。但是空想不能解决问题，而盲目行动也会事与愿违。作为新人，我们应当相识到我们的阅历远远不