2022村年度工作计划4篇.docx

2022村年度工作计划4篇村年度工作安排 篇1为全面落实安福县20xx年县直单位驻村帮扶工作方案(安办字20xx27号)文件精神，为建设开放旺盛秀美华蜜新安福贡献力气，经探讨，并结合水利工作实际，特制定本工作安排。一、指导思想深化实行党的十八大以来各中全会和省委十三届十二次全会精神以及市委三届十一次全会精神，根据中心新农村建设二十字方案和省绿富美新农村建设要求，遵循漂亮乡村建设八不八多理念，强化工作措施，提升建设水平，把帮扶点打造成具有独特风格的五美漂亮乡村，为建设开放旺盛秀美华蜜新安福，决胜同步全面小康作出新的更大贡献。二、成立工作组成立安福县水利局驻村帮扶工作组，组长由局长担当，副组长由分管领导担当，成员由党政办相关工作人员组成，详细负责全局的驻村帮扶工作任务。三、工作步骤20xx年驻村帮扶工作从20xx年3月起先至12月结束。整个工作分为三个阶段：1.动员部署阶段(20xx年3月)：成立驻村帮扶工作组，工作组进驻到挂点村洋溪镇枧田村开展调研了解状况，并作好宣扬发动工作，为帮扶工作顺当开展打下基础。2.组织实施阶段(20xx年4月至12月中旬)：结合挂点村状况和我局实际制定帮扶工作安排，明确帮扶工作目标和任务，主动履行职责，组织指导参加驻村建设。3.总结提高阶段(20xx年12月下旬)：年底对帮扶工作进行总结检查，并全面巩固提高帮扶成果。四、主要工作任务1.科学制定帮扶安排和脱贫规划。深化帮扶村调查探讨，摸清底数，驾驭状况，分析缘由，对症下药，与定点扶贫村共同制定帮扶规划、年度工作安排和贫困户贫困人口脱贫安排，并确保项目顺当实施和脱贫任务如期完成。2.落实科级以上领导1+4、副科级领导1+2、一般干部1+1结对帮扶贫困户制度。依据所帮扶贫困村的脱贫安排，组织本单位科级干部和党员干部开展结对帮扶工作，做到结对帮扶贫困户全覆盖。主要领导每季度、分管领导每月到帮扶村调研指导1次以上，解决扶盆攻坚工作实际问题。工作组驻村帮扶工作每月不少于20天。帮扶干部每月至少一次到贫困户开展帮扶工作。3.开展贫困村基础设施建设帮扶，帮助没有劳动实力的贫困群众申请和落实最低生活保障。结合该村实际，主要对该村开展如下帮扶：水渠修理建设，建设长度约20xx米，建设资金约20万元;结对帮扶干部无偿为每户贫困户供应500元以上的帮扶资金;投入资金约9万元，用于贫困村村委会地面硬化、美化和绿化等。4.主动帮助贫困村做好帮扶前后全村状况资料收集整理归档工作。搞好贫困户人口精准识别、未脱贫贫困户贫困人口公示和贫困户建档立卡工作，做到户有卡，村有册，帮扶干部填写好精准扶贫工作手册。5.选派优秀的有农村工作阅历的班子成员和优秀干部组建扶贫工作组，着力推动扶贫工作。五、几点要求1.切实加强帮扶工作的领导。一把手任组长，分管领导任副组长，局班子年内到帮扶村集体办公1-2次，每季度听取一次帮扶工作汇报、探讨一次帮扶工作。主要领导每季、分管领导每月要帮扶点检查指导一次。把开展驻村帮扶工作与党的群众路途教化实践活动相结合，与培育熬炼干部相结合，加强帮扶工作的组织领导。2.仔细履行帮扶工作职责。在人力、物力、财力上加大对帮扶工作的投入，充分发挥我局水利建设的特性，力争项目资金30万元以上，为帮扶村办2-3件好事、实事，确保群众满足，同时利用技术优势，对帮扶村进行技术帮扶，争取把帮扶村建设成示范村。3.加强帮扶工作组自身建设。建立健全帮扶工作组学习、工作、廉政建设、考勤等各项制度，加强督促检查，做到点上不断人，工作不断线。同时主动与乡镇分管领导沟通联系，主动开展工作，充分发挥工作组的职能作用。并切实加强自身建设，不增加村里和群众的负担，树立良好形象。村年度工作安排 篇2根据县委关于“机关干部下一线，城乡共建新农村”活动的有关要求，驻某某村干部利用两个星期的时间，深化乡镇、村组、农户调查探讨，广泛听取镇、村干部和群众的看法，对驻村工作安排进行反复论证，与村党支部、村委会及全体村民一道，从某某村的实际状况动身，根据县委提出的“五个一”目标，特制定如下驻村帮扶工作规划。一、某某村基本状况和存在的问题基本状况：某某村位于*镇东北部，现有人口102户303人，村干部3人，党员10人低保户14人。全村以棉花为主导产业，人均收入4500元，村集体没有经济收入。现有村庄道路6条，其中1条东西主路实现了硬化，其他均为土路。村领导班子团结，战斗力较强，党员先锋模范作用发挥较好。二、某某村亟待解决的困难。一是村内交通不便。某某村仅东西干道实现硬化，其他道路均为土路，路面坑洼不平，出行不便，三条南北走向共计660米道路须要新建，部分柏油路面需修缮。二是村庄电网老化问题。某某村地处偏远，村集体没有收入，村内电网常年失修，老化严峻，存在大量平安隐患。三是村内缺少消遣活动场所。村文化大院位于村边，失去了村庄中心位置且较为破旧，村民没有合适的活动场所。三、帮扶工作内容和安排根据垦委要求，结合某某村实际状况，确定如下帮扶内容。（一）加强村领导班子和党员队伍建设。1、加强村领导班子建设。依据县委县政府要求，切实加强村党组织班子建设，主动引导村“两委”班子成员相互敬重、相互支持、相互谅解，干事一条心、谋发展一股劲、抓工作一盘棋，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步；推动村务公开、民主管理等各项制度的落实，保障村里各项工作有章可循。2、加强全村领导管理制度建设。建立健全村支部和村委会议事规则和决策程序，确保集体领导和民主决策,建立党员学习和组织生活制度；推行村务公开制度,村务实行公开；建立健全村民或村民代表评议村干部的制度，加强群众监督；完善村规民约。（二）搞好基础设施建设，改善村民生产生活条件。1、整修村庄道路。某某村现有3条南北走向道路在须要修建。安排以向上争取配套资金、协调县自来水公司帮扶等方式筹措资金，在重点完成新村道路建设的同时，完成其他道路修筑任务，解决村民出行难问题。2、改造全村老化电网。某某村电网老化严峻，存在诸多平安隐患，亟待进行改造。安排争取县供电公司农村电网改造政策扶持的同时，协调帮扶企业共同完成全村电网改造任务。3、建设文化大院。某某村虽然已建成了文化大院，但位置偏僻，年久失修，相关设施没有配套，力争与结对企业共同做好文化大院的修建配套工作，为村民创建一个舒适的休闲消遣场所。4、改善村庄环境。加强对全体村民的宣扬教化，提高环保意识，解决村周污染问题，还村民一个舒适的居住环境，以此为突破口，形成生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整齐、管理民主的新某某村。5、促进全村经济发展。结合某某村土地优势，引导棉花种植产业发展，拓宽发展思路，进一步促进村民增收。（三）加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。1、加强政治理论、农业科技和农村管理学问的学习，全面提高自身素养。2、虚心谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立驻村干部的良好形象,为驻点村的致富奔小康无私奉献。3、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农夫群众的支持。四、帮扶形式和措施1、主动争取上级资金和扶持政策，协调联系帮扶企业县自来水公司，以资金、人力、物力的形式，支援某某村完成道路建设、全村电网改造等基础设施建设。2、结合全村棉花种植产业，加强相关种植学问和阅历的积累，以学问促进棉花产业发展。3、结合村内肉鸽养殖状况，主动争取国家扶持政策，联系周边养殖户共同发展，努力实现规模扩大，效益增加。4、针对劳务输出的发展状况，在相宜时机主动推动劳动输出协会的形成，切实保障务工人员的合法权益，为务工人员解决后顾之忧。五、组织领导主动动员机关全体干部职工投入到某某村新农村建设中来，共同出点子、定路子、制安排、强措施，确保圆满完成帮扶任务。机关内部成立特地帮扶联系工作队，为驻村工作供应了坚毅的后勤保障。村年度工作安排 篇3为切实做好20xx年我镇农村住房改造、赤膊墙整治工作，全面推动 “中国华蜜乡村”建设，着力建设社会主义新农村，依据市委、市政府关于加快农村住房改造建设的政策看法（市委办20xx 3号）及江农房办20xx1号文件精神，结合我镇实际，制定本方案。一、工作目标1.20xx年完成旧房拆除任务782户以上（其中异地搬迁拆除132户），创建1个以上农村住房改造建设示范村。2、20xx年完成赤膊墙整治216户。二 、工作措施（一）仔细探讨，制定安排。各村要结合任务数及本村实际，制定出切实可行的年度工作安排，在5月中旬前上报镇政府。（二）规划先行，加强指导。农村住房改造建设要根据规划先行为原则，各村要结合土地利用总体规划修编及 “三改一拆”工作的推动为指导思想进行规划。（三）因地制宜，分类实施。一是建设农房改造示范村。各村要充分挖掘自身潜力，细致摸排村庄现状，比照示范村建设要求，主动申报农房改造示范村。二是重点推动连片拆除。对未申报示范村的村，各村要主动推动小区域的连片拆除工作。通过拆除连片的危旧房、附属物、违章建筑，清理一户多宅等方法，推动分区域的连片拆除，每个连片区块拆除面积均要达到500平方米以上。三是全面打响赤膊墙整治攻坚战，建设生态华蜜家园。20xx年赤膊墙整治的重点是高速马路、205国道、县乡马路沿线以及华蜜乡村创建、漂亮乡村精品线路沿线和集镇所在地村庄。20xx年度完成外围其他村庄赤膊墙的整治。三、工作要求（一）提高相识，加强领导。开展农村住房改造、赤膊墙整治是推动新农村建设、中国华蜜乡村创建的重要抓手，各村要把此项工作与中心村及“漂亮乡村”建设以及当前的“三改一拆”结合起来，切实加强领导，推动此项工作的顺当开展。（二）加大督查，严格考核。农村住房改造、赤膊墙整治工作列入镇村干部季度、年度工作考核，并实行专项工作考核嘉奖。详细考核嘉奖方法为：1. 完成镇下达旧房拆除任务数的，嘉奖村主职干部每人1000元；2. 连片拆除旧房建筑占地面积500平方米以上的，赐予村主职干部每人每平方米2.00元的嘉奖；3.被评为20xx年度市农户改造建设示范村的，另行嘉奖村主职干部每人1000元；4.完成下山搬迁拆除任务数的，嘉奖村主职干部每人1000元；5、完成赤膊墙粉刷整治任务的，嘉奖村主职干部每人1000元；6、各村其他有功人员的考核嘉奖方法由各村自行制定，但嘉奖方法须报镇备案。以上考核数据以市农房改造建设协调小组办公室验收认定为准，赤膊墙整治以年终镇政府组织相关人员进行实地验收认定为准。镇政府将对农村住房改造、赤膊墙整治完成状况进行定期督查和通报，对未完成农村住房改造、赤膊墙整治任务的，年度综合考核酌情扣3-5分。村年度工作安排 篇4一、xx村基本状况（略）二、帮扶安排本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农夫收入，提高生活水平的原则，主动引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农夫收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民主动性，全面推动xx村经济、精神文明双发展。依据xx村的发展实际和新农村建设的要求，重点实施“三大工程”。(一)村民致富工程3.充分发挥区科技局帮扶本村的优势，利用村科技信息中心，培训村民微机学问，解决农业科技信息传递不畅，寻求网上致富路。（二）村容村居美化工程1.修建 680米健康路一条，铺设花砖人行道760米，粉刷路两侧村居墙面 3600平米，悬挂线杆宣扬牌36个，张贴墙面宣扬栏39面，提高广阔村民的健康和科技文化素养。2.加强村居规划建设管理，维护村内原有6900米柏油路及77个路灯，搞好街道绿化、亮化、美化，建设生态家园。做好卫生宣扬工作，争创省级卫生村。3. 大力开展村居环境综合整治，高好农村垃圾、污水处理和河道、坑塘、沟渠综合整治，主动推广清洁能源，利用市有关政策实施农村改厕工程，净化农村环境，改善居民生活条件。（三）精神文明建设提升工程1.定期为村民健康查体，送医送药送健康，提高村民健康水平。每年为全村村民义务体检一次，建立健全村民健康档案。2. 遵照市委对“区域帮扶”的要求，发挥市卫生局优势，协调有关卫朝气构实施“健康直通车”工程，解决市直机关第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村（居）居民“就医难，看病贵”问题。3.搞好节日送暖和活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问，把党和政府暖和送到群众中去。4.在社区服务中心修建健康广场，添置健身器材，建设电子书屋，完善社区卫生服务站。5.开展“十星文明户”评比；“敬老育幼”明星；好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评比活动。6.帮助编纂xx村志。三、保障措施（一）加强组织领导。为加强帮扶工作的领导，切实抓好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，成立市卫生局下派帮扶工作领导小组，负责帮扶资金的筹集，组织帮扶项目的实施，定期召开帮扶工作会议，听取工作汇报，解决帮扶工作中遇到的困难等；领导小组办公室主要负责帮扶项目的监督实施和推动工作，负责市卫生局与帮扶村的联系以及日常工作等。（二）完善工作机制。实行局各科室、局直单位联系包村工作机制。局机关、每个局直单位联系xx村一个季度，由局人事教化科列出安排。在联系月中适时到xx村进行调研，尽全力解决包村工作困难和问题。（三）纳入目标考核。局科室、局直事业单位将包村工作列入年度工作任务。市局将包村帮扶工作纳入年终对各科室、单位考核内容。（四）加大帮扶力度。全市卫生系统和局直事业单位要主动参与帮扶工作，从资金、物质、政策等方面赐予主动支持，市要向东营区倾斜，东营区卫生局要优先xx镇，共同完成帮扶任务，为新农村建设作出贡献。（五）驻村工作组要仔细做好调研，驾驭第一手资料，为局帮扶工作做好参谋。要加大工作力度，做好所定安排实施。要加强管理，健全制度，合理分工，注意宣扬，仔细执行包村工作人员守则、制度，模范遵守村规民约。要加强学习，在帮扶中增长才能，确保不出事，多干事，干好事，不辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。