XX县水利局“作风建设提升年”活动实施方案.docx

XX县水利局作风建设提升年活动实施方为认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加 强作风建设的重要指示和中共XX省委关于进一步改进作风的 假设干举措及市、县关于开展“作风建设提升年”活动的实 施方案精神，坚决整治不作为、不担当、不进取、不务实、 不守信、不知止等形式主义、官僚主义不正之风，切实加强作 风建设，加快建设“工业强、县域富、生态优”的现代化美好 XX,以优异成绩迎接党的二十大召开，结合水利工作实际，现 就开展“作风建设提升年”活动制定如下实施方案。一、工作目标“作风建设提升年”活动坚持以问题为导向，紧紧扭住改 进工作作风这个“牛鼻子”，紧扣“为民办实事，为企优环境” 两个主题，把严明政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事， 坚决从政治上把握作风问题，不断推动干部拉高标杆、鼓足干 劲、忠诚履职、奋勇争先。针对干部职工中存在的形式主义、 官僚主义突出问题及不良倾向，深入查摆问题，认真开展专项 整治，落实“马上就办”要求，把抓落实的成效作为衡量干部 和单位工作作风的根本标准，在“责”字上担当，在“快”字 上用心，在“好”字上用力，在“强”字上提升，着力在推进“马上办、务实办、高效办、创新办”方面实现更大提升。紧 盯中央、省委和市委决策部署及县委、县政府确定的目标任务， 对标提标达标，全面提振水利系统干部职工拼搏奉献精神，干 在实处，走在前列，形成扬正气、善谋事、快节奏、有担当的 工作格局。二、整治重点围绕县委、县政府重点工作、“十四五”水利开展规划推进， 着力解决影响和制约开展的突出问题，建立健全促进开展的长 效机制，不断形成有利于开展的良好环境，进一步营造担当干 事气氛，推动全县经济社会持续健康开展。对标省委“一改两 为五做到”部署要求，特别是对水利日常工作中表现出来的形 式主义、官僚主义开展集中整治;查处和纠正发生在群众身边、 损害经济社会开展环境的“中梗阻”式腐败问题。坚决整治省 委指出的“六个不”突出表现、省委关于进一步改进作风的 假设干举措列出的19个方面问题、省委省政府关于创立一流 营商环境的意见提出的“十做到十严禁”要求以及领导交办、 群众信访、“四送一服”平台等渠道反映的问题。（一）坚决整治“不作为”1 .不敢为的问题。在“两个维护”上立场不坚定，“四个意 识”不强，是非观念模糊，面对问题不敢较真碰硬；对推动高 质量开展存在畏难情绪，不敢攻坚克难；怕干得多错得多，借 口规定约束多懒政怠政；遇到困难问题就推躲，责任承当上推 下卸等问题。2 .不愿为的问题。工作不积极主动，存在“等、靠、要” 思想；工作避重就轻，不肯真抓实干；不思进取，被动作为， 一味埋怨牢骚等问题。3 .不善为的问题。工作中缺清晰的思路和具体举措，习惯 于上行下效，长期打不开局面；工作分不清轻重缓急，“眉毛胡 子” 一把抓，效率低下；作风不严不实，工作不接地气，不深 入基层一线掌握情况等问题。4 .不会为的问题。工作缺乏协调沟通，不会形成工作合力； 业务能力不强，政策把握不准，执行任务有偏差等问题。（二）坚决整治“不担当”1 .敷衍塞责的问题。工作中“踢皮球”，服务群众“门好进、 脸好看、事难办”，推诿扯皮，部门各行其是，官僚主义和衙门 作风严重，对群众反映强烈的事项置假设罔闻、层层推拖等问题。2 .消极应付的问题。贯彻执行上级决策部署反响慢、落地 迟，遇事等待观望，效能低下，该办的事情延时办结，亟待解 决的问题议而不定、久拖不决，作风拖沓、贻误工作落实时机 等问题（三）坚决整治“不进取”工作中长期存在墨守成规，原地踏步的问题。工作中形成 思维定式，不能适应形势开展需要，不准确识变，不主动创新， 干事瞻前顾后、患得患失，推进改革虚与委蛇等问题。（四）坚决整治“不务实”工作中存在脱离实际、形式主义严重的问题。服务群众、 搞形式、走过场；在干工作的过程中超前意识不强、前瞻性不 够，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的恒心和韧劲。（五）坚决整治“不守信”1 .失责失信的问题。服务群众和企业不讲诚信，重承诺轻 兑现等问题。2 .华而不实的问题。不从实际出发，不顾民生民力、不顾 长远利益，做外表文章，搞“形象工程” “政绩工程”等行为。 以会议落实会议，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛议论等 问题。3 .欺上瞒下的问题。蒙骗上级，执行决策部署时“喊口号、 装样子”，打折扣、做选择、搞变通，谎报情况；伪造资料应付 上级检查，糊弄群众，对下隐瞒实情等问题。（六）坚决整治“不知止”1 .在日常工作中形式主义、官僚主义严重。工作不扎实、 “好人主义”现象时有出现,没有自觉的开展批评与自我批评， 纪律意识淡薄。2 .其他影响政令畅通、损害群众利益、阻碍经济社会开展 的“中梗阻”问题。三、工作措施“作风建设提升年”活动贯穿全年，共分五个阶段进行。第一阶段：研究部署阶段（3月中旬）制定局“作风建设提升年”活动实施方案，成立局“作风 建设提升年”领导小组（成员名单附后），具体负责活动的组织、 协调、推进、落实，监督检查，保证相关措施落实到位。第二阶段：学习宣传阶段（3月底至4月上旬）局属各单位、机关各股室要创新方式加大学习宣传力度， 依托争先行动、主题党日等活动，做到干部职工人人知晓，全 员参与，将“作风建设提升年”活动开展情况纳入党建述职评 议考核，纳入对单位和个人的考核范围。第三阶段：自查自纠阶段（4月至5月）1 .梳理公开。进一步细化事项办理流程，形成与职权清单 对应的事项工作台账。进一步细化各岗位责任分工；着眼当前 全县水利开展大局，从实际情况出发，合理安排各项工作任务 及进度进展情况，并适时进行公开。2 .自查整改。各单位、机关股室要对应各部门各岗位职责， 从规范、高效、扎实的目标出发，严格按照整治重点的目标要 求及前期梳理的问题表现开展自查自纠工作，重点查找是否存 在政务流程不清晰、过程不透明、运行管理制度不规范、作风 漂浮、履责不实等问题。同时，针对存在的问题，制定整改方 案、明确整改时限。整改情况于4月30日前上报县局办公室。第四阶段：督查整治阶段（4月至11月）1 .加强监督检查。由分管领导牵头组成督查组，对县委、 县政府及党委、政府的重大决策部署落实情况和“作风建设提 升年”活动开展情况进行催促检查。2 .严肃执纪问责。运用好监督执纪四种形态，对问题较小、 情节轻微的，及时提醒教育；对因滥用职权、玩忽职守造成工 作失职和群众损失的直接责任人，一律严查快办；对有关工作 推进不力、进展缓慢的站所及股室，约谈主要负责人。第五阶段：总结提高阶段（12月底前）1 .建立长效机制。贯彻执行岗位责任制、首问负责制、一 次性告知制、限时办结制、纠错追究制等公开办事制度及规定， 进一步查漏补缺，及时健全完善相关规章制度。2 .巩固提高。各单位、机关各股室要高度重视，将“作风 建设提升年”活动纳入到本年度单位中心工作中来，开展批评 与自我批评，切实将作风建设落实到敢于担当、履职尽责、强 化执行的具体行动中。四、工作要求（一）提高认识。水利系统全体干部职工要提高政治站位， 把整治形式主义、官僚主义作为当前正风肃纪的首要任务、长 期任务，自觉担负起作风建设主体责任，加强日常管理，以严 明的纪律将“作风建设提升年”活动推向深入。（二）坚持纠建并举。要将“作风建设提升年”活动与水 利各项工作紧密结合，进一步理清工作思路，坚持什么问题突 出就重点解决什么问题，做到工作不落实不放过，问题不解决 不放过。建立长效机制，真正以活动统筹推进开展，以开展检 验活动成果，做到在活动中整改、在整改中提升、在提升中深 化，在深化中坚持。