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2022(高级)经济师考试真题及答案8章2022(高级)经济师考试真题及答案8章 第1章在工时固定的情况下，劳动供给量的大小取决于劳动努力程度。( )答案：对解析：市政债券答案：解析：是指州、市、县、镇、政治实体的分支机构、美国的领地、以及它们的授权机构或代理机构所发行的证券。在其他因素不变的条件下，反映运输供给量和运输价格之间关系的曲线是( )。A.运价指数曲线B.运输供给曲线C.运输需求曲线D.运价弹性曲线答案：B解析：在影响供给量的诸多因素中，运输价格是最灵敏、最重要的因素。运输供给曲线就是假定其他因素不变的情况下，反映运输供给量同运输价格之间关系的曲线。巴塞尔银行监管委员会在有效银行监管的核心原则中，将银行经营所面临的金融风险分为( )。A.违约风险B.国家风险C.责任风险D.法律风险E.市场风险答案：A,B,D,E解析：这一分类方法将风险分为：违约风险、国家风险、市场风险、流动性风险、操作风险、法律风险和声誉风险。一般来说，造成通货膨胀的重要原因是( )。A.连年的财政赤字B.累积的财政结余C.持续的财政紧缩D.阶段性的货币紧缩答案：A解析：一般来说，连年的政府财政赤字通常是造成通货膨胀的重要原因。简述财政法制化建设的主要内容。答案：解析：(1)财政立法；(2)财政执法；(3)财政行政复议。小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。那些失业后宁愿在家也不出去找工作的金融业人士属于（）。A.就业者B.失业者C.非劳动力D.临时失业者答案：C解析：2022(高级)经济师考试真题及答案8章 第2章根据我国合同法，要约生效的时间为( )。A.合同签订之日B.要约到达到受约人之日C.双方约定的时间D.合同管理部门确定的时间答案：B解析：要约的法律效力内容包括：要约开始生效的时间。我国合同法规定，要约到达受要约人时生效。要约法律效力的内容。要约的法律效力的内容表现为对要约人和受要约人的拘束力。要约对要约人的拘束力表现在，要约一经生效，要约人即受到要约的拘束，不得随意撤销要约或对要约随意加以限制、变更和扩张。一般认为，机场与城市之间必须有快捷的地面交通，行车时间以不超过( )分钟为宜。A.40B.50C.60D.70答案：A解析：市场在（）的资源配置中起主导作用。A.市场经济体制B.垄断经济体制C.计划经济体制D.混合经济体制答案：A解析：本题考查资源配置职能。在不同的经济体制下，资源配置的方式是不同的。在市场经济体制下，起主导作用的是市场资源配置，从总体上说，市场资源配置是有效率的，但市场并不是完美无缺的，仅仅依靠市场机制并不是在任何情况下都能实现资源的合理配置，它需要与财政资源配置相配合，才能达到整个社会资源的最优配置。作者张三创作了一部作品，生前没有发表，也未表示不发表，在遗嘱中将该作品的著作权赠送给好友李四。张三死后，李四享有( )。A.发表权B.署名权C.修改权D.保护作品完整权答案：A解析：作者生前未发表的作品，如果作者未明确表示不发表，可由继受著作权主体行使发表权。继受著作权主体是指通过继承、接受捐赠、接受转让等方式或者在法律规定的其他条件下依法取得著作权的自然人或组织。经济稳定通常是指( )。A.财政收支平衡B.信贷收支平衡C.充分就业D.物价基本稳定E.国际收支平衡答案：C,D,E解析：本题考查经济稳定职能。经济稳定通常是指：(1)充分就业。(2)物价稳定。(3)国际收支平衡。简要说明可以用于解释图片或者照片所表示的该产品的外观设计，简要说明应包括下列内容（）。A.外观设计产品的名称B.外观设计产品的效果C.外观设计的设计要点D.指定一幅最能表明设计要点的图片或者照片E.外观设计产品的用途答案：A,C,D,E解析：简要说明可以用于解释图片或者照片所表示的该产品的外观设计。简要说明应包括下列内容：(1)外观设计产品的名称(2)外观设计产品的用途(3)外观设计的设计要点(4)指定一幅最能表明设计要点的图片或者照片。如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A.5年B.2年C.1年D.6个月答案：B解析：如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。这里所称的“期限”，是指自违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；如违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，应自行为终了之日起计算。2022(高级)经济师考试真题及答案8章 第3章线路电压为500kV的导线与建筑物之间的最小垂直距离为( )A.4.OmB.6.OmC.8.OmD.9.Om答案：D解析：该银行资产安全性指标没有达到规定标准的是( )。A.不良贷款率B.不良资产率C.全部关联度D.单一客户贷款集中度答案：B,D解析：下列属于海运险特殊外来风险的有( )。A.串味险B.提货不着险C.沾污险D.交货不到险答案：D解析：特殊外来风险是指战争、种族冲突或一国的军事、政治、国家政策、法律以及行政措施等的变化。常见的特殊外来风险有战争、罢工、交货不到、拒收等。不符合巴塞尔协议对银行资本充足率监管要求的是（ ）。A.资本充足率不得低于8 %B.资本充足率不得低于6 %C.核心资本充足率不得低于6 %D.核心一级资本充足率不得低于4.5%答案：B解析：巴塞尔协议关于资本充足率不得低于8 % 、核心资本充足率不得低于6 % 、由普通股构成的核心一级资本充足率不得低于4.5%的规定成为对银行资本充足率监管最基本的标准。在多级政府体系中，政府间事权划分的基本依据有( )。A.外部性原则B.俱乐部理论C.信息复杂性原则D.公共财政理论E.激励相容原则答案：A,C,E解析：在多级政府体系下，政府间事权划分的基本依据是外部性原则、信息复杂性原则与激励相容原则，其基本思路是根据公共服务的受益范围确定提供公共服务的辖区范围，因此公共服务最好由令这一服务能够实现成本与收益内部化的地理范围最小的辖区来提供，使成本分担的地理边界同受益范围一致，有利于实现成本和收益在地理范围上的完全内部化，而不至于外溢到其他辖区。故选项A、C、E符合题意。决定健康保险费率的因素主要包括( )。A.疾病发生率B.疾病持续时间C.展业方式D.死亡率E.失效率答案：A,B,D,E解析：决定健康保险费率的因素比一般人寿保险的要多，而且这些因素很难得到可靠而稳定的测量，主要包括疾病发生率、残疾发生率、疾病持续时间、失效率和死亡率等。社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满( )年可按月领取基本养老金。A.10B.15C.25D.20答案：B解析：享受按月领取基本养老金待遇必须具备两个条件：达到法定退休年龄；累计缴纳基本养老保险费满15年。2022(高级)经济师考试真题及答案8章 第4章下列投资方案中，可以使用差额法进行方案选择的是( )。A.独立方案B.寿命期不同的互斥方案C.寿命期相同的互斥方案D.混合方案答案：C解析：独立方案的评价指标一般选用内部收益率。寿命期相同的互斥方案的选择方法有：净现值、净年值、净将来值法；差额法包括差额的净现值法、差额的净年值法和差额的净将来值法；追加投资收益率法等。对于寿命期不同的互斥方案，一般选择净年值法。不管生产部门经理的感觉如何，质量出了毛病就要将运行中的生产线停下来。为此，质量控制部门的经理需要有( )。A.建议权B.共同决定权C.职能职权D.直线职权答案：C解析：职权是指制定决策、下达命令和指挥别人工作的权力。在组织管理中，职权分为直线职权和职能职权。直线职权是直线或梯级的职权关系，即上级对下属行使直接的管理监督权力。职能职权是顾问性质的职权关系，即进行调查、研究并向直线职权提出建议。公债偿债率答案：解析：是指当年公债的还本付息额占当年财政收入的比率，用公式表示为，公债偿债率=当年公债还本付息额/财政收入，即当年的财政收入中用于偿还债务的部分占多少分额。这一指标的国际警戒线为 10%。在市场经济条件下，在贸易活动中所采用的商务代理经销制度是( )。A.代理制B.授权制C.委托制D.经销制答案：A解析：代理制是在市场经济条件下，在贸易活动中所采用的商务代理经销制度。一般是由流通企业来做生产企业的代理商，代表其进行活动。应该说，代理制与我们过去物资企业同生产企业之间的那种单纯价格买断关系比较起来，是一种新型的工商关系。1994年签署的（）将知识产权保护链接到了世界贸易体制中。A.保护工业产权巴黎公约B.保护文学和艺术作品伯尔尼公约C.与贸易有关的知识产权协议D.集成电路知识产权条约答案：C解析：1994年签署的与贸易有关的知识产权协议将知识产权保护链接到了世界贸易体制中。主管人员将每一位下属在工作活动中所表现出来的非同寻常的好行为或非同寻常的不良行为（或事故）记录下来，这种绩效考核方法是（）。A.强制分布法B.关键事件法C.行为锚定等级评价法D.目标管理法答案：B解析：关键事件法要求评价者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，作为绩效考核的事实依据。其不足之处在于每个评价者对于关键事件的理解程度可能不尽相同，评价者也许抽不出大量的时间来逐一记录每位员工的关键事件。A项，强制分布法要求评价者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中；C项，行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评价时评价者只需将员工的行为对号入座即可；D项，目标管理法，在目标管理方式中，管理者与员工会在一个绩效周期开始时共同制定该周期需要完成的工作目标，这种目标基于组织的战略目标，通常是可以量化的指标，可以在考核时加以测量。评估培训效果时，应评估的内容包括( )。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估E.过程评估答案：A,B,C,D解析：培训与开发效果评估是一个运用科学的理论、方法和程序，从结果中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。一般而言，培训与开发的评估内容包括五个方面：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。2022(高级)经济师考试真题及答案8章 第5章某项目投资预计有三种可能：条件好时可获得1500万元利润；条件一般时可获得600万元利润；条件差时，将亏损1000万元。各种情况发生的概率难以确定，采用合理性标准预测时，该项目期望利润是( )万元。A.367B.633C.1033D.1100答案：A解析：合理性标准，又称等概率法。在参考资料和统计资料不足，难以预测各种自然状态出现的概率时予以使用此法。此时假设各种自然状态发生的概率相等。由于这种假定理由不充分，因而又称理由不充分原理。因此，本题中应假设各种情况发生概率均为1/3，则期望利润=1500×1/3+600×1/3-1000×1/3=367(万元)。通货膨胀条件下货币方面可采取的紧缩政策手段有( )。A.通过公开市场购买政府债券B.提高再贴现率C.通过公开市场出售政府债券D.提高法定存款准备率E.降低再贴现率答案：B,C,D解析：紧缩性的货币政策可以减少社会需求，促使总需求与总供给趋向一致，主要措施包括：提高法定存款准备率；提高再贴现率；公开市场卖出业务；直接提高利率。S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性，考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式，目前还存在着争论。一种观点认为，培训与开发机构应该隶属于人力资源部，以保证培训与开发计划的协调与统一，必要的时候，也可以建立企业大学。另一种观点认为，培训与开发机构应该独立出来，与人力资源部并列，以突出培训与开发在组织中的战略地位。此外，公司为了鼓励员工不断成长，最大程度地发挥员工的潜能，开始导入职业生涯管理。S公司的人才战略是吸引行业内的最优秀人才，并给予发展的平台，同时在内部实行淘汰制，让优秀的人才脱颖而出职业生涯锚的内容包括( )。A.自省的兴趣B.自省的态度与价值观C.自省的才干与能力D.自省的动机与需要答案：B,C,D解析：运输产品的生产和消费( )。A.在时间上和空间上是同一过程B.在时间和空间上不是同一过程C.在时间上是先生产后消费D.在时间上是先消费后生产答案：A解析：运输产品的生产和消费是同时进行的，因为运输产品的使用价值不能同它的生产过程相分离，不能像其他商品一样在生产过程本身之外流通。运输所生产的使用价值依附于它所运输的商品的使用价值的固有形态上，与运输过程同始同终。因此，运输产品的生产和消费是合二为一的，在空间上和时间上是结合在一起的。在国际经济活动中，金融风险的大小与该国对外依存度的高低呈（ ）关系。A.双向相关B.负相关C.正相关D.无相关关系答案：C解析：在国际经济活动中，金融风险的大小与该国对外依存度的高低呈正相关关系。组织中各级管理者根据经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是( )。A.主观判断法B.回归分析法C.统计学方法D.时间序列分析法答案：A解析：主观判断法是指组织中各级管理者根据经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法。这是一种较粗的人力需求预测方法，主要适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用。甲国居民有来源于乙国经营所得100万元，特许权使用费所得50万元。甲、乙两国经营所得的所得税税率分别是50%、40%；特许权使用费所得的所得税税率分别为10%、20%。假设甲、乙两国均实行属人兼属地税收管辖权。根据以上资料，回答下列问题：能够彻底免除国际重复征税的方法是( )。A.低税法B.扣除法C.免税法D.抵免法答案：C解析：本题考查国际重复征税的免除。免税法亦称“豁免法”，是指居住国政府对其居民来源于非居住国的所得额，单方面放弃征税权，从而使国际重复征税得以彻底免除。2022(高级)经济师考试真题及答案8章 第6章某生产性物业投资25000万元，预期寿命为5年，净残值为0，每年净现金流量为随机变量，其可能的三种状态及其概率分别是：(1)5000万元(P=30%)；(2)10000万元(P=50%)；(3)12000万元(P=20%)。基准收益率为12%，已知：(P/A，12%，5)=3.605。该生产性物业在运行期间的第一年的固定成本为12000万元，产品的销售价格为15万元/件，单位变动成本(含各种税金在内)为11万元/件，生产能力为6000件/年。根据题意，回答下列问题：该物业净现值的期望值为( )万元。A.6891B.6905C.6986D.7085答案：D解析：D下列关于并购东道国企业的优点，说法错误的是( )。A.缩短项目的建设周期B.迅速扩大经营范围和经营地点C.减少市场上的竞争对手D.不易受到当地舆论的抵制答案：D解析：并购东道国企业的优点主要有：可以利用目标企业现有的生产设备、技术人员和熟练工人，可以获得对并购企业发展非常有用的技术、专利和商标等无形资产，同时还可以大大缩短项目的建设周期；可以利用目标企业原有的销售渠道，较快地进入当地以及他国市场；通过跨行业的并购活动可以迅速扩大经营范围和经营地点，增加经营方式，促进产品的多样化和生产规模的扩大；可以减少市场上的竞争对手；通过并购后再次出售目标公司的股票或资产可以使并购公司获得更多利润。D项，当对一国的并购数量和并购金额较大时，常会受到当地舆论的抵制，属于并购东道国企业的缺点。中央银行再贴现政策的缺点是( )。A.作用猛烈，缺乏弹性B.政策效果很大程度受超额准备金的影响C.主动权在商业银行，而不在中央银行D.从政策实施到影响最终目标，时滞较长答案：C解析：AB两项是存款准备金政策的缺点；D项是公开市场业务的主要缺点。与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（）。A.有利于企业扩展视野B.可以使企业招聘到更优秀的人才C.能够降低企业对聘用人员的误用率D.有利于企业工作创新E.可以提高员工对企业的忠诚度答案：A,B解析：本题考查的是：外部招聘优点：有利于企业开拓视野，外部人员少受企业限制，引入新的管理方法理念；找到更优秀人；迅速找到所需要人员不足：具有一定风险性，面试笔式与实际能力不符，内部人员易受打击新员工适应期长；新员工需要较长的调整期，熟悉工作、人员和企业。服务水平和服务质量通常决定于( )。A.可靠性B.迅速反应性C.可信性D.物质性E.有形性答案：A,B,C,E解析：服务水平和服务质量决定于以下几方面要素：可靠性；迅速反应性；可信性；移情性；有形性。在市场风险的管理中，做远期外汇交易用于( )管理。A.信用风险B.利率风险C.汇率风险D.投资风险答案：C解析：市场风险，是指有关主体在金融市场上从事金融产品、金融衍生产品交易时，因金融市场价格发生意外变动，而蒙受经济损失的可能性。市场风险包括汇率风险、利率风险和投资风险等三种类型。其中，汇率风险的管理方法主要有：选择有利的货币；提前或推迟收付外币；进行结构性套期保值；做远期外汇交易；做货币衍生产品交易。人寿保险不丧失价值条款规定，投保人处置失效保单现金价值的方式有( )。A.重新办理保险业务B.办理退保，领取退保金C.将原保险单改为缴清保险D.将原保险单改为无限期保险E.将原保险单改为展期保险答案：B,C,E解析：2022(高级)经济师考试真题及答案8章 第7章由于工人或技术人员缺乏经验导致的风险属于建筑工程物质部分的保险责任中的( )。A.自然灾害风险B.意外事故风险C.人为风险D.经济风险答案：C解析：建筑工程物质部分的保险责任分为基本保险责任和附加特别保险责任，其基本保险责任承保造成的物质损失的风险有自然灾害、意外事故和人为灾害三类。其中，建筑工程保险承保的人为风险包括：盗窃，工人或技术人员缺乏经验、疏忽、过失、恶意行为。其中，工人、技术人员恶意行为造成的损失必须是非被保险人或其代表授意、纵容或默许的，否则便是被保险人的故意行为，不予赔偿。劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的( )属性。A.法定性B.行政性C.专门性D.强制性答案：D解析：劳动保障监察的属性包括：法定性、行政性、专门性和强制性。其中，强制性是指劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝。注册商标需要在同一类的其他商品上使用的，( )注册申请。A.应当另行B.无需另行提出C.视具体情况提出答案：A解析：职工福利费不允许预提，按实际发生额计入有关成本费用，在计算企业所得税应纳税所得额时，每一年度准予扣除的职工福利费不能超过( )。A.工资总额的14%B.实际发生额的70%C.当年销售(营业)收入的15%D.当年年度会计利润总额的12%答案：A解析：本题考查企业所得税的检查。自2022年1月1日起，职工福利费不允许预提，按实际发生额计入有关成本费用，但每一年度准予扣除的福利费不能超过工资总额的14%。专利分析预警的流程是（）。A.信息的检测和采集-数据分析-专利预警信息反馈B.信息的检测和采集-信息处理-专利预警信息反馈C.信息的检测和采集-数据分析-专利预警信息发布-专利预警信息反馈D.信息的检测和采集-数据分析-专利预警信息跟踪-专利预警信息发布答案：C解析：专利预警机制主要包括信息情报收集机制、分析处理机制和告警机制。一、信息的检测和采集：采集专利申请和授权信息、涉外专利争议的纠纷信息、国家重大贸易、科技、投资和技术标准制定活动中的专利信息。二、数据分析：开放专利预警分析软件，建立专利指标体系；组织专家评估和论证，提供专利预警分析报告。三、专利预警信息发布：使企业随时掌握国际上软件发展状况和知识产权保护动态。四、专利预警信息反馈：进行后续跟踪，并对预警分析意见进一步修正。甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三甲公司的法律责任。2丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（）。A.李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿B.丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同答案：C解析：按照我国现行的税收法律、行政法规、部门规章以及延期申报的实践，延期申报的期限最长不得超过( )。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：B解析：本题考查纳税申报期限。延期申报的具体期限一般是一个申报期限内，最长不超过3个月。2022(高级)经济师考试真题及答案8章 第8章涉及新的生物材料的发明专利申请，下列做法哪些是正确( )A.该专利申请涉及的新的生物材料，社会公众不能得到，申请人以怕泄密为由，没有到国家知识产权局承认的保藏单位保藏B.在请求书和说明书中写明生物材料分类命名，保藏单位名称、地址、保藏日期、保藏编号C.申请人应在规定的时间内提交生物材料样品保藏证明和存活证明D.申请人在非国际保藏单位保藏答案：B,C解析：在下列作品中，著作权保护期为首次发表后五十年的有( )。A.Y大学教学评估自评报告B.SONY相机附带使用手册C.萧娜人像摄影(单张)D.电影满城尽带黄金甲E.刘墉散文自选集答案：A,B,C,D解析：法人或者其他组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或其他组织享有的职务作品以及摄影作品、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品，其发表权和财产权都适用首次发表后五十年。E项，作者属于自然人，其发表权和财产权的保护期限为作者有生之年加死后五十年。淘汰法和排队法属于( )。A.平均数法B.经验判断法C.数学分析法D.试验法答案：B解析：备选决策方案的选择方法多种多样，通常有三类：经验判断法，常用的有淘汰法和排队法等；数学分析法，常用的有概率法、效用法、期望值法、决策树法、量本利分析法和年平均投资利润率法等；试验法(又称实验法)。下列关于公债利率的说法，错误的是( )。A.金融市场利率高，公债利率应相应提高B.公债利率一般应略高于同期银行存款利率C.政府信用良好，公债利率可相应降低D.利率水平高，货币需求对利率缺乏弹性时，财政赤字的排挤效应小答案：D解析：利率水平高，货币需求对利率缺乏弹性时，财政赤字的排挤效应较大，甚至可能出现完全的排挤效应。在目标管理的要素中，（）要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。A.目标具体化B.参与决策C.限期完成D.绩效反馈答案：B解析：目标管理有目标具体化、参与决策、完成期限、绩效反馈四个要素。其中，参与决策是指在制定工作目标时，要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面地指定下级的工作目标。下列哪些产品可以转移全部风险？( )A.远期合约B.利率互换C.货币互换D.期货E.期权答案：A,B,C,D解析：金融工程转移风险的方式包括转移全部风险和转移部分风险两种。远期合约、期货、互换等远期类产品可以转移全部风险；金融期权只是转移了对自己不利的风险，保留了对自己有利的风险。下列属于PDCA循环P阶段的步骤的有( )。A.分析现状，找出存在问题B.分析产生问题的主要原因C.找出主要原因D.制定解决问题的措施计划E.解决问题答案：A,B,C,D解析：PDCA循环是指按照计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Action)这四个阶段的顺序进行管理工作，并不断循环进行下去的科学的管理程序和方法。其中，P阶段可分为四个步骤：分析现状，找出存在的问题；分析产生问题的主要原因；找出主要原因(或主要影响因素)；制定解决问题的计划措施。