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22年公益性岗位考试题免费下载5章22年公益性岗位考试题免费下载5章 第1章 残疾人从事个体经营的，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收( )。A.管理类和登记类行政事业性收费B.登记类和证照类行政事业性收费C.管理类、登记类和证照类的行政事业性收费D.管理类、证照类的行政事业收费参考答案：A 车辆分流应当在高速公路关闭区段的站口进行，交通警察要在分流处提前指挥疏导。判断对错参考答案：(×) 使用固定式交通技术监控设备测速路段，应当设置测速警告标志。判断对错参考答案：() 对交通事故现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的，应当报经本级公安机关交通管理部门批准。判断对错答案：错误。解析：上一级,(道路交通事故处理程序规定第三十七条第二款) 用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错参考答案：错 一个残疾人即使具备了诚信、勇敢、自信、冷静等性格特点也可能面临创业失败的局面。判断对错参考答案：对 要求违法行为人在行政处罚决定书(或行政强制措施凭证)上签字时，交通警察应当使用的规范用语是：请在签名处签名。判断对错参考答案：(×) 残疾人是指在( )、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。A、心理B、智力C、精神参考答案：A 当事人共同请求调解的交通事故，交通警察应当进行调解，并在道路交通事故认定书上记录调解结果，由当事人签名，交付当事人。 判断对错答案：错误。解析：应当当场进行调解，(道路交通事故处理程序规定第十七条) 22年公益性岗位考试题免费下载5章 第2章 2022年4月5日22时许，刘某驾驶桑塔纳轿车沿某公路由南向北行驶，将在路边步行的王某撞伤，肇事后刘某驾车逃逸，王某经医院抢救无效3日内死亡。经交警大队认定刘某负此起事故的全部责任。问：对刘某的违法行为应当给予什么样的处罚?依据是什么?参考答案:刘某的行为应当受到刑事和行政处罚。依据是中华人民共和国刑法第133条“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑”的规定。依据中华人民共和国道路交通安全法第101条之规定，还要吊销其机动车驾驶证，且终身不得重新取得机动车驾驶证。 交通协管员不得对违法行为人作出行政处罚或者行政强制措施决定。判断对错参考答案：() 交通事故认定复核审查期间，任何一方当事人就该事故向人民法院提起诉讼并经法院受理的，公安机关交通管理部门应当中止复核。判断对错答案：错误。解析：多了“认定”二字，(道路交通事故处理程序规定第五十三条第二款) 下列关于盲人心理特点的说法，正确的是()A.一般而言，盲人具有较高的触觉感受性B.由于感知范围和行为活动的限制，一般盲人动作较为迟缓C.一般而言，盲人性格外向，脸部表情较为丰富D.一般而言，盲人情感体验深沉而含蓄参考答案:BCD 某厂职工小A长期旷工，按照该厂厂规，扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满，经预谋策划于某日闯入厂长办公室，持铁棍将厂长手部击伤。经鉴定为骨折，该厂长能否算做工伤?参考答案：应认定为工伤。该厂长因履行职责，遭致报复伤害，按照266号文第8条第5款因履行职责遭致人身伤害应认定为工伤的规定，该厂长应认定为工伤。 实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持公正公开的原则，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。判断对错参考答案：() 高薪能否取代保险。某外商独资公司高薪聘用了博士生赵先生担任副总经理。当时，公司董事会给赵博士定的工资为月薪1.2万元，不过，医药费报销、养老等问题都包含在工资里了。赵博士想：我刚30多岁，一般不会有什么大病，至于养老问题，现在考虑还为时过早，倒不如趁年轻多挣些钱实惠。工作以后，赵博士为了解除自己的后顾之忧，每月从工资中拿出1000元，向保险公司投了一份养老保险。几个月后，双方因劳动合同问题把官司打到了劳动争议仲裁委员会，赵博士同时又提出了公司未给他缴纳养老保险的问题，他认为，这也是侵犯他合法权益的行为。但公司董事长称，不为他缴纳养老保险，是事先跟他讲好的，说明协议已经达成，现在无权反悔。那么，公司是否有权拒绝为赵博士缴纳养老保险?参考答案：劳动法规定的社会保险，不同于保险公司的金融保险，主要区别在于：1)前者是在与用人单位发生劳动关系时，劳动者应享有的权利，但后者却不是;2)前者是强制性的，即企业和劳动者必须依法参加，而后者是自愿性的，即是否参加，完全凭企业或劳动者自愿。所以，赵博士自己向保险公司投保的养老保险，不能代替社会保险中的养老保险。3)本案中，能否因为赵博士当初默许同意公司不参加养老保险，就可以免除公司的责任了呢?不能。劳动法第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这说明，参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者当然可以放弃，但是对于义务，就必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。4)综上所述，可以看出，该外资公司以高薪来取代职工的养老保险，是违反法律规定的。它不仅应该依法为职工缴纳养老保险，还应该同时缴纳失业、大病医疗等政府规定的社会保险。只有这样，才能保障职工的合法权益，并免受因违法而带来的制裁。 职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的( )。A、稳定性和不变性B、稳定性和连续性C、多变性和阶段性D、强制性和约束性参考答案：B 全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。判断对错参考答案：()22年公益性岗位考试题免费下载5章 第3章 安置帮教工作的主要对象是刑满释放_年和解除劳教_年之内的人员。()A、5年、3年B、5年、4年C、5年、5年D、3年、3年参考答案：A 各类所有制企业(包括个体独资企业、合伙企业和个体经营户)达到规定条件的，可申请享受集中安置残疾人税收优惠政策。判断对错参考答案：对 社区的一般功能包括：经济功能、政治功能、( )、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。A、建设功能B、生产功能C、保护功能D、教育功能参考答案：D 交通警察应当在扣留机动车驾驶证后( )内，将被扣留机动车驾驶证交所属公安机关交通管理部门。A、12小时B、24小时C、48小时答案：B解析：(道路交通安全违法行为处理程序规定第三十条第一款) 公共用品用具是指客房内供顾客使用的床上用品、盥洗物品、拖鞋、衣架等()此题为判断题(对，错)。答案：错误 (案例分析题)李某与某化肥厂签订了无固定期限劳动合同。该职工因在工作中不负责任，严重失职，并收受贿赂，对工厂造成了重大经济损失。为此，厂方决定解除其劳动合同。李某对厂方解除劳动合同不服，认为自己与化肥厂所签劳动合同是无固定期限，不能解除。您认为李某的观点是否正确并说明理由。参考答案：1)不正确。2)理由：(1)无固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中没有明确约定终止日期。但无固定期限的劳动合同并不是终身合同，只要出现法律、法规规定的或当事人双方约定的可以解除劳动合同的条件，劳动合同便可以解除。(2)劳动法第二十五条第三款规定，劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。这一规定不仅包括有固定期限的劳动合同，也包括无固定期限的劳动合同。李某在工作中严重失职，给化肥厂的利益造成了重大损害，该化肥厂对其解除劳动合同从事实和法律上都是有充分根据的。3)综上所述，李某提出的订立无固定期限的劳动合同不能解除，是没有法律依据的，其观点是错误的。 制定交通警察道路执勤执法工作规范的目的意义：()A、为了规范交通警察道路执勤执法行为B、为了保护公民、法人和其他组织的合法权益C、为了维护道路交通秩序D、为了保障道路交通安全畅通参考答案：ACD 交通警察在道路上执勤时，应当采取()相结合的方式。A、流动巡逻B、定点指挥疏导C、电子监D、巡逻管控参考答案：BD 机动车行经交叉路口，不得超车。判断对错参考答案：()22年公益性岗位考试题免费下载5章 第4章 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 判断对错参考答案：对 掌握( )基本情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。A、退休人员B、高龄退休人员C、6类特殊退休人员D、参加基本养老保险统筹退休人员参考答案:A 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”：机构到位、人员到位、经费到位、( )、制度到位、工作到位。A、服务到位B、政策到位C、场地到位D、形式到位参考答案：C 下列关于残疾人社会支持系统的说法，正确的是()。A.残疾人社会支持系统能帮助残疾人维护健康、预防疾病B.残疾人社会支持系统能在应激条件下与残疾人身心健康发生联系，从而缓解压力事件对残疾人身心状况的消极影响，保持与提高其身心健康C.残疾人社会支持系统能为残疾人个体提供解决问题的策略，降低问题的严重性，减轻压力D.就业指导员应帮助残疾人充分认识自己内在或外在的支持资源，鼓励他们利用各种社会支持资源解决自身问题参考答案：ABCD 残疾人培训，是政府或社会其他组织为了提高残疾人的能力素质和综合素质，根据市场对残疾人的岗位需求，通过各种形式分级分类地对残疾人采取有组织、有计划、有规模的培训、教育和训练。判断对错参考答案：对社会治安综合治理与社会主义精神文明建设()。A、没有关系B、相互促进参考答案：B 田某系城镇户口，从西北某县城，来到东南沿海某城市一个企业求职。企业提出，田某可以在该企业工作，但不能提出参加社会保险的要求。田某在对社会保险一无所知的情况下，与企业签订了为期5年的劳动合同，合同明确约定，企业不为田某缴纳社会保险费。请问该劳动合同中有关社会保险方面的条款是否有效?并说明理由。参考答案：1)无效2)劳动法第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。因此，该企业与田某所订立劳动合同中有关不缴纳社会保险费的约定，是违反劳动法和国务院有关行政法规的规定，应当属于无效的约定。 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过()。A.六个月B.一年C.二年D.三年参考答案：C根据生活饮用水卫生监督管理办法第十一条的规定,生活饮用水供水单位直接从事供、管水的人员应每()进行一次健康检查。A.半年B.一年C.二年D.三年答案：B22年公益性岗位考试题免费下载5章 第5章 在一个没有方向指示行号灯的路口，李某看到前方是红灯，因对向没有车驶过来即掉头，被交警拦下纠正。李某不服，认为红灯时掉头，对谁也没有影响，如果变成绿灯，对向车辆驶过来，就无法掉头了。请问李某说的是否合法?参考答案:李某说的不合法。按道路交通安全法律法规的规定，绿灯亮时准许通行，红灯亮时禁止通行。禁止通行的方向应包括前方、左方和右方。对右转的车辆有特别规定，即在不妨碍被放行车辆、行人正常通行时，允许通行。所以红灯亮时对直行和左转是明确禁止通行的。掉头是用两个左转来完成的，需要先进入路口在完成掉头动作，因此红灯亮时掉头直接构成“闯红灯”。而且对左右方向车辆通行构成妨碍。至于绿灯时需要待对向直行车辆通过后在左转，这是让行基本规定，必须遵守。对于掉头车辆一方来讲，虽然通行效率不高，但对于整个路口通行安全是必要的。 职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。A、人员数量B、求职人员个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展情况参考答案:A 交通警察在道路上执勤执法应当规范行为举止，做到()。A、警容严整B、举止端庄C、用语规范D、精神饱满参考答案：BD 注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起( )内向登记地车辆管理所申请转移登记。A、十日B、二十日C、三十日D、四十日答案：C解析：(机动车登记规定第十八条第一款) 各级残疾人联合会是残疾人权益维护的责任主体。判断对错参考答案：(×) 下列选项可以说明劳动就业是残疾人基本权利的是()。A.就业可以改善残疾人生活状况B.残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者C.就业能推动残疾人平等融入社会D.就业是残疾人参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键参考答案：ABCD 经警队一日生活制度规定经济警察要坚持执勤( )，学习、训练、开会等( )。(A)2小时、6小时(B)3小时、5小时(C)5小时、3小时(D)6小时、2小时参考答案：(D) 我国法律规定，从业人员是指在法定劳动年龄内，从事一定的经济活动并取得合法劳动报酬或经营收入的人员，法定劳动年龄是指( )。A、男16-60岁，女16-55岁B、男16-60岁，女16-50岁C、男：16-55岁，女16-50岁D、男：16-60岁，女16-60岁参考答案：B 残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过( )公里。A、10B、15C、20D、25答案：B