欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    劳务员历年真题6卷.docx

    • 资源ID:62100980       资源大小:16.71KB        全文页数:11页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    劳务员历年真题6卷.docx

    劳务员历年真题6卷劳务员历年真题6卷 第1卷砖的种类很多,可按材料、制作工艺分,又可按有无穿孔分,属于按材料分的砖有( )。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖答案:A,B,C,E解析:砌筑用砖按材质分:土砖、页岩砖、煤矸石砖、粉煤灰砖、灰砂砖、混凝土砖等。必须消耗的时间是工人在正常施工条件下,为完成一定产品(工作任务)所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。必须消耗的时间包括( )。A.有效工作时间B.不可避免的中断时间C.休息时间D.停工时间E.损失时间答案:A,B,C解析:信访调查时要表明( )的身份,以便工作开展。A.信访人B.被信访人C.调查人员D.座谈会答案:C解析:在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。答案:对解析:社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。在发生劳动争议时,劳动者有权提请( )调解和仲裁。A.工会B.劳动争议调解委员会C.劳动社保部门D.劳动争议仲裁委员会E.人民法院答案:B,D解析:发生劳动争议时,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决;也可要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商,劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。答案:对解析:劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。劳务员历年真题6卷 第2卷劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。答案:错解析:标准工作日是指由国家法律统一规定的,在一般情况下,劳动者从事工作或劳动的时间。国务院关于的决定第三条规定:“职工每日工作日8小时,每周工作40小时。”烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率( )的砖。A.35%B.15%C.35%D.15%答案:B解析:烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率等于或大于15%的砖。劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年A.1B.2C.3D.4答案:A解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。答案:对解析:企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。不得安排女职工在经期从事( )的劳动。A.冷水作业B.低温作业C.第二级体力劳动强度作业D.高处作业E.噪声作业答案:A,B,D解析:劳动法第60条规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。下列各项中,不属于设备施工图的是( )。A.给水排水施工图B.采暖通风与空调施工图C.设备详图D.电气设备施工图答案:C解析:设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图等。劳务员历年真题6卷 第3卷某矿山企业的如下工作安排中,不违反劳动法中关于劳动保护规定的是( )。A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B.未对未成年工进行定期健康检查C.安排女职工王某从事井下作业D.安排未成年工进行井下作业答案:A解析:用人单位应按要求对未成年工定期进行健康检查;矿山井下作业属于女职工禁忌从事的劳动范围;矿山井下及矿山地面采石作业属于未成年工不能从事的禁忌劳动。考勤不清引发的工资纠纷是由于( )造成。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.施工劳务单位内部管理混乱C.违法分包D.“恶意讨薪”答案:B解析:劳务人员工资纠纷的主要原因:建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷;劳务分包单位内部管理混乱,考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷;总承包单位和劳务分包单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷;违法分包引发的工资纠纷;“恶意讨薪”引发的工资纠纷。确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。答案:对解析:确定劳动力的劳动效率,是劳动力需求计划编制的重要前提。图样及说明中的汉字应写成( )。A.仿宋体B.长仿宋体C.宋体D.新宋体答案:B解析:图样及说明中的汉字应写成长仿宋体。已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5,碎石含水率1。请依据上述背景资料完成下列选项。1立方米此混凝土的中砂设计用量为( )kg。A.646B.574C.718D.619答案:C解析:299×2.4=718( )对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队答案:C解析:公安机关对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。劳务员历年真题6卷 第4卷宿舍应确保主体结构安全,设施完好。装配式活动房屋应采用阻燃型彩钢夹心板,每栋双层宿舍搭设不得超( )间,且两端须设置楼梯。A.5B.6C.8D.10答案:B解析:1、宿舍标准化管理(2)宿舍应确保主体结构安全,设施完好。装配式活动房屋应为具有法人资格和合法经营资质的企业生产的合格产品,应采用阻燃型彩钢夹心板,每栋双层宿舍搭设不宜超过6间,且两端均须设置楼梯。脚手架必须按楼层与结构拉接牢固,拉接点垂直距离和水平距离分别不超过( )m和( )m。A.2,4B.3,5C.4,6D.5,7答案:C解析:脚手架必须按楼层与结构拉接牢固,拉接点垂直距离和水平距离分别不超过4m和6m。农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。答案:错解析:劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查。农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。事故发生后,事故现场有关人员应当立即向( )报告。A.监理单位B.建设单位C.本单位负责人D.建设行政主管部门答案:C解析:事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。建筑立面图的图示内容有( )。A.室外地平线B.房屋的勒脚、台阶C.室内设备D.阳台、雨篷等的标高E.室内房间布局答案:A,B,D解析:建筑立面图的图示内容有室外地平线、房屋的勒脚、台阶和阳台、雨篷等的标高根据促进就业法第四十条规定,下列( )不是设立职业中介机构应当具备的条件。A.有明确的章程和管理制度B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员D.中介机构负责人必须有大专学历答案:D解析:第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件:(一)有明确的章程和管理制度;(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;(三)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;(四)法律、法规规定的其他条件。劳务员历年真题6卷 第5卷纵向定位轴线用大写拉丁字母编号,拉丁字母中的( )是不得用于轴线编号的。A.H、K、ZB.I、O、QC.I、0、ZD.E、G、K答案:C解析:纵向定位轴线用大写拉丁字母编号,拉丁字母中的I、0、Z是不得用于轴线编号的。( )是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。A.工程承包B.劳务分包C.专业工程分包D.劳务招投标答案:B解析:劳务分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称工程承包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务分包人)完成的活动。以下( )不属于工程建设定额的分类方法。A.按管理权限分类B.按生产要素分类C.按使用范围分类D.按使用年限分类答案:D解析:它包括多种类定额,可以按照不同的原则和方法进行科学分类:(1)按管理权限分类(2)按生产要素分类(3)按使用范围分类狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。答案:错解析:狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入,不包括为第三方或客户代收的款项。发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10内将合同订立备案即可。答案:错解析:发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下不得进场施工。某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查,该工程建筑面积3万。在对生活区检查中发现如下问题:浴室面积15并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m,食堂没有有卫生许可证,炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题:食堂选址时应远离厕所。下列食堂与厕所间距正确的有( )。A.18B.20C.30D.36E.40答案:C,D,E解析:根据食堂标准化管理条例:食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于30m。劳务员历年真题6卷 第6卷下列关于建筑详图基本规定的说法中,正确的是( )。A.内外墙节点一般用平面图、立面图和剖面图表示B.楼梯平面图必须分层绘制,一般有底层平面图,标准层平面图和顶层平面图C.楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯立面图、楼梯剖面图和节点详图D.楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分,相邻部分可用折断线断开E.楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等答案:B,D,E解析:内外墙节点一般用平面和剖面表示。解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.提高公司内部人员的道德修养C.建立企业信用档案制度D.提高农民工的法律维权意识E.建立欠薪应急周转金制度答案:A,C,D,E解析:解决劳务人员工资纠纷的主要方法是:建立公司制农民工工资的约束和保障机制;建立企业信用档案制度;建立日常工作机制和监督机制;建立欠薪应急周转金制度;提高农民工的法律维权意识;严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理;完善法律法规,加大执法力度。信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的( )等信息。A.姓名(名称)B.住址和请求C.事实D.理由E.家庭情况答案:A,B,C,D解析:信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。混凝土必须养护至其强度达到1.2MPa以上,才准在上面行人和架设支架、安装模板。答案:对解析:混凝土必须养护至其强度达到1.2MPa以上,才准在上面行人和架设支架、安装模板,且不得冲击混凝土,以免振动和破坏正在硬化过程中的混凝土的内部结构。“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划,检查生产进度时要同时检查安全生产情况,如发现问题,负责进行调度,并转告有关部门。”这是( )的职责。A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构答案:B解析:财务部门要按照规定提供实现安全技术措施的经费,并监督其合理使用;生产部门要合理组织生产,贯彻安全规章制度,加强现场平面管理,建立安全生产文明生产秩序。工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸1.3mx1.3m,盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差12.35m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及( )。A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口答案:B解析:由题目可得4安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及预留洞口

    注意事项

    本文(劳务员历年真题6卷.docx)为本站会员(w****)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开