工作犯错万能检讨书优质例文.docx

工作犯错万能检讨书优质例文在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避开再犯，须要写检讨书来好好地检讨，在写检讨书时要留意用语，切忌自由散漫。下面是小编给大家整理的;工作犯错万能检讨书优质例文;，希望对大家有所帮助！工作犯错万能检讨书优质例文【一】敬重的领导：由于我自身缘由，致使xxx，造成了严峻不良影响，在此，我首先做出恳切的检讨。领导提出指责后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，相识不强，对工作重视不够，有时存在得过且过、差不多就行的想法。2、工作作风不深化、不扎实、散漫松懈，工作支配不详细、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是瞻前顾后，没有马上落实，甚至有时存在在其岗不尽其责的现象。3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发觉工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有赐予马上订正，事实上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，仔细学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作看法，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。领导的指责使我相识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中接着监督我，指正我。工作犯错万能检讨书优质例文【二】敬重的总经理及酒店领导：我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在20xx年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被XX酒店录用的短信，回想每一次总经理对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的.专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。工作犯错万能检讨书优质例文【三】敬重的陈队长：你好！感谢你在百忙之中抽空看我的检讨书！我不想在为我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、所以我下定决心不再犯类似错误.通过这几天的反思，我对自己这一年工作成长经验进行了具体回忆与自我检讨。对不起领导对我的信任、愧对领导对我的关切跟为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的后悔不已！所以在新的一年里做出以下规划。（一）仔细克福生活懒散马虎大意的缺点努力将工作做好以优秀的表现来弥补我的过错。（二）常常和老队员老大哥们沟通保证不再出现类似错误。（三）自觉学习业务时刻不忘自己的工作（四）时刻不网自己的责任要尽责的做好工作做到上岗一分钟做好60秒。（五）尊中领导团结同事（六）自愿遵守中队制定的各项规章制度短短几百字不能表述我对自己的指责跟多的是对自己的责骂盼望领导给我改正的机会我会化懊悔为力气绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作为中队做出自己的贡献。所以我要感谢领导让我写了这份检讨是领导让我相识到自己的错误给了我改过的机会，我知道无论怎样都不能弥补我的过错，因此无论领导怎样处分我，我都不会有任何看法同时我恳求领导给我改正的机会让我可以通过自己的行动来表现自己的觉悟！加倍努力为中队做出贡献，请领导信任我。错误是严峻的过程是困难的，许多许多的错误都得到了你的包涵有时想想是不是该走了可是想起您对我深刻的恩请我还没有报答您就这样一走了之不符合我的为人风格、一起在班上度过的一年您带领我们在外地处理事故诞生如死的画面仍记忆犹新、刨开身份真的想叫你声老大哥并对你说句弟弟错了！最终要恳切的向你致歉对不起领导！工作犯错万能检讨书优质例文【四】敬重的领导：您好！我已深深的相识到自己的错误。我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，准确的说还是自己不够仔细，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，透过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改善，正因做事不仔细，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严峻的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿担当职责，凭我一人的力气不能给公司带来明显的受益，但是在这个群众中每个人都起到重要的作用，我此刻明白了，一个人的力气的渺小的，但是一个人正因不仔细导致的事故，是重大的，正因以前意识不够，做事马虎，今后我会认仔细真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的职责，为公司贡献我的力气。工作犯错万能检讨书优质例文【五】敬重的领导：您好！今日上午在上班的时候我未做好自己的本职工作！在线路板上面写上自己的名字，同时被领导所看到，本人深刻的反思，为我自己的行为感到了极大的愧疚与担心，在此，本人谨向各位领导同志做出了深刻的自我检讨。通过此次的事情，我感觉到这尽管是件偶然发生发生的事，然而同时，也是本人对自己工作的松懈，造成的一种必定的结果，经过深刻的自省我感觉自己在工作责任心方面依旧存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜负了领导对于自己的信任，有愧于领导对于自己关怀于照看，此次的事情让自己感到的不单单是耻辱，同时，自己亦深深的感觉到这样一种行为是个非常不好的倾向，也为一个特别重要的苗头，倘如并非领导第一时间的发觉，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己这样的发展下去，那么可能会造成的后果将会是特别严峻的，甚至可能会是都没有方法想像的工作失误，在此本人再向领导做出检讨的同时也向领导表达自己由衷的感谢！总之本人的行为为公司造成了负面的影响，做出了如此的行为，我的心情非常的难受与惭愧。发生这样的一件事情，我知道不管如何都没有方法来弥补自己所犯的错误，所以我不祈求领导对于自己的宽恕，不管领导对于我做出何种的处分，本人均不会有任何的看法，同时！我亦恳求领导可以再给自己一次改过自新的机会，使我能够通过自己的行动来证明自己的醒悟，通过加倍努力的工作来为公司的发展做出自己应有的贡献，请领导肯定信任自己。（ wWw.GjkNj.cOm转载请注明 ）。望领导可以念在自己这一次为初犯，我保证日后肯定不会再出现类似的状况，本人真诚的接受指责，同时情愿接受任何的处理。请求领导信任我肯定可以牢记教训且改正错误！此致致敬！工作犯错万能检讨书优质例文【六】敬重的领导：您好！在会议上，正值在台上讲话时，我不仅仅没有仔细倾听和领悟领导讲话精神，却在下头偷偷看报纸，并被领导发觉。几天来，我仔细反思，深刻自剖，为自我的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：经过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自我这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自我的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自我对单位的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮忙在使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自我的要求，反而认为自我已经做得很好了。所以，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。同时，在这件事中，我还感到，自我在工作职责心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和支配指导工作的途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个非常危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自我深刻反省，而放任自我接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎样能刚好把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个团体中构成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。所以，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。发生这件事后，我明白无论怎样都不足以弥补自我的过错。所以，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我能够经过自我的行动来表示自我的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出进取的贡献，请领导信任我。此致敬礼！工作犯错万能检讨书优质例文【七】敬重的领导：在元月8日（星期天）早班上。快速加热壶出现故障，遵循科室的在谁的班上谁损坏谁负责的原则、找寻修理配件的期间。自动门的遥控器的软故障使大门自动放开。使领导无疑认为脱岗。这次事务，主要上是主观上对自己的工作岗位相识不清、缺乏主次。公共财产与设备的损坏、只需向上汇报。不必在自作主见的修理、很简洁岗位确定工作性质。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，不然后果是极其恶劣的。通过此次事情及领导的指责教化，使自己学会了怎样去对待工作。所以在做出检讨的同时，也像你们表示内心的感谢！在以后的工作所以必需不折不扣必需执行在岗一分钟站好六十秒规则！此致敬礼！工作犯错万能检讨书优质例文【八】敬重的单位领导：在此过去全年工作回顾阶段，我怀着内疚、自责的心情向您递交这封检讨，以深刻反省我在这一年工作期间在工作管理方面存在的问题与错误。我的问题与错误是：过去年，由于个人工作管理实力缺乏以致所辖小组生产过程当中造成了数量较多的工废。并且，在新产品开发阶段，由于我没有带领全组对于新产品进行深化、细致的学习，也造成了大量工废。以上种种问题错误均给公司造成了相当物料损失，我组在公司的名声也不好，也让您为我们感到困扰、烦心、劳心劳力。经过深化分析错误，我相识到自身存在许多缺点，是造成现今状况的主要缘由：1、我个人魄力不够、，缺乏足够的坚韧与韧性，对于管理工作阅历不足，没有进行系统全面的管理。2、工作管理方面唯唯诺诺，行事过于谨慎起到了反效果，胆怯举措伤及下属感情，始终没有详细管理整改动作。3、比较简单安于现状，缺少;进取求胜;的奋斗心态。