2022公司保卫工作总结_3.docx

2022公司保卫工作总结公司保卫工作总结1三月份是一季度的最终一个月，保卫处结合董事长提出的“平安经营，保一方平安的要求。在公司领导正确领导下，在前线各楼层、后方各处室以及广阔员工的支持下，我保卫处全体人员同心协力，圆满地完成公司交办各项工作任务。现将工作汇报如下：一、制订“春节大会战”期间平安保卫工作，维护企业经营秩序；为了保证春节大会战期间平安，保卫处主动同和平派出所、市交警支队、市消防局进行行沟通，请他们进行现场支援，出动警力，共同维护活动现场平安。多次召开内部会议，反复探讨“春节大会战期间平安保卫方案”和“模拟疏散预案”。依据实际工作须要，合理安排岗位，有针对性地进行演练。同时保证平安工作能够落实到位，保卫处又会同后勤各处室针对前线各楼层商场进行专项大检查。此次检查活动由后勤经理亲自带队，自2月7日至 10日，保卫处会同消防、暖通、电气等部门对前线各楼层商场进行全方位检查工作，检查中发觉的问题，刚好进行整改。对不能刚好进行整改的要求前线管理人员限期进行整改。随后，保卫处还留意督促整改进展状况，此次检查活动促进了前线对平安保卫工作的进一步加强。二、加强对前线各楼层营业人员平安学问培训，提高平安防范实力。实行各种形式的平安培训教化，通过观看平安防盗学问短片，员工对平安防盗学问有了更深化相识，并且了解盗窃的几种类型及作案规律。同时碟片结合商场的实际状况及近期发生的几起案例说明白平安防范过程中存在的诸多问题及做好平安防范的重要意义。三、加强保卫处队伍建设，促进保卫人员整体素养的提高。保卫处针对警员的自身特点，有针对性地开展训练，加强对治安管理惩罚法、企业文化、保卫工作手册学问的学习。定期进行考核，将考试成果进行公布，调动警员学习的主动性。同时还狠抓保卫人员整体行象、服务意识及语言沟通协调等方面工作。提高保卫人员整体业务水平。四、完善监控系统，实现商场内监控摄像全覆盖。五、保卫处仔细做好其他各项活动平安保卫工作。(1)初七团拜会的平安保卫工作，受到了公司领导好评，在员工及家属树立了保卫人员整体形象。(2)xx百货 首次“爱你日”平安保卫工作，取得较好效果。(3)协作市、区政府主办的“我与奥运冠军徒步走活动”的维护工作，得到市 区政府的确定，圆满完成安保工作。以上是保卫处第一季度平安保卫工作总结，不周到的地方，请指责指正。公司保卫工作总结2（一）加强管理，进一步完善各项基础工作，公司平安保卫部工作总结。基础管理是提高服务质量的重点。为此，我部精确、快捷地收集有关小区、平安管理员等资料，建立电子文档，实行办公自动化，并结合公司ISO9001：20xx物业质量管理体质标准进行管理，通过这一管理手段，大大地提高了办事效率。例如：相关资料查阅、修改和上报报表等等。（二）细心组织，全面完成上级交给的工作任务。随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不行避开的事实，我部全体员工同心同德、奋力应战，在20xx年，平安保卫方面：全年全区接管了39个守护驻点，其中：移动27个，邮政7个，电信2个，供电3个，平安管理员人数由年初68人增至现在178人（此数目至20xx年12月31日止）；小区方面：胜利接管了东翠园1、2、3号楼的物业管理，现已正常运作。（三）加强培训，努力提高员工队伍整体综合素养。员工队伍整体素养是企业文明建设的表现，培育高素养的员工是提升企业竟争力的重要手段。因此，我部在日常工作管理服务的同时，坚持“以人为本”，对员工的服务意识和业务专业水平学问培训常抓不懈，并以此为“业务拓展”切入点，定期和不同期地进行培训工作，如：ISO9001：20xx质量体系学习考试培训、消防学问学习培训、岗位职责培训和部分业余参与社会高校专业文化学问进修等等，工作总结公司平安保卫部工作总结。通过对员工培训进行服务观念方面的教化、市场竞争形势的教化和技术技能的培训，培育高素养的忠诚于企业的员工队伍，推动服务质量的进一步提高。（四）关切员工，促进企业文化的发展。在新形势下的今日，行业之间竞争激烈，在工作之余，组织员工开展适当的文体消遣活动，减一减压，是必不行缺少的内容，故此，我部先后开展了一列的蓝球、乒乓球、台球和足球竞赛，五.四青年节期间，在东逸豪园会所进行全体平安员烧烤活动，中秋期间，在公司三楼歌舞厅，实行“贺中秋、迎国庆”联欢晚会，此外，带领部份骨干外出参观宝墨园等名胜古迹。（五）加强宣扬，树立番禺守信新形象。充分利用各种方式途径，宣扬公司业务，狠抓服务，坚持公司“服务至上、科学管理、持续改进、顾客满足”十六字质量方针，努力提高公司在社会的知名度，向服务客户定期派发客户服务调查表，刚好反馈服务单位或小区住户看法，以最大努力为客户的解决热点和难点问题，不断提升公司的社会形象，例如：东逸豪园小区管理处联合相关部门举办一些便民活动；又如东翠园管理处主动与邮政局、发展商联系，为小区住户开办通邮、订报业务与区综合执法局、盛泰居委处理小区墙外，民工长期堆放垃圾焚烧污染小区环境等到事情；保安以全新形象文明执勤，受到了运用单位的一样信任与好评，给社会带来了良好的反响，使公司平安保卫这项业务蒸蒸日上。公司保卫工作总结3（一）加强管理，进一步完善各项基础工作。基础管理是提高服务质量的重点。为此，我部精确、快捷地收集有关小区、平安管理员等资料，建立电子文档，实行办公自动化，并结合公司ISo9001：20xx物业质量管理体质标准进行管理，通过这一管理手段，大大地提高了办事效率。例如：相关资料查阅、修改和上报报表等等。（二）细心组织，全面完成上级交给的工作任务。随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不行避开的事实，我部全体员工同心同德、奋力应战，在20xx年，平安保卫方面：全年全区接管了39个守护驻点，其中：移动27个，邮政7个，电信2个，供电3个，平安管理员人数由年初68人增至现在178人（此数目至20xx年12月31日止）；小区方面：胜利接管了东翠园1、2、3号楼的物业管理，现已正常运作。（三）加强培训，努力提高员工队伍整体综合素养。员工队伍整体素养是企业文明建设的表现，培育高素养的员工是提升企业竟争力的重要手段。因此，我部在日常工作管理服务的同时，坚持“以人为本”，对员工的服务意识和业务专业水平学问培训常抓不懈，并以此为“业务拓展”切入点，定期和不同期地进行培训工作，如：ISo9001：20xx质量体系学习考试培训、消防学问学习培训、岗位职责培训和部分业余参与社会高校专业文化学问进修等等。通过对员工培训进行服务观念方面的教化、市场竞争形势的教化和技术技能的培训，培育高素养的忠诚于企业的员工队伍，推动服务质量的进一步提高。（四）关切员工，促进企业文化的发展。在新形势下的今日，行业之间竞争激烈，在工作之余，组织员工开展适当的文体消遣活动，减一减压，是必不行缺少的内容，故此，我部先后开展了一列的蓝球、乒乓球、台球和足球竞赛，五。四青年节期间，在东逸豪园会所进行全体平安员烧烤活动，中秋期间，在公司三楼歌舞厅，实行“贺中秋、迎国庆”联欢晚会，此外，带领部份骨干外出参观宝墨园等名胜古迹。（五）加强宣扬，树立番禺守信新形象。充分利用各种方式途径，宣扬公司业务，狠抓服务，坚持公司“服务至上、科学管理、持续改进、顾客满足”十六字质量方针，努力提高公司在社会的知名度，向服务客户定期派发客户服务调查表，刚好反馈服务单位或小区住户看法，以最大努力为客户的解决热点和难点问题，不断提升公司的社会形象，例如：东逸豪园小区管理处联合相关部门举办一些便民活动；又如东翠园管理处主动与邮政局、发展商联系，为小区住户开办通邮、订报业务与区综合执法局、盛泰居委处理小区墙外，民工长期堆放垃圾焚烧污染小区环境等到事情；保安以全新形象文明执勤，受到了运用单位的一样信任与好评，给社会带来了良好的反响，使公司平安保卫这项业务蒸蒸日上。公司保卫工作总结4XX我公司平安保卫工作，仔细贯彻省公司和市公安局下发的各文件精神，结合本公司实际，安保工作紧紧围绕经营、业务发展这个中心，狠抓放火这个工作重点，抓制度落实，没发生任何平安生产以及重大案件等事故。我们详细做了以下几方面工作：一、落实平安生产责任制，落实省公司各文件精神公司领导重视平安保卫工作，把平安保卫纳入领导重议事日程，在支配通信生产的同时布置平安工作。年初总经理对县(市)分公司及市公司各部、室签定平安保卫、平安防火责任状。落实任务，明确责任，切实加强了对平安工作的领导。我公司在接到省公司春季、冬季防火工作实施方案的通知后，公司领导对此非常重视,并进行了支配和部署；一是按省公司“春季和冬季防火工作方案”的活动要求，在确立本活动领导组织机构后，活动以悬挂平安标语、平安学问答题等多种形式，并协作市政府开展“春、冬季防火工作”的宣扬工作；二是由副总经理带队，根据省公司的平安检查细则表，对全地区营业厅、办公楼、机房等进行了一次全面的检查。检查中发觉的担心全隐患，当场下发整改通知书。针对这些问题，如电源线乱、线径细、不符合规范的走线、无线槽、个别消防器材压力降低等问题进行了整改；三是举办灭火演练活动，全区涉及各个部门有近百多人参与了此次活动，通过员工实际演练对消防器材的运用及初期火灾的扑救的技能有所提高；并召开了全地区平安工作会议，落实责任，强化平安意识。使广阔员工对平安工作在思想上特别重视，行动中得到落实，收到较好的效果。二、加强平安防范措施，保持内部良好的秩序，确保资金平安一年来为了切实加强内防贪污、外防盗窃、路防抢劫等工作，从多方面做好防范工作：一是做到了制度到位，严格管理，奖罚分明，并加强了监督检查，严格要求；二是加强对安保队伍的建设，依据实际工作状况，更换和增加保安xxxx。对现金管理人员、押运人员进行法制宣扬教化，对新上岗人员进行平安培训，全年共计5期，10xxxx人次；三是加强值班、值宿工作，对值班人员加强了监督和检查，全年共夜间查岗xxxx。辞退更职人员xxxx，下发夜间查岗通报两次，确保了公司夜间重要保卫目标的平安；四是对营业场所加强平安管理，维护营业厅的正常工作秩序，清理和制止商贩在厅内非法交易，干扰正常营业。值勤经警每天双人双岗，加强巡逻，防止收银台和客户的现金被抢、被盗。下班结帐期间，对银行收帐台席实行了封闭式管理，同时加大警卫力气，切实的加强了营业场所的平安工作，从而保证营业的各项平安；五是加强了日常财务人员取送款的押运工作，实行了专人专车，严格遵守取送款制度，遇有大量现金实行双人押送，确保了企业的资金平安；六是进一步加强了要害部位平安防范工作，对重要部位加强物防和技防措施，年初为1xxxx营业场所更换和安装了报警器，并与公安110实现联网，还为营业更换2xxxx个投币式保险箱，对营业资金防范起到主动作用。六是加强了办公楼的平安管理，对外来人员实行严格的登记和预约见面制度，有效的限制闲散人员进入。对恶意上访、辱骂领导扰乱正常工作秩序的人员，依法进行严厉的打击，确保企业良好的工作和经营秩序。三、把平安放火工作当成头等大事来抓，杜绝火灾事故的发生平安防火工作是企业各项工作的重要方面，没有这方面的平安保证，任何工作都无从谈起，因此在防火工作上落实了以下几方面工作:一是开展放火检查xxxx，共查出火险隐患2xxxx处，对于这些隐患以书面和oa文件形式下发了通报，现全部整改完毕；二是仔细实行省公司文件精神，仔细开展春、冬季平安放火各项工作，并组织开展百人参与的灭火演练活动；三是依据相关的建筑消防规范，对市公司通信综合楼及附属小二楼不规范的消防应急疏散标记灯具进行更换。还为新区生产楼和密山办公楼完成了防火封堵工作；四是协作消防部门做好宣扬工作，全年做消防宣扬标语5幅、制作消防宣扬专一版、出消防宣扬车两次；五是接着加强员工对防火学问应知应会培训工作，组织平安防火学问培训班4期，近百人参与了培训，通过培训员工对基本防火学问的了解和驾驭消防器具运用的技能有所提高；六是加强各级值班、值宿工作，对各值班岗进行不定期的抽查，严格执行保安夜间平安巡察制度，切实加强对夜间防火管理工作；七是加强各种消防设施和器具的维护和保养，全年投资近xxxx余元对灭火器具损坏的、无压力的进行修复或更换，还为今年新建基站和新区生产楼配备了消防器具；八是加强平安防火的基础工作，完善和修改了企业消防档案，刚好把一些须要保存的消防方面的图纸、说明书、资质证明等装订成档保管，便于以后基础工作的开展；九是完善和修改了总值班、夜间巡察等相应的一些防火方面规章制度，并严格要求、严格落实。由于全体干部、员工重视放火工作，完善了各项防范措施，堵塞各种担心全漏洞，所以我全年我公司杜绝了火灾事故的发生。四、亲密协作公检法相关工作，为社会稳定做出贡献一年来我们协作公安机关，破获各类案件几十起，抓获逃犯xxxx，供应查询线索千余次，今年4月份，多次受到了相关部门的好评，较好的完成对外接待工作，为社会稳定做出我们应尽的职责。总之，在过去的一年中我们在省公司和市公司党委的正确领导下，克服很多困难，使我们公司内部治平稳定，没有发生任何火灾，但是还有很多不足，我们决心在今后的工作中接着努力，做好平安保卫工作。公司保卫工作总结5为切实维护单位内部正常的工作、生活秩序，我局依据20xx年景东县机关、企事业单位内部治安保卫工作目标管理责任书和xx县科学技术局20xx年单位内部保卫工作支配看法仔细开展单位内部治安管理各项工作，使单位治安状况良好，内部平安团结，无人参与邪教组织和治安案件发生。现将我局全年的单位内部治安保卫工作状况总结如下：一、切实加强领导，落实目标管理责任制为把单位内部治安保卫工作落到实处，我局切实加强对单位内部治安保卫工作的领导，按要求成立了单位内部治安保卫工作领导小组、保卫组织、调解组织、帮教组织、禁毒防艾组织、消防组织、群防群治组织、处置突发事务机构组织，实行一把手负总责，分管领导详细抓，把综合治理工作摆上重要议事日程。领导小组常常深化调查探讨，驾驭单位内部的治安动态，对治安热点、难点问题妥当处理，把问题和冲突处理在萌芽状态，坚决不留隐患。刚好组织干部职工学习上级有关单位内部治安保卫工作的看法和要求，统一思想，提高相识。二、加强教化，提高平安防范意识为提高干部职工对单位内部治安保卫工的思想相识，我局坚持组织干部职工仔细学习有关法律、法规和平安教化宣扬材料，开展治安保卫工作宣扬教化活动，学习其他单位的先进阅历。通过一系列的学习，使干部职工懂法遵守法律，又能在受到不法侵害时正确运用法律武器维护自己的权力，提高平安防范意识，为搞好我局内部治安保卫工作奠定了良好的基础。三、强化治安管理，确保工作、生活秩序稳定我局结合单位内部实际，建立健全了各项制度和奖惩规定，设立了单位内部治安保卫工作业务台帐，仔细开展治安管理工作，确保了工作、生活秩序稳定。一是对单位内部的治安状况进行调查和分析，对治安隐患和存在的治安问题进行刚好仔细的排查，针对排查出的问题，实行主动有效的防范措施，消退治安隐患。二是按详细的标准要求强化落实保卫、防火、平安大检查等各项制度，对单位重点、要害部位进行重点防护，自觉接受公安机关的监督检查避开治安案件发生。三是在节假日期间支配值班人员值班，并根据要求将值班人员名单在放假前一天上报县人民政府办公室和南岳亭警务室，在局内形成了放假治安不松懈的良好局面。四是每月在单位内部深化开展冲突纠纷和不稳定因素大排查，并于每月底将排查结果上报县公安局治安大队，做到预防为先。五是科技局、科协住户家属轮番管理院内平安、卫生，每天早6：30分开大门，晚23：30分锁大门，实现了群防群治整体联动保平安。总之，我局在单位内部治安保卫方面作了一些工作并取得了肯定成果，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓单位内部治安保卫工作的新思路，提高组织队伍的思想水平和业务素养，使单位内部治安保卫工作再上新台阶。公司保卫工作总结6市人民医院20xx年在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，仔细实行党的各项精神，紧紧围绕“打开围墙办医院，人民医院为人民”的办院方针，内强素养，外树形象，力求突破争创一流，抓住医疗质量万里行活动的契机，狠抓医院医疗服务质量，强化全方位管理，综合治理，平安创建，医院平安生产管理是我院今年的主要工作。20xx年，我院依据上级的要求，仔细落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防平安为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，先后开展维护医院稳定，五五普法教化，治安防范，消防平安教化，平安生产管理，医疗质量管理，纠纷调解等一系列工作，为医院的平安创建、平安生产管理年及医疗质量万里行等活动做出了肯定的贡献。现将20xx年的工作总结如下：一、社会治安综合治理1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室（病区、班、组）的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月（季）度例会制度。3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，变更医院的政治面貌。医院是公共场所，我院又地处繁华的新华街，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好平安防范工作，确有肯定的难度，依据这一特别状况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增加保安人员的'工作责任心。4、针对“打开围墙办医院”的方针，我院实行开放式管理。人员流淌量大、杂，在病区、门诊简单发生钱包、手机被窃这一现象，我们实行了相应措施。特地请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡逻（特殊是单人病房和电梯口病房），使我院失窃率大大降低。对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低。5、抓好普法教化工作，用法律爱护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特殊是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最麻烦的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教化病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入赐予调解，医院出现的很多纠纷都能刚好平静。xx年我院进一步深化开展了社会治安综合治理工作，并取得了较好的成果，10年我们将再接再励，根据上级有关部门的要求，为医院的平安尽职尽责努力工作，争取有更好的成果。二、接着深化开展平安医院创建工作医院的治安、消防平安是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“平安第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，仔细学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。1、思想重视，相识到位医院治安平安工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广阔医护人员。医院始终将治安平安工作列为医院工作重点来抓。每年都将此项工作列入义程，我们每季组织一次平安教化活动。上级的有关文件通知，在院长办公会、院周会上反复传达学习，以邵敏书记为主任的“综合治理委员会”特地负责此项工作。平安警钟要时时敲、月月响。医院利用横幅、黑板报、宣扬窗、信息网络，开展宣扬教化活动。如围绕医院的医疗质量平安、“医患纠纷平安”、“信息网络平安”、“治安平安”、“科室外出活动平安”、“车辆停放平安”、“消防平安”等开展学习探讨。人人重视治安平安工作，发觉担心全因素刚好解除，发觉担心全事务刚好报告，刚好整改。一年来医院未发生刑事案件、重大医疗事故和治安、消防责任事故。全院874名职工，100多名临时工均无违法违纪记录。2、明确职责，责任到人“谁主管、谁负责”这是个很好的制度。医院的治安平安工作也是一样，依据医院工作须要，成立了“消防工作管理委员会”和“综合治理委员会”及“平安生产管理委员会”，定期对全院的平安生产工作及消防工作和治安平安工作进行全面检查。发觉问题，刚好开出“要事督办单”，限时整改。院领导每季度要对全院的医疗质量平安、消防平安和治安平安进行大检查。保安部做到月月要检查，小问题刚好解决。总之，我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素养，使公司治安保卫工作再上新台阶。公司保卫工作总结7平凡而又不安静的一年即将消逝，企业在改革脱困的路途艰难跋涉。在这一年里，公司保卫部在公司党委领导的重视关怀下，在总公司行政保卫部门的业务指导下，立足本职，不断迎合改变中的企业大环境，克服工作中出现的冲突、新问题，全体同志以高度的责任感，团结协作、勤奋工作，较为圆满地完成了今年公司党委给予的各项任务。平凡、平凡在日如既往地主动开展各项日常工作，所谓的不安静，就是公司和职工未曾意料的事务所引起的风波，公司党委一班人耐性做职工思想工作，并不停地与有关部门交涉。在这种状况下公司保卫部仍旧保持醒悟的头脑，履行好自己的职责，全体同志既是战斗员，又是宣扬员，同时还要做职工思想说明工作，但大家无怨言，仍旧坚守岗位，照常值班巡逻，抓综治工作，今年主要开展了以下几方面工作：一、实行总公司综治有关精神，对综治工作常抓不懈。对公司综治委和防火委成员进行了调整，依据要求同下属各单位签订综治责任状，明确各单位的综治工作必需有领导管，详细工作有人做，对各单位的消防加强了监督，定时检查，查找存在的火险隐患，将火灾隐患歼灭在萌芽状态，虽然各单位经济困难，在消防器材方面有所欠缺，但通过全体保卫人员的共同努力，今年全司各单位未发生一起火灾，火灾事故率为零。二、企业稳定工作是长期而又较难把握的一项工作，并干脆影响到企业的发展，保卫部门有责任和义务为这项工作去努力。公司领导对这项工作很重视，影响稳定的因素许多，有历史遗留问题，新产生的冲突都有待解决。保卫部在接待来访者不下百次之多，每次都是耐性地做说明疏导工作，维护机关办公秩序，有些职工到政府部门上访，保卫部人员都是细心劝告，把他们接回家，从未引起纠纷，有的领头上访的职工，保卫人员上门进行劝服教化，事事从大局动身，既关切了职工平安，又做了职工的思想稳定工作，防止了上访事务的发生。三、充分发挥职能作用，主动开展日常工作。在经济不景气，效益不得上去的条件下，保卫部的同志都能立足本职，安心工作，不计个人得失，坚持值班制度，履行自己的职责。在调解纠纷中，保卫人员都是晓知以理的劝解，就事论事，耐性地做纠纷双方的劝服教化，大事化小，小事化和，限制纠纷升级，调解结果使双方均能接受。今年的纠纷调解率为百分之百。四、立足本职，为职工供应便利。这主要表现在为发生家庭纠纷的职工供应有关法律学问询问，维护职工正值权益。另一方面，公司集体户口职工较多，有六百余人，妥当保管户口，常有职工借户口，上户口办身份证，开证明等等，保卫人员都是热忱接待，事事为职工着想，该省的绝不乱花职工一分钱，真心实意为他们供应服务。五、加强政治学习，提高思想觉悟，为日常工作打下良好的精神基础。公司保卫部每月了解各单位状况，汇报每月工作，相互沟通阅历，使大家在思想上、行动上始最终党中心，公司党委保持高度一样，从思想上武装保卫人员，使大家团结一样，为做好本职工作，搞好企业内部稳定作出努力。今年虽然在工作中起得一些成果，但与兄弟单位相比，还存在不少差距。比如在业务实力方面，我们有待提高事业责任感，有待加强工作方法等。新的一年即将来临，我们将朝这方面努力提高业务素养，为企业的稳步发展作出新的努力。公司保卫工作总结8一、高度重视，落实职责为切实做好20xx年平安生产、综治、依法治市等工作，围绕学习实行平安生产法、市政府平安生产目标职责等资料，组织运用多种方式、方法为企业服务，并与全市规模以上工业企业、非煤矿山、液化石油气生产经营单位签订了平安生产、综治、禁毒目标职责书，平安生产管理及职责得到了层层落实。二、严查隐患，开展平安大检查为确保平安，上半年加大了对企业的平安隐患排查力度和日常检查力度。异样是对重点危化企业、非煤矿山及燃气生产经营单位，深化企业生产第一线，督促企业加大隐患排查整治力度，共深化企业平安检查200多家次，下达隐患整改指令书及现场检查记录200多份，提出限期整改的平安隐患300多条。经过检查、隐患整改，极大地改善了企业的平安生产状况和企业职工意识的提高。三、会议及发文情景1、工业局会同安监局、国土局坚持每月26日的平安例会。2、工业局组织召开5次燃气行业平安生产专项会议。3、1-6月下发文件及平安宣扬资料20多种共3000多份。四、专项整治情景1、开展了全市危急化学品生产、储存、运输、经营企业和单位平安生产大检查，对检查中存在的隐患马上下达整改指令书。2、开展了对非煤矿山平安专项整治工作。3、工业局牵头组织市公安、消防、工商、安监、技监等部门对全市相对密集的部份城镇进行了燃气平安宣扬、平安检查并打击非法销售活动。公司保卫工作总结920xx年，丘北县局（分公司）平安保卫工作，在州、县职能部门的指导和县局（分公司）班子的领导关切下，始终坚持“平安第一、预防为主”的平安工作方针，仔细实行仔细实行省、州、县平安生产工作会议精神，始终把平安工作作为一项重要工作的内容来抓。通过全体干部职工的主动参加和共同努力，基本实现了“五为个零、两个为100%”的平安目标。现将一年来的平安工作总结如下：一、基本工作状况及实行的主要措施（一）县局（分公司）领导班子高度重视平安生产工作，多次对平安生产工作进行支配部署，在平安生产财力、物力、人力上赐予力所能及的支持。在经费保障上，20xx年平安费用预算为60万元，比20xx年增加了31万元，增长了一倍。在工作支配上，县局（分公司）于开3月4日召开了重点平安工作会议并对全年平安工作作了具体支配，烟叶收购前夕，县局（分公司）分管领导带队对各烟站的平安工作进行了检查。在日常工作中，县局（分公司）班子成员在多种会议以工作检查中常常强调平安工作，或针对某些详细事项进行详细支配，以上这些事实，充分体现了县局（分公司）班子对平安工作的高度重视。（二）加强制度建设一是针对县局（分公司）平安保卫值班工作比较滞后和薄弱的状况，先后于1月9日，3月14日召开了平安保卫值班人员会议，探讨如何加强平安保卫值班事宜，同时经县局（分公司）同意，制定下发了平安保卫值班人员管理考核方法，加强了对平安保卫值班人员的管理考核力度。二是要求各烟草服务站加强日常平安保卫值班工作，并于每月最终一日下班前将一下月的平安值班表报平安保卫科。三是将平安工作拿入各部门的目标管理考核中，在县局（分公司）制定的20xx年度工作目标责任考核方法中，平安工作作为综合管理的3大内容之一，占各科（室）、烟草服务站全年各项目标任务的10%，为推动平安工作进一步明确了责任，夯实了基础。（三）签订平安工作责任状层层签订平安生产目标责任书。责任书一级对一级，始终签订到基层和个人；责任书体现了一级抓一级，逐级负责制；体现了不漏一个单位（部门），不漏一位员工；体现了20xx年全年平安工作的详细限制目标；体现了平安工作，人人负责；体现了便于监管、便于评价、便于考核。烟叶收购期间与烟叶收购临时人员签订平安协议600余份。各科室站所主要领导为平安生产第一责任人，对平安生产负总责；各分管领导为平安生产干脆责任人，对平安生产详细负责；职能部门及专（兼）职平安管理人员详细负责监管，形成一级抓一级,一级管一级,纵向究竟,横向到边的平安管理格局。依据平安管理工作的须要，刚好调整县局（分公司）平安生产委员会成员，进一步梳理明确了安委会成员职责；（四）开展好州局（公司）平安的各项重点工作。 依据州局（公司）的支配，开展了今冬明春防火工作、三月法制宣扬月活动、防雷设施检测、六月平安生产月、交通平安百日无事故竞赛活动、烟叶仓库平安评估等工作。制定下发了今冬明春防火工作实施方案；于2月28日协作丘北县消防支队进行防火演练；开展法制宣扬月活，发放交通平安、防火平安等宣扬材料3000余份；按时完成防雷设施检测工作，按分公司要求上报整改请示；制定了六月平安月活动方案；刚好启动交通平安双百日竞赛活动。（五）加强教化培训强化平安意识一是利用平常县局（分公司）及烟站召开的各类会议，加强对员工的平安教化培训。二是主动参与州局（公司）组织的各种培训活动，首先是县局（分公司）主要领导及分管领导和平安工作从业人员全员参加州局（公司）组织的取证培训，其次是县局（分公司）全员参加州局（公司）5月23日开展网络信息平安和交通平安学问培训。三是开展了两次消防应急演练活动。（六）开展日常平安工作检查一是依据州公司的要求，于1 月15 日至19 日对各部门、烟草服务站进行了平安工作大检查，并将检查状况以丘烟专卖?20xx?15号文件形式进行了通报。二是加强日常工作检查，特殊是瑞和酒店停用后，平安隐患较大，首先是将酒店的电源作切断处理，其次是对门窗进行了加锁防盗处理，在外门口场地设置了两道花杆及警示标语，第三是增加了5个摄像监控探头，强化技防措施。第四是对江边瑞和酒店广告牌的平安状况进行了检查。三是加强节假日的平安检查，重点加强了春节、州庆、五一、端午节、国庆节的平安检查，特殊是春节期间分别于大年30日、初三两天对各烟草服务站的平安值班状况进行了检查，其中发觉一个烟站出现脱岗现象，报经县局（分公司）探讨，对该站点进行扣除全部春节值班费的处理。四是为了确保烟叶收购期间的平安，在烟叶收购前于7月21日至23日，对各烟站进行了平安检查，并将检查状况进行了通报。五是协作安监局对烟站平安状况进行了检查，并对安监局提出的整改事项进行整改。（六）做好县局（分公司）支配的其它工作一是做好目标管理考核工作，牵头组织制定20xx年度工作目标责任考核方法和督查督办工作管理方法。二是做好督查督办工作，分别于2月8日至11日、4月9日至12日、5月20日至24日，9月19日至21日，参加县局（分公司）对有关烟站的烤烟生产技术培训、政策措施的宣扬、烤烟移栽清塘点株、优化烟叶结构等工作检查。二、存在的不足一年来，丘北县局（分公司）平安工作虽然得到了肯定的成果，但仍存在一些不足：一是全员平安意识有待进一步强化；二是整体平安管理水平有待进一步提升；三是平安管理工作有待进一步深化。四是平安工作基础工作依旧薄弱，人员队伍较少，设施设备配置不到位的问题比较突出。 三、20xx年工作思路及主要准备20xx年的平安工作思路是，坚决不移地贯彻“预防为主、平安第一”的工作方针，以职业健康平安管理体系、企业平安文化建设、平安标准化建设为抓手，强化管理，狠抓落实，努力将企业的平安管理融于自我监督、自我发觉、自我完善的科学管理体系之下，细化工作部署，明确岗位职责，强化工作措施，实行一切有效措施，提高平安监督管理水平，加强平安设施设备的配置力度，努力提高平安工作的科技保障水平，加强平安保卫的管理考核力度，确保企业持续、稳定、健康发展。公司保卫工作总结1020xx年的社会治安综合治理工作，上半年的绽开方式主要是抓基础，建机制，全面支配部署市综治委的“20xx年社会综治工作要点看法”，坚持预防为主，打防结合，网络格式化、工作细胞化的方针，为企业清理保障和谐边际，最大程度的支持企业发展。一、刚好支配部署了市综治委有关综治工作的指示精神年初，在吃透领悟市综治委着力保障社会和谐，预防打击犯罪的精神上，制订了“工业局社会治安综合治理工作要点”，向非煤矿山企业56家，规模企业123家下发，并签订了目标职责书。二、从日常工作制度上落实综治工作监督检查局领导高度重视社会治安综合治理工作，其工作在局综治工作领导小组的领导下，把主要精力用于摸清企业底数、化解企业冲突与加强企业职工相关教化的基础工作上。半年深化企业72次，对企业进行了广泛的综治基础工作、平安生产、企业治理、矿山治理等检查督查，有效地捉进了企业的边际平安保障工作。三、经过抓维稳工作，促进综治工作的纵深方向发展现有28家改制企业存在着不一样程序的不稳定因素，我市的菜博会、世博会在轰轰烈烈的氛围中先后登场，假如不能有效的预防与限制，不稳定因素演化成历史事务叠加，就会向维稳形势提出严峻挑战。我局清算组和维稳、信访工作人员从大局动身，做了许多艰苦的政策性宣扬说明、化解工作，重建办人员在条件极端困难、涉及面非常大的情景下，经过艺术性的工作创新方法，解决困难，限制或化解了一个个巨大困难，保住了一方平安。半年工作中共收集维稳信息xx8条，处理解决维稳事务14起，上报维稳信息6件次。无一齐进京或恶性到成都市群体问题发生。公司保卫工作总结1120xx年是公司不断开拓市场的关键之年，也是实现跨越式发展的其次年，平安保卫部根据公司平安任务的总目标，有力结合平安保卫工作实际，始终将平安生产的各项保障工作和创新打基础的发展思路作为全年的首要工作任务。一年来，我们严格根据公司经理部的统一部署，以全年工作目标为核心，本着“预防为主”、“打牢基础”、“规范管理”、“确保平安”的工作方针，从讲政治、保稳定、要平安的高度，紧紧围绕确保生产区、生活区平安这个中心环节，着重从规范管理，落实责任抓起，从增加广阔业主、群众的平安意识和自我防护实力入手，抓落实、抓效果，以重点防范和隐患整改为落脚点，来强化平安防范工作，有效地保障了公司全年平安生产的顺当实现，促进了工作的稳步发展，增加了平安保卫部的创建力、凝合力和战斗力，在多次检查、考核中受到了赞扬与好评，使公司平安保卫工作上了一个新台阶。在这一年里我们的各项工作均取得了良好的成效，现将全年的有关状况报告如下：一、领导重视 措施有力任何工作没有上级领导的高度重视，都不行能取得确定性的成果。只有各级领导真正提高思想相识，并从行动上赐予支持，才是做好各项工作的前提。我公司的平安保卫工作能够取得这样的成果，最干脆的因素就是上级领导重视的成果。首先，公司的主管领导和相关部门特别重视本部的工作，每次召开各类大小会议时，都要对生产区、生活区的平安、防范工作反复进行强调，平安工作责任重于泰山，要求我们做到万无一失。在对平安方面的各项投入上，公司更是毫不吝啬。并落实各单位责任人主动协调各部门沟通联系，确保了全公司上下对平安工作的强力支持，给我们的工作供应了有力的帮助，使我们在工作中把握住了方向，从而紧扣平安环节，顺当地开展好各项工作。二、强化培训，提高素养1、加强人力资源管理，建“学习型、创新型”团队。做好队员的入队、在队培训工作。使队员对公司的基本状况和如何开展安保工作做到心中有数，削减盲目性，让每位同志都争做“学习型、创新型”的优秀队员，在队伍中形成了一种主动向上的比、学、帮、赶、超的竞争氛围。从而，使队员个人素养得以提高，本部的管理服务水平得以提高，树立了良好的队伍形象。2、从实际动身，本部制定了严格的岗位规程、工