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人力资源应聘简历优秀范文8篇 简历在拟订的时候，你们了解有哪些确定要当心的点吗，我们在撰写简历的过程中，须要强调看法端正。以下是我细心为您举荐的人力资源应聘简历优秀范文8篇，供大家参考。 人力资源应聘简历优秀范文1 姓 名： 民 族：汉族 国 籍：中国 年 龄：24 婚姻状况：未婚 目前所在：广州 户口所在：汕头 身 高：165 cm 体 重：54 kg 电 话：xxxxxxxxxxx e-mail： 求职意向 人才类型：应届毕业生 应聘职位：人力资源 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：面议 希望工作地区：广州,深圳, 工作经验 深圳xxxx科技有限公司 起止年月：XX-12XX-12 公司性质：私营企业 所属行业：计算机行业 担当职位：培训助教 工作描述：受其他公司托付，为其员工做心智模式方面的培训，在培训前做好相应打算工作，培训期间为培训师供应帮助，培训后进行收尾工作 离职缘由： 广西xx网络聘请公司 起止年月：XX-07XX-07 公司性质：私营企业 所属行业：计算机行业 担当职位：销售代表 工作描述：协作公司做好销售产品的工作 离职缘由： 广东商学院华商学院 起止年月：XX-02XX-07 担当职位：校人事处学生助理 工作描述：为各部门送达人事处通知;入职前后制作档案书目;花名册信息核对;电话询问应聘人员个人状况;约见应聘人员面试;制作应聘人员状况表;制作合同续签状况表;岗前培训、职称评比资料整理核对;员工职称评价填写与盖章;其他临时性任务 教化背景 毕业院校：广东xx商学院 最高学历：本科 毕业日期：XX-07 所学专业：人力资源管理 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 XX-02 XX-05 广州xx教化询问服务有限公司 企业三级人力资源管理师 语言实力 外语：英语 一般 粤语水平：良好 国语水平：精通 工作实力及其他专长 语言实力：一般话等级二级乙等;英语等级四级;粤语听说读良好 计算机：娴熟运用excel、word、powerpoint办公软件处理相关资料 爱好爱好：羽毛球、唱歌、表演、集体活动 个人评价 本人待人真诚，很注意团队合作气氛.工作仔细负责、踏实肯干，愿付出很多精力与热忱投入工作.良好沟通学习实力，勤于视察思索，注意实践。 人力资源专业个人简历模板1 姓名： 五年以上工作阅历 | 男 | 29岁(1981年4月1日) 居住地：深圳 电话：139_(手机) e-mail： 最近工作 3 年11个月 公司： 珠海_酒店管理集团 行业： 酒店/旅游 职位： 培训经理 最高学历 学历： 本科 专业：人力资源 学校： 辽宁师范高校 - 求职意向 到岗时间： 一个月内 工作性质： 全职 希望行业： 通信/电信/网络设备，快速消费品(食品,饮料,化妆品)，专业服务(询问，人力资源)，金融/投资/证券，教化/培训 目标地点： 深圳 期望月薪： _0-29999/月 目标职能： 培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师 工作阅历 _ /12-至今：珠海_酒店管理集团(500人以上) 3 年11个月 所属行业： 酒店/旅游 人力资源部 培训经理 负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战阅历，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创建良好的学习文化。 汇报对象：人力资源总监 下属人数： 20 工作业绩： 对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创建超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员直立良好的职业看法、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。 - _ /3-_ /12：北京_外企培训服务有限公司(500人以上) 9个月 所属行业： 教化/培训 培训部 培训经理/主管 协作公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户举荐并依据客户须要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满足度调查及后期跟踪服务，深化到企业内部供应相应的询问工作。 汇报对象： 总经理 下属人数： 10 工作业绩： 全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。 - _ /9-_ /12：北京日本_汽修培训中心 (500人以上) 1 年3个月 所属行业： 教化/培训 客户服务部 培训专员/助理 1.公司主营业务以修理_汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。 2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。 3.帮助工程师的培训工作,组织并参加了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系亲密,其中与两百多家建立长期合作关系。 教化经验 _ /9-_ /7 辽宁师范高校人力资源本科 语言实力 英语(精通) 听说(良好)，读写(良好) 一般话(精通) 粤语(精通) 自我评价 形象好，擅长沟通，简单拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后;具备剧烈的使命感，有责任心，踏实稳重;较强的学习实力、思索实力和问题解决实力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，简单被学员接受，能够依据企业的实际需求独立设计课件，培训阅历比较丰富，擅长互动式培训。 人力资源应聘简历优秀范文2 姓名： 目前所在： 广州 年龄： 22 户口所在： 广东省 国籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 诚信徽章： 未申请 身高： 171 cm 人才测评： 未测评 体重： 57 kg 求职意向 人才类型： 一般求职 应聘职位：人力资源，行政/后勤 工作年限： 3 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 35004499元 希望工作地区： 广州，广州，广州 工作经验 广州市_物业管理有限公司 起止年月：_-11 _-03 公司性质： 私营企业所属行业：物业管理/商业中心 担当职位： 人事专员 工作描述： 人事部 人事专员 1、负责制定部门年度安排和阶段工作安排，并监督执行; 2、负责人力资源的六大模块工作开展， 3、依据公司的整体发展执行机构设置，进行编写聘请安排，人事制度相关文件撰写; 4、负责聘请面试工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。 5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。 6.帮助总经理处理其他日常事物。 汇报对象： 总经理 证 明 人： 卢斌 离职缘由： 薪酬与之前谈好的不符 工作业绩： 1.为公司制定适合公司目前的人员架构 2.为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。 3.帮助公司完善聘请体系。 4.建立完善的人事档案。 5.完善薪酬体系。 6.建立绩效考核制度，并执行。 7.人员的培训与活动策划。 8.员工关怀。 9.行政工作 10帮助总经理处理其他事务及工作报告。 离职缘由： 广州_企业询问有限公司 起止年月：_-03 _-11 公司性质： 民营企业所属行业：专业服务(询问,翻译,猎头) 担当职位： 行政主管 工作描述： 1.全面负责部门的管理工作，驾驭业务范围，拟定工作安排，负责执行管理。 2.负责全面人力资源管理事宜，如人员安排、聘请、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。 3.掌控公司日常运营费用运用状况，负责人事档案管理工作，办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。 4.负责行政管理工作，建立文件运用管理方法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发觉问题刚好解决和汇报。 5.全面负责进行社保办理工作、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品选购管理及成本限制，物业、水电、租赁税等费用缴纳。 6.负责区域企业活动策划和撰稿并组织实施工作 7.帮助人事经理制定员工薪资、劳动爱护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假 8.定期主持召开部门工作例会，绿化布置、检查、总结工作。 9.负责公司日常物资管理及行政事务处理工作，后勤服务、物资购置、管理等;it电脑修理等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。 _助理顾问 _-04至今 工作描述 ： 1.负责开拓猎头业务，完成客户托付聘请; 2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，并与中高级人才建立良好的长期合作关系; 3.开发及拓展新客户，了解客户潜在人才需求，为客户供应全方位的聘请解决方案; 4.负责猎头项目的运作，同寻访员一起完成详细项目的系列业务活动(包括候选人的寻访，面试，甄选候选人，举荐合适的候选人，并对候选人进行背景调查，供应候选人举荐报告等等)，建立良好的团队氛围; 5.协调支配候选人与客户公司的面试，刚好了解候选人面试过程中遇到的问题，以及客户反馈，刚好调整策略方案; 6.协调候选人进行薪酬谈判和录用通知书的签署; 7.供应候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人供应相应的职业发展建议; 8.帮助公司制定个人、团队季度、年度业绩回款指标; 汇报对象： 总经理 证 明 人： 赖美玲 离职缘由： 更好的发展机会 离职缘由： 公司搬迁和更好的发展机会 广州_音响设备有限公司 起止年月：_-10 _-02 公司性质： 民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担当职位： 销售经理及人事行政助理 工作描述： 销售工作职责： 1.流通渠道经销商的开发，重点客户的合同谈判和管理，客户订单的跟踪，月末对所负责客户的回款对账， 提升客户满足度; 2.经销商网点a类b类c类卖场销售的维护与支持，制定区域业务安排，组织实施商超活动，确保区域各项销售指标的达成; 3.与直营渠道门店的管理，与系统总部对接工作，包括新品谈判入场，促销档期支配，门店品类与客情的维护，对现有理货人员的管理; 4.收集、分析和反馈市场信息和竞品动态，针对渠道市场实行有效性的市场策略 5.定期探望代理商和走访市场，了解消费者对产品的评价与看法，刚好汇报收集消费者需求及竞争品品牌策略，价格政策，促销手段，新品开发等等; 6.制定行之有效的营销方案，完成销售目标; 人事行政工作职责： 1.负责统筹业务部门的人力资源需求，包括人员聘请、岗位配置等;执行整个聘请流程，定期回顾及分析聘请效果; 2.帮助上级建立人事档案和完善公司的人事制度及流程; 3.负责各项员工关系工作的管理和实施，包括：企业文化建设、员工激励、员工沟通、员工关怀等; 4.负责办理员工终止、解除劳动合同的面谈和相关手续; 离职缘由： 合同期满和更好的发展机会 教化背景 毕业院校： 华南师范高校 最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： _-06 专 业 一：人力资源管理 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 语言实力 外语： 英语良好 粤语水平： 良好 其它外语实力： 粤语 国语水平： 良好 工作实力及其他专长 1、具有较好的人事行政事务处理阅历和实力。 有较强的文字撰写实力，有良好的沟通和协调实力，有较好的语言表达实力。 2、具有独自完成人才聘请实力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任，有培训、组织活动等阅历。熟识人力资源六大模块。 3、具有优秀的分析、解决问题实力，高效的事务处理实力及良好的外联、公关实力; 4、具有较强的资源整合实力，沟通实力、推断与决策实力，具备解决突发事务的实力;熟识行政系统的相关模块(行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等) 5、思路清楚、考虑问题细致周全，坦诚、自信、包涵、高度的责任感和严谨的工作看法，良好的职业素养和敬业精神，能承受繁重并有挑战力的工作。 做事有条理，对繁杂的工作任务有耐性，会独立思索工作，能合理支配工作时间，具备优化流程，限制成本实力。 6、有亲和力，能听从领导的工作支配，有团队合作精神。能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。 个人自我评价 1.三年年以上的人事行政工作阅历，熟识社会福利、待遇的操作与政策;熟识劳动法、劳动合同法等国家和地方相关法律、法规;熟识人力资源管理六大模块。 2.熟识聘请流程和各种渠道，驾驭较好的面试技巧，有较强独立操作实力和阅历，具备培训、活动策划、员工关怀等阅历。(能适应不同的行业) 3.具备良好的组织实力、沟通实力和执行力，思路清楚，考虑问题细致; 具有较高的责任心，吃苦耐劳，能适各种压力; 娴熟运用各类办公软件，熟识网络维护、电脑故障修理，有简洁修理电脑实力. 4.熟识运用各种办公软件，如：word、e_cel、ppt、photoshop、pdf 等等 人力资源应聘简历优秀范文3 姓名： 年龄： 25 户口所在： 中山 国籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 身高： 155 cm 体重： 42 kg 求职意向 人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 人事专员/助理，人事专员/助理，物业管理顾问/专员/助理 工作年限： 0 职称： 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 希望工作地区： 南沙区，中山，广州 工作经验 中山市人力资源与社会保障局小榄分局 起止年月：_-02 _-05 公司性质： 所属行业： 担当职位： 工作描述： 我从_年2月至5月在中山市人力资源与社会保障局小榄分局实习，实习为期3个月，在实习这段期间我主要负责社保业务大厅的前台询问服务，劳动关系股室文书整理工作与落单位进行劳动监察工作。这三个月的时间虽然不长，但使我受益匪浅。让我体会到初次在社会工作的感受，也让我懂得如何待人接物，如何应付工作。在这三个月里让我懂得自主学习，不懂就问，主动思索，不怕事，应变实力的重要性，这些对于做好一份工作是缺一不行的。 离职缘由： 社会实践 起止年月：_-06 _-01 公司性质： 所属行业： 工作描述： 这段时间我主要是做一些工厂暑假工，与挚友合伙做花市摆摊，到西餐厅，大型商场等做兼职的社会实践。社写不仅能增加我的社会实践实力，还拓宽了我的视野，培育了我的社会实力。 志愿者经验 广州亚运会志愿者活动 起止年月：_-11 _-12 担当职位： 工作描述： 亚运会志愿者服务活动从_年11月起先至_年12月结束，为亚运会城市工作奉献了36.0个“亚运志愿时”，获得121.8个亚运会积分。我的岗位是城市站点志愿服务，主要负责群众的询问与引导。在这次的志愿服务活动中，让我体会到助人为乐的欢乐。 教化背景 毕业院校： 华南师范高校(专升本) 最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： _-09 专 业 一：人力资源专 业 二： 物业管理 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 语言实力 外语： 英语一般 粤语水平：优秀 其它外语实力： 国语水平：优秀 工作实力及其他专长 能运用office办公软件作业 个人自传 1、本人性格乐观主动，自律性强，工作仔细，做事执着，力求完备; 2、擅长同各种人员打交道，擅长学习，擅长视察，擅长倾听思索分析; 亲和力极佳，服务意识极强;热忱开朗，擅长沟通;严谨细致，责任心强;有较强的组织协调实力。 人力资源应聘简历优秀范文4 姓名： _ 性别： 女 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 户籍： 广东-东莞 年龄： 23 现所在地： 广东-东莞 身高： 160cm 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、 人事专员、 人事助理 教化经验 2008-09 2011-06 南海东软信息技术职业学院人力资源管理 大专 2005-09 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 中学 _公司 (2011-10 2012-11) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担当职位：人力资源专员 岗位类别：人力资源专员 工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作： (一)关于聘请与培训 1、人员的聘请(网络、现场、内聘、广告、中介) 2、聘请状况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 (二)关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤状况的处理(请销假、补卡、考勤异样等) 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、运用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 (三)其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参加相关管理方法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和协作上司处理突发事务 _公司 (2010-12 2011-10) 公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工 担当职位：人力资源助理 岗位类别：人力资源专员 工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的聘请、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理; 4、人员的异动、调薪手续的办理; 5、负责每月员工薪资的核算; 6、社保的办理以及工伤事故的处理; 7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理; 8、负责全部员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理; 9、帮助绩效制度的制定和改善; 10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放; 11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等; 12、完成上司交代的临时工作任务和协作上司处理突发事务。 技能专长 专业职称： 计算机水平： 高校非计算机专业二级 计算机具体技能： 娴熟运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，驾驭鼎新ERP系统的操作。 技能专长： 英语水平良好，有肯定的听、说、读、写实力，熟识并敏捷运用所学到的学问到工作中。 语言实力 一般话： 流利 粤语： 流利 英语水平： 口语一般 英语： 良好 求职意向 发展方向： 接着在人事领域完善自己，改进自己，努力汲取相关学问。 其他要求： 购买社保;每周休息。 自身状况 自我评价： 娴熟运用在工作中所学到的学问，能够对E_CEL、word、PPT进行娴熟操作、娴熟打字，对英语有肯定的听、说、读、写实力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增加了自身的沟通实力以及为人处事、应变实力，擅长与人沟通、协调，平易近人，工作仔细、负责，从不会推卸责任，做事坚决、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。 人力资源应聘简历优秀范文5 户口所在：广州 国 籍：中国 婚姻状况：未婚 民 族：汉族 诚信徽章：未申请 体 重： 人才类型：应届毕业生 应聘职位：人力资源： 工作年限：0 职 称： 求职类型：实习 可到职日期：随时 月薪要求：面议 希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区 工作经验广州市金华富贸易有限公司 起止年月：20xx-0620xx-09 公司性质： 所属行业： 毕业院校：吉林高校珠海学院 人力资源应聘简历优秀范文6 姓名：李明明 性别：男 学历：高校本科 籍贯：山东 现居：长沙 地址：xxxx 邮箱：xxxxxx 电话：xxxxxxxxxx 求职意向： 期望从事的事业：人力资源部门专员 期望工作的地区：长沙 教化经验：长沙高校 本科 市场营销专业 自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创建性，同时，也拥有较强的思维实力 在工作中，我的安排性很强，思路清楚，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的实力，还是适应的实力，我都是很强的。 乐观开朗的我能够快速和同学挚友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。 工作经验：20xx.0720xx.09 中国湖南分公司企划部主管 负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一样好评 在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经验其实还是特别丰富的，在产品推广的方面，我的业绩始终以来都特别的精彩，做的产品推广始终以来都受到大家的好评和认可 证书和专业技能：商务英语良好 20xx年曾获得优秀员工嘉奖 20xx年公司最佳业绩嘉奖 熟识各种电脑办公软件 个人评价：在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一样很高，工作的阅历也同样很丰富，信任我能够胜任这个工作。 人力资源应聘简历优秀范文7 基本信息 姓 名：郑xx 性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉 户 籍：浙江 年龄：34 现所在地：温州 身高：1.75cm 联系电话：135xx27758 电子邮箱： 求职意向希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管 工作年限：5 职称： 期望薪资：面议 求职类型：全职 到岗时间：随时 工作经验 xx年3月至今 ××公司，担当人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。 1、熟识工伤保险及社会保险的办理流程，能有效刚好的调解劳动纠纷。 2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施状况； 3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。 4、依据企业自身状况，精确定位并制定人力资源中长期战略规划，能依据市场人力资源的整体状况刚好调整方针和策略 5、新进、在职人员的基本管理与培训，刚好了解员工思想动态，依据员工反馈刚好完善各项制度。 6、依据公司的整体状况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系 7、熟识并了解温州地区聘请的渠道，并依据市场整体人力资源的状况，制定聘请安排，有效地对人才的进行跟踪管理。 8、能依据公司的实际状况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。 9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素养方面的培训，并制定培训安排。 10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。 xx年3月xx年7月 ××公司，担当人事助理。工作内容： 1、负责公司各职能部门的关系协调； 2、建立公司规章制度并检查实施状况； 3、负责对外沟通联系和上下联系； 4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标； 5、制定人力资源中长期战略规划； 6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理； 7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系； 8、有效管理劳资关系，主动与员工进行沟通，了解员工的动态； 9、制定聘请安排和人才的跟踪管理。 10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。 教化背景 毕业院校：湖南文理学院 最高学历：本科 获得学位：学士 毕业日期：20xx-07 所学专业：法学 其次专业：人力资源 培训经验： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 20xx-09 20xx-10 一舟培训 平安生产管理 获得 20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业 20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业 20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备平安管理 语言实力 外 语：英语 良好 国语水平：良好 粤语水平：一般 工作实力及其他专长 1、具有较强的语言表达实力，能较好的与人沟通 2、有肯定的英语读、写、听实力 3、能较好的操作计算机 4、有现代企业管理理念和方法，娴熟现代企业的管理流程 自我评价 诚恳，自信，坚毅，有恒心，易于相处。有肯定组织协调实力，适应实力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。 人力资源应聘简历优秀范文8 姓 名：唐先生 性 别：男 民 族：汉族 诞生年月：1987年6月9日 婚姻状况：未婚 身 高：168cm 体 重：60kg 户 籍：重庆重庆市 现所在地：北京北京市 毕业学校：河南理工高校 学 历：本科 专业名称：人力资源管理毕业年份：20xx年 求职意向 职位性质：全 职 职位类别：计算机软件-软件工程师 计算机软件-其它职位 职位名称：java程序员;技术支持工程师;java相关其他职位 工作地区：北京; 待遇要求：1500元/月 可面议;不须要供应住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言实力：一般话标准 IT技能：1)中小型项目设计实力，需求分析实力; 2)熟识HTML、XML、CSS等语言; 3)娴熟运用Jsp,Servlet,JDBC,JNDI等,熟识MVC，了解Java相关设计模式; 4)娴熟驾驭Struts1,Hibernate Sping，3个常用框架，从事J2EE开发; 5)娴熟驾驭Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟识事务机制、存储过程; 6)熟识Javascript，娴熟驾驭Ajax相关技术，熟识Ajax相关框架; 7)熟识Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器; 8)娴熟运用MyEclipse开发工具,熟识Java开发其他相关软件,驾驭PD软件设计工具,了解UML，Rose设计工具，能看懂、翻译一般英语技术文档。 教化培训 教化经验：时间所在学校学历 20xx年9月-20xx年7月河南理工高校本科 培训经验：时间培训机构证书 工作经验 其他信息 自我评价：本人活泼开朗，主动向上。希望贵公司能给我一个机会。 发展方向：本人毅力较强，能吃苦，深爱软件行业并热衷于程序设计。有较强的学习实力，适应实力，为人诚恳，理解实力较强，有创新精神和团队合作意识。 希望贵公司能给我创建一个发挥潜力的平台，我会用实际行动来表现我自己。 其他要求：希望从事java开发相关职位