关于2022春节送温暖活动总结精选范文5篇.docx

关于2022春节送温暖活动总结精选范文5篇 岁月如梭，还有几天就要到2022年了，对于过去一年的收获和成长，我们须要刚好归纳和总结，写好总结有利于下一阶段工作的有序开展。你知道春节送暖和的活动总结怎么写吗？以下是我和大家共享的关于2022春节送暖和活动总结精选范文5篇，以供参考，希望对您有帮助。 春节送暖和活动总结1 在紫藤花助学服务中心管理组的指导下，在爱心企业和个人的支持下，在助学义工的主动参加下，20xx年12月2日，紫藤花助学服务中心平邑站20xx暖冬行动为受助困难同学送暖和活动圆满胜利。 本次活动得到了爱心企业和个人的大力支持，他们纷纷捐款捐物，账目如下（单位：元）：收入： 小华蜜500、圣金200、张元群（圣金挚友）200、韩淑红200、真水无香100、齐先生（韩淑红同事）200、杨玉彬200、逗你玩200+100+200+50、Sucker300、007笑笑:200、路西200、南海总岛主50、娄宁200、老龚500、梦阳200、堂果先生200、云水禅心200、好韵200、日照东海闲人200、威海辛哥600、郯城飞城园林500、小凤100、蓝希极限345、莒南追风200、放下的欢乐200、粽子叶100、心情若水200 、香草200、忆南200、将来200、杨建（圣金挚友）200、海韵姐200、杨文1000、没有背景只有背影（香草挚友）400、静谧200元、大漠孤狼100元、海纳百川1000元、雯雯200元、红玉200元 合计：10945元 上年结余：1827.29 今年募集善款共计：10445+1827.29=12772.29 支出： 选购物资花费围巾（60条）：1500 袜子（120双）：264 暖手宝（60个）：900 保暖内衣（60套）：2918 牛奶、火腿肠各60箱：6036 支出合计：11618 结余：12772.29-11618=1154.29 捐赠物资：有梦的人（小宝）捐赠棉衣60件，路西挚友捐赠手套60双，包包和小锁从临沂转过来爱心物资一宗，云晓制衣、童心、明阳妈妈、Lilili、冰雨333等爱心人士捐赠冬衣，共计400余件。 对于爱心人士捐赠的400余件冬衣，冰雨333利用休息时间进行了整理、熨烫、修补。云淡风轻、梦梦的家、有梦的人、冰雨333、伊人、静谧等不辞劳苦，对整理好的衣物进行了分拣、包装、登记。 12月2日早上8点，参与送暖和活动的义工们接连到达集合地点（特殊表扬小锁等临沂义工，他们凌晨5点动身，一路奔波提前到达集合地点，这种精神值得大家的学习！），云总对参加义工进行分组、培训，交代了留意的事项，然后大家拍照合影。大家分头行动，前往仓库分装物资。虽然早晨有点冷，但是福灵心至、春天的幻想等几个男同志还是累的满头大汗，冰雨333、梦梦的家等也忙的不亦乐乎，大家同心协力，很快就将物资分装完毕。依据事先分好的小组，大家起先行动。 经过一上午的走访，我们将物资全部送到孩子们的手中。在走访的过程中，义工们对孩子们的生活学习状况进行了简洁的了解，对他们取得的优异成果感到由衷的兴奋。 春节送暖和活动总结2 依据县委、县府的统一支配部署，为了充分体现镇党委、政府对老干部、老党员、老模范、生活困难党员群众得真情关怀，让他们共享改革开放宏大成果，能够高兴奋兴地过好元旦、春节，激发广阔党员对党的深厚感情，投身加快发展的动力，扎实推动创先争优活动。镇党委、政府深化发动，多方筹措，仔细开展节日慰问活动。现将有关工作总结如下： 一、加强领导，落实责任。 为了确保把各级党组织、政府及社会各界的关怀和爱心切实送到慰问对象手中，我镇成立了20xx年节日慰问活动领导小组，明确各分管领导、支部书记、驻（联）干部为慰问活动的干脆责任人，明确工作纪律，严防慰问活动走样。 二、细致排查，明确慰问对象。 由各驻（联）干部、支部书记牵头仔细排查，老干部、老党员、老模范、生活困难的党员群众，依据慰问对象家庭实际状况登记造册，明确慰问对象，建立慰问档案。 三、宣扬发动，多方筹措慰问资金。 镇党委利用20xx年工作总结暨表彰大会、广播、老年秧歌队、“伸出你暖和的手，奉献一份爱心”现场捐献大会等多种有效形式，宣扬慈善之都、革命老区书法之乡的爱心文化、和谐文化，发动社会各界踊跃捐款捐物，多方筹集慰问资金。 四、统筹支配，仔细慰问。 为扩大慰问面，镇党委政府统筹支配各方筹集到的慰问资金、慰问物品，实行团拜会、上门慰问、文艺慰问演出等多种形式仔细开展慰问活动，把党委、政府和社会各界的关怀刚好送到慰问对象，营造了快乐和谐的节日氛围。 春节送暖和活动总结3 为了落实县教化工会关于开展春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知，依据上级有关文件精神，结合我校实际状况，仔细做好春节期间走访慰问离退休困难教职工工作。 一、提高相识，加强领导 在20xx年春节即将来临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难老师工作列入议事日程，学校自接到淳教（20xx）6号关于春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知文件后，学校主要领导和相关人员仔细学习此文件内容，通过学习，我们充分相识到在春节前走访慰问离退休老师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着非常重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职和离退休困难老师名单，校委会探讨确定对在职和离退休困难老师进行慰问，学校主要领导亲自组织参与走访慰问工作，真正把困难老师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到党和政府的暖和，把领导的暖和关怀送到每个离退休老师家中。 二、登门探望，送去暖和 20xx年1月21日由校长唐全红亲自组织，将校委会10位成员分成5组，分赴长岭、唐村、坑下、威坪、千岛湖等5个片对在职困难老师和18位离退休老师及老领导进行慰问。向各位离退休老师传递了教化局和学校的暖和关怀，并送上一些生活必需品和暖和的关怀，了解每位老龄离退休老师的实际困难，能当时赐予解决的当场解决，当场不能解决的带回学校，经校委会探讨寻求方法解决，的确不能解决的要赐予状况说明，切实把党和政府的暖和送到离退休和困难老师的心坎里。 三、相互了解，增进感情。 通过对在职和离退休困难老师进行节前慰问，加强与在职和离退休困难老师的思想沟通，精确驾驭在职和离退休困难老师的思想动态，对在职和离退休困难老师提出的看法和建议，慰问组都仔细听取，同时勉励离退休老师主动养老，科学养老，激励家庭子女尽心尽孝，使离退休老师健康长寿，欢庆晚年。通过慰问交谈，学校和离退休老师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。 四、解决困难，务求实效。 本次节前慰问重点关切年龄偏大、长年患病、家庭特别困难的离退休老师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特别困难的离退休老师和老师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特别困难的离退休老师慰问时，不仅对他们进行精神上的关切，并赐予物质上和经济上的帮助。让每位离退休老师和家人过一个快乐、祥和、喜庆的节日。本次慰问校领导高度重视，主要领导亲自组织慰问工作，坚持把走访慰问在职和离退休困难老师和解决在职和离退休困难老师的实际问题相结合，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让在职和离退休困难老师感受到党组织和单位还记住他们的，他们的贡献恒久装在党和人民的心中。 春节送暖和活动总结4 根据xxx公司关于xx年春节期间开展扶贫帮困送暖和活动的通知文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，仔细开展扶贫帮困送暖和活动。详细开展状况如下： 一、建立困难员工档案 分公司领导高度重视，支配工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭遇意外灾难造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特别困难的员工及离退休职工进行具体的调查摸底，在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾难造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进行具体了解。 在仔细调查核实的基础上，xx部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。 二、制定详细帮扶安排 依据困难员工档案，公司领导召开特地会议，专题探讨了对困难员工的帮扶工作实施安排及帮扶标准，并依据困难状况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按安排比例要求上报省公司特困员工xx人、一般困难员工xxx人。 为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将暖和送到他们心中，分公司还制定了详细的帮扶支配，xxx万元扶贫帮困专项资金能刚好送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个快乐祥的春节。 三、帮扶工作落实到位 为了把扶贫帮困送暖和工作做好做实，分公司领导班子分头动身，特地走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关切，激励他们保持对生活的信念。还组织片区经理带队，对一般困难员工进行慰问。 在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝愿，与员工亲切交谈，具体询问站内员工生活支配和节日期间的平安工作部署等状况，让一线员工切实感受到了公司关切基层的务实作风及节日的浓浓暖意。 四、组织节前员工慰问 为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、暖和的春节，根据上级公司“送暖和”活动精神，分公司合理运用xx万元“送暖和”资金，一方面以xx为单位，给一线员工送上以xxx的春节慰问物资。另一方面主动协作，组织好xxx慰问活动。 1月24日，xx领导来到xx站，探望慰问了一线员工。除夕，xx领导再次到公司xx站慰问一线员工，给除夕值班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝愿。通过送暖和活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和快乐的节日，公司春节期间经营管理稳定和谐、平安有序。同时通过送暖和活动，企业的凝合力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。 春节送暖和活动总结5 为实行好省公司电农工作20xx671号文件精神，主动溶入和谐社会，努力构建和谐企业，体现公司“以人为本”的企业文化，建设好“平安工程”、“爱心工程”，我公司在20xx年春节期间，开展了一系列的“送暖和”活动，现将详细工作状况汇报如下： 一、仔细组织，提早谋划 20xx年是xx供电公司企业文化十一五规划的推动年，也是公司第十届工会委员会的第一次重大活动，为使今年的送暖和工作抓得好、落得实，抓出特色，春节前夕，公司将“送暖和”活动列入重要的议事日程，召开了党委专题会议，确定了年前以送暖和为重点工作之一，探讨了慰问对象、慰问物品、慰问资金与慰问方式，将此次活动进行分解，各部门协调一样，由分管领导牵头，将任务落实到人，并结合上级文件精神，确定开展一次农电工工资发放清查行动，坚决杜绝拖欠农电工工资行为。 二、统一支配，分批启动 “讲求实效、扩大影响、形成氛围”是公司工会对今年送暖和活动的总体要求。依据活动支配，公司工会于2月8日至2月15日，由工会主席带队，根据离退休老干部、职工遗属遗孀、特困职工等层面，分别进行了走访慰问，同时也对落实生活费、医药费及其运用状况进行了深化了解。同时，将慰问一线职工、节假日期间值班员工的“送暖和”活动贯穿整个春节期间，效果良好。 三、丰富内容，以情感人 公司工会在今年的“送暖和”活动中，一改以往以走访慰问为主的方式，以慰问、交心、联谊等多种举措，结合廉洁文化建设，努力树立“以人为本”的企业文化氛围。春节前夕，公司组织了离退休老干部茶话会、中层干部廉洁文化进家庭等多种形式的活动，将老干部们请来，回顾他们对企业所做的贡献，听取他们对企业发展提出的看法；将中层以上干部的家属请来，感谢她们对其家属工作的理解，并请她们一如既往的支持公司工作。 在今年的“送暖和”活动中，xx供电公司工会总计走访离退休老干部66人、慰问遗属遗孀20户、发放慰问品86份、慰问金10。7万元、召开茶话会两次，期间，公司新闻宣扬部门深层次、全方位的对活动进行了宣扬报道，扩大了影响，营造了公司饮水思源，关切离退休与困难职工，切实为职工办实事、办好事的良好舆论氛围。 在今年春节期间“送暖和”活动中，公司工会充分发挥了桥梁和纽带作用，既增加了公司的凝合力，又增加了职工群众对工会的认同感，充分体现了送暖和活动是一项“暖人心工程”。我们将在总结工作的同时，接着推动和建立送暖和活动的长效机制，以实现节日走访慰问和长效机制建设联动，救急济难和深层次冲突化解，经济资助和人性化关怀交融的目标，把这项工程做大、做强、做实、做好，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，在公司外部树立平安和谐、争先创优的良好企业形象。