实用的竞聘科长演讲稿范文汇编9篇.docx

实用的竞聘科长演讲稿范文汇编9篇竞聘科长演讲稿 篇1 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 我特别荣幸参与今日的竞聘，感谢领导给我这个展示自我的机会。今日，我竞聘的岗位是保卫科副主任一职。 首先概述一下我的工作学习经验，XXXX年我毕业于XX学院的会计专业，经过社会公开考试应聘，在这一年加入了我们这个大家庭。一转瞬，在这个大家庭中，我工作生活了X年，我的工作实力从硬件和软件方面得到了极大的熬炼和提高。在硬件上，我取得了助理睬计师资格，并通过了中级经济师的考试，完成了在职探讨生XXXX专业课程的学习。在软件上，经验了XXX站和财务科的磨练，我的性格和处事变得更稳重，更合理。 在工作的这几年我经验了不少，也看到听到了许多关于平安，事故方面的或大或小的事情，我深深的感到，大到国家、小到家庭，假如没有基本的平安保障，这个国家、这个家庭将得不到稳定，更别谈发展。这样的感悟激起了我对平安保卫工作的热忱，我想为同事们的公共平安事业尽一份力，让大家能更放心安心的工作生活。所以，这次，我参加保卫科副科长长职位的竞聘。 我觉得自己能干好这份工作的信念，主要来自于以下几个方面： 一、具有严谨细致的工作作风。干工作恒久没有最好，但可以通过努力，力求更好。在详细工作我能够较好地领悟领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满足，让领导放心。 二、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。在须要的时候，为了把工作做好，能自觉自愿的舍弃休息时间。 三、具有较强的应变实力和较好的人际关系，在工作的这几年中，通过不断的学习和熬炼，面临工作生活中的机遇、选择和挑战我已然都能做到从容应对，而与人交往的融洽和谐及在人性心理方面的深化探讨无形中又为我的应急事务处理实力加入了一剂润滑剂。 四、具有比较全面的综合素养。本人一贯注意学习，提高自己的修养；注意自己实力的熬炼，能很好的把理论与实践相结合。 假如我有幸当上保卫科副科长长，我肯定做好本职工作，并帮助科长工作，完善相关制度。我将努力做到： 表的是身体健康，精力充足，我信任加上我极强的敬业心、责任心和学习实力，信任靠着我对保卫科工作的热忱与持续的关注，我肯定能很好的胜任这份工作，请你们能给我一次机会。感谢！ 我的演讲完了。 竞聘科长演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 我今年38岁,中共党员,高级农经师，科长岗位竞聘演讲稿年毕业于新疆八一农学院农业经济管理专业，高校本科学历，获得经济学学士学位，*年7月毕业安排到哈密地区农经局工作至今，从事农村经济经营管理工作已 17年。经过长期的工作实践和学习熬炼，在各位领导无微不至的关切下，在各位同事真诚无私的帮助下，我觉得自己在工作、学习、生活等方面已取得了长足进步，能够胜任业务二科科长。其理由有四点： 一、具有较强的责任感和事业心。要干好一项工作，首先必需酷爱这项工作。工作中我始终坚守人生信条。多年来在工作中仔细负责，勤奋敬业;业务上刻苦钻研，勤于思索，培育了良好的工作作风，奠定了扎实的专业功底。不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，不拈轻怕重，不敷衍塞责，总是以开心的心情去接受任务，以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。每一点成果，每一次进步，都为自己的苦干实干而感到欣慰;尽管自己有时对工作的效果不太满足，但尽力而为了，也心安理得。今日，我能鼓足志气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己酷爱这项工作，珍惜这次机会。业务二科的工作涉及面广，任务繁重，难度较大。我认为越是艰难的工作电信公司副总经理竞争上岗演讲稿，越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，拓展新视野，挖掘新潜力，提高自身综合素养。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚毅的事业心，与同事们一道团结拼搏，战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。 二、具有剧烈的学习意识。多年来，我特别重视政治理论和业务学习，始终把加强学习作为干好工作的动身点和落脚点，平常除了加强政治理论学习外，能够结合自身工作实际，注意农业农村经济相关政策的学习，坚持理论联系实际的学习方法，依据工作新任务的要求，留意思索和探讨以农牧民增收总合住院部主管护师竞聘稿为主体的农业农村经济问题，进一步理清自己的工作思路，做到在解放思想上找差距，在工作思路上有创新。通过坚持不懈、比较系统的学习，不仅使我自身的政治理论素养有了肯定程度提高，增加了驾驭工作的实力，而且提高了解决实际问题的实力，使自己的工作水平也得到新的提高，增加了为农村经济发展和农夫增收服务的意识。 三、具有肯定的组织协调实力。本人自*年起担当业务科副科长至今已XX年，多年来，在做好本职工作的同时，始终帮助科长做好科室协调管理工作。制定科室岗位责任制，定岗定责，分工明确，帮助科内同志解决思想、工作和生活中的困难和问题，能够调动科室人员的工作主动性，以自己的言行创建和谐的人际环境，增进同志们之间的团结，增加向心力，提高凝合力。在科长不在的状况下综合病房临床护理岗位演讲竞聘稿，能够大胆地主持科室工作，创建性地开展各项工作。 四、具有较强的业务实力和调研实力。我从事农村经济收益安排统计和农村财务管理工作已XX年，积累了丰富的工作阅历。一是为做好农村收益安排统计工作，精确刚好地核算农牧民人均纯收入，多年来，我和其他同志常常深化基层，对基础数据进行跟踪核算分析，仔细做好农经统计基础数据的收集、汇总、分析上报工作，按时完成农经统计季报、半年报、预料、年终统计的填报工作，仔细做好农牧民人均纯收入的测算分析工作，做到了农经信息统计数据精确、真实和刚好上报，为各级党委、政府制定发展农村经济、增加农夫收入的决策供应牢靠的依据。二是仔细做好农村财务管理和审计工作。如何管理好农村集体财务与资产始终是我们做好农经工作的重中之重，为了主动探究农村财务管理新模式，多年来，我始终特地负责此项工作，常常深化两县一市帮助、指导县(市)农经局，主动试点，努力探究，先后推行一系列行之有效的管理措施，一是改革了财务管理方法，全面推行“村有乡管”的集体资金管理模式;二是推行民主管理财务公开制度，经过多年努力，全地区已有 100%的村实行村务、财务公开，规范公开率达到95%以上;三是加大农村财务审计力度，审计面均达到80%以上，使农村财务管理工作逐步得到规范和完善。在做好农经业务工作的同时，能够注意调研工作党委书记竞聘演讲稿，针对地区农村政策落实、农村经济和产业结构调整以及农经业务工作中存在的问题，先后撰写了哈密地区培育农业龙头企业、组建农业专业协会的措施、问题与对策、对哈密地区农村土地承包经营权流转状况的思索、浅谈哈密地区农夫增收的途径、农村集体财产如何保值增值等七篇论文和调查报告，分别发表在有关刊物上。 以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入业务二科科长的角色，顺当地开展工作。 基于这些，所以，我希望满怀地来参加竞聘，讲解并描述了上面这些。不对的地方，恳请指正。感谢大家! 竞聘科长演讲稿 篇3 我叫xx，生于20xx年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和精彩团员。20xx年考入湖北师范学院数学系，曾担当学习委员，团支书，系团总支宣扬委员，院团委宣扬部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。20xx年高校毕业安排到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石市精彩青年教化工作者，20xx年元月任市工业技校教务科副科长，20xx年xx月任市工业技校办公室主任，20xx年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，20xx年xx月任工资科副科长，20xx年*月任工资科主任科员。 为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。 一、自身工作状况 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过许多努力，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。 第一、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力探讨工资政策，探究政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机运用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广运用。 其次、组织协调实力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的打算工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。 第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。 二、下一步的准备 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一样起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。假如我当选为科长，我将注意科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的主动性，激发同志们的事业心和成就感，同心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创建良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创建可持续的经济效益，争创一流科室。 详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作： 1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采纳科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该限制的限制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，支配详细工作时要考虑到宏观管理的须要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。 2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将一心一意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位供应切实有效的明显有益的服务。 3、提高效率出成果。规范理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何支配最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。 4、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时代，而人事工作还残留着太多安排经济的遗迹，随着中国加入wto与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。 5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的实力，促进其综合素养的提高。 6、增加凝合力，充分调动下属的主动性，形成工作合力。对待下属，政治上关切他们，工作上帮助他们，学习上激励他们，充分发挥他们的聪慧才智，为年青人成长创建一个良好的环境，把下属培育熬炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。 近期要抓的两件事： 1、从现在起先，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、财经建设统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个基础工作。 2、全科全部业务采纳计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问，二是走出去搞调查、搞探讨。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素养，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的实力，为人事部门的职能转变做好打算。 三、我对这次竞争上岗的看法 多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持协作下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能胜利，我信任我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还须要实践的检验，还须要同志们的帮助支持。假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。感谢大家! 竞聘科长演讲稿 篇4 各位领导、同事们： 大家好！ 自参与工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，特殊是经验过长期专业实践之后，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，为人正直，主动向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达实力和肯定的组织协调实力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个缘由是因为我酷爱财务工作，因为酷爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成果，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理方法”等在内的一系列财务管理方法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资嘉奖，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成果是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍旧可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。！ 认为财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效运用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此假如这次竞聘胜利的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，假如我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务始终在做主动的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了肯定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金惊慌的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。 （一）依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务监督管理职责。发觉企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，刚好向企业提出订正的建议并按规定向省国资委报告。 （二）审核企业详细财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执行状况。 （三）监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。 （四）通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性；发觉存在问题的，应督促企业进行整改。 1、对企业财务会计内部限制制度的健全有效性定期或不定期检查，发觉企业内控机制存在问题的，提出完善的看法和建议； 2、对企业财务会计资料进行定期或不定期检查，发觉问题的，提出改进看法和建议； 3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审核看法，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大改变要分析缘由，并形成书面看法。 （五）列席董事会会议，参与经营班子会议，对有关项目论证、对外投资、贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项，提出独立的看法和建议。 （六）审核企业重大经济事项，出具独立的审核看法。审核看法与企业不一样或者有关建议未被接受的，应刚好书面对省国资委报告。 1、审核企业投融资、重大经济合同、大额资金运用、贷款、担保、资产评估、资产抵押（质押）、年度财务预算、利润安排和亏损弥补等事项的安排或方案； 2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处置、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核看法； 3、刚好报告重大财务事务，指导监督企业财务危机处置工作。 （七）依据企业董事会或经营班子有关确定，参加企业重大事项的管理和企业重大经营决策过程。 1、参加拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略； 2、参加制定企业资金运用和调度安排、费用开支安排、物资选购安排、筹融资安排； 3、参加企业重大经济合同的评审； 4、其他须要参与的重大事项和活动。 （八）参加制定企业财务监督管理方面的规章制度，包括会计核算制度、资金管理制度、费用管理制度、资产管理制度、投资管理制度、贷款担保制度等，对企业各项财务规章制度执行状况进行监督指导。 （九）监测所属子企业财务收支状况和财务管理水平，重大事项要刚好上报省国资委。 （十）对重要财务事项与企业负责人进行联签。 以上就是我对工作的一点看法，不妥之处，请指正。感谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇5 各位领导、同志们： 大家上午好！ 我特别特别的荣幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明实力，阐述观点。 首先我简洁介绍一下我的个人经验，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担当纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，20xx年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，秉公执法，严格律己，热忱服务于纳税人。 地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员，97年被市政府评为"十佳执法员"，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。 本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的干脆缘由是本人有实力、有信念在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。 在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参与竞聘或者享受区局的实惠条件告老还乡。 接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路。 本人参与工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了博乐市地税局非国有企业财务管理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理方法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，20xx年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但阅历丰富，能娴熟驾驭现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，特别熟识并且娴熟，主持税政法规科工作可以说是"老马识途，轻车熟路"。 二、德能双过硬，一颗赤诚意。 税收工作是一项执法行为，税收工作干脆面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作看法，干脆反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和业务实力是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热忱细致、耐性周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高 ()，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代的发展的新时期税务人。 三、融合征管查，协调上下级。 税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必需体现"融合征管查，协调上下级"的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简洁说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用，网络运行的深化，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规管理与信息管理有机结合，相互促进发挥更大作用。根据税政法规科的职能要求，就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，接受上级检查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。 四、传教帮学带，点拨后进人。 全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批酷爱税收事业，道德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作阅历传授给他们，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历，其他地州的先进阅历和工作做法，并将这些阅历刚好的传教给基层干部，假如本人此次竞聘胜利，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查探讨，与县市局的干部共同工作，相互学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积累总结出来的，阅历是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今日，我在竞聘演讲中提出"传教帮学带，点拨后进人"，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给全部阅历丰富的税务干部，让我们共同关切、支持、帮助身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种"传教帮学带，后进赶先进"的主动向上、团结一样、好学实干的工作、学习氛围。 竞聘科长演讲稿 篇6 各位领导、同志们： 我叫xxx，现任xxx职务。今日，我站在这庄重的讲台上，参与财务科科长职务的竞聘。首先感谢大家对我过去工作的帮助和支持，感谢大家！ 胜利学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”我信任，凭借多年的工作阅历，也凭借大家的支持，我会把财务科长职务作好！ 下面，我介绍一下自己的工作状况。 我36岁。党员，会计师职称，在考高级会计师和注册会计师，20xx年广州市财政学院毕业，20xx年暨南高校会计系自考大专毕业。20xx年进入单位，先后从事过出纳、统计、审计、应收、应付会计、药品会计、主管会计、电算化会计及部门负责人、财务经理、财务总监等职务。十几年来，我兢兢业业、任劳任怨，在不同岗位上均取得了肯定的成果，受到领导和同事们的好评。 在许多人的眼里，财务科长是“钱”的象征，“现金”的代表。但是，对财务科长自身而言，这一职位意味着什么呢财务科长应如何给自己精确定位呢我个人认为：财务科长的衔头给人带来的不仅是份美差，更多的则是挑战和重于泰山的责任。迎接挑战和勇于担当责任，我从思想上、业务精通上、管理实力上都具有相当的优势。 下面我各各位汇报一下我的竞聘优势： 第一、思想素养。我具有良好的工作作风，不论做人还是做事都实事求是，光明正大，在财务工作中遵纪遵守法律，廉洁奉公。我酷爱本职工作，把工作视为一种须要和自我价值的实现。对单位忠诚，视单位利益高于自身利益，自觉维护群众的利益，为单位的发展主动出谋划策。例如：20xx年初，国家实行民政事业单位创收部分也须缴纳企业所得税的新政策，考虑到我医院暂无实力担当这项税费，我在领导的支持下，通过活运税务政策、结合本单位实际与税务部门沟通，最终使我医院获得了免征企业所得税的资格，不仅减轻了我院的税费负担，也减轻了财务工作量，并为我院今后免征企业所得税奠定了基矗 其次、业务技能。作为财务部门的负责人，财务科长必需驾驭较强的专业学问、理财实力，才能做好单位的财务工作。 1、我精通会计学问，具备较高的财务管理理论水平，娴熟的处理财务事务的基本功，还有丰富的理财实践阅历和理财技巧。 2、驾驭国家有关财务会计工作的政策法规。 3、我熟识业务。 进入我单位后，我用一年时间，就熟识了整套业务流程，对整个医院财税等各个环节都能娴熟操作、有全盘认知，并能依据每一工作环节的特点，编制统一规格，辅导有关操作人员如何运用表格，审核人员如何核对数据，财务部门如何利用这些数据等等，这样，可避开了重复劳动，提高工作效率，也降低了出错的机率，例如：职工厨房、物质仓库、药库、奖金、补贴发放、个税计算等等就是很好的事例；只有对每个环节的管理都很熟识，才能帮助下属达到他们的目标，才能指导各有关部门如何协作财务管理。 第三、管理实力。我具备较强的组织实力、沟通协调实力、分析推断实力和用人实力。我是20xx年年底来以人才聘请的形势来到我们单位的，来单位之前，我已从事多年的财务总监工作。在策划指挥、支配调度、团队建设、财务管理、财务信息的收集与处理、报表的编制以及奖金的安排等等各方面都能够细心组织、周密支配，因而积累了丰富的工作阅历，具有较高的工作实力。 沟通协调实力也是我的强项。首先，与人相处，我会专心去体会不同人的内心需求是什么，主动帮助他，帮助他，诚信待人，具有很强的亲和力，和我深化接触过的人都情愿和我沟通沟通。再有，我能容忍下属的错误，但我会告知他，错在何处！帮助他改进。宽容，对任何人不存要求，不抱希望，让人感觉与我相处有轻松感。同时我还有较强的分析推断实力，能从各种相关信息中分析出自己单位所面临的问题及相应解决方案的实力。另外，我还知人善任，具有较强的用人实力，能有效地培育和运用骨干，借助于骨干的力气，使一人的才智和才能变成众人的才智和才能。 竞聘科长演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 我叫xx，20xx年诞生，中共党员，大专学历，现任保卫平安科副科长，今日竞聘正科长岗位。 再过40天，我就将满xx周岁。我感到，这样的年龄，有阅历、有精力、有阅历，正是年轻有为的阶段，正处于创业的“黄金期”。能够在这个时候，参与全处的公开竞聘，我感到非常幸运、非常激昂，也非常激烈。我要感谢组织给我们供应这样一个公允竞争的平台，感谢各位领导多年以来的培育与关怀，感谢同志们对我工作的激励与支持。 竞聘科长，我有以下几方面优势： 一是有较强的政治素养。仔细学习，使自己的政治理论和文化水平不断提高，相识问题、分析问题、处理问题的实力不断增加，思想上、政治上不断成熟，树立了正确的人生信念和志向，能比较精确地推断好与坏、对与错，特殊是在大是大非面前，能够头脑清晰，立场坚决。 二是经过了多岗位熬炼。先后在行政科、物管科、财务科、保卫科等部门工作，曾担当财务科副科长、保卫平安科副科长等职务，对全处工作比较熟识，也有部门的领导阅历。无论在哪个科室、哪个岗位，我都干一行、爱一行、专一行，取得了一些成果，也受到了领导和同志们的认可。 三是业务实力比较强。在财务科工作期间，不论是担当出纳、会计还是副科长岗位都能尽快进入角色，并成为行家里手。特殊是我处库区平安改造期间，在出纳岗位精彩地完成了大量资金的收付结算和银行账户的管理。从未出现差错。在担当保卫平安科副科长期间，分管的平安生产和职业健康平安管理体系推行工作不断创新，取得了较好效果。人员管理方面针对岗位和个人状况采纳不同的方式进行管理，保障了科室人员的思想稳定和工作正常开展，也使自身的管理实力得到了大幅提高。 四是敬业的工作看法。我始终认为“看法确定一切”。工作中，我曾经一个星期吃住在办公室编制年终财务决算。曾经在孩子生病的状况下让他一个人在家，自己去单位值班。曾经冒着暴雨骑摩托车从杨凌赶往武功镇，第一时间进入库区查看灾情，顶着塌方的危急跟随领导全天在库区抢险说实话，苦不苦、累不累？真的苦、真的累，想过退却、有过埋怨。但是，我深知作为一个储备人：困难无其数，从来不动摇。天下大事做于小，天下难事做于易。大处重格局，小处重细微环节。因此，无论面对怎样的困难、怎样艰苦的条件，我始终以高度负责的看法，保持充足的热忱和昂扬的斗志，较好的完成了组织交给我的任务。 各位领导，各位同事，我竞聘科长这个岗位，不是为了一个职务，而是希望在这个平台，多干一点实事，多尽一份责任，多为储备事业奉献一点力气。假如组织上选择了我，我将用高度的责任心对待事业，用赤诚的宽容心对待同志，以淡泊的平常心对待自己，努力当好“三个角色”： 一是当好全处中坚。每个科室都是全处工作的有机组成部分。因此，我会根据职责分工，守土有责、守土尽责，为全处工作做出应有贡献。同时，主动发挥参谋助手作为，主动为处领导献计献策，做到能参善谋、落实有力。 二是当好部门领导。团结科室人员，心往一处想，劲往一处使，力争有部分工作能够走在全处前列。在对待同志上，充分敬重老同志，主动帮助年轻同志，管理上“以恶对事，以善对人”，充分调动每个人的主动性，高质量完成各项工作。 三是当好业务骨干。我始终认为，业务实力是安家立命的根本。因此，我绝不会疏离业务领域，接着发挥自己实践阅历丰富的优势，身先士卒，干给同志看、带着同志干，力争业务水平有新的提高。 各位领导、同志们，前不久举世瞩目的第三十届奥林匹克运动会刚刚闭幕，“更高、更快、更强”的奥林匹克精神令人感动。今日我站在这里，就似乎参与奥运一样，就是一个学习、历练、积累的过程，一次展示自我的机会。对于最终结果，我的看法是三句话：胜利不自满！落选不气馁！坚决听从组织支配！ 最终，感谢大家。期盼您的支持，感谢！ 竞聘科长演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 今年是我进入烟草行业工作的第16个年头，很庆幸能有机会站在这里呈现自我，我竞争的岗位是生产科科长。从内心相识动身，今日我与其说是竞争这个职位，不如说是竞争一种责任。 我叫xx，现年38岁，本科学历，农艺师职称。我没有辉煌的过去，但我有一路走来的追求与执着。我20xx年毕业于云南农业高校烟草专业；先后在xx、大仓烟叶站工作，期间始终从事烟叶生产，负责过烟叶等级质量管理，从事过微机员业务工作，担当过大量的试验及示范项目；20xx年调到烟叶生产技术科，主要负责植保、育苗及试验示范，20xx年，由于组织、领导的信任，被任命为生产科科长。 竞争生产科科长职位，我认为自身具备以下几方面的优势： 一、我具备扎实的专业理论基础及丰富的实践阅历 四年的高校生涯，使我全面驾驭了从事烟叶工作必需具备的专业理论基础；而且，工作之余，我还时常加强学习，刚好了解行业科技发展动态，生怕自己在专业学问上落伍，这进一步丰富了我的专业学问。五年的山区工作，不仅熬炼了我坚毅的意志，更增长了我对山区植烟状况的相识，激发了我努力工作、服务烟农的决心，同时也使我对烟叶种植及收购工作有了一个全面深化的实践。在大仓烟叶站工作的六年间，可以说为是对我工作实力的又一次提升，同时也使我深刻相识到，同样是烟叶工作，山坝之间在太多方面还存在本质的差异，此期间，在搞好烟叶生产相关工作的同时，我多次担当县公司支配的省州示范项目、试验课题，并圆满完成任务，受到州公司嘉奖。进入生产科工作的5年，是我业务技能突飞猛进的5年，在领导及广阔的烟草员工的关切支持下，我所负责的植保、育苗及试验示范工作开展得绘声绘色，我也因此多次被州公司授予“先进工作者”称号，一次被省公司授予“优秀科技工作者”称号。 二、我具备肯定的组织协调实力 十一年的基层工作，练就了我怎样与乡村干部打交道，怎样发动组织烟农开展农村工作的实力，同时也增加了我怎样处理工作中突发事务的实力；进入生产科工作以来，由于工作范围的扩展，不仅要跟各烟叶站、各乡镇部门打交道，同时还要跟省州县相关部门打交道，在干好相关工作的同时，也增加了我与上下级及相关部门协调沟通的实力。可以毫不虚心地说，领导交待的分块由我负责的工作，我从没让领导操劳过。 三、我具备较强的文字功底 高校期间，我参与过文学社，养成了喜爱阅读，勤于思索的习惯，同时也练就了肯定的写作本事。在烟站工作期间，我就时常撰写文章进行投稿，我的文章也时常见诸于报。在行业征文中，我有多篇论文曾获省州公司、科协嘉奖。20xx年以来，先后有近百篇行业新闻、通讯、技术类文章在媒体上发表，部分还被中烟在线转载。正因如此，20xx、20xx年度，我曾被省公司授予“优秀特约记者”称号。针对生产科工作来讲，每年都须要制定大量的文件、报告、安排类材料，这正发挥了我的特长。 四、我有剧烈的进取心 我认为，一个人假如没有追求，没有进取精神，那么，就失去了工作和生活的目标。从参与工作的那天起，我就要求自己：无论干什么工作，就肯定要干好，要尽量做到优秀，我信任自己的实力。在这个信念的支撑下，我每一天都工作得很充溢，我对将来充溢期盼。 五、我酷爱烟草事业，这是最关键的一点。 进入烟草行业以来，看着烟草每年对社会创建的价值，感受着烟农的辛勤耕耘，倾听着烘烘烈烈的世界禁烟运动之声，作为科技人员的我不断感受到肩上压力的沉重，如何才能真正提高烟叶生产科技含量？如何才能实现烟农轻松种烟、轻松交烟？这是我近年始终在思索的问题。我来自农村，深知农夫的艰辛；而且，各