最新版兼职老师劳务合同.docx

最新版兼职老师劳务合同 劳务合同是指以劳动形式供应给.的服务民事合同，是当事人各方在公平协商的状况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。以下是我为大家整理的最新版兼职老师劳务合同.，供大家参考学习。 最新版兼职老师劳务合同.1 甲方：_; 乙方：_; 依据进展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商全都，达成如下协议： 一、甲方在 年 月 日，聘请乙方担当专业课程的教学工作; 二、甲方职责： 1、甲方按 元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月15日发放; 2、每月15号前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课方案表课程表、上课时间、同学点名册等; 3、对乙方进行教学平常检查、学期(年)考核，确定成果，指出不足，主要检查教学进度、教案、同学实习和平常上课状况。进行听课和教学测评; 4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未准时通知乙方，且乙方已到校做好上课预备，则甲方按课酬的50%付给乙方; 5、每季度评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，同学看法大的予以辞退。 三、乙方职责： 1、全面贯彻党的训练方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务; 2、应常常主动与负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，准时反映同学的学习要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议; 3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤; 4、按时报送同学成果及学习状况; 5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理; 6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额部分; 7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。 四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严峻的，甲方可单方解除合同： 1、讲课无教案或不根据授课方案进行授课; 2、上课迟到、早退、缺勤或随便离开课堂; 3、不履行手续，擅自调课、停课; 4、按正常手续停课两次以上(不含两次); 5、不履行本合同或违反学校规章制度; 6、上课期间同学出现违纪现象而未准时处理。 五、乙方单方面解除合同的条件： 1、因不行抗力致使不能实现合同目的; 2、甲方因未准时发放课酬或未按商定供应必要的教学设备、设施。 六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开头结算。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 最新版兼职老师劳务合同.2 一、_学校(以下简称：甲方)聘_老师(以下简称：乙方)为本校兼课老师。 二、依据_县_中学校组织再造与人力规划试办方案要点与_县政府非编制内员工管理要点订立本契约。 三、聘雇期间 _年_月_日至_年_月_日止。 四、工作内容与标准 工作项目：_ 工作单位及地点：_ 其它临时交办事项。_ 五、聘雇用酬劳 (一)由甲方按月支给酬金_元整。 (二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费_元整。 六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违反上述有关规定，甲方得随时解雇，并得恳求因此所受之损害。 七、有下列情形之一者，应予解聘 1.贻误教学(公务)，造成过失，导致不良后果者。 2.涉及贪脏案件，经提起公诉者。 3.泄露老师和同学个人或其家庭之资料者。 4.私自收费或媒介同学参与校外补习，及向同学收取费用及推销书刊用品者。 5.图谋不法利益，言行不检，致严峻损害老师声誉者。 6.无故旷职者。 7.其它，如违反_法第_条所列条款者。 八、乙方如因特殊事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于_个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。 九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。 十、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。 十一、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。 立合约人 甲方：_学校 校长：_ 地址：_ 乙方：_ 身份证号：_ 住址：_ _年_月_日 最新版兼职老师劳务合同.3 甲方： 乙方： 依据进展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商全都，达成如下协议： 一、甲方在 年 学期，聘请乙方担当 层次 专业课程的教学工作。 二、甲方职责： 1.甲方按 元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。 2.开学前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课方案表课程表、上课时间表、同学点名册。 3.对乙方进行教学平常检查、学期(年)考核。确定成果，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进行听课和教学测评。 4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未准时通知乙方，且乙方已到校做好上课预备，则甲方按课酬的50%付给乙方。 5.每学期评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，同学看法大的予以辞退。 三、乙方职责： 1.全面贯彻党的训练方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。 2.应常常主动与负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，准时反映同学的学习要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议。 3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。 4.按时报送同学成果及学习状况。 5.学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理。 6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额部分。 7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。 四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严峻的，甲方可单方解除合同： 1.讲课无教案或不根据授课方案进行授课。 2.上课迟到、早退、缺勤或随便离开课堂。 3.不履行手续，擅自调课、停课。 4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。 5.不履行本合同或违反学校规章制度。 6.上课期间同学出现违纪现象而未准时处理。 五、乙方单方面解除合同的条件： 1.因不行抗力致使不能实现合同目的。 2.甲方因未准时发放课酬或未按商定供应必要的教学设备、设施。 3. 法律规定的其它情形。 六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开头结算。 甲方：(签章) 乙方：(签字) 日期： 日期： 最新版兼职老师劳务合同.