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人事专员半年工作总结(总9页)人事专员半年工作总结时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面，小编为大家共享人事专员半年工作总结，欢迎参考! 简人事专员半年工作总 简 结篇一：伴随着夏 简 季的到来， 转瞬间 2 简 0xx 年已过了一半。简 对于迈科集团而言这是 简 至关重要的一年，而对 件 于物业管理处也是具有 赣 发展意义的一年。20 赣 xx，我们迎来了集团 赣 二十周年庆典，20x 赣 x，我们打算好成立物 赣 业公司，这一年我们有 赣 许多安排和目标将要实 赣 施。而行政部也在做好 赣 部门本职工作的同时配 赣 合各部门完成了诸多工 赣 作。作为人事专员，我 赣 除了完成日常各项人事 币 工作外，也负责了相关 币 行政工作的开展。以下 币 为我个人半年工作汇报 币 ：(1)依据档案 币 类别、编号整理，入册 锦 归档，并建立员工档案 锦 管理清单，定期更新 锦存放。保证信息真实 锦 、精确;(2)现 娥 有档案类别：共 9 类( 娥 员工资料、聘请、入职 娥 人员、离职人员、绩效 娥 考核、健康证、考 眷 勤、培训资料等项目) 眷 ，其中员工档案：65 绊 份; (1)在 4 月 棍 份，联系普惠体检中心 棍 ，确定体检时间、地点 棍及项目，组织全体员工 棍 以部门为单位分批 哨 进行身体检查，使员工 哨 对个人身体状况有全面 哨 、深化的了解。也保证 哨 了在职及新入职每位员 哨 工身体健康，无任何传 哨 染病及工作岗位严谨病 哨 史出现;(2)在 钨 职体检人数：55 人、 钨 仍有 8 名未体检人员跟 钨 进中(新入职员工); 钨 (1)为了增加员 铆 工企业归属感、充溢员 铆 工对企业文化了解，提 铆 高个人职业修养，悯 管理处确定建立企业文 悯 化专栏。在经过几个月 悯 的考察、联系，最终确 悯 定了设计方案，并联系 悯 西安红叶标识公司在物 悯 业公司成立后，对企业 悯 文化专栏进行制作; 然(2)企业文化墙( 然 涵盖五个模块)：集团 然 及大厦介绍、图片及照 然 片(管理人员、业 伞 余文化生活)、公告通 伞 知栏、表扬栏、学习园 伞 地;(1)由 4 月 析 份起，已先后到西安市 析 、陕西省工商局两地咨 析询成立物业公司相关办 析 事流程。经过两个 挝 多月的多方询问了解， 挝 最终确定在陕西省工商 挝 局注册成立物业公司。挝 现申办工作已进入验资 挝 环节，由财务室协作进 挝 行，预料公司成立、营 挝 业执照下发将在 8 月中 挝 旬完成。物业公司的成 挝 立将使迈科大厦物业管 挝 理服务迈上一个崭新的 妹 台阶，也将使我们的工 妹 作朝着更加规范、专业 妹 化的标准发展。( 妹 2)成立物业公司流程 妹 ：工商局领取企业预 洒 先核名表(起名)→ 洒 打算资料(填写相 洒 应表格)→开立验资户 洒 (存验资款)→联系会 洒 计师事务所(出验资报 蛇 告、询证函)→到工商 蛇 局递交打算资料→等待 蛇 发放营业执照;( 蛇 1)自 20xx 年 11 蛇 月管理处与集团控股公 纬 司合并后，员工社保关 纬 系便转入高新区社 纬 保中心。目前管理处在 纬 职参保人数:27 人; 纬 (2) 针对流淌 坞 性较大、不愿参与社会 坞 保险的一线员工，在征 坞 得员工同意后，我们 悯为员工购买了商业保 悯 险(集体意外险时间：悯 20xx 年 9 月 30日 悯 -20xx 年 9 月 29 悯 日);意外险参保 挠 人数：26 人 本年 薛 度发生意外事故：3 起 薛 ，理赔率：100% 薛(1) 共调查四个 虚 公司的项目东大物 虚 业(Class)、 阵西安古城恒大置业( 阵 莱安逸境)、高新 渣 物业(高新国际)、 脂绿地物业(绿地世纪 脂 城);(2) 月 脂 人均工资：管理人 洲 员(行政：6500 元 洲 、客服：7125 元、 洲 工程:8000 元、安 洲 防:587 5 元)：洲 文案及办公室员工( 洲 行政、客服):330 院 0 元工程人员：2 院 800-3000 元 欲一线流淌性岗位员工 欲 ：2500-2800 欲 元以上为我个人上 眩 半年主要工作内容。在 眩 开展这些工作的同时， 眩 我也遇到了许多困难和 眩 问题，但也正是在这些 眩 问题中，使我学会了如 眩 何思索、处理问题，使 眩 我得到了更多的磨练和 眩 成长。我也将接着加强 眩 对自身的要求，本着对 逊 工作仔细、负责的看法 须 ，总结前期工作阅历， 须 接着努力，将工作做得 须 更加细致、完善。须 人事专员半年工作总结 锈 篇二：自 20xx 沾 年 12 月 20 日进入公 沾 司人力资源部工作，至 沾 今我已经 7 工作个多月 沾 了。时间飞逝，在惊慌 沾 、劳碌而又充溢的工作 沾 中，在公司领导和同事 沾 们的帮助下，我边学习 沾 ，边工作，有进步也有 沾 不足。自入职以来我主 沾 要负责公司的人事聘请 沾 、员工档案资料(入职 占 、转正、离职手续等) 彰 、股份公司和恒泰陶粒 彰 公司的社保和部分后勤 彰 方面的工作。自 20x 彰 x 年 3 月份转正以后， 彰 我正式成为了君泰公司 彰的一员，下面对我这 7 彰 个多月以来的工作，做 彰 出如下总结：为公 早 司 25 位新进员工(不 早 包括物业公司)办理了 早 入职手续并在其转正后 早 指导他们签订了劳动合 早 同，工作开展的比较顺 早 利。1、通讯录、 翌 各类人事报表;2 液 、每月收集各部门考勤 液 ，依据考勤卡考对当月 液 考勤，录入考勤登记汇 液 总表;依据考勤卡、假 液 条，核对病事假;需 3、考勤卡的刚好更换 需 ;4、办公室饮用 需 纯净水的刚好更新。 竹1、这七个月中先后 竹 通过几个不同渠道(新 竹 疆人才网，人才市场， 竹 晨报广告和人力资源工 竹 作群)预约面试人数 1 竹 45 人以上，实际参与 竹 面试人员不低于 1 札 31 人(办公室 21 人 札 ，工程部 54 人，核算 札 部11 人，财务部 10 札 人，前期部 5 人、售房 札 部 10 人，法务部 11 鱼人，保安部 9 人)，除 鱼 售房员和工程部施工员 鱼 还有几个名额未聘请到 鱼 位外，其他部门的空缺 鱼 岗位均已聘请到位，总 盐 的说来，聘请工作还算 盐 顺当。2、参与南 盐 湖人才市场举办的聘请 酗 会 2 次，由于聘请会规 酗模较小，应聘人员相对 酗 较少，共收到简历 15 酗 份，初选合格的有 4 人 酗 (工程部施工员 3 人， 酗 网络管理员 1 人)，均 酗 来公司参与了面试，但 酗 只有一名工程部施工员 酗 通过面试，由于个人原 酗 因未到岗，其他均因实 酗 践阅历不够，未录用。酗 3、对于工程部施 睁 工员一职的人员聘请一 睁 直在进行，2 月和 3 月 睁 来参与面试人员较多， 睁 达到 26 人次，经人力 睁 资源部和工程部面试， 震 有合适人选 3 名，但由 震 于薪酬待遇低，有 2 名 震 未到岗，1 名到岗一周 震 后离职;4 月份以来， 震 由于许多工地都已开工 震 ，施工员大多数都已找 震 到工作，所以来应聘的 震 人员大大削减。截止 6 震 月底，共电话预约 60 震 人，实际来参与面试的 震 有 54 人，至今已有 5 震 人入职，其他均因与公 狱 司在某些方面未达成协 狱 议而未录用。在人 狱 事主管的指导下完成了 狱 公司全部岗位的岗位说 狱 明书，并在此基础上修 蛹 改完善了绩效考核表。椅 1、从雪百真购买 椅 水票 2 次，每次 100 椅 张，第一次赠送 15张 椅 水票，其次次赠送饮水 义 机一台;刚好为办公室 彦 大厅、王总办公室、会 彦 议室更换饮用纯净 彦 水。2、从 3 月份 帜 接管食堂以来，每天仔 帜 细、仔细地称量蔬菜的 帜 重量，检查蔬菜的簇新 帜 度，为员工的饮食平安 帜 把第一道关。(一 锅 )部门常规性工作： 抖1、日常工作：考勤 抖 的整理、统计;公司人 抖 员的应聘、入职登记及 抖 离职人员办理等相关手 抖 续与各基本资料的收集 抖 整理。2、聘请工 矩 作：采纳多种渠道争取 矩 把剩余的几个空缺岗位 矩聘请到位。3、领 伙 导支配的临时性工作。伙 (二)常态性学习 伙 ：1、充分学习公 出 司的各相关制度、文件 出 ，有助于个人与企业愿 出 景的统一、协调发展。出 2、对今后工作分 佳 析 针对工作中不 佳 足进行改进，克服自己 父 不善表达的缺点，以更 父 好地为公司服务;父 在人力资源行业更加 父 深化的学习，考取人力 父 资源方向的初级经济师 摈 职称，使自己的专业技 摈 能有更大的提高;赌 针对工作中进展不顺 赌 利的问题，理清思路重 赌 新整理，进而提出对策 赌 。在这半年多的时 材 间里，我从一起先的初 材 入人力资源行业的懵懵 材 懂懂转变到了能娴熟地 材 运用自己学的专业学问 材 为公司服务：通过多次 材 预约面试不仅了解 秽 了应试人员想要了解的 秽 事情，还清晰了哪些人 秽 员符合公司的要求;通 秽 过参与校内聘请会和人 秽 才市场聘请会，实践了 秽 聘请会的工作流程及各 秽 项事宜的支配，自身方 秽 面得到了很大提高。但 炽 在一些工作中也露出了 炽 我的缺点，那就是不善 炽 言辞，我会在以后的工 炽 作中不断改进，争取做 炽 到最好。在公司 7 瓣 个多月，我之所以能充 瓣 分的完成本职工作和领 瓣 导交给我的其它任务， 瓣 与领导的悉心指导和同 瓣 事们的热心帮助是分不 瓣 开的，在此再次对领导 瓣 和同事们的帮助表示衷 瓣 心的感谢!我会在接下 瓣 来的时间里不断学习并 瓣 提高自己的工作效率， 瓣 调整工作看法和工作积 瓣 极性，接着与同事互帮 改 互助，和谐相处。以上 改 是我这 7 个月以来工作 改 状况的总结。我将会以 改 仔细、勤劳、务实的态 改 度鞭策自己，始终如一 改 的努力工作，尽最大的 改 努力，完成领导交给我 改 的一切任务，为公司贡 改 献自己的力气！凋