2008机制05几何量公差与检测试卷及答案.doc

?互换性原理与技术测量?一、填空题 (共20分，每空1分) 1一个孔或轴允许尺寸的两个极端称为。m，在零件图上标注为_。3.配合基准制分_和_两种。一般情况下优先选用_。4滚动轴承内圈与轴的配合采用基 制，而外圈与箱体孔的配合采用基_制。5. 现代工业对齿轮传动的使用要求归纳起来有四项，分别为_、 _ 、_、_ 。 6. 普通螺纹结合的根本要求为_、_。7. 零件的尺寸合格,其_ 应在上偏差和下偏差之间。8公差原那么分_和相关要求，相关要求包括_、 _ 、_、_ 四种。9. 在同一尺寸段内，从IT01IT18,公差等级逐渐降低，公差数值逐渐。二、选择题共10分，每题1分1当孔与轴的公差带相互交叠时，其配合性质为 。 A. 间隙配合 B. 过渡配合 C. 过盈配合2公差带的大小由 确定。A   实际偏差 B. 根本偏差 C. 标准公差3以下孔与基准轴配合，组成间隙配合的孔是 。A孔两个极限尺寸都大于根本尺寸 B孔两个极限尺寸都小于根本尺寸 C孔最大极限尺寸大于根本尺寸，最小极限尺寸小于根本尺寸4根本偏差是 。 A上偏差 B .下偏差 C. 上偏差和下偏差 D. 上偏差或下偏差5标准规定形状和位置公差共有 个工程。 A8 B. 12 C. 14 D. 166垂直度公差属于 。 A形状公差 B. 定位公差 C. 定向公差 D. 跳动公差7如被测要素为轴线，标注形位公差时，指引线箭头应 。A.     与确定中心要素的轮廓线对齐 B. 与确定中心要素的尺寸线对齐 C. 与确定中心要素的尺寸线错开8. 最大实体尺寸是指 。A.孔和轴的最大极限尺寸B.孔和轴的最小极限尺寸C.孔的最大极限尺寸和轴的最小极限尺寸D.孔的最小极限尺寸和轴的最大极限尺寸9. 径向全跳动公差带的形状与 的公差带形状相同。A. 圆柱度 B. 圆度C. 同轴度 D. 线的位置度10、孔、轴公差带的相对位置反映程度。三、判断题共10分，每题1分 1 .在60H7/f6 代号中，由于轴的精度高于孔，故以轴为基准件。 2. 测外表粗糙度时，取样长度过短不能反映外表粗糙度的真实情况，因此越长越好。 3. 螺纹的公称直径是指螺纹的大径。 4. 尺寸30f7与尺寸30F8的精度相同。 5. 未注公差尺寸是没有公差的尺寸。 6. 选用公差等级的原那么是，在满足使用要求的前提下，尽可能选用较高的公差等级。 7. 相互配合的孔和轴，其根本尺寸必然相等。 8. 外表粗糙度的评定参数Rz表示轮廓的算术平均偏差。 9. 零件的最大实体尺寸一定大于其最小实体尺寸。 10. 只要量块组的根本尺寸满足要求，量块组内的量块数目可以随意选定。四、综合题共60分1.10分以下配合，画出其公差带图，指出其基准制，配合种类，并计算极限间隙或极限过盈。(1)20H8/f7() (2) 40H6()/m5()2. 10分根据下表中给出的数据计算出空格中的数据，并填入空格内。根本尺寸孔轴Xmax或YminXmin或YmaxXav或Yav TfESEITheseiTs250140450320分说出以下图中所标注的形位公差代号的含义。4. 20分改正图2-65中各项形位公差标注上的错误不得改变形位公差工程。5. 试将以下技术要求标注在图2-64上。（） 圆锥面a的圆度公差为。（） 圆锥面a对孔轴线b的斜向圆跳动公差为。（） 基准孔轴线b的直线度公差为。（） 孔外表c的圆柱度公差为。（） 端面d对基准孔轴线b的端面全跳动公差为。（） 端面e对端面d的平行度公差为。答案一、填空题1 极限尺寸23. 基孔制、基轴制、基孔制4. 基孔制、基轴制5. 准确性、平稳性、载荷分布的均匀性、侧隙6. 开环、闭环7. 加工误差8. 独立原那么、包容要求、最大实体要求、最小实体要求、可逆要求9. 增大二、选择题1. B2. C3. A4. D5. C6. C7. B8. D9. A10. B三、判断题1. ×2. ×3. 4. ×5. ×6. ×7. 8. ×9. ×10. ×四、综合题1. 1解： 20H8孔的上、下偏差为ES=+，EI=0；20f7()轴的上下偏差分别为es=-，ei=-。 其公差带图如下图： 该配合为基孔制配合， 最大间隙与最小间隙分别为Xmax=ES-ei=+0.033-1=+Xmin=EI-es=0-0.020=+为间隙配合2解： 40H6()孔的上、下偏差为ES=+16mm，EI=0；40 m5()轴的上下偏差分别为es=+，ei=+mm。 其公差带图如下图： 该配合为基孔制配合 最大间隙为Xmax=ES-ei=+0.016-+0.009=+最大过盈为Ymax=EI-es=0-+0.020=为过度配合2. 解：150孔轴线对底面的平行度公差为0.03；280孔轴线对底面的垂直度公差为0.02；3右端面对130孔轴线的圆跳动公差为0.03；4130孔轴线对50孔轴线的同轴度公差为0.01；5底面的平面度公差为0.012。?公差与测量技术?试题二一、填空题 (共20分，每空1分)1. 某一尺寸减去_尺寸所得的代数差称为偏差。2. 基孔制就是 的公差带位置保持不变，通过改变 的公差带的位置，实现不同性质的配合的一种制度。 3. 齿轮传动准确性的评定指标规有、。4. 国标规定基准孔根本偏差代号为、基准轴根本偏差代号为。5. 标准公差等级共分 级， 级最高， _级最低。6. 滚动轴承内圈与轴的配合采用基 制，而外圈与箱体孔的配合采用基_制。7. 用符合泰勒原那么的量规检验工件，假设 能通过， 不能通过，就说明工件合格。8.与高度特性有关的外表粗糙度评定参数有 、 、 可只写代号9. 根据零件的互换程度的不同，互换性分为 和 两种，分组分组装配法属于 。二、选择题共10分，每题1分1设计时给定的尺寸称为 。 A. 实际尺寸 B. 极限尺寸 C. 根本尺寸2公差带的位置由 确定。A   实际偏差 B. 根本偏差 C. 标准公差3最小极限尺寸减去其根本尺寸所得的代数差叫 。 A实际偏差 B. 上偏差 C. 下偏差4公差原那么是指 。 A确定公差值大小的原那么 B. 确定公差与配合标准的原那么 C. 形状公差与位置公差的关系 D. 尺寸公差与形位公差的关系5同轴度公差属于 。 A形状公差 B. 定位公差 C. 定向公差 D. 跳动公差6. 我国的法定长度计量根本单位是。A.米B. 尺C. 绝对测量D. 相对测量7零件的几何误差是指被测要素相对 的变动量。A理想要素 B. 实际要素 C. 基准要素 D. 关联要素8配合尺寸63H7中的数值7表示。A.孔公差范围的位置在零线处 B.轴的公差等级 C.孔的公差等级 D.偏差值总和9. 孔的下偏差大于轴的上偏差的配合，应是配合。A.过盈 B.过渡 C.间隙 10. 孔的最小极限尺寸与轴的最大极限尺寸之代数差为负值，叫。A.间隙差B.最大间隙C.最小间隙 D. 最大过盈三、判断题共10分，每题1分 1. 一般以靠近零线的那个偏差作为根本偏差。 2. 螺纹的精度分为精密、中等、粗糙三个级别。 3. 测量误差是不可防止的。 4. 根本尺寸一定时，公差值越大，公差等级越高。 5. 未注公差尺寸是没有公差的尺寸。 6. 选用公差等级的原那么是，在满足使用要求的前提下，尽可能选用较高的公差等级。 7. 尺寸偏差可为正值、负值或零。 8. 按过渡配合加工出的孔、轴配合后，既可能出现间隙，也可能出现过盈。 9. 外表粗糙度的评定参数Ra表示轮廓的算术平均偏差。 10. 只要量块组的根本尺寸满足要求，量块组内的量块数目可以随意选定。五、综合题共60分1. 30分以下配合，画出其公差带图，指出其基准制，配合种类，并计算极限间隙或极限过盈。(1)30H7/p6() (2) 50G6()/h5()2. 30分改错题形位公差工程不允许变更指出图a中的错误并改正到(b)图中ab答案一、填空题1 极限尺寸2孔、轴3. 切向总偏差和一齿切向综合偏差、径向跳动、径向综合总偏差和一齿径向综合偏差4. H、h5. 20、01、186. 孔、轴7. 通规、止规8. Ra、Ry、Rz9. 完全互换性、不完全互换性、不完全互换性二、选择题1. C2. B3. C4. D5. B6. A7. A8. C9. C10. D三、判断题1. 2. 3. 4. ×5. ×6. ×7. 8. 9. 10. ×四、综合题1. 1解： 30H7孔的上、下偏差为ES=+21mm，EI=0；30 p6 ()轴的上下偏差分别为es=+，ei=+。 其公差带图如下图： 该配合为基孔制配合， 最大过盈与最小过盈分别为：Ymax=EI-es=0-=-35mmYmin=ES-ei=+21-+22=+过盈配合2解： 50G6()孔的上、下偏差为ES=+25mm，EI=+；50h5()轴的上下偏差分别为es=0，ei=-mm。 其公差带图如下图： 该配合为基孔制配合 最大间隙为Xmax=ES-ei=+0.025-0.011=+最小间隙为Xmin=EI-es=+0.009-0=+mm为间隙配合2. 解：1基准A的标准位置错误；2基准B的标准位置错误；3圆度、圆柱度、径向圆跳动指引线标注错误；4圆柱度公差框格工程与公差位置错误；5几个被测要素有同一形位公差要求可用简化标准方法6径向圆跳动框格中基准标准错误。正确标准方法如下图?公差与测量技术?试题三一、填空20分 1、公差原那么分为独立原那么和相关要求，相关要求又分为： 、 。 2、现代工业对齿轮传动的使用要求归纳起来有四项，分别为 、。 3、基准制分为 和。m，在零件图上标注为。5、滚动轴承内圈与轴颈的配合采用基制，外圈与外壳孔的配合采用基制。6、孔在图样上的标注为80H8，IT8=45m，其根本偏差为，该孔的最大实体尺寸为mm，最小实体尺寸为mm。7、在选择孔、轴配合的基准制时，一般情况下，应优先选用。8、齿轮传动准确性的评定指标规有、。 二、以下配合，画出其公差带图，指出其基准制，配合种类，并求出其配合的极限过盈、间隙。20分 1、20H8/f7() 2、40H6()/m5()三、判断题对打“错打“填入括号内10分 1、最大极限尺寸一定大于根本尺寸，最小极限尺寸一定小于根本尺寸。 2、公差是指允许尺寸的变动量。 3、一般以靠近零线的那个偏差作为根本偏差。 4、在间隙配合中，孔的公差带都处于轴的公差带的下方。 5、位置公差就是位置度公差的简称，故位置度公差可以控制所有的位置误差。 6、外表粗糙度符号的尖端可以从材料的外面或里面指向被注外表。 7、测外表粗糙度时，取样长度过短不能反映外表粗糙度的真实情况，因此越长越好。 8、螺纹的精度分为精密、中等、粗糙三个级别。 9、螺纹的公称直径是指螺纹的大径。 10、切向综合误差Fi是评定齿轮传动平稳性的误差指标。 四、以下各组配合，表中的数值，解算空格中的数值，并填入表中。10分 根本尺寸孔轴Xmax或YminXmin或YmaxTfESEITDEseiTd500250 五、说出以下图中所标注的形位公差代号的含义。20分六、试将以下要求用形位公差代号标注在图中20分1、 90h6轴的轴心线对30H7孔的轴心线的同轴度公差为0.025mm；2、 60h7轴的圆柱度公差为0.02mm；3、 B面对30H7孔轴心线的端面圆跳动公差为0.04mm；4、 C面对B面的平行度公差为0.04mm；5、 30H7孔的轴心线对B面的垂直度公差为0.03mm；答案及评分标准：一、评分标准：每空1分1、包容要求、最大实体要求、最小实体要求、可逆要求。2、传动的准确性、传动的平稳性、载荷分布的均匀性、侧隙的合理性。3、基孔制、基轴制。5、基孔制、基轴制。6、0m，80mm，80.45mm。7、基孔制。8、切向综合误差Fi'、齿距累积误差Fp、齿圈径向跳动Fr、径向综合误差Fi''、公法线长度变动Fw答对其中四个即可二、评分标准：每题基准制、配合种类、极限盈、隙各1分，公差带图6分1、基孔制，间隙配合2、基孔制，过渡配合三、评分标准：每题1分1、× 2、 3、 4、× 5、× 6、× 7、× 8、 9、 10、×四、评分标准：每空1分根本尺寸孔轴Xmax或YminXmin或YmaxTfESEITDEseiTd500250五、评分标准：每个含义4分1、50孔轴线对底面的平行度公差为0.03；2、80孔轴线对底面的垂直度公差为0.02；3、右端面对130孔轴线的圆跳动公差为0.03；4、130孔轴线对50孔轴线的同轴度公差为0.01；5、底面的平面度公差为0.012。六、评分标准：每项标注4分?公差与测量技术?试题四一、填空20分1、配合分为以下三种、。2、位置公差中定向的公差工程有：、。跳动公差工程有：、。3、普通螺纹结合的根本要求为、。4、现代工业对齿轮传动的使用要求归纳起来有四项，分别为 、。 5、基准制分为 和。m，在零件图上标注为。7、轴在图样上的标注为80h8，IT8=45m，其根本偏差为，该轴的最大实体尺寸为mm，最小实体尺寸为mm。二、以下配合，画出其公差带图，指出其基准制，配合种类，并求出其配合的极限盈、隙。20分 1、50H8/f7() 2、30H6()/m5()三、判断题对打“错打“填入括号内10分 1、用来确定公差带相对于零线位置的偏差称为根本偏差。 2、圆柱度和同轴度都属于形状公差。 3、在间隙配合中，孔的公差带都处于轴的公差带上方。 4、在过渡配合中，孔的公差带都处于轴的公差带的下方。 5、某一尺寸后标注表示其遵守包容原那么。 6、外表粗糙度符号的尖端应从材料的外面指向被注外表。 7、极限尺寸是指允许尺寸变化的两个界限值。 8、螺纹的旋合长度分为精密、中等、粗糙三个级别。 9、螺纹的公称直径是指螺纹的中径。 10、齿向误差F是评定齿轮传动平稳性的误差指标。 四、以下各组配合，表中的数值，解算空格中的数值，并填入表中。10分根本尺寸孔轴Xmax或YminXmin或YmaxTfESEITDeseiTd14010450五、说出以下图中所标注的形位公差代号的含义。20分 六、试将以下要求用形位公差代号标注在图中20分d圆柱面的圆柱度公差为0.012mm；右端面对d轴线的圆跳动公差为0.01mm；d轴线的直线度公差为0.008mm；圆锥面A的圆度公差为0.006mm；圆锥面A素线的直线度公差为0.005mm。答案及评分标准：一、评分标准：每空1分、间隙配合、过盈配合、过渡配合、平行度、垂直度、倾斜度。圆跳动、全跳动。3、可旋入性、联结可靠性4、传动的准确性、传动的平稳性、载荷分布的均匀性、侧隙的合理性。5、基孔制、基轴制。7、0m，mm，80mm。二、评分标准：每题基准制、配合种类、极限盈、隙各1分，公差带图6分。1、基孔制，间隙配合2、基孔制，过渡配合三、评分标准：每题1分1、 2、× 3、 4、× 5、 6、 7、 8、× 9、× 10、×四、评分标准：每空1分根本尺寸孔轴Xmax或YminXmin或YmaxTfESEITDEseiTd14010+0.017294550五、评分标准：每项含义4分1、26H6孔的圆柱度公差为0.004mm；2、左右两端面对26H6孔轴线的圆跳动公差为0.005；3、齿顶圆对26H6孔轴线的圆跳动公差为0.008；4、右端面对左端面的平行度公差为0.008；5、尺寸15按f6遵守包容原那么。六、评分标准：每项标注4分原文已完。下文为附加文档，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！信用社营业部经理季度个人总结 一季度，在联社领导的正确领导下，我按照山西省农村信用社营业经理的相关方法，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实上级的各项工作为目标，抓落实，标准财务核算，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了各项报表与任务完成情况的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就本季度主要工作述职如下：一、主要工作完成指标一业务指标完成情况截至20XX年月31日，我社各项存款余额*万元，二2、管理指标完成情况本季度我社严格按照上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作，确保了各项业务稳健运行，员工素质进一步提高，营造了良好的内外部环境，为各工程标的顺利实现奠定了良好的根底。二、重点工作报告一假币的防范和处理。针对一季度发现假币较多的情况，强调柜员要提高警惕，假币一旦进入柜台就不可再次流通，应及时盖假币章，尤其是对M3W9开头的假币要重点防范407。二做好开展“自助有好礼，月月送不停自助终端业务宣传及营销的活动。三让员工学习并贯彻执行“山西省农村信用社企业文化大纲。即坚决效劳三农的方向、牢记“诚信、合规、责任、团队的企业核心价值观以及“开拓、进取、务实、创新的企业精神。四积极配合检查人员的工作，准备好相关资料。包括：1、2021年四季度开户、销户、变更人行账户资料。2、销户的所有传票。3、挂失登记薄、会出人员交接登记薄、相关大额、贷款传票等。五学习?关于近期局部省份发生存款失踪案件风险警示?的通知，加强柜员岗位管理，完善事前制约机制；标准业务操作流程，强化事中授权控制；加大财务核对力度，提高事后监督实效。六做好春节期间的查岗登记，规定每天的值守人员必须准时到岗，早班8：:30到，晚班与早班见面交接后早班人员方可离岗，同时要记录好 查岗的时间。七高度重视远程授权工作。要求柜员在办理业务时注意力要集中，养成良好的操作习惯，一笔一清，随时整理自己的业务凭证、把业务审核融入到业务办理中的每一个环节，真正把过失降到最低，风险防范做到最好。八积极响应上级机构的号召，组织消防预演以及防抢劫的预演。要求如下：1、全体人员预演火灾到来时如何逃生，应防止惊慌，有序的进行。2、歹徒抢劫客户的演练。3、客户在ATM自助取款时，有歹徒如何处置。4、歹徒威胁柜台人员的处置方法。九做好事后监督系统上线的准备工作。1、会计凭证的填写：手工填写凭证做到内容完整、清晰、书写标准。2、凭证要素必须填写在指定的位置。3、要注意保证套写凭证、复写凭证记账联次的清晰度。4、网点单证应指定专人负责打印，单独视同一个柜员凭证进行整理。5、加盖印章时要完整清晰，防止覆盖流水号、金额等重要的内容。6、当日营业终了后将传票逐一勾兑流水、核实无误后填写明细、入袋保管、封口并双人盖章。7、事后票据的整改。被替换的票据用铅笔在背后写网点号、柜员号、流水号；支取方式变动申请书上必须要填写余额；调拨单使用时应注意出入库时间，必要时联系师傅手工填写以防止过失。十做好“屡查屡犯的培训安排以及整改工作。通过开展专项培训，给全体员工敲响警钟，使大家认识到改正屡查屡犯问题的必要性及迫切性，从而在工作中有效地躲避这些常见问题，减少很多不必要的麻烦和错误，防止给网点及自身带来恶劣的负面影响。三、个人感受作为一名营业经理，必须要不断加强学习，熟练掌握规章制度和业务知识，时时处处发挥表率作用，不断提高业务水平，做到要统揽全局。在全县落实党风廉政建设主体责任工作推进会的讲话  同志们：今天我们专题召开全县落实党风廉政建设主体责任工作推进会，目的是正确分析研判全国上下落实主体责任的形势，认真分析我们在推进主体责任落实工作中存在的问题与缺乏，并对做好下阶段工作进行科学合理的安排部署，切实把思想统一到中央、省市委的决策部署上来，把认识统一到中央对形势的分析判断上来，把力量凝聚到推动主体责任落实的各项具体工作上来，调动一切积极因素，将全面从严治党不断引向深入。刚刚，郭波同志宣读了省纪委?关于5起违规发放津补贴或福利问题典型案例的通报?和市纪委?关于6起落实党风廉政建设主体责任不力典型案例通报?，陈罡同志通报了近期全县党员干部违纪违规典型案列，何瑞峰同志宣读了?2021年第四季度落实党风廉政建设主体责任推进方案?。下面，我就如何抓好全县主体责任落实工作谈四点意见。一、正确研判形势，当好“明白人当领导的，首先把形势搞清楚，把握大势，势就是事物开展的根本趋向、根本方向，因势而谋，谋定而后动，顺势而为，你才能有效作为。不把形势认清楚，在这个问题方面是糊涂人而不是明白人，最后跌了一跤还不知道是怎么回事。从全国、全省、全市的形势看，落实党风廉政建设主体责任是一个什么样的形势呢？从全国的形势看。2021年，中央查处省部级领导干部是59人，截至今年8月，全国查处省部级领导干部是48人。前不久中央和中纪委先后对四川南充、河南新乡落实党风廉政建设主体责任不力的情况进行了通报，新乡原市委书记因落实主体责任不力，受到党纪处分，并被免职，纪委书记也受到相应处理，它的一个班子里面两个常委和一个市长被追究法律责任。四川南充在党代会选举过程中出现大面积拉票贿选，最后经过2年多的调查核实，33人被移送司法机关追究刑事责任，344人受到党纪政纪处分，原南充市委书记以玩忽职守罪被判3年有期徒刑，有名常委被判有期徒刑20年。这是不是一种越来越严格的趋势？是不是越往后越严？是不是所谓的刮风论？从全省的形势看。上半年，共查办市厅级领导干部案件件、县处级领导干部案件件、乡科级领导干部案件件。中央纪委监察部网站9月日公布的数据显示，截止今年6月份，湖北省在巡视中发现厅局级干部问题线索最多，到达个，有人说，湖北党风廉政建设抓得很严，其他地方抓的松，到底是不是这么个情况呢？今年上半年，广东省查处厅级干部案件82件，湖北这个数据是24件。7月7日，我们省召开全省落实党风廉政建设主体责任推进会，会上通报了7起主体责任和监督责任落实不力的反面典型，如，省地税局原党组书记、局长许建国因落实党风廉政建设主体责任不力受到党纪处分，被免职，武汉洪山县委原书记刘涛因落实主体责任不力受到党内严重警告处分，调离县委书记岗位，李鸿忠书记在会上提出把纪律挺在管党治党的最前沿，挺在国家法律的前面，挺在全体党员面前，挺在正风反腐的最前线。9月25日，省纪委又通报了4起落实主体责任不力的案件，其中来凤县分管卫生工作的副县长卢红鹂，因分管的部门卫生局多名党员干部违纪违法受到纪律审查或移送司法机关处理，受到党内严重警告处分。上面就是全省的形势，不说大家也很清楚了吧。从全市形势看。刚刚，郭波同志宣读了7月24日全市主体责任推进会上通报的一批落实主体责任不力被问责的典型案例，上半年，全市共查处437名党员干部，截至7月份，这437名党员干部中有83人因落实党风廉政建设主体责任不力受到处分。7月24日，周先旺书记在全市主体责任推进会上讲到，要真信真懂真明白，谁不明白谁就要吃亏；要真抓真管真担当，谁不担当谁就要让位子；要真严真查真问责，谁不问责谁就要被问责。这个形势概括起来就是推进主体责任的鼓点越来越密，对落实主体责任不力问责的板子打的越来越重。上面我给大家列举了这些数据和案例，那么，全国、全省、全市抓党风廉政建设主体责任是一个什么样的形势，不是已经很清楚了吗？今年以来，县委严格贯彻执行省市委的安排部署，高度重视主体责任落实工作，研究出台了?2021年县委落实党风廉政建设主体责任实施方案及考核方法?，开展了集中谈心谈话，我们明确了七个分主体，县委跟七个分主体，七个分主体跟基层党组织一把手和班子成员层层签订了责任状，我们在全省率先实行了对不履职干部的召回管理，7月份还组织了全县主体责任落实情况半年度检查考核。这些举措说明了县委在落实主体责任上是高度重视的，但也要看到我们在落实主体责任上还存在很多问题。5月31日，市委书记逐一约谈各县市区书记，其中约谈我们xx县的时候，指出我们在落实主体责任方面存在着落实主体责任有待强化、少数干部思想观念尚未真正转变、政府及相关部门监督力度不够等七大方面问题，回来以后，我们开展了七个方面的专项整改，虽然整改已过4个月，但有些问题尚未整改到位。省委巡视组结束了对XX7个县市区的巡视，虽然目前尚未向我们反应巡视意见，但从我了解掌握的情况看，我们的问题绝不会比任何一个县市区少。刚刚，会上通报了9月1日发生在xx县住征局及9月15日发生在建设局的事情，难道这些都是偶然的吗？难道是碰巧吗？为什么这样的事情没有发生在全市其他城区？我们必须成认，我们在落实主体责任上还存在很大问题，还存在以下几种表现，第一种表现是对主体责任的重要性认识不够，这个主体责任到底有多重要是不太清楚的，主体责任落实好会产生哪些效应、落实不到位会产生哪些严重后果、主体责任具体内容有哪些也是不那么清楚的。第二种表现是怎么去落实主体责任、用哪些措施去落实主体责任也是不清楚的。这必然导致我们的局长们、书记们、主任们对主体责任懵懵懂懂，人云亦云。针对这几种表现，其深层次原因大概有这么三个。一是内心深处不想抓、不愿抓。对党风廉政建设的严峻性、复杂性、长期性缺乏足够认识，对组织安排我们到这个岗位上去履行岗位职责的重要性认识缺乏，对形势的紧迫性认识缺乏。总觉得抓这个是得罪人的事情，是县委的事情，是纪委的事情，不是我们这个党委党组的事情。二是工作当中不会抓、不懂抓、抓不住。这不是说大家情商智商不高，征迁工作这么难抓都能抓好，我看是大家没有足够认真起来。那么不会抓、不懂抓的原因是什么呢？对正确处理开展与党建的关系，对正确落实上级要求与本单位实际相结合的认识不清楚，人云亦云，上面怎么说我就怎么做，上面没说我就不做，上面说1我可能只做0.5，怎么抓的好，怎么不跑去打麻将呀。三是关键时候不敢抓、不真抓。说白了就是你履行岗位职责，触及到违反纪律和规矩的这些人的切身利益的时候，你敢不敢担当，能不能担当的问题。是真担当还是假担当的问题，是嘴上说担当、心里不担当的问题。我们有些同志还有好人心理，不管的心理，怕丑的心理，丢面子的心理，怕暴露问题，怕影响形象。结果是越怕暴露问题越出问题，越怕影响形象越损害形象。我们有些党员领导干部对班子成员有些不符合四风要求、违反八项规定的一些行为，不制止、不提醒，有问题拉不下面子，出了问题还觉得没问题，不来报告，不来找自己的责任，如果我们再这样抓下去，还有更多的干部要受到处理，被追究责任。到时候，损害的不仅是个人形象，损害的是xx县整个党员干部队伍的形象，损害的是西塞山县委区政府在人民群众心中的形象。二、  切实担负好责任，当好“局中人十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。党章第四十四条明确规定，党的各级纪检监察机关协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。去年7月，省委专门下发了落实党风廉政建设实施意见，对党委主体责任和纪委监督责任作了明确规定，相信在座各位都学习过，但能准确说出党委班子、党委党组主要负责同志、班子成员落实主体责任各有几个方面的肯定是少之又少。那是因为大家对这个工作重视不够，贯彻落实不够，所以我今天逐条说明主体责任的内容，叫重申也好，叫强调也好，希望每个党委党组书记今后张口就能说清道明。党委党组班子集体的主体责任有5条。第一条是加强组织领导；第二条是选好用好干部；第三条是加强和改良作风建设；第四条是从源头上防治腐败；第五条是领导和支持执纪执法工作。党委党组主要负责人的第一责任有6条。第一条是加强研究部署，即作为党委党组书记，县委开的会，市委开的会，你必须将上级要求在所在党组进行研究部署。刚刚大家听了市纪委的通报，原团市委书记在落实主体责任检查中被督导组发现迎检材料弄虚作假，同时，更严重的是他今年没有在所在党组对党风廉政建设进行研究部署，这是错误的；第二条是准确把握廉政状况。作为班长和第一责任人，班子队伍党风廉政建设的总体状况和态势必须清楚，否那么是不负责任的。单位屡屡出事，经常在八项规定和四风方面出问题，原来出过问题，现在又出事，你们说这样的党委党组书记对所在党委党组党风廉政建设的状况很清楚吗？认真研究了吗？第三是大力支持纪委工作；第四是高度重视廉政教育；第五是带头开展检查考核；第六是做廉洁从政表率。党委党组其他班子成员分管范围内的领导责任有5条。第一条是主动研究部