2022车辆管理的目标责任书_2.docx

2022车辆管理的目标责任书车辆管理的目标责任书1甲方：乙方：为了进一步加强及规范混凝土车运输车辆的平安生产运输。杜绝发生各类平安事故。有效的预防和爱护人民群众的财产平安，特此对运输车辆作如下规定：1、乙方必需取得有关经营、运输合法证照、资质。车辆、驾驶员等应取得合法的证照，并严格遵守中华人中民共和国道路交通平安法和杭州市道路运输管理条例等。2、车辆进出施工项目现场必需遵守项目部平安生产规章制度，听从项目部管理人员指挥，不得违章乱停乱放。3、运输车辆进场后必需停放在坚实的场地上，不得停放在陡坡和基坑临边。确认车辆停放在坚实牢靠后方可进行作业，并设有防倾斜措施。4、运输车辆未进入施工现场在项目外等候施工时，应靠边有序进行停放，停放时必需遵守相关交通法规的规定，避开引起道路堵塞、占道停放等现象。应避开引起项目部外围道路车辆、行人混乱。5、乙方的车辆在施工期间，听从项目部管理有序进行停放，避开混乱，施工中泵车作业人员，在作业时应听从项目部管理。不得违章作业、蛮干，乙方必需合理支配作业人员作息时间，避开作业疲惫作业。6、严格遵守各项平安生产规章制度，遵守劳动纪律，不得违章作业，不得擅自离开发动中的车辆。7、甲方应协作车辆进入施工现场后的施工作业，并在施工出入大门口设置冲洗车辆的设施设备。8、乙方所发生的一切道路交通平安事故均与甲方无关，由乙方自己处理。9、车辆出入施工现场时必需按文明施行要求，车辆冲洗干净。未按规定进行冲洗而引起的相关责任均由乙方自行担当。10、车辆进出施工现场时必需减速行驶，留意避让来往车辆和行人，不开野蛮车、堵气车，进入施工现场必需戴平安帽。11、不听从文明施工行为造成我项目部被相关部门惩罚扣分等，一切责任均由乙方担当。12、本责任书一式四份，甲乙双方各持一份，公司和建设单位各持一份。甲方(签字盖章)乙方(签字盖章)甲方代表：年月日乙方代表：年月日车辆管理的目标责任书2第一章总则为进一步加强汽车站平安源头管理，消退事故隐患，预防和削减道路交通事故，落实“三不进站”、“六不出站”原则，依据汽车客运站平安管理规范，参照行业有关平安管理规定，并结合实际特制定本责任书。甲方：乙方：第一条：本责任书适用于：1、本站全部进站企业车辆，社会车辆班线客运经营者。2、春运、节假日外公司调入本站加班车辆客运经营者。其次条:本责任书主要内容为车辆进站平安资料审查、车辆平安技术性能检查、旅客行包“三品”检查的防范措施等内容。第三条：凡进站车辆的各企业作为平安管理的第一责任人，应协同车站，根据本单位的管理制度，加强对本企业车辆平安运行的监管。第四条：凡涉及到本责任书详细内容的，由车辆驾乘人员和车站负责详细管理实施。其次章客车进站平安资料的登记第五条：进站车辆首次进站发班前，应向甲方供应以下资料，供甲方在车辆档案中录入，有一项不合格者，甲方拒绝进站。1、道路运输证及线路标记牌。2、驾驶员的驾驶证及资格证。3、行驶证及年审、春检有效审验记录。4、车辆二级维护有效证明。5、车辆的保险证明。6、运管部门开具的进站证及进站通知单。第六条：凡第五条有关内容时间到期，车辆更新、更换车主，需刚好到甲方调度室进行更改及重新签定本责任书，否则，甲方有权停止发班。第七条：甲方调度在车辆报班前，需仔细审核报班车辆的基础资料，并逐项登记车辆平安运行报班登记表，双方签认可后，凭安检合格证赐予报班。第八条：甲方调度在当班期间，对自己所派出的发班车辆有关特别状况应仔细做好记录，以完备责任。第三章客车出站平安技术性能检查第九条：车辆安检实行一班一检制度，乙方车辆在发班前，必需到车站车辆平安检查台进行检查、检验合格，甲方发给安检合格证，检验不合格，停班检修，经修复检验合格，发给合格证。第十条：凡检验合格的车辆，驾驶员应在安检合格证存根上签认可，以完备责任。第十一条：客运车辆平安部件技术状况检查的主要内容：1、转向：转向节及比臂，转向横、直拉杆及球销应无裂纹和损伤;转向盘应转动敏捷，操纵便利。2、制动：无漏油、漏气现象;相关连接锁销齐全、坚固;驻车制动有效;气压表工作正常。3、传动：离合器应结合平稳，分别彻底;中间轴承和万向节不得有裂纹和松旷现象;驱动桥梁不允许有裂纹。4、照明：前照灯、雾灯、转向信号灯、示廓灯、制动灯、前位灯、后位灯、危急报警闪光灯齐全有效。5、轮胎：轮胎不得有严峻磨损(转向轮的胎冠花纹深度不得小于3.2mm,其余轮胎胎冠花纹深度不得小于1.6mm);轮胎不得有裂开和割伤(轮胎的胎面和胎壁上不得有长度超过25mm或深度足以暴露胎帘布层的裂开和割伤);气压符合要求。6、悬挂：不得有断裂、移位现象。第十二条：乙方营运客车驾驶员出站发班前应向旅客亮证，接受旅客监督。第十三条：甲方车辆安检工作人员应主动参与行业等部门的业务培训活动，做到业务娴熟;持证上岗。第十四条：平安检测收费按甘交运第九号文件执行，无论车辆大小人工检查每次/辆收费3元。“安检门”上线每次/辆收费10元。第四章客车出站检查第十五条：客车出站甲方实行一班一检制度，凡乙方正常运行的车辆，出站时应主动停车，接受甲方门岗的检查。第十六条：客车出站甲方检查的主要内容为：1、当班当次有效路单;2、单程400公里以上是否配备双班驾驶员;3、是否有超员、超载行为;4车辆是否载有“三品”;5、有无无照驾车行为;6、运用酒精测试仪对驾驶员测试是否有饮酒行为;7、是否悬挂客运线路标记牌;8旅客和司乘人员是否系好平安带。第十七条：甲方门岗安检人员应仔细按第十六条内容逐项检查出站客车，凡检查合格的车辆，按甘肃省营运客车出站平安检查登记表内容逐项登记，并由驾乘人员签后方可放行。第十八条：甲方门岗对第十七条内容有一项不合格的，应阻挡客车出站，并责令当场订正，乙方应无条件听从，以肯定保证车辆出站平安。第十九条：甲方门岗值班人员应熟识业务，分工明确、各负其责，并做好工作日志记录工作。第五章旅客“三品”的检查其次十条：凡进站旅客携带行包由甲方负责实施“x光”平安检查。其次十一条：甲方安检员对检查出的“三品”、按有关规定进行现场处理，杜绝“三品”进站上车并做好各种原始记录。其次十二条：甲方门岗人员检查“三品”是对此项工作的重复检查，乙方应主动协作，并负责给旅客做好说明工作。其次十三条：旅客在站内上车前，乙方驾驶员、乘务员对旅客携带的行包、也有责任进行检查。出站中途上车的旅客行包由乙方负责检查，并由乙方担当全部责任。第六章防范措施其次十四条：乙方进站车辆驾、乘人员要坚决遵守国家法律、法规道路运输条例及本站的各项管理制度。其次十五条：乙方对甲方供应虚假资料、强行出站、拒不接受平安检查的，除根据甲方有关制度惩罚外，并担当一切后果。其次十六条：乙方在车辆运行途中，要平安谨慎驾驶、严禁超员、超载、超速，以保障广阔旅客的生命财产平安。其次十七条：乙方车辆单程行驶距离在400公里以上的，必需配备两名以上驾驶员，保证车辆灭火、防滑设施用具齐全。其次十八条：乙方营运车辆应听从甲方的统一管理，听从甲方调度和站场人员的指挥，若拒不进站、站外发车，由乙方担当一切后果及全部责任。其次十九条：乙方应按期向甲方供应每辆进站客车驾驶员信息及派车单(过往车除外)。第七章附则第三十条：乙方应仔细履行此责任书，否则，甲方有权停发乙方车辆班次，并拒绝进站，由此而产生的一切责任，由乙方自行担当。第三十一条：本责任书一式二份，自签之日生效。甲方：(签章)乙方：(签章)车号：站长：车主：车辆管理的目标责任书3一 、总体要求交通平安管理工作，必需坚决不移坚持“平安第一，预防为主”的方针和“以人为本、科学管理、严细创新、夯实基础、确保平安”的指导思想；落实“谁主管、谁负责”的原则；努力追求“零死亡、零事故、零损失” 的目标；不断提高管理水平。彻实抓好交通平安生产工作。公司要求车辆责任单位的员工，仔细学习党的方针政策和交通平安学问，自觉遵守各项制度，根据公司的要求，坚固树立大局意识，服务意识，创新意识，全面实现平安生产工作的新局面，平安高效的完成工作任务。现与公司项目建设各责任单位平安责任人签订车辆平安生产责任书。二、工作目标1、每个驾驶员要常常学习国家、地方和系统内有关平安生产政策、法规、管理条例和规章制度，仔细落实“平安第一，预防为主”的方针，做到心中有数，遇事不乱。2、平安生产要警钟长鸣，常抓不懈，娴熟驾驭。3、主动参与平安生产学习，学习内容要有创新，学习时间要统一规定，保证业余时间自觉学习。4、行车时、要精力集中，谨慎驾驶，不开“英雄车”“斗气车”“带病车”，不公车私用，不强行超车，不酒后驾驶。不违反交通规则，不盲目执行吩咐。必需做到文明行车，礼让三先。拒绝违章指挥。5、出车前，收车后要刚好对车辆进行检查，修理保养，使之常常处于良好的状态。6、自觉遵守劳动纪律，留意劳逸结合，避开疲惫驾驶。7、驾驶员出车前应做好充分的打算，保证车况良好，车容整齐，证明齐全有效，派之即发。8、听从车管人员的调度，完成领导交办的其他工作。三、教化与培训大力推动平安文化建设，大力营造关注平安、关爱生命的氛围。在平安意识教化中，坚持不懈地抓了六种教化：一是坚持不懈地抓 “平安第一、预防为主”的宣扬教化；二是坚持不懈地抓平安责任重于泰山的宣扬教化；三是坚持不懈地抓 “典型案例、警钟长鸣”的宣扬教化；四是坚持不懈地抓居安思危的宣扬教化；五是坚持不懈地抓 “遵章守纪、按章操作”的宣扬教化；六是坚持不懈地抓 “狠抓三违、杜绝事故”的宣扬教化，进一步增加自己和员工对平安生产重要性的相识。多方面开展宣扬、教化活动，利用网络、报刊、挂图、收集一些交通事故案例进行宣扬学习，从中吸取教训，对自己单位发生违章的事故根据“四不放过”的原则，仔细学习，细致分析，吸取教训，对违章事故坚决进行处理。依据实际状况，刚好对道路平安风险进行评估学习，定期在平安例会上常常性的进行各种形式的平安教化，。主动为病困员工献爱心，为他们排忧解难。对个别思想心情不稳定的驾驶员刚好谈心和沟通，进行心理舒导。四、平安责任依据不同季节制定平安行车措施、不同天气、不同路况、不同任务、不同人员及车型实行不同的平安防范措施，严格检查各项平安措施落实状况。查找了人员的担心全因素和物的担心全状态并制定行之有效的防范措施。检查每台车辆的消防、防冻、防滑设施是否有效上车，确保平安生产。同时，坚持长途派车单，在雨、大雾、冰雪、沙尘天气审批制度及车辆行驶途中遇大雾、冰雪、沙尘天气审批制度。对冬季交通平安意识淡薄的人员进行专业理论学问、现场平安常识和实践平安操作进行强化培训，确保平安生产工作高效运行，进一步完善交通平安管理措施。为此要求驾驶员必需做到：1、对所驾驶的车辆和乘客的交通平安负有干脆责任。2、违章操作酒后驾车和私自出车等引发的事故按有关规定处理。3、正确推断分析和处理各种事故苗头，发觉紧急征兆应刚好实行应对措施。避开事故的发生。4、一旦发生事故，主动爱护事故现场，严禁逃逸，破坏现场，否则造成责任加大，其后果自负。5、未经领导同意，将车辆转交他人的，其后果自负。五、连带责任1、乘车人不得违章指挥驾驶。2、乘车人实行最高职务负责制，同车人员当中，职务最高者对车辆行驶负责平安监督责任。3、乘车人在车内不得做影响驾驶员平安操作的行为，否则，负有肯定的责任。4、乘车人不得引诱驾驶员喝酒，如遇喝酒者，乘车人应当即劝阻，否则责任均负。5、车管人员违章指挥负有肯定责任。六、奖罚：1、责任单位发生员工重伤、死亡事故的.取消嘉奖资格，并按公司和责任单位 有关规定进行惩罚。2、实现上述目标的，由甲方嘉奖乙方5000元人民币，其中50%嘉奖给乙方负责人。七、本责任书有效期为自20xx年到20xx年止。八、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：云浮星辰矿业有限公司 乙方：责任单位签字人： 签字人：车辆管理的目标责任书4为进一步加强公司车辆管理，厉行节约，提高车辆运用效率,确保员工及车辆运用平安，依据公司机动车运用管理责任制度，现就车辆的运用、管理、及有关费用与运用人签订如下责任书。一、甲方权利、责任：1、甲方将、车型，车牌号、车架号，属甲方财产，根据相关管理规定，予以管理。2、甲方负责公司办公车辆的定点加油和洗车、并负责车辆的保险费、车船税、检车等相关手续办理及费用缴纳工作。3、甲方负责公司办公车辆的统一调配、调度、修理和保养。4、工作配车，依据总经理批准可作为乙方上下班交通车运用。工作时间则属于公司或部门工作用车。遇特别状况，不论工作时间或休假期间，公司均有权调度车辆。5、办公室详细负责公司办公车辆的管理。二、乙方权利、责任：1、乙方驾驶证号为。2、乙方承诺：严格遵守中华人民共和国道路交通法以及公司制定的车辆运用管理制度，对所运用车辆的平安负全部责任。3、乙方承诺：未经甲方同意，任何状况下个人均无权将车辆借于他人运用。否则，出现的一切后果由乙方担当。4、乙方承诺：模范遵守交通规则，平安驾驶。不酒后驾车，不疲惫驾驶，不危急驾车(如超速，紧跟，争道，赛车等)。违反交通规则而造成的罚款、扣分等一律由乙方自行担当。5、乙方承诺：上班时间一律不得饮酒，饮酒后不得驾驶车辆，否则，处以元/次罚款，并做收回车辆，取消驾驶公司车辆资格处理。6、乙方应爱惜车辆，保持车辆外观，内室，底盘，发动机，后备箱整齐干净。否则，处以元/次罚款，三次以上处以元罚款，如再屡教不改，收回车辆，取消驾驶公司车辆资格。对车辆定期进行保养维护，并遵守公司相关规定程序。凡因违反规定程序而产生的费用由个人担当。7、乙方所运用车辆发生交通事故，无论何种状况，无论车损程度，都必需刚好向甲方(主管部门或分管负责人)报告备案，并根据公司车辆运用管理制度的相关条款处理。如隐瞒不报，发生的任何经济责任由乙方负责，并视情节参照公司相关规定赐予惩罚。8、乙方未将车辆按规定停放在单位支配的停车点或有关部门规定的停车点，出现失窃或被损，甲方视其状况，依法追究国家财产管理不善的失职责任。三、附则1、乙方因违反上述规定所应当支付的款项，甲方有权在乙方工资中扣除，乙方不得提出异议。2、办公车辆运用管理对车不对人，不指定专任司机;原司机不在岗，可指定替岗人员。3、专职司机和驾驶办公车辆的其他人员均作为办公车辆的驾驶员管理，均应遵守本管理方法的各项规定。4、以上条款具有同等法律效力，双方各执一份，相互遵守严格执行。5、本责任书自签订之日起生效。甲方：(章)授权代表(签字)：乙方(签字)：年月日车辆管理的目标责任书51.前言为搞好交通平安工作，增加驾驶员的交通平安意识，特制订本机动车驾驶员交通平安责任书，并与全体驾驶员签定。2.内容坚固树立“平安第一”的思想，仔细执行交通法规。坚持平安学习，主动参与各项平安活动，把平安意识落实到日常工作中。坚决做到不酒后驾车、不超速行驶、不开斗气车、不开机件失灵的车，做到不违章，平安行车无事故。工作仔细，听从公司车辆调配，仔细做好服务工作。做到不公车私用，仔细填写车辆行驶记录、汽车购油、加油里程记录。发觉问题刚好报修。做到车辆机件完好、内外清洁，维护公司形象。发生道路伤亡和重大交通事故中负有全部或主要责任的驾驶员，除听从交通执法机关惩罚外，保险公司经济赔偿索赔不足部分，由驾驶员本人自行担当。因违章造成不能正常出车，耽搁工作的，将扣除个人当月工资的10%。定期保养车辆，对因个人不爱惜车辆、不按时保养造成车辆非正常修理发生的修理费，驾驶员本人担当全部修理费的10%。因违章造成的交通罚款，由驾驶员本人全部担当。对于遵守公司各项管理制度，遵守交通平安法规，爱惜车辆，精彩完成工作任务的驾驶员，将依据公司考评制度在薪酬待遇方面予以嘉奖。交通平安责任书一式二份，每年签订一次。综合管理部、驾驶员本人各执一份。驾驶员签字：项目经理签字：综合管理部经理签字：20年月日车辆管理的目标责任书6为加强我校交通平安管理，提高机动车驾驶员的平安责随意识，学校与机动车驾驶员签订本平安责任书：一、仔细学习中华人民共和国道路交通平安法、道路交通平安法实施条例。学习、贯彻、落实相关部门对学校交通平安工作的看法。二、主动参与司机培训，主动接受平安教化，严格遵守上级交通平安主管部门和学校对机动车驾驶员提出的各项要求。三、自觉遵守交通法规，坚固树立平安第一的思想。重点做到四“不”，即不酒后开车;不疲惫驾驶;不闯红灯;不超速行驶。四、常常对车辆进行平安检查，出现故障刚好修理。五、开车进出校内时要减速慢行，留意躲避学生，防止发生事故。六、学校机动车外出必需经主管领导批准，司机不得擅自开车外出。七、提示学生不在车厢内打闹，向窗外抛洒杂物。八、如违反上述要求，产生后果，由相关部门追究相关人员责任。司机(签字)：校方主管领导(签字)：二0xx年三月五日车辆管理的目标责任书7为进一步加强车辆管理，优化用车服务，提高车辆效能，确保平安生产，促进交通经济持续健康发展，涡阳县交通局特与小车队签订本责任书。一、考核指标1、车辆：负责10部车辆（8部桑塔纳、2部长安之星）的日常维护、管理、调度、年审工作，保证县城三站（城东交管站、城西交管站、闸北交管站）、执法队及新型企业的正常运用。2、里程：全年运政运用总里程为25。2万公里。3、油耗：车均百公里油耗11。5公升。4、修理：全部车辆视实情按要求修理保养，但年总修理费用不得超过8万元。5、平安：实行平安事故风险连带责任制涉及因车辆部件设备自然磨损、机械突发性损坏而引发的平安事故，责任由被考核单位全部担当；因车辆正常行驶，其他人或车违章而且引发的事故，责任由被考核单位全部担当。因日常维护保养不到位、日常检查不细致而引发的平安责任事故，责任由驾驶员、车辆检查人员各担当40%，主管负责人、分管负责人各担当10%。因修理质量或更换部件问题而引发的责任事故，由修理人员担当70%，主管负责人、分管负责人各担当15%。因驾驶员不按有关交通规定及被考核单位规定，违章作业引发的平安事故，责任由驾驶员全部担当。车辆入库期间出现的一切平安问题，责任由值班人员全部担当。6、内业：逐车签订责任书，做到“四定位”，人车定位，平安责任定位，风险押金定位，工效挂钩定位。逐车设立看法簿，做好用车单位看法和建议的收集和整理，并刚好加以探讨和整改。建立实施各项制度：一是每天实施24小时值班制度，车辆机动考核制度；二是每月实施驾驶员例会制度、用车单位逐车测评制度、车辆安检、保养制度、单车核算制度；三是每季度实施红旗车评比制度、考核兑现制度；四是常年实施平安事故随时上报制度、平安责任追究制度；五是与运管所、稽管大队、各站队、新型企业协调会制度。建立健全各类台帐：一是逐车建立车辆保险台帐、车辆安检及保养台帐、车辆运用台帐、油料里程台帐、综合测评台帐；二是逐单位建立用车状况台帐，做好统计报表。二、考核方式1、本责任书由局组织有关人员每季度定期考核，并依据考核状况确定考核结果；2、交通局每季度定期组织运政各站队、各新型企业负责人召开例会，对被考核单位进行综合测评，测评结果将作为考核的重要依据。三、考核方法1、运政全年用车总里程为万公里，新型企业用车里程数不定。根据“谁运用，谁付费”的原则，经车队与运管所长或稽管大队长、新型企业每月对用车实际里程共同确认后，由局计财股依据认可后的报表以1。95元/公里的标准统一划拨给小车队。运政超额部分由运管所或稽管大队提前申报，并预支费用，否则小车队拒绝派车。年初由局计财股先拨付给小车队6万元的启动资金，年底时从实际发生的运政用车费用中扣除。2、涉及被考核单位的人员工资、福利待遇、养老保险，车辆修理、车辆保险、油料消耗等全部开支均从拨款中支付，交通局不另外拨付其他费用。3、被考核单位财务帐目一律由交通财务服务中心代办。4、被考核单位支出一律实行申报制度及备用金制度，申报程序及方法按有关规定执行。5、被考核单位在目标考核期间有权制定方案报计财股备案，实行全员浮动工资制。6、驾驶员待遇实行双向考核兑现制度，按驾驶员档案工资的70%进行打卡，工资单上必需要有用车单位和车队负责人合签后才能发放（各用车单位要签明驾驶员工资的详细发放比例），另30%随各站队工资模式，年底由小车队统一兑现。驾驶员连续两个月工资达不到70%的，由小车队另行制度惩罚方法。四、考核兑现1、被考核单位完成考核指标，且全年无平安责任事故，交通局视情赐予相应嘉奖，同时作为评模创优的重要条件。2、被考核单位未完成考核指标，或出现平安责任事故的，按责任书规定赐予惩罚，从风险押金中扣除。五、考核期限本责任书考核期限为1年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。六、本责任书一式二份，签字双方各执一份。考核单位：负责人：被考核单位：负责人：年月日