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应聘外企什么样的求职简历易通过 个人求职简历范文参考应聘外企，必需先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个聘请程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历简单通过呢？ 柯达：内容符合职位要求的简历简单通过 柯达公司认为，简历上供应的信息是否符合职位要求将起确定性作用。一份简历，须要列明应聘的职位，供应本人的基本信息、教化背景、工作经验以及所接受的培训。假如所列相关经验和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较简单受到青睐。 例如柯达公司曾经要聘请一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得特别有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围围着这一行业的特点来写，对于自己从前在快速消费品德业的工作经验写得很具体，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本状况、教化背景、培训经验、个人特长等，都简洁列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟识程度。这种简历就很爱聘请人员的欢迎。 又如柯达曾经要聘请一位技术市场代表，该职位须要具备数码学问。大多数应聘者在自己的简历中只是简洁地提及一句：本人具有肯定的数码学问。但有一份简历却别出心裁，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中具体写明白其所运用数码相机的品牌，技术参数，冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但明显他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。 惠普：有亮点和特点的简历简单通过 惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引聘请人员，多了解公司聘请的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让聘请人员知道你有这方面的实力、阅历和学问。所以，一般来说应当有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作阅历，有哪些证明等等，让聘请人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，聘请人员也节约时间，对路不对路立刻就可以区分出来。 另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特殊适合惠普公司所聘请职位的。许多人投简历时是一模一样的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个高校毕业生来说，他也只能这个样子，因为他基本的阅历和教化就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作阅历的人来说，他还是应当针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。 IBM：主题明确的简历简单通过 IBM公司聘请人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清晰、各个段落比较分明的简历，会比较简单有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的实力是不是符合IBM公司的要求，把能够表达自己实力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较简单通过。 礼来：关键信息反映精确的简历简单通过 礼来认为一份合格的简历，应聘者首先要精确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面：申请应聘职位；个人基本信息；语言驾驭程度；工作学习经验；成就和嘉奖等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历，因此，一份合格的简历还应当叙述清楚、有条理，快速完整地将有效信息传达给聘请人员。比如语言驾驭程度的叙述上，用精通、娴熟等精简的关键词，就比较有效。还有像工作学习经验方面，对已经有过工作的社会人员来说，他的重点应当突出工作经验和业绩，而对没有工作经验的应届毕业生来说，他首先要告知公司的重要信息就是学习经验，其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有肯定距离，所以，礼来公司也会比较注意应聘者的实践经验。总的来说，好的简历首先应当符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清楚，言简意赅。 微软：简洁明白的简历简单通过 一般来说，微软希望简历既简洁又明确，能让读到它的人感觉清晰明白，不困难不麻烦。详细来说，微软主要有四个职能部门，包括全球的技术支持中心、亚洲探讨院、研发中心和销售市场部，各个职能部门的要求不太一样。像技术性的职位，如技术支持中心、研发中心或探讨院，微软希望能够在简历中排列出参与过的学术会议，探讨成果，这样会比较受欢迎，而且，要列出自己的技术特点，比如像“我熟识JAVA编程语言”或“我对微软的WINDOWS平台是专家级的了解”等，也就是说要能够注明自己的优势。像市场销售的职位，希望简历中有一些对自己优势的总结，比如说“我是一个做市场特别强的人，我的优势是做销售”，或者说“我在某一方面有自己的特长”，这样很简单引起读简历的人甚至聘请人员的重视，这样的简历很简单被从一大堆简历中选择出来，至少让人有爱好看，有爱好看了才可能有参与笔试或者面试的机会。 NEC：中英文比照的简历简单通过 应聘者在写好中文简历之后，还应打算一份英文简历，英文简历肯定要能与中文简历相互对应。这样的简历比较简单通过。