2022年“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得体会.docx

2022年“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得体会为实行市委四次党代会、市委四届二次全会精神，快速掀起新一轮推动海林经济社会发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大探讨活动。我就此次大探讨活动谈三点体会。一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的须要。观念确定思路，思路确定出路。市委四届二次全会提出要推动海林超常规、追逐型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展。要完成这一艰难任务，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决公务员思想保守、缺少创新意识，明显是不行的。市委、市政府开展“解放思想、更新观念”大探讨活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消退传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创建性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教化，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的须要。随着改革开放的推动，建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。要提高政府效能、实现经济社会发展，加快转变政府职能，必需将解决机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为重点。新形势要求我们，要坚持终身学习，不断更新学问、更新观念，与时俱进，树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增加服务意识、效能意识，增加职业道德、职业责任，提高办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推动我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追逐型发展的须要。海林的发展要依靠招商引资、项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个方面，中心因素就是“人”，观念不新、思想不活干脆影响工作效果，导致各项工作进展缓慢。如何解决这些问题和冲突成为我市当前的重要课题，针对这种状况，市委提出的“五个表率”和“三个走出去”正是一剂“良药”，为全市各级领导干部供应了遵循，通过实践表率发挥我们各自的实力，通过“三个走出去”开拓视野，增长见识，更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的理念、新的方法创建性开展工作，全面推动招商引资、项目建设，为实现海林超常规、追逐型、跨越式发展供应有力保证。总之，我将以“解放思想、更新观念、转变作风”大探讨活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机，将市委、市政府的精神学深吃透，进一步领悟市委、市政府的意图和要求，在今后的工作中，坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，真正把理论学习与提高自身素养统一起来，为实现海林经济社会超常规、追逐型跨越式发展做出最大的贡献。