2021年市卫生局创建“五型机关”活动工作总结.docx

2021年市卫生局创建“五型机关”活动工作总结 2021年市卫生局创建“五型机关”活动工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 2021年市卫生局创建“五型机关”活动工作总结 机关效能建设 依据全市第六次机关党建暨创建“五型机关”工作会议总体部署和支配，卫生系统_年创建“五型机关”活动，坚持以_理论和“_”重要思想为指导，不断拓展工作思路，创新工作方法，接着保持了良好的运行态势。上半年以来，我们围绕解决“看病难”、“看病贵”问题这个中心，以订正“_”、“乱作为”和“不会作为”现象为突破口，加强领导，落实责任，各项工作取得了阶段性成果。现回顾总结 一、基本做法和主要成效 （一）坚持把“五型机关”创建活动摆在突出的位置。_年，是我市深化创建“五型机关”活动开展实施的第四个年度，核心任务在于创新方法，巩固成果，提高质量。为此，我们依据全市第六次机关党建暨创建“五型机关”工作会议精神，结合部门实际确定了开展创建活动“三加强（加强_领导、加强舆论宣扬、加强督促检查）、三完善（完善学习制度、完善创新机制、完善激励机制）、一提高（提高综合服务质量）”的工作思路，制定了榆林市直医疗卫生系统_年度创建“五型机关”工作实施看法，明确了本系统年度创建工作的指导思想、目标任务、创建内容、时间进程，落实了局创建“五型机关”领导小组及其办公室每位工作人员的详细职责。在_月份召开的由卫生局机关全体职工、市直医疗卫生单位中层以上干部参与的卫生系统治理整顿医药购销领域商业_专项行动动员大会上，局创建“五型机关”领导小组又对市直医疗卫生系统的“五型机关”创建工作作了进一步的动员和部署，崔志杰局长做了动员讲话。各直属单位也根据要求把创建活动摆在更加突出的位置，调整充溢领导机构，明确详细工作职责，并重新探讨部署，制定文件，召开不同形式的会议，进行广泛发动群众，解决思想相识问题，为做好各项详细工作奠定了基础。 （二）坚持把干_伍的教化培训工作纳入制度化管理。加强理论学习是提_伍素养的重要途径，也是我们局多年来长期坚持的一项基本制度。榆林市直医疗卫生系统_年度创建“五型机关”工作实施看法下发后，市卫生局机关和各直属单位都制订了年度理论学习安排，明确了学习的目标任务、内容、方法和措施要求，并把学习考核纳入干部升降、奖惩的重要依据，以解决干部不学习、少学习，敷衍应付学习的问题。市卫生局把机关干部参与理论学习的次数和学习笔记字数，与干部末位淘汰制度挂起钩，实行了量化考核和目标责任管理。为了营造良好的学习氛围，局机关和各直属单位都开展了形式多样的学习活动，通过举办学习沟通会、学习园地、学问竞赛、撰写心得体会文章等，不断提高学习质量，强化学习效果。几个月来，局党组和各直属单位党_依据市上要求，通过集中和分散自学，动员干部群众对_“八荣八耻”重要论述和公务员法、中国_地方委员会工作条例（试行）、_领导_选拔任用条例、关于对党政“_”监督的实施细则（试行）等重要文件政策进行了仔细学习，做了具体的学习笔记，并对文件中的一些重要论述绽开了仔细探讨。目前，市卫生局机关每一位干部都完成了_万字以上的学习笔记，撰写了学习“八荣八耻”心得体会文章；各直属单位的干部群众也根据要求做了相应字数的学习笔记，撰写了肯定篇幅的心得体会文章，政治素养和理论水平都得到了不同程度的提高。（三） 坚持把订正“三种不良作为”现象作为工作的突破口。“_”、“乱作为”和“不会作为”等“三种不良作为”现象，是“缺位”、“越位”和“错位”思想的集中反映，也是当前卫生系统干部职工中存在着的比较突出的问题。依据_年全市创建“五型机关”活动指导看法精神，我们在_进行“三种不良作为”问题大探讨，分析探讨“三种不良作为”问题在卫生系统种种表现及其思想根源的基础上，把订正“_”、“乱作为”和“不会作为”现象，纳入本系统年度创建活动的主要范畴，集中力气，重点突破。首先，我们通过系统化的理论学习，加强了对干部职工的思想教化，正面教化，督促和引导干部职工不断强化大局意识、法制意识、责随意识、服务意识，尽最大可能营造想干事、会干事、干成事的良好氛围。其次，我们根据市政 范文仅供参考 感谢阅读