畜牧局2023年党风廉政建设责任制工作总结.docx

畜牧局2023年党风廉政建设责任制工作总结依据上级要求，现将区畜牧局XX年上半年落实党风廉政建设责任制状况总结汇报如下：一、高度重视，全面部署党风廉政建设是党的建设的重要内容，局党组坚持从思想上提高相识，从讲政治的高度相识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增加党风廉政建设的自觉性和紧迫性。1、加强学习，提高相识。注意把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，深厚学习氛围，搞活学习形式，扩高校习范围，增加学习效果。今年以来，相继组织观看了反腐败电教片、陈云与党风廉政建设电视记录片、集中学习、结合保持共产党员先进性教化、开展“七.一”前上廉政党课等形式，仔细学习了中心、省、市、区有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特殊是学习了中国共产党党内监督条例、 “四大纪律、八项要求”、“五不许”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令，全局党员干部充分相识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。2、加强领导，全面部署。局党组始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并支配部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早探讨、早部署。利用正反两方面的典型，教化党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中心、省、市、区明令禁止的事，做到令行禁止。3、分解任务，落实责任。通过文件印发了区畜牧局XX年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，明确党组成员和二级机构、有关科室党风廉政建设责任制分工，根据规定要求落实有关责任。党组成员主动指导分管单位做好党风廉政建设责任制工作支配，强化督促检查、落实，对分管单位中出现的不正之风苗头刚好发觉、制止。二、突出重点，狠抓关键实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在仔细分析、探讨责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。1、开展治理“节日病”活动。传统节日期间是不正之风和腐败现象的高发时期，也是预防和惩治腐败的关键时刻，王怀忠主政阜阳期间更是“节日病”泛滥时期。局党组高度重视治理“节日病”，教化全局党员干部接着保持虚心谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，规范党员干部廉洁过节，并以身作则，领先垂范，抵制“节日病”，筑牢“防贿墙”。2、开展治理职能部门不作为、乱作为活动。局党组充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为、乱作为专项活动中的“龙头”功能作用，结合保持共产党员先进性教化活动，组织学习宪法、行政许可法、行政惩罚法、国务院实施纲要、省政府实施看法及畜牧法律、法规。主动开展个人、单位各个层次的“三比照、三查摆”。即比照有关法律法规，比照单位职能划分、人员职责分工，比照为颍东创建良好的经济发展环境的责任和义务，查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高，只收费不管理、只管理不服务，以及门难进、脸难看、话难说、事难办、冷横硬推拖等不作为行为；查摆是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要报等乱作为行为；查摆是否做到了执法文明规范、惩罚公正妥当、工作优质高效、服务主动主动，以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。3、搞好信访案件的查处。群众的来信来访工作的好坏，疏导效果的如何干脆影响全局的稳定和工作的开展。局党组高度重视信访工作，刚好探讨解决工作中遇到的困难和问题，仔细做好信访接待工作。妥当处理了两起信访案件，解决了存在的实际问题，排查了基层畜牧兽医聘请人员工资待遇不落实等不稳定因素，营造了全局安定团结、主动向上的工作氛围。4、坚持财务审批“一支笔”的制度。严格执行财务制度，在重要经费支出时，局党组集中探讨、集体确定，防止多头审批；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格限制各种费用的支出，严格限制各种会议和公款吃喝，杜绝奢侈奢侈的现象发生。5、把党风廉政建设与依法行政工作结合起来。把党风廉政建设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。严格执行行政许可法等法律法规，严格执行“收支两条线”、“票款分别”、“罚缴分别”制度，推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格根据依法行政、从严治政、执政为民的要求，教化执法人员严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法，切实提高服务水平，营造依法行政的法制环境。6、把党风廉政建设与清房工作结合起来。根据上级要求，局党组在XX年全面清房的基础上，今年结合先进性教化，又开展了清理订正干部职工违反房改政策参与集资建房的工作，比照标准，没有发觉违反规定须要订正的问题。7、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。针对部分单位在执行劳动纪律上时紧时松，个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高，上班时间玩扑克、电脑嬉戏等不良现象，结合我区开展的机关、行业作风评议活动，局党组探讨制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度，并结合党员先进性教化活动建立了党员长期受教化的学习机制、纯净党员队伍的管理机制、党员亲密联系群众的服务机制、加强和改进基层组织建设的工作机制、抓好党建工作的责任机制、主题实践活动的长效机制等，通过加强机关作风建设，全局干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政实力等有了明显提高。共2页，当前第1页12