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销售总监岗位职责2020销售总监岗位职责5篇 1.参加制订公司营销战略.依据营销战略制订公司营销组合策略和营销安排,经批准后组织实施. 2.负责重大公关,促销活动的总体,现场指挥. 3.定期对市场营销环境,目标,安排,业务活动进行核查分析,刚好调整营销策略和安排,制订预防 和订正措施,确保完成营销目标和营销安排. 4.依据市场及同业状况制订公司新产品市场价格,经批准后执行. 5.负责重大营销合同的谈判与签订. 6.主持制订,修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行. 7.制定营销系统年度专业培训安排并帮助培训部实施. 销售总监岗位职责(二) 岗位职责： 1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、协作总经理制定各类电话销售管理制定及服务标准; 3、负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估; 4、负责定期形成销售业绩报告; 5、带领团队完成销售目标; 任职资格： 1、有电销团队的管理阅历。2、较强的市场分析、营销、推广实力，丰富的营销网络及销售成本控管阅历; 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。4、工作严谨，安排性强并具有战略性思维; 5、有较强的事业心，具备肯定的领导实力。销售总监岗位职责(三) 1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位; 2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展实力; 3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略安排的执行搜寻进行监督和限制; 4、培训市场调查与新市场机会的发觉; 5、新项目市场推广方案的制定; 6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理; 7、销售队伍的建设与培育等。销售总监岗位职责(四) 岗位职责： 1、帮助营销总裁依据公司战略目标制定全面的销售战略和销售政策，确定年度销售目标任务并对销售指标进行量化分解; 2、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标; 3、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期探望重点客户，刚好了解和处理问题; 4、负责管理各省区销售总监，供应团队支持与培训，建立、补充、发展、培育销售队伍，打造一支高效协作、充溢激情与斗志的专业化销售团队; 5、负责行业信息的收集分析，组织针对竞争对手状况调查，综合客户的反馈看法，完成市场调查报告，为企业供应业务发展战略依据; 6、领导支配的其他日常工作。任职要求： 1、计算机、营销、企管类本科及以上学历，年龄_岁以下; 2、三年以上IT系统集成、互联网等销售阅历，两年以上销售部门经理及以上级别任职经验; 3、具有丰富的销售和销售管理阅历，拥有良好的个人销售和团队销售记录; 4、精通现代营销管理学问与技能，擅长管理与激励团队; 5、具有敏锐的市场分析与推断实力; 6、具有优秀的市场开拓实力与商务谈判实力; 7、具有良好的语言表达实力与人际沟通实力; 8、接受过团队管理、销售技巧、大客户销售等相关培训，擅长激励团队成员; 9、具有机关政府部门、大中型企事业单位客户销售阅历者优先考虑; 10、能适应出差。销售总监岗位职责(五) 1.参加制定公司的销售战略、详细销售安排和进行销售预料。_组织与管理销售团队，完成公司销售目标。3.限制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及帮助番禺销售代表完成下达的任务指标。5.收集各种市场信息，并刚好反馈给上级与其他有关部门。6.参加制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。8.帮助总经理(番禺总经理)做好市场危机公关处理。9.帮助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行 10.妥当处理客户投诉事务，以及接待客户的来访。