xx年公司市级文明单位复评工作总结.docx

xx年公司市级文明单位复评工作总结 xx年公司市级文明单位复评工作总结 撰写人：_ 日 期：_ xx年公司市级文明单位复评工作总结 在这秋风飒爽的季节，文明单位复评小组领导莅临我公司，对文明单位复评工作进行了检查与指导。 一、公司基本状况 xx市公用事业投资集团有限公司工程分公司是公用集团下属二级子公司，公司历史最早成立时间可追溯到1978年，至今已有34年。公司文明单位称号持续自原xx市xx二次供水工程有限公司。现有正式员工xx人，长期聘用合同人员xx人，下设xx个处室。公司技术力气雄厚，为市政公用工程施工总承包贰级企业；专业技术职称人员48人、工程必配五大员证书共计71本、建筑施工企业平安生产三类人员证书47本。公司主要经营范围为市政公用工程施工总承包、一户一表安装、从事各种市政管道工程施工等。二、文明创建工作开展状况 1.加强组织领导建设，为创建工作供应基础保障。我公司领导班子对文明创建很重视，在工作中通过各种途径，加强政治理论学习，班子整体素养有较明显提升。为更好地开展文明创建活动，公司成立以总经理为组长、副总经理为副组长，各处室负责人为成员的创建工作领导小组；形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，班子成员协同抓的领导机制。公司领导还多次组织学习十八大文件及文明创建相关文件精神；并依据市、区文明办的指导与部署，每年制定创建安排，加强精神文明专题探讨，并在每年初召开创建文明单位动员大会，号召全员主动投身到创建工作中。为使创建工作有效深化的贯彻到工作中，公司依据创建安排制定了监督考核管理制度和奖惩制度，不定期对施工现场进行突击检查，实行重奖重罚的手段，使每个施工班组在技术业务、文明施工等各方面都有明显进步，初步起到文明创建工作为企业生产和平安保驾护航的作用。2、内部限制制度与工程质量两手抓，为创建活动供应有力保障。为规范日常工作，确保工程质量，自xx年起，公司制定了“除隐患、保平安”消防专项行动方案等近80项规章制度。同时，公司极其重视施工人员技能培育，配备一（二）级建立师、五大员、造价员、造价师、注册平安工程师等专业技术人员，全员持证上岗，保证工程建设平安规范。目前公司正在建设的大型工程有：1.xx市xx片供水应急工程标 2.洞头xx陆域引（供）水一期管线迁移工程3.珊xx源爱护工程部分子项目 4.xx西向水厂原水干管工程，以及xx城镇部分管网建设、改造工程。这些工程对优化区域总环境，人居环境和投资环境有着极其重要的意义，是利在当代，造福子孙的环境建设工程。公司历年来优质工程包括茶山高教园区应急供水工程，龙湾永强片大型供水及进村入户工程，瓯海大道、机场大道、xx大道给水工程等，为xx人民生活、工作用水带来极大便利与改善。3、以人为本，强化教化，不断提高干部职工各方素养。公司注意思想教化，组织员工开展十八大精神、公民道德实施纲要等一系列主题学习会，组织开展“我们的价值观”大探讨及演讲竞赛，开展文明有礼培育活动等活动，使全员上下，树立起“用户至上、服务为本”的思想。为迎合时代发展，更新业务学问，公司组织相关人员参与会计及造价人员接着教化、文秘信息写作学问专题培训、e-hr软件人事模块培训等业务培训；各处室常常集中组织进行业务学习。同时，公司还布置道德讲堂环境，主动组织开展“道德讲堂”活动，制定道德经典诵读书目，在过道、电梯处张贴“遵德守礼”指示牌，通过学习道德模范，争创文明守礼公用人。公司始终坚持以人为本的平安管理理念，在注意员工道德教化的同时也特别重视员工的平安教化，通过平安三级教化、平安生产会议、消防应急预案演练、技术比武等多种形式，使广阔员工的平安意识明显提高。 4、党工团联动，丰富文明创建各项载体。 1) 公司在做好内部工作的同时，也主动响应市政府创建文明城市的号召，主动开展志愿者活动、网络文明传播、学雷锋活动、文明餐桌活动、勤俭节约活动等一系列活动。为推动“六城九市”联创，xx“赶超发展、再创辉煌”供应强大的后盾保障。2) 公司主动参与集团组织的“情暖万家，便民服务进社区”优质服务主体活动，定期进社区现场报装、用水询问、免费修理活动。自xx起至今，累计开展活动9次。“情暖万家，便民服务进社区”，还曾受邀xx电视台瓯江先锋栏目组进行拍摄，并于新闻中播出，深受用户好评。3) 公司在抓经济效益的同时，也特别重视社会效益，热心社会公益事业。公司主动参加帮扶贫困单亲儿童、“双百结对”活动，并在每年的全市各类捐献活动中，公司及员工慷慨解囊，为公益事业献上绵薄之力。 范文仅供参考 感谢阅读