2022年镇工会2022年度上半年工会工作小结.docx

2022年镇工会2022年度上半年工会工作小结横河镇工会在镇党委和政府关怀指导，市总工会干脆领导下，围绕抓经济建设，把工会工作做好，根据年初上级工会提出的目标要求，做了如下几方面工作：上半年工作一、组织建设1工会组建工作。全镇已有单建工会125家，依据销售500万以上企业必需组建工会的要求，今年还要建10家，在6月份已新建2家。2工会规范化建设。在年初召开基层工会主席会上已提出目标，今年要求规范化合格基层工会10家，创三星级工会5家。二、维权工作1民主选举。6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了10余天时间，把选举产生的职工代表开会探讨，制订了员工手册，共10章52条，把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，确定做法和效果，并要向其他基层工会推广。2劳动关系协调。镇便民服务中心特地成立的劳动保障窗口，有一人特地协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，胜利调解50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。3平安生产。今年已组织平安培训5次，500万元以上企业平安生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备平安员，如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任平安负责人。三、教化培训及文体活动1基层工会培训今年上半年达到100余次，参与人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参与上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力教化培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动爱护、认证多方面的。2基层工会主席由镇工会特地组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将接着实行。3今年五一节前夕，镇工会特地发了文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召，评比出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参与市其次届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体竞赛活动等。43-4月份开展劳动保障集体合同、工资协议、平安等活动的调研，在和森钢管进行试点取得较好效果。四、其他工作1成立了横河镇工会财务工作互助组。2举荐6位基层工会主席参与宁波市组织工商管理者培训。三八节参与市总组织的女工英语演讲竞赛。3劳动模范举荐工作。4冠名捐款企业帮困职工260人，帮扶资金28000万，企业助学结对28人。5从XX年起先，基层工会主席及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。下半年准备1按市总要求组建的基层工会，争取完成90%以上，村联合工会予以指导做好换届工作。向党委汇报后，做好工会换届工作。2响应市总号召，开展三级联创活动，让更多的企业做到规范化合格，以金帅集团为榜样，建立职代会制度，订员工手册。3开展各类培训、技术创新、安康杯竞赛的企业在60%以上接着发动基层工会开展合理化建议，提金点子行动，发动职工开展技术创新、新产品开发，为企业降低成本献计献策，今年全镇表彰一批先进人物。4加强维权工作，发挥维权领导小组作用，把劳资纠纷、企业与职工冲突解决在萌芽状态。5健全职工保障体系，加强劳动爱护。建立困难职工长效救助机制，发挥大企业救助作用，助学结对、困难慰问、急难救助，切实为职工排忧解难，动员职工参与特种重病保险和工伤保险，多关切外来职工和妇女职工。6开展安康杯竞赛，避开和削减大小事故发生。7加强企业文化建设，增加企业凝合力。引导企业开展形式多样的活动，包括体育竞赛、文化活动、学问竞赛，采纳镇和企业或村联合举办，或企业村举办，镇支持。8加强工会经费管理，保证完成总工会会费上交，合理运用工会经费，做到少花钱，多办事。我们信任，在党委政府的正确领导下，在市总工会关切指导下，我镇下半年工会工作会搞得更好。