乡镇(街道)政法综治工作调研报告.docx

乡镇(街道)政法综治工作调研报告政法，是指中国共产党领导之下国家的专政机关和专政职能。引领财经网为大家整理的相关的乡镇(街道)政法综治工作的调研报告，供大家参考选择。乡镇(街道)政法综治工作的调研报告一、乡镇(街道)政法综治工作现状(一)工作的内容和范围社会治安综合治理工作涉及到社会各个领域、各个部门，是一项覆盖全社会的工作。从打击防范工作。即打防结合、预防为主开展综合整治活动和加强治安防范工作。打击违法犯罪活动，是社会治安综合治理的首要环节，是维护良好社会治安秩序的必要手段。加强治安防范是预防和削减违法犯罪的治本之策。实践表明，坚持打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本，大力加强治安防范工作，对社会治安实行综合治理，是建立和保持良好治安秩序，解决我国社会治安问题的根本出路。基层基础工作。包括工作基础和政法综治队伍建设。(1)工作基础综治工作网络化、各类创建活动、社区保安工作、流淌人口管理服务工作、司法调解工作、归正人员帮教工作等。乡镇一级有综治办、司法所等组织，各村有治保会、调委会、护村队、夜巡队等组织，还在各自然村或村民小组设立了信息员，使综治网络结构更加完善。各类创建活动，即通过无毒社区、治安平安村、治安平安单位、平安镇、星级规范化调委会、民主法治示范村等一系列创建活动，夯实基层基础，维护社会稳定。社区保安工作是实行群防群治的一项措施，也是解决警力不足的有效方法。清化镇街道依据辖区大小、治安特点、人口因素、警力等因素，构筑起以治安岗亭为依据以点带面、动静结合、日夜兼顾的基层防控新格局。强化流淌人口管理，摸清家底，优化服务。清化镇街道坚持流淌人口分层管理和动态管理相结合，行政村管理与用工单位管理相结合。司法调解工作都根据规范化的程序，刚好办理解决，还定期开展民间纠纷和担心定因素的排查，把冲突纠纷歼灭在基层，化解在萌芽状态。对归正人员的帮教，一般由司法所进行谈话教化，建立一人一档一卡资料。每季度都要谈话教化，随时了解归正人员的思想、经济、社会状况，避开其重蹈覆辙。(2)政法综治队伍建设。以建一流队伍、树一流形象、创一流业绩为目标加强队伍建建立和规范各项制度。对于保安中队和外口专管员队伍，强化考核督查制度，对不称职的人员进行谈话教化、调换、直至辞退，以严格的制度保证队伍的素养。二、存在的问题乡镇(街道)政法综治工作总的形势是好的，但在工作中某些问题也较突出，主要表现在以下几方面(一)工作错位。综治办成了综合办和预备队伍。许多工作人员被外派、抽调，这给乡镇政法综治的常常性工作和突击性工作带来了不利的影响，一些同志感到职责不明确，有些工作也难以很好地开展。(二)缺乏保障。政法综治经费的立项属于软杠杠，主要看分管领导的面子大小。经费不足、设备落后等现象特别普遍，工作难免滞后。(三)职能不明。以民主法治示范村创建活动为例，这是一项系统全面的工作，不少工作内容属于党群线的范畴，政法线去抓显得力不从心或者越权越位。又如环境整治工作，的状况还比较多。(四)关系不顺。综治办与法庭、派出所、交警等部门相互之间没有明确的上下级关系，有时候各部门各行其是，互不联系。各部门都有各自独立的职能，条与块之间的关系上重条轻块现象突出。协警、保安、外口专管员等辅警力气，由于领导关系不是很顺，不利于队伍有效管理和素养提高。三、建议及看法 (一)树立新理念。要把思想相识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，树立起新的正确观念。树立平安是福，稳定是发展首要条件的新理念。打赢打好防范化解重大风险攻坚战，稳定是前提。没有稳定的环境，什么都搞不成，已经取得的成果也会失掉。没有稳定的政治和社会环境，一切无从谈起，多么好的规划、方案都将难以实现。树立治安是投资环境，是生产力要素的新理念。乡镇之间招商引资的竞争更加激烈。各地想方设法、利用各种实惠政策吸引外资。打着富商、亲商、安商的旗号竭力优化投资环境。其中社会治安状况是一项特别重要的投资环境。治安状况的好坏将极大地影响投资商的决策，影响到当地招商引资的发展大计。3、树立政法综治工作不仅是一种投入，也会带来产出的新理念。政法综治工作的产出是隐性的，但也是巨大的。在乡镇政法综治工作中增加了投入，保障了人力、财力、物力，做好了政法综治工作，确保了社会稳定，使人民群众都能安家立业，一心一意搞经济建设，谋发展，那就会带来整个社会的巨大经济效益。可以说政法综治工作带来的干脆经济效益或许不明显，但它间接的经济效益却是巨大的。树立做好政法综治工作是构建社会主义和谐社会，切实维护人民群众根本利益的新理念。人民群众的生活水平不断提高，对社会治安的要求也越来越高，更加关注社会治安对自身利益的影响。从工作的实践来看，社会治安问题已成为人民群众最关注、反映最剧烈的焦点问题之一。加强政法综治工作，维护良好的社会秩序，事关千家万户的安静和人民群众的根本利益。(二)完善新机制进一步健全和完善用人机制，解决有人办事的问题。以建一流队伍、树一流形象、创一流业绩为目标切实加强队伍建设，大力推动政法综治队伍的革命化、专业化和现代化。进一步建立和完善经费投入机制，解决有钱办事的问题。处理好政府投入和社会投入的关系，切实加强政法综治工作所必需的设施建设和基础建设。政府财政要加大对综治经费的投入，把综治经费支出列入财政预算，并逐年增加。外口公寓等基础设施依据不同的主体，投入。进一步健全和完善激励机制，切实加强制度建设，解决有章理事的问题。制定和落实各项政法综治工作中的嘉奖政策，激励广阔政法综治干部主动做好政法工作，争创新的业绩。乡镇(街道)政法综治工作的调研报告依据自治区、市综治办及沙区政府综治办的工作部署，结合今年第 21 个社会治安综合治理宣扬月活动，XX 街街道办事处综治办确定开展 XX 街地区社会治安综合治理工作理论研讨活动，结合我社区实际，开展了综治调研工作，现将调研状况报告如下一、社区概况XX 街街道 XX 街社区居委会，1955 年成立居委会，因地处 XX 街而得名，21 年组建选举成立 XX 街社区居委会。隶属沙依巴克区 XX 街街道办事处。在沙依巴克区人民政府驻地西南约 5 公里 ，东以仓房沟北路、西以过境马路、南以货场东路、北以阿里路为界。面积约.8平方公里，总户数 4552 户，总人数 12548 人，其中常住户 3676 户，人数 1354 人，出租户88 户，流淌户 876 户，流淌人员 2194 人，主要有汉、维、回等民族，放心户 3535 户，基本户 88 户，重点户 116 户，重点管控户 21 户。社区共有楼栋数 97 栋，楼栋长 5 名，社区包户人员为 41 名，平均包户数 111 户，辖区小区 22 个，其中商户小区 5 个，单位型小区 15 个，无人管理小区 2 个，辖区内共有 14 个单位，4 个市场(含单位内)，其中事业单位 3 个，国有控股 5 个，民营企业 3 个，集体企业 1 个，行政单位 1 个，部队 1 个。社区共有党员 78 人，其中组织关系在社区的党员 48 人，知名人士 9 人，其中人大代表 4 名，政协 1 名，党代表 3人，宗教人士 1 名，优抚对象 2 人，残疾人 9 人，低保户 52 户，69 人，重点人员 21 人，其中吸毒人员 16 人，刑满释放人员 5 人。宗教场所 1 个，大小宾馆 15 个，社区现有工作人员38 名，其中国家干部 7 名，所占全部工作人员比例为 14%，社区委员 2 名，社区工作者 1 名，劳动保障协管员 3 名，社区小联防 1 名，社区巡逻队 15 名。XX 街社区居委会驻 XX 街 396 号。二、加强社会治安综合治理基层基础建设的思索与对策一、加强组织队伍建设，在夯实基层基础上下功夫。坚持群众路途是我们党的优良传统，加强基层基础必需继承和发扬走专群结合的优良传统，既要发挥特地机关的职能作用，又要激励和引导广阔群众主动参加，形成立体式的防控体系。一是进一步加强基层组织建设。首先要加强基层综治组织的建设，严格根据省市的要求，配齐配强综治专干，特地从事综治维稳工作。同时，整合基层派出所、人民法庭、司法所等政法基层组织力气，完善司法调解中心，发挥其在社会综治工作中的宣扬、调解等重要作用。其次要大力加强以基层党支部为核心的配套组织建设，对懦弱涣散、不起作用的领导班子要刚好进行整顿，选配好党支部一班人，特殊要选好支部书记。要加强治保会、调解会的建设，做到组织、人员、工作、酬劳四落实。建立治安防范组织法制教化队伍，开拓常年的法制教化阵地，形成以基层党组织为核心，基层政权组织为基础，居委会、调解小组、调解员为主体的多层次、全方位的综治工作网络。二是配强基层综治力气。只有基础工作扎实，治安防范严密，才能扎紧篱笆，严管细防，有效维护一方平安。要配齐配强基层综治力气，按要求配足综治专干，基层派出所、法庭、司法所的人员都按要求配齐配强，充溢基层综治力气，切实解决有人抓的问题。另一方面，应将那些政治觉悟高、工作实力强、热心社会治安工作、在群众中有肯定威信的人员充溢到居委会、治保会和调解会等基层组织中去，以提高处理问题的整体实力。同时，要以小区为单位组建义务巡逻队等群众自治组织，加强对辖区周边的巡逻，预防和削减违法犯罪的发生。并常常对这些自治组织进行检查督促，弘扬见义勇为精神，激发见义勇为热忱，激励和引导人民群众主动与违法犯罪作斗争，形成全社会关切支持和参加群防群治工作的良好氛围。要强化对基础综治队伍的培训，不断提高基层综治调解干部的业务水平和法律素养，充分发挥第一防线的作用。三是建立完善保障机制。着力解决基层基础工作中存在的一些突出问题，确保有足够的人员抓治安防范。其次是必备设施问题，要做到有活动阵地，有防卫器材，有台帐管理，有肯定的物质设施，最终就是要在经费上予以保障，想完全靠财政解决是不实现的，可以实行谁出资，谁受益和取之于民，用之于民的方法为他们解决资金，也可以实行办理人身意外险和财产险的方式，为他们解除后顾之忧，调动他们的工作主动性。三、完善调解工作机制，在调处化解冲突上下功夫。加强治安隐患和冲突纠纷的排查和调处，既可以削减治安工作成本，又能收到事半功倍的效果，也是加强基层基础工作的重要环节。笔者认为应当在工作机制、工作方法和责任落实上下功夫一是完善工作机制，构筑犬牙交错的工作网络。层层都要有冲突排查纠纷调处组，实行专人专职，定岗定责，形成纵究竟，横到边，责任到人，层层负责的工作网络，在此基础上制定责任制度、报告制度、奖惩制度等一系列规章制度，做到工作有章可循。同时，可以将收集的基本法律法规汇编成册，发放给基层工作人员，做到调处工作有法可依。在排查调处过程中，要把集中排查调处和常常性排查调处有机结合起来，既要对一个地区一个时期的突出问题进行调处，又要对各单位定期排查调处，形成一套完整的排查体系。二是要留意工作方法，增加工作主动性和针对性。坚持抓早、抓小、抓了的原则，形成整合联动的机制，对一般性民间冲突纠纷要常常性排查，随时调处，把纠纷歼灭在萌芽状态;对多发性民间纠纷则要细致梳理，登记造册，实行台帐管理;而对重点、难点、热点问题要实行集中时间集中排查的方式，驾驭隐患苗头，要充分发挥司法调解中心作用，以自调为主，调防结合，经调解不能解决问题的要刚好引导进入司法诉讼程序，以免激化冲突。