XX科技特派员管理办法.docx

XX科技特派员管理办法XX 科技特派员管理方法第一章 总则 第一条 为深化贯彻 XX，完善农业科技社会化服务体系，进一步激发广阔科技人员创新创业和服务三农热忱，充分发挥科技支撑作用，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接，助力打造乡村振兴 XX，制定本方法。其次条 本方法所称科技特派员是指由科技管理部门根据规定程序，从高等院校、科研院所和其他单位中选派，具有良好的专业素养和技术特长，深化基层一线开展创新创业、科技服务、科技成果转化的科技人员。其次章 选派条件及程序 第三条 科技特派员应符合以下条件：（一）遵守国家法律法规，贯彻执行党的路途方针政策，有较强的事业心和责任感，酷爱科技事业，具有奉献精神，热心为三农服务。（二）具有肯定的专业技术水平、基层工作阅历和组织协调实力，熟识农业农村相关领域先进适用的技术与产品。一般应当具有中级及以上专业技术职称或本科以上学历。（三）志愿深化农村基层开展工作，每年服务时间不少于一个月。第四条 根据自愿互利、双向选择的原则，符合科技特派员条件的人员经本人自愿申请，所在单位组织举荐，在 XX 省科技特派员管理系统注册，经县市两级科技管理部门审核后，由省科技厅备案并颁发证书。第五条 科技特派员服务期为三年，实行动态管理。第三章 主要职责 第六条 科技特派员主要职责：（一）开展技术示范推广。针对全省农业农村发展科技需求，加速先进适用技术推广应用和农业科技成果转移转化，提升地方产业技术创新水平。（二）开展技术指导服务。充分发挥专业技术特长，刚好有效解决农夫在生产过程中遇到的各类技术难题，提高科学种养水平，助力农业增效和农夫增收。（三）开展农夫科技培训。实行集中授课、视频互动、现场沟通等各种方式，线上线下结合，广泛开展农业科普学问宣扬和农夫科技培训，培育当地技术骨干力气，提升农夫科技素养。（四）开展创新创业活动。通过技术入股、资金入股、技术承包等多种形式，创办、领办、协办企业和合作社、家庭农场等新型经营主体，与当地企业和农夫建立利益共同体，培育新的经济增长点。第七条 科技管理部门主要职责：（一）省科技厅负责对科技特派员工作的宏观指导和政策激励，组织对科技特派员年度工作状况进行绩效评价。（二）设区市科技管理部门应有专人负责科技特派员工作，对科技特派员备案材料进行审核，负责辖区内科技特派员的绩效评价工作。（三）县（市、区）科技管理部门负责科技特派员的初审、选派等，组织科技特派员开展科技服务，协作设区市科技管理部门做好科技特派员的绩效评价工作。第八条 科技特派员派出单位应当激励科技特派员深化基层开展创新创业和科技服务，赐予必要的工作、生活条件保障，将科技特派员工作成效作为年终评先树优、职务晋升和专业技术职称评聘的重要参考依据。第四章 绩效评价 第九条 绩效评价重点突出工作实绩，包括履职状况、服务绩效、服务对象满足度等方面。第十条 省科技厅组织市县两级科技管理部门对科技特派员年度工作开展状况进行绩效评价。评价结果分为优秀、称职、不称职三个等次。其中优秀等次不超过总人数的 20%。（一）科技特派员对年度工作进行全面梳理总结，在 XX 省科技特派员管理系统进行自我评价。（二）县（市、区）科技管理部门依据科技特派员工作总结及自我评价状况，提出本地科技特派员的绩效评价看法。（三）设区市科技管理部门对本辖区科技特派员绩效评价看法进行汇总及审核，提出年度评价等级建议并上报省科技厅。（四）省科技厅依据各市上报年度评价等级建议，统筹参考科技特派员在管理系统积分，确定评价结果。年度绩效评价不称职的科技特派员，取消其备案资格。第五章 激励措施 第十一条 对绩效评价结果为优秀等次的科技特派员赐予通报表扬，符合条件的择优举荐挂任县（市、区）、乡镇或农业科技园区副职。第十二条 根据省委组织部等部门关于激励引导人才向基层流淌的若干看法规定，每年择优遴选一批科技特派员作为服务基层选派科技人员赐予补助经费支持。第十三条 支持科技特派员参加XX省农业良种工程项目等科技安排实施和创新创业共同体、新型研发机构等科技平台建设。第十四条 在省 XX 进步奖中单列名额，表彰在农村基层开展农业科技成果转移转化和示范推广工作中作出突出贡献的科技特派员。第十五条 支持科技特派员在履行好岗位职责的前提下，为新型农业经营主体供应技术增值服务并按有关规定合理取酬。第十六条 利用新农村发展探讨院、乡村振兴探讨院等加强科技特派员培训，通过集中授课、创业辅导、技能培训、现场考察等形式，提高科技特派员创新创业和科技服务实力。第六章 附则 第十七条 本方法由 XXXX 负责说明。第十八条 本方法自 2021 年 3 月 1 日起实行，有效期至 2024 年 2 月 29日。