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管理人员个人总结 管理人员个人总结 篇1 依据近半年实际工作状况进行个人半年总结并主要有以下几个方面：一、好的方面：1、工作详细思路明确到位，工作业务水平有所提高!体现在工作的深化和对待问题根源能够发觉和排查，保证平安稳定!2、个人支配水平提高，支配工作的步骤与工作人结合一体化，定岗定位3、学习与实践相结合，从问题中找不足!从学习中弥补不足，从实践中增加实力!发挥岗位能动性!二、存在的问题：1、自身要求不高，自我化严峻!导致工作中问题的出现，导致问题的升华!相识缺乏!2、学习业务水平不高，对洞采的一些相关学问学习不精，导致问题看不出讲不动身现不了，对平安不力!3、工作边缘化，只求过的去不求过的硬!只干表面工作，不去深化工作!影响工作进度!4、思路不明确，支配不到位!想法和工作有时联系不到位!问题和改正问题实际不复合!5、标准化不强，心中不细!这样会影响平安，平安不能保证就不能保证生产!下面是个人整改措施：1、加强责任心，做到个人对工作心中有数。放下架子，铺下身子做好表率。2、保证平安万无一失!多排查多检查，找根源问题!平安定到人，责任追究到人!要有忧患意识，确保第一任务完成。3、自我加强业务水平学习，的确了解学透所在工作的学问!给自己制定一个学习安排和工作进度表!每日对工作进行记录每周进行工作会议总结!4、工作联系实际，多进行探讨沟通，对有关阅历进行学习，用效率提高工作!把制度化的确运用到实际。实施奖惩制度!以上是我个人半年总结! 管理人员个人总结 篇2 时间飞逝，20xx年在汇商物业服务公司全体员工的劳碌中匆忙而过。回首XX年，在公司领导的热忱关怀下，在部门主管的悉心指导下，在公司同事的亲密协作与帮助下，我的各项工作顺当完成，在此感谢各位对我的关切和帮助。作为一名物业楼层管理员，我的主要工作职责是：对管辖区乃至整个小区进行日常检查，小区单元门禁卡管理与录入、地面车辆停放月票充值卡管理，空置房及装修房不定期不定时巡查，业主内部冲突和纠纷的协调与解决，业主投诉和建议的正确处理，定期对业主进行回访等。一年以来，我敬重领导，团结同事，热忱服务住户。上班不无故迟到早退，坚持学习，坚持在工作中找寻乐趣。公司给了我这个成长的平台，使我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提高自身的素养与才能。为了20xx年工作再上一个新台阶，现将20xx年主要日常工作和阶段性工作总结如下：一、日常工作及完成状况：1、帮助前台办理日常接待、交房手续、二次装修手续、记录业主来电来访投诉及服务事项，并将协调处理的结果刚好反馈、电话回访业主、调可视对讲机、录入车卡地面车辆停放月票卡，截止到20xx年15月30日录入充值卡668张、门禁卡850张；截止到20xx年15月30日共帮助前台办理交房手续35户、二次装修手续48户、验房60户；跟进小区二次装修垃圾清运，并一车一照登记记录等业务。2、建立健全业主档案工作：已完善及更新业主档案359户，并持续整理业主档案归档。3、报修状况：全年接待并跟进各类报修共163项（其中日常巡察中发觉的实际报修49项，业主单位报修115项）。依据实际状况对业主报修的内容和问题都进行了刚好跟进处理，并刚好建立相关档案。4、信息发布工作：粘贴小区各类通知单，电话通知业主关于临时停水、停梯等事项；运用电话催费累计17次，尽量做到表述清楚、用词精确，同时对通知内容做好相关说明工作。5、住户服务看法调查工作：完成日常工作的同时，主动走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的看法及建议，不断提高本人的服务质量及服务水平；在11月中旬的时候，协同客服组成员逐户进行2023xx年度客户满足度调查，更能进一步深化了解到业主的心声。6、跟进小区工程遗留、业主投诉等事项：全年本人协调业主的纠纷28余起，胜利率约95%，未完成的事项现正在抓紧处理。二、培训学习工作20xx年7月28日参与公司组织的ISO9000质量体系管理培训；20xx年11月26日参与F1消防演习等项目培训。三、自我总结和相识在这一年里，我虽然完成了公司交代的各项任务，得到领导的褒奖，同事的好评，同事也赢得了业主对本人工作的认可和服务的满足。但这离不开领导的正确指导，离不开同事的帮助协作。我知道距离一名优秀的专业的物管员还有差距。客观自我剖析，自身尚存在诸多不足之处：首先，由于本人性格内向，文化素养不是很高，这就造成本人在语言表达方式和艺术性处理问题方面，还有很大的提升空间；因此，以后我还要加强理论学习，尤其是有关业务学问的学习，夯实理论基础，积累工作阅历，与时俱进的跟上物业管理行业的发展态势，虚心请教，向能者学习，提高驾驭困难事务的处理实力。也恳请各位领导接着指责指正，以待在今后的工作中进一步加强。四、XX年工作和学习支配1、仔细负责的完成本职工作，在工作中不断吸取阅历教训，不断提高工作效率。2、在以后工作中，我坚决执行真诚服务每一天的服务宗旨，以业主的满足作为工作的追求。面对部分业主的牢骚，我们须要耐性说明，充当救火队的角色，做听众，做解说员。用主动热忱的看法投入到工作中，帮助业主解决生活中的麻烦，3、时刻遵循物业从业人员的服务准则，当好业主的好助手，好管家。仔细听取小区住户的需求和建议，了解他们生活中所遇到的困难。对于他们所提出的合理建议与要求，刚好仔细的解决力所能及的事情，记录他们的指责建议，报给相关部门，刚好跟进。对于住户间的纠纷冲突，不惧困难，尽量让他们双方满足。4、加强理论学问的学习，了解物业管理行业的发展态势和对人才要求；虚心请教；总之，通过各种方法提高自己的理论水平，不断积累工作阅历让自己成为一个合格的物业管理人员。5、主动参与公司组织的各项培训工作，仔细学习，不断提高自己的业务水平。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。20xx年业已过去，我们满怀信念的迎来20xx年。新的一年意味着新的面貌，新的挑战，新的机遇。坚信在公司领导的英明决策和运筹下，汇商物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在20xx的工作中，我将一如既往，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄的力气。 管理人员个人总结 篇3 时间飞逝新的一年即将到来，意味着我接手职校食堂管理员这份工作也有一年的时间了。职校食堂，作为一个集体食堂它担当着物业分公司员工培训部多经天易公司等所在单位员工的就餐任务，以及员工培训班用餐，公司中小型会议用餐，公司活动用餐。从接手这份工作以来在单位领导的关切支持下在全体食堂员工的努力下，我始终追求优质就餐服务；优质就餐环境，追求让每位员工吃着舒心；吃的放心；吃着满足的目标有了明显成效。一年的时间已经过去，新的起先新的挑战即将来临。为了XX年的职工就餐任务完成的更完备，我总结了XX年工作上的成果与不足。20xx年工作成果：1、与总公司食堂交接后重新组建现职校食堂，克服了外调员工刚接手新工作时分工不明确，个人工作混乱，职工就餐满足度下降的难题。2、对于职工提出就餐服务方面的不足，就餐菜品问题，在食堂内部定时定期开会公布进行责任到人的细化。3、根据领导指示对全部职工进行食品平安法规法律和行业准则方面学问学习培训。4、紧抓食堂进货渠道，严格要求选购物品拥有相关部门的食品卫生许可证检验检疫合格证。5、职工所用餐具做到餐后消毒，加工间；菜案；炒菜间；面案间指定卫生到人，定时定期食堂大扫除全部职工参与。6、围绕“降成本，保质量”这个原则，在大家吃好吃满足的前提下，节约附带开销。领导全部食堂职工养成请柬节约的好习惯，开展节约用水节约用电竞赛。7、圆满完成了公司接待任务，其中包括：物业分公司职工代表会；建安分公司职工代表会；唱红歌颂党恩歌咏竞赛；和谐杯厨艺大赛；大小员工培训班近XX期次。8、调动全部食堂员工的工作激情，在任务重就餐培训班平凡无节假日期间完成接待任务并博得培训班人员认可。9、为入冬后食堂菜品多样多品种不单调重复，秋菜储备期间组织员工腌制各种咸菜并储备了：白萝卜大白菜土豆胡萝卜等。10、在食堂开展主子翁精神建设，使员工团结互助在完成个人工作的前提下还能够帮助同事。提高了工作效率，增进了相互理解相互协助的工作氛围。当然我个人管理不足的地方还许多如：操作间外人进入的问题，我已在前后操作间门上张贴了“闲人免进”标记但依旧难以禁止。员工在长期无节假日工作，接待公司培训班任务期间主动性不高当时没有刚好调整员工工作时差。一年的工作在惊慌劳碌的气氛中即将画上句号，我个人在管理方面的不足之处还须要在领导的指导下尽快改善。我也会主动学习相关餐饮业管理学问，使食堂每位员工都能运用个人擅长技能，让食堂员工相识到在岗爱岗更快更好提高服务水准提高菜品认可度的重要性。 管理人员个人总结 篇4 依据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际状况，我们快速行动、突出重点、仔细细致地逐条逐项根据本溪市干部档案管理工作检查评分表的要求，实事求是地进行自查。一、充分相识人事档案工作的重要性档案工作是各项管理工作的重要组成部分，指出“档案是人类活动的真实记录，是人们相识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见将来。档案事业是党和国家事业发展的一个不行缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明白档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局非常重视档案工作，以党的xx大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素养建设，不断提高管理水平，为全市改革发展供应优质服务。二、加强人事档案工作的组织领导我局特别重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和详细工作人员，坚持一切从实际动身，明确分级管理责任，制定了切实可行的工作安排，并仔细组织实施，全面、精确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分相识到档案工作的重要性，切实增加做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺当和深化的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。三、归档与整理状况在市委组织部信息处下发关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了仔细研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格根据文件，以干部档案工作条例中第五章档案材料收集、鉴别与归档执行，实行多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，仔细细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实牢靠、文字清晰、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。在干部档案的整理工作中，我们做到仔细鉴别、分类精确、编号有序、书目清晰、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、好用的要求。根据干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。四、档案的利用和转递状况我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写查阅干部档案审批表，根据查阅干部档案的规定办理审批手续，须要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必需借出访用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格根据统一规定的“干部档案转递通知单”的项目具体登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章马上取回。五、干部人事档案工作中存在的问题我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、爱护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。主动争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。通过自查，找到缘由，也增加了信念，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理书目阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。干部档案管理工作是党和国家干部工作不行缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏干脆影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深化的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。 管理人员个人总结 篇5 水库管理处在20-年内仔细贯彻执行“平安第一、预防为主”的方针，坚持例会与督查相结合，强化平安生产责任制的落实，在平安生产方面取得了较好成果，在降雨量与20-年持平的状况下，发电量且次于历史最高水平，同比多发电1170千瓦。全年发电5892万度，不变产值465.5万元，全年平安运行无事故，创建连续平安运行3592天，我们主要得益于以下几个方面：一、强化教化，狠抓平安培训为全面提高职工平安意识，抓好平安生产宣扬教化，增加职工平安观念和自我约束实力，今年来我们多层面、多角度地强化了平安生产宣扬教化，唱响了平安生产的主旋律。一是管理处汇编刊印了水库管理处规章制度汇编，下发职工，并结合平安生产法，组织比照学习。我们利用黑板报、宣扬栏等形式进行“关爱生命、关注平安”宣扬，在生产一线，用小黑板、现场讲解的形式，为职工解答技术疑难，依据不同运行工况，讲解技术要点及留意事项。依据不同季节所易发的.平安事故，打印成册，分发到职工。组织职工仔细学习平安操作规程，并进行安规达标考试，合格率达100%，通过这些活动，极大提高了职工的平安意识和平安文化意识，营造起一种“人人关注平安，事事确保平安”的氛围。二是巧抓技术培训。我们依据发电厂利用自有的技术和力气安装5#发电机组的契机，组织安装人员对运行人员分批、分时段进行了从结构、原理、元器件等现场具体的讲解，由于有实物比照，且通熟易懂，收到了意想不到的效果。为五号机在丰水期抢发电发挥了重要的作用。三是坚持特种作业人员持证上岗，持证率达100%，我们还安派吊装作业人员外出学习培训，他们为5#发电机安装中发挥了重要作用。针对我处职工外出乘车现状，教化职工尽量少乘坐“三无”车辆，对长期在我处营运的车辆进行“三证”的查验，有力的保证了干部、职工出行平安，杜绝了平安事故的发生。二、重制度建设，狠抓责任制落实今年来，我们针对9.18事故活生生的教材，进一步摆正了平安生产与经济发展的关系，把平安工作重点放在夯实基础上，一是针对平安领导小组成员因工作调动，刚好调整了由管理处主任为平安生产第一责任人，副主任为组长，并由人事、工会、保卫、生技、发电厂等科室负责人为成员的平安领导小组。加强了平安检查力度，我们还完善了平安生产检查责任追究制，根据“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，严格落实平安检查人员的责任。二是各科室负责人为本科室平安第一责任人，副职为平安员的责任体系，特殊对发电厂平安生产重点单位，责任还明确到班组，在全处范围内形成了纵向究竟、横向到边、责任到人的责任体系，建立了平安生产管理网络。三是加强日常监管，杜绝事故发生。我们对重点部位明确平安员，对发觉的事故做到即发即报，同时，建立事故隐患台帐，使平安隐患底子清、任务清、责任清。我们还坚持平安例会制，落实班组日查，车间周查制。依据不同季节，进行各种专项平安检查，防止季发性平安事故的发生。三、加大技改力度，狠抓隐患整改，平安事故无小事，平安就是效益。加强了对隐患的处理改造力度，我们把事故隐患的整改作为防范事故的主要工作来对待，只要查出设备隐患，马上实行措施进行整改，做到发觉一处整改一处。尽管今年来基础建设投入大，资金运转困难，一切为平安生产让路。一年来，对于3#发电机组进行了大修，对防汛备用电源及回路进行了专项整改，对防汛电源采纳了多路备用，增加了可操作性和供电的牢靠性。对蝶阀老大难问题，实行定期操作、防止锈死。对水阻爱护定期调试。同时增加厂供电量，发展厂供负荷，降低同时甩负荷的可能性，消退了因甩负荷造成对水工建筑物和机电设备的破坏。全年解除了多起难度大、技术性强的平安隐患，确保了水库与电厂的平安运行。四、明确管理职责，靠管理要效益对重点单位重点管理，重点时期重点管理，支站委的分工上就突出了重点，对发电厂，明确了两名班子成员主抓，不定期对运行纪律和巡察状况进行督查。在高水位期运行期，实行对各班发电量实施全日监控，依据发电量实施嘉奖，同时对超指标运行的实施惩处，确保机组满发多供。对不同的水头实行不同的供电方式，确保高水头运行，提高水能的利用率。在高水头运行期间，实行了厂部负责人、检修班班长和技术娴熟的检修人员根班运行的措施，确保了电厂与水库的平安运行，创建了月发电量和年发电量的历史新高。对于防汛工作和除险加固工程，除了分管领导抓外，主头亲自抓。平安生产工作的有序开展，使其它工作也顺当进行。除险加固工程进展快速，年内顺当完成了大坝灌浆工程，站区各项建设均在紧锣密鼓的进行，防汛楼的改建工程、花园土建工程相继竣工，站区环境建设上了一个新的台阶。20-年，全处平安生产工作虽然取得了一些成果，但和兄弟单位相比，还有许多不足，离上级的要求也还有差距。20-年，我们为确保大坝除险加固工程的顺当进行，还要进一步做好职工平安生产教化，完善平安管理网络，严格执行“三票二制”制度，加大督查检查力度，坚决杜绝各类事故的发生。 管理人员个人总结 篇6 将我20_年工作总结如下：一、岗位主要工作：依据公司领导的支配，目前我主要从事的工作有：1、做好企业各类档案的收集、整理、鉴定、统计、借阅等日常管理工作。2、做好档案的保管工作，定期维护、清查，做好防鼠、防虫、防潮、防水、防盗等措施，遵守保密制度。3、督促、帮助、指导各有关部门和项目档案的收集、整理、归档工作。4、搞好档案的开发、利用，并做好各项统计工作。5、推动公司档案管理体系的全面发展。二、20_年工作成果20_年是局(沪)取得跨越式发展的一年，也是公司档案室发展的关键一年，在这种大的环境下，凭借公司这个大平台，我静默工作，任劳任怨，努力为公司的发展尽一份自己的力气，主要完成工作如下：1、顺当完成了档案室的搬迁。在7月25-28号，完成了档案室从三林到航头的搬迁工作。搬迁前，我仔细排好安排，周密打算，对档案仔细清点、编号及装箱;搬迁过程中，对每趟档案搬迁过程实施全程监控，对每趟档案搬迁过程实施全程护送;将档案搬运到新库房后，即对包装箱内档案逐一进行查验、存放;经过努力，顺当完成了长达四天的搬家工作。2、加强档案管理制度建设。起草了竣工资料归档流程，对工程资料收集、归档部门、责任者划分，整理标准、保管、检查、归档程序进行了明确，进一步推动局(沪)档案管理的制度化、标准化、规划化管理。3、加强档案管理的体系建设，重点在人员培训上下工夫。随着局(沪)发展规模的扩大，人才瓶颈日益严峻，档案管理工作人员越来越显匮乏，许多项目的资料员对档案的管理不熟识，导致档案归档很不规范，为此，我有针对性的对他们加强了培训。在今年8月，针对全部已竣工未归档的项目，集中进行了培训，实地对实体档案的编写、排序、题名等工作进行了指导。除集中培训外，还分别对江桥万达、上海宝山万达、相城E地块住宅项目、盐城宝龙城市广场、等二十多个项目的工程资料归档工作进行了单独指导，努力提升各项目资料员的业务水平。此外，还对各项目专兼职档案管理人员状况进行了摸底，建立并完善了局(沪)专兼职档案管理人员一览表。并对企业公文统计表、档案统计表、档案库房、设备及专用工具状况进行了统计。4、督促、指导竣工项目、完工项目的资料归档，并仔细做好移交、登记。对上海江桥万达、镇江万达、武汉经开万达、湖南英博啤酒一期工程、绍兴柯桥万达、无锡富阳项目等30多个项目的资料归档进行了指导、接收，并分类存放。5、根据局信息化的要求，对竣工项目的全宗介绍进行编写。完成了华能联合大厦、京银大厦、森茂大厦、港汇广场R1住宅楼、一区四期及二期商场A、中欧国际工商学院、上海浦东国际机场航办楼、H986海关外高桥集装箱检查系统、芜湖铁山宾馆三幢客房楼、拜耳中西家用消费品(桩基)、 济光学院二期教学楼宿舍AB、邮件处理中心、达安花园一期工程、浦东国际机场一期工程、嘉安马路新建工程等40多个项目的全宗介绍(编写施工内容)。6、加强档案的开发利用工作。做好接待查档、档案供应利用等日常工作，仔细做好服务。并向局供应了20_年至20_年上海公司文书档案，帮助完成了局志编写工作。7、完成领导交办的其他事项。如填写上海交大体育馆鲁班奖(国家优质工程)项目档案归档备案表,加强了鲁班奖项目资料归档工作;跟踪已竣工项目未归档备案状况;完成中建总公司评比副总监相关人员资料业绩查找等相关工作。三、下一步工作重点 档案室工作纷繁芜杂，成果来之不易，这与公司领导的高度重视是分不开的。在取得以上成果的同时，我的工作还存在很多不足和差距，须要在今后的工作中不断改进。下一步的工作准备：1、接着加强对竣工项目归档的督促、指导、审核接收和管理，同时要加强做好对接收的工程档案的整理组卷归档工作，尽量做到少积压、不积压。2、加强档案管理的信息化建设，对新入库工程档案书目进行计算机输入，并做好相应资料的扫描工作，接着编写竣工项目资料全宗。3、加强制度建设，进一步修订完善档案管理制度等。根据档案管理信息化、规范化、标准化建设的要求，加强制度与流程建设。4、进一步加强档案管理人员的培育。尤其是加强对项目资料员的培训，为局(沪)培育一批懂档案管理业务、酷爱档案管理工作、工作责任心强的档案管理人才。 管理人员个人总结 篇7 20-年7月，冥冥之中某种力气将我与沈北新区综合服务中心联系在了一起，从今，我起先了生平的第一份工作，翻启了生命中崭新的一页在这个充溢了活力和激情的团队中，我不仅结识了许多新挚友，更增长了学问和才能。依据领导支配和工作须要，我在服务二局前期主要负责文字材料的整理和汇报，项目状况及“三个不低于”指标的统计，并向区发改局和区统计局上报状况;后期由于工作须要调入了项目管理科，除接着负责文字材料编写外，还负责项目前置审核以及局内日常办公室事务的管理半年来，在中心主任的领导下，在局长的指导和关切下，在各位同事的真诚帮助和支持下，我始终坚持以扎实做好本职工作为重点，以努力创新、加强招商为核心，以供应优质服务为宗旨，求真务实，努力工作，较好地完成了各项工作任务现将半年以来的工作状况汇报如下：一、夯实基础，努力做好本职工作1加强学习，提高工作实力和文稿质量为提高文字写作实力和文稿质量，我平常常常收集、积累与工作有关的文件资料，注意学习业务学问和公文写作学问，学习相关政策以及沈北新区发展的相关信息，在干中学，在学中干，尽可能多的了解全面状况，增加文稿的规范性和好用性目前，已经较好地完成了双季评材料、包装项目简介、年度工作总结以及其他相关汇报材料的编写，获得了局内同事的普遍认可2增加责任心，确保统计数据质量的同时，协调好与相关部门的关系统计工作中源头数据的质量干脆确定着后续数据的质量;而且统计得出的数据干脆关系着现代副城以及各乡镇街、开发区项目指标的完成状况，因此，每个月统计项目状况，计算“三个不低于”指标的时候，我都倍加的仔细谨慎同时，还充分利用了e-cel特有的函数计算功能，使其自动生成数据，在确保数据精确性的同时也提高了工作效率，保证了向区发改局、区统计局上报的时效性和真实性3开拓创新，实现工作的规范性、高效性，服务的主动性一是在统计工作中，充分利用技术手段改进报表形式，并本着规范化、统一化的标准，对其中不合理的地方进行修改如：将多种表格中的各乡镇街依次统一排列，项目分类更加精细化等同时，实现统计信息电子化管理，建立电子档案，按月归档，便于管理与查看二是制作并印发项目简报为了加强项目管理力度，实现工作的公开化、透亮化，调动项目引进单位的主动性，实行了每月以简报形式通报项目状况的措施日前，我已经顺当完成了项目简报第一期的编辑和印发工作4主动学习项目前置审核学问，提高业务素养为了尽快进入项目管理科的新角色，提升服务水平，平常我努力地学习相关业务学问，查看相关资料，虚心向同事请教，并主动思索存在的问题，业务水平得到了很大的提高5一心一意为大家服务，当好局内的管家接管局内日常办公管理工作以来，刚好询问、了解大家的须要，并为大家申领了所需的办公用品，提示大家刚好填写了公务离岗单，始终切实地为大家着想，真诚主动地为大家服务。二、强力招商引资，确保项目指标的全面实现在完成本职工作的同时，始终坚持以招商工作为核心，一切围绕项目转，主动收集和选择招商信息同时，树立招商协作意识，主动协作其他同事完成招商引资打算工作例如：我局与世界500强的CEME-公司联系，外方要进一步了解我方状况，为此，我局特殊成立了项目小组，收集相关信息，我在主动参加的同时，还将信息汇总并最终整理完成了CEME-公司项目调查报告，得到了该公司代表的认可和好评三、维护团结，集体协作，增加工作合力踏实工作，少说多做，是我的工作原则;宽厚待人，注意团队合作，是我的待人原则平常，除了在局内主动帮助同事以外，还主动协作兄弟局完成招商服务工作一是有效地帮助一局完成了招商手册的翻译和校对工作二是为了做好在无锡的招商推介会，在不到一周的时间里连续加班，不仅完成了招商会幻灯片沈北新区优势介绍部分的制作以及推介词的修订，而且协作三局完成了沈北新区宣扬片的制作工作，在无锡招商会上扩大了我区的影响，扩大了我区的影响。回顾以往，在经受熬炼，增长阅历的同时我也深深感到还存在许多缺点和不足在以后的工作中，我会努力完善自我，以更加主动的工作看法，饱满的工作热忱，扎实的工作作风为中心的发展做出更大的贡献，请各位领导和同志监督指正。 管理人员个人总结 篇8 项目部各位领导、各位同行：我代表-项目经理部作-在-工程上的质量管理日常工作述职报告 ，一家之言。诚心希望能学习兄弟单位在工程质量管理方面的阅历和做法。-太钢项目部担当的工程项目是-总包的，-工程。工程实际开工日期是8月22日。-项目部建立了-工程项目质量的管理体系，由项目总工程师详细负责项目质量日常工作。在-的工程上我们的做法是：1、首先理顺质量管理的思路，有目标、有依据、统一相识，才能切实有效地开展日常工作：1)、正确相识-打造无以伦比的精品工程的质量目标。2)、项目质量管理的依据是工程承包合同、设计文件、施工图纸、国家及政府有关部门颁布的有关质量管理的法律、法规性文件(建筑法、建设工程质量管理条例)、-质量管理体系文件和有关质量检验与限制的特地技术法规性依据。3)、原文下发-项目部制定的各项质量管理规定，并遵照执行。2、明确质量管理的方法1)、以质量体系的有效运行，确保日常工作和实体质量。要求各专业施工单位在工程开工前必需做好以下各项日常工作：建立专业单位的质量管理体系，并明确相关的责任人员的日常工作职责;划分分部分项工程，编制单项施工技术方案(或分部工程施工方案);配备齐全担当工程项目所涉及到的各类施工规范、标准、法规等。2)、各专业施工单位在工程施工过程中必需坚持：分解项目工序，坚持工序作业指导书指导施工;各工序未交底清晰，作业层未理解不施工;坚持“三检制”，真实、刚好的填写质检记录，施工过程每道工序都要坚持自检、专检和交接检并向监理或业主报验合格后方能转入下道工序;坚持计量器具、检测设备在检定的有效周期内运用;坚持施工日志制度;坚持周安排制度;以书面形式反映各类关键、特别的技术问题。3)、以人的日常工作质量确保工序质量，以工序质量确保工程质量;从订货、选购、检查、验收、取样、试验等方面全面限制投入产品的质量;全面限制施工过程，重点限制工序质量;坚持质量标准，严格检查，一切用数据说话，严把分项工程质量检验评定或施工质量验收关;严防系统性因素(如运用不合格材料、违反操作规程、施工机械设备突出性故障等)的质量变异。4)、以-三标一体化贯标表格规范日常工作质量，做到有记录、有再现性、有追溯性。5)、贯彻“以预防为主”的方针，实行质量责任终身制。项目部每周组织一次技术、一次质量专题会，主要介绍、沟通分部工程或分项工程的施工程序、施工方法、技术和质量要求。明确日常工作方法、程序，用指导、引到的日常工作方法加强事前质量管理，尽可能避开或削减事后出现质量问题的指责与惩罚。6)、项目部组织有关质量管理人员每月进行两次质量大检查：每月其次个周六，以检查质量体系运转状况和相关资料为主;每月第四个周六以检查实体质量和相关资料为主。并对两次质量大检查的结果进行评比和总结，不合格项目按太钢颁发的质量管理规定中相对应的惩罚规定进行惩罚。-在-的工程刚起先，打造无与伦比的-精品工程，不是一个人、一个工序的问题，并且精品质量也不是检查出来的，而是上上下下共同努力构建出来的。 管理人员个人总结 篇9 20-年以来，-区水库管理工作在区委、区政府和市水务局的正确领导下，坚持以“求真务实，开拓创新”为宗旨，坚固树立“平安贵如生命，责任重于泰山”的理念，紧紧围绕“管理上水平，效益上台阶”的总体思路，团结协作，尽职尽责，主动开展水库管理工作，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：一、指导思想根据区水务局和市相关业务部门的工作部署，水库管理所人员以理论和重要思想为指导，深化实行科学发展观、仔细学习党的xx届三中、四中全会精神，加强形势教化和作风建设，进一步巩固和拓展深化学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕“管理上水平，效益上台阶”的总体工作目标，结合工作实际，主动动员，组织全体职工仔细开展了丰富多彩的教化活动，努力提高职工思想素养、道德素养和业务素养，为保障长远发展战略的全面实施供应坚实的思想基础和政治保障。从20-年起先，每年在局党组的组织下，都要开展小(1)型和小(2)型水库管理所理论与实践相结合的培训会议。通过现场讲授与实践结合，更深一步的了解了水库大坝平安运行方面的相关学问，增加了广阔干部职工做好水库运行管理工作的责任感，为完成水库管理各项工作供应了保证。二、水库平安管理工作水利管理工作坚固树立了以“平安贵如生命、责任重如泰山”的平安管理理念，对工程平安运行工作高度重视，通过强化水库运行平安管理，保证了水库平安运行。1、水库运行管理人员在工作中，坚固树立“平安贵如生命、责任重如泰山”的平安管理理念，仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针，坚持定时巡逻值班，切实履行水库大坝巡察检查岗位职责，刚好发觉并驾驭工程运行中出现的异样状况，为保证水库平安运行供应了保障。2、加强上传下达及水库平安检查工作。定期对各水库平安管理工作进行明查暗访，每年签订平安责任书等。3、针对水库四周村民平安意识淡薄的状况，水库管理所依据中华人民共和国水法和水库大坝平安管理条例相关规定，沿各库区设置了统一的平安警示标识;值班人员对库区出现有游玩、嬉水的状况，刚好跟踪、劝说、宣扬。三、水库浇灌管理工作水库浇灌工作根据区每年召开的灌区浇灌工作会议精神，严格根据相关的浇灌管理规定进行浇灌用水，不断增加浇灌的服务意识，强化内部管理，依据季节适时浇灌，合理配水，确保了春夏冬季灌区的用水和蓄水，较好地完成了近年来灌区的蓄水、用水、保水任务。依据记载，灌区内每年的蓄水量约为768万立方米;浇灌面积约为0.3万亩;为农村饮水平安供应200万立方米。四、开展多种经营工作我区将水库承包给个人，实行“清水养殖”，开展垂钓、农家乐等消遣活动。同时，我区将开发松滩桥、锅匡岩风景区。五、以后工作思路及重点1、接着加强水库平安运行管理，坚固树立“平安贵如生命、责任重如泰山”的平安管理理念，坚持水库平安运行巡察制度，仔细履行水库平安运行管理工作职责，确保水库运行平安。2、加强农村饮水平安水源地水库建设，严格执行清水养鱼工程，执行好相关制度。协作好卫生、环保等部门做库区相关企业及污染面的宣扬和治理工作。3、进一步加强灌区用水管理，严格根据相关浇灌用水实施方法实行管理，在浇灌用水中切实提高服务意识，强化内部管理，依据季节适时浇灌，合理配水方针，做到安排用水，合理用水，科学用水。4、开拓思路，大胆创新，做好多种经营工作，转变观念，自食其力，艰苦创业，充分发挥水库的水资源优势，大力发展多种经营。5、进一步加强内部管理，注意队伍建设，增进团结，不断提高管理水平，树立水库管理所的良好形象。坚持以人为本，切实关切库区工作，努力改善管理所工作、生活条件，营造良好地工作环境。 管理人员个人总结 篇10 学生宿舍管理在学校领导的关切、支持和学生处的正确领导下，在教育处的大力协作下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教化、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，主动致力于营造良好的平安育人环境。尤其是在贯彻上级的有关精神之后，将宿舍平安、卫生工作放在首位，扎实仔细做好工作。一、围绕中心，听从大局，做好公寓调整及管理服务工作1、做好宿舍调整工作。为了达到上级提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克服各种困难；主动做好学生的思想工作，有力确保了学校的平安稳定大局。2、宿舍晚间熄灯制度。为了协作校风学风建设，加强对学生管理制度，熄灯后加强了查宿舍人员名单，了解学生动态状况。有什么问题刚好上报。二、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的宿舍管理新模式坚决落实“依法治校”原则，注意加强制度建设。在原有制度基础上，吸取管理阅历，推行程序化管理，规范统一补充完善了一系列的宿舍管理制度。三、改善学生宿舍硬件设施，优化育人环境