国有企业工会工作制度-基层工会工作制度.docx

国有企业工会工作制度-基层工会工作制度国有企业工会工作制度| | 基层工会工作制度 ?国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家实行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司，包括中心和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资构成的企业。第 1 文档网为大家整理的相干的国有企业工会工作制度|基层工会工作制度供大家参考选择。国有企业工会工作制度|基层工会工作制度基层工会工作制度 ?1、基层工会的基本任务 ?(1)履行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的确定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的平常工作。(2)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他情势，参与本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的平常工作，检查、督促、职工代表大会决议的履行。(3)参与调和劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决触及职工切身利益的问题。帮助和指引职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督履行。(4)组织职工绽开劳动竞赛、公道化建议、技术革新和技术协作活动，总结推行先进阅历。做好先进生产(工作)者和劳动模范的举荐、评比、表彰、培育和管理工作。(5)对职工进行思想政治教化，激励支持职工学习文化科学技术和管理学问，绽开健康的文化体育活动，办好工会文化、教化、体育事业。(6)监督有关法律、法规的贯彻履行。帮助和督促行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作，办好职工集体福利事业，改良职工生活。(7)爱护女职工的特别利益，同轻视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争 ?(8)按10 有标准弄好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会主动份子队伍。做好新会员的接收、教化工作。(9)收好、管好、用好工会经费，刚好上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。2、工会财务管理制度 ?(1)工会经费的来源:会员交纳的会费;本单位依法向工会拨交的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入:其他收入。(2)工会经费的运用范围:会员文体活动;职工教化;文化宣扬;劳动竞赛;工会建设等。(3)工会经费的收支管理 ?1、严格财经纪律，坚持节约节俭、量入为出的原则，提高经费的运用效益。收支项目刚好登记，做到日清月结，帐款符合，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。2.工会经费重大开支做到工会委员会集体约定，工会主席 1 支笔审批，做到票证齐全，手续完备。3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每一年应照实向会员代表大会汇报本年度财务收支状况，接受会员监督。3、工会会员的权利与义务 ?会员享有以下权利: ?1、选举权、被选举权和表达权。2、指责工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或撤职工会工作人员，对工会工作进行监督。3、对国家和社会生活问题提出指责和建议，要求工会组织向有关方面照实反应。4、在合法权益遭到侵扰时，要求工会赐予爱护。5、享受工会实行的文化、教化、体育、旅游、疗疗养事业等的实惠待遇，享受工会赐予的各种嘉奖。6、在工会会议和工会报刊上，参与关于工会工作和职工关切问题的探讨。会员实行以下义务: ?1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本学问。2、主动参与民主管理，努力完成生产和工作任务。3、遵照宪法和法律，爱护社会公德和职业道德，遵照劳动纪律。4、正确处理国家、集体、个人 3 者利益关系，向危害国家、社会利益的行动作斗争。5、爱护工人阶级内部的团结和统 1，发扬阶级友爱，弄好互助互济。6、遵照工会章程，履行工会决议，参与工会活动，按月交纳会费。4、工会主席职责 ?(1)主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制定工会工作目标和安排，检查、督促工作目标和安排的落实。(2)主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。(3)坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，绽开以职代会为基本情势的民主管理工作，爱护职工的知情权、参加权和监督权。(11)深化调查探讨，刚好驾驭职工的思想生活状态，倾听和反应职工大众的看法和要求，解决职工的实际困难，切实爱护职工的合法权益。(5)组织职工绽开各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的发展，绽开各类主题教化活动，发挥工会组织在经济建设和部门发展中的作用。(6)抓好工会的本身建设，组织工会干部学习有关工会工作的法律法规，培训工会干部和工会主动份子，调和和优化内外关系，调开工会干部的主动性。5、创建模范职工之家基本条件 ?(1)组织健全:依据工会法、工会章程要求，民主选举产生工会委员会，同时，建立经费审查委员会和女职工委员会等组织;按10 有标准规范组织建设。职工入会率要求到达 95%以上，人人持有会员证。(2)工作规范:建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，1 年召开两次以上工会工作例会。做到年初有安排、年中有检查、年底有总结，各类制度齐全，工会档案、资料完全。(3)依法维权:建立同等协商、集体合同和工资集体协商制度。绽开民主管理(厂务、政务公然)和民主评议领导工作，自觉履行劳动保障规定，重视平安生产、劳动爱护工作，建立劳动爱护监督检查网络，切实爱护职工合法权益。(4)活动正常:组织职工学习政治、法律和科学文化学问、协作单位绽开职工文化技术培训、经济技术创新、双爱双评和评先评模活动。组织职工参与上级工会组织的各项活动，完成上级布置的各项工作任务。主动绽开文体活动，丰富职工的业余文化生活。(5)党政重视:单位党组织加强对工会工作的领导。行政支持工会绽开工作，依法拨交工会经费，为工会绽开活动供应必要的条件和物资保证。(6)会员拥护:建设 1 支热忱为职工大众服务的工会干部队伍，关切职工生活，主动其职工排忧解难，做好困难职工的帮扶工作，为职工和会员办实事成效显著。召开会员(代表)大会对工会工作进行民主评议。