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劳动合同书精品合集劳动合同书 精品合集劳动合同书 1 1 甲方(用人单位)：_ 乙方 (员工)：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲、乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 本合同为有固定期限劳动合同。合同期限自年月日至年月日止。其中试用期自 年 月 日至年月日止，其中试用期个月。二、工作内容和工作地点 1、乙方同意按甲方工作须要，在_岗位(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所担当的各项内容。2、甲、乙双方确认工作地点为_ 乙方同意甲方可依据生产工作须要，对乙方工作地点做变更。3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。三、工作时间和休息休假 1、乙方根据国家法律规定的工时制度进行工作。2、乙方须要请假的状况根据甲方公司管理制度执行。3、乙方每周的休息日为 四、劳动酬劳 1、乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，试用期每月工资为人民币_元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资为人民币_元。2、甲方可依据企业的经营状况、国家物价指数改变调整乙方工资。3、奖金及福利津贴制度公司另行规定。五、社会保险和福利待遇 1、甲、乙双方按国家的规定参与社会保险；甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。4、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动纪律 1、甲方应依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。2、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参生、工作制度和工作规范； 加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、商业隐私爱护 1、乙方应当保守甲方的商业隐私，未经甲方的书面同意不得向第三方公开和披露任何商业隐私信息或以其他方式运用商业隐私信息。2、本条规定的保密义务的效力至本条规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。八、劳动合同的变更、解除、终止 1、经甲、乙双方协商一样，本协议可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：(一)在试用期间，被证明不符合录用条件的； (二)以欺诈手段订立本协议的； (三)严峻违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的； (四)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的； (五)泄露甲方商业隐私，给甲方造成损失的； (六)被依法追究刑事责任的； (七)不能胜任协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；(八)协议订立时依据的客观状况发生重大改变，致使协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成新的协议的。3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除协议：(一)甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； (二)甲方不能根据本协议规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； (三)甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的； (四)法律、法规规定的其他情形。4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。九、违约责任 1、假如甲方违反本合同或法律法规，给乙方造成损失的，甲方应根据中华人民共和国劳动法等法律规定赔偿乙方。2、乙方违反本合同或法律法规，给甲方造成损失的，乙方应赔偿给甲方带来的一切损失。十、劳动争议处理 因履行本协议发生的劳动争议，双方首先协商解决。当事人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。协议自签订之日起生效， 具有同等法律效力。甲方(单位)盖章：乙方(劳动者)签字：法人代表(签字)：联系电话：身份证号： 现居住地：签约日期： 年月日劳 动 合 同 书 2 2甲方 （单位）： 乙方 （个人）：_签订日期年 月 日 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条 本合同期限为_年。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日。二工作内容和义务其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三劳动爱护和劳动条件第四条 甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第五条 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。四劳动酬劳第六条 甲方的工资为_/月。第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。第八条 甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。五保险福利待遇第九条 甲乙双方都必需执行国家有关社会保险和福利的规定。第十条 甲方努力创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。六劳动纪律第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，听从支配，保质保量完成各项任务。第十二条因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生损害，按甲方有关制度处理。七劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十五条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十六条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条 甲方根据第十七条第 7、8、9 款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第十九条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。其次十条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。其次十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的； 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。其次十二条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。其次十三条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。十一其他第三十四条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第三十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章） 法定代表人 （签章）或托付代理人乙方（签字） 签订日期： 年月日