劳动仲裁申请书例文集锦.docx

劳动仲裁申请书例文集锦劳动仲裁申请书范文集锦六篇? ?劳动仲裁申请书 篇 1 ? 市劳动监察支队：我与经双方协商调解， 公司已经全额付清所拖欠的农夫工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。申请人：20xx 年 1 月 20 日 ?劳动仲裁申请书 篇 2 ?申请人：银某某，男，诞生于 1980 年×月×日，住北京市× ?被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区 ?法定代表人：×，性别：职务：电话：恳求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资酬劳 40234.80 元； ?2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资 25%的补偿金 10058.70 元； ?3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金 12084 元； ?4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分 70 元及所欠差额工资 25%的补偿金 17.50 元。事实和理由：20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年 2 月 26 日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至 20xx年 2 月 22 日终止，其中 20xx 年 2 月 23 日至 20xx 年 3 月 5日申请人担当试验员岗位，实行标准工时制度，20xx 年 3 月6 日至今申请人担当现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作 12 小时。20xx 年 8 月 15 日至 20xx 年 3 月 5 日申请人担当试验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作 12 小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的剧烈要求下，被申请人于 20xx 年 3 月 6 日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作 12 小时的综合计算工时制度，严峻违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵扰了申请人的合法权益。20xx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严峻侵扰了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严峻违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严峻影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致 ?北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 ?申请人：XXXXXXX 年 X 月 XX 日 ?劳动仲裁申请书 篇 3 ?申请人：_市_贸易公司； ?居处：_市_区_路_号； ?法定代表人：赵_，总经理。被申请人：_有限责任公司； ?居处：_市_区_大街_号； ?法定代表人：路_，董事长。申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。依据申请人近日得到的消息证明，被申请人由于长期经营不善，亏损严峻，已出现变卖车辆、转移资产，试图躲避债务的动向。为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺当执行，依据民事诉讼法及仲裁法的有关规定，特向你会申请：恳求对被申请人实行仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款 80 万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请实行仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。此致 ?_仲裁委员会 ?附：1。被申请人开户银行状况及财产状况说明书一份。2。申请仲裁保全措施担保书一份。申请人：_市_贸易公司法定代表人：赵_ ?_年_月_日 ?劳动仲裁申请书 篇 4 ?申请人：_，男，汉族，_年_月_日诞生，住_市_县_镇_村_组_号。代理人：_，XXXX 律师事务所律师。申诉人于_年_月_日向_市劳动仲裁委员会提出诉 XX 市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉恳求。撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。恳请贵委批准！此致! ?_市劳动仲裁委员会 ?申诉人：_ ?_年_月_日 ?注：1、申诉人系自然人的，应写明姓名：系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。2、本申请书应用钢笔、毛笔书写。?劳动仲裁申请书 篇 5 ?申请人：，男， 年 月 日生，汉族，住广东省XXXXXXXXXXXX ?住址：被申请人：广州 XXXXXX 有限公司，地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX ?法定代表人：电话：恳求事项：1、被申请人支付申请人工资 81400 元； ?2、一次性伤残补助金 17600 元； ?3、一次性伤残就业补助金 17600 元； ?4、一次性工伤医疗补助金 4400 元 ?5、护理费 10000 元； ?6、住院伙食费 2400 元； ?7、返还押金 5000 元 ?以上合计人民币 1384000 元。事实和理由：xx 年 xx 月 xx 日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约 2200 元/月。xx 年 xx 月 xx 日 19 时左右申请人驾驶粤 xx 号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于 xx 年 xx 月 xx 日认定为工伤，xx 年 xx 月 xx 日广东省劳动实力鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至 xx 年 xx 月 xx 日止，其次次医疗期从 xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 年 xx 月 xx 日止，全部的医疗费都是由被申请人支付了，但从 xx 年 xx 月直至现在 xx年 xx 月 xx 日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平常的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资 81400 元（20xx年 5 月至 20xx 年 5 月 30 日）由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金 17600 元（2200 元/月×8 个月）；2、一次性伤残就业补助金 17600 元（2200 元/月×8 个月）；3、一次性工伤医疗补助金 4400 元（2200 元/月×2 个月）；申请人住院、治疗 10 个月都是由申请人老婆进行护理，应当支付护理费 10000 元（1000 元/月×10 个月）；申请人住院共计80天应当支付住院伙食费2400元（80天×30元/天），被申请人还应当返还押金 5000 元；合计人民币 1384000 元。现具申请，恳求你委依法仲裁。此致 ?xxx 劳动争议仲裁委员会 ?申请人：20xx 年 X 月 XX 日 ?劳动仲裁申请书 篇 6 ?反恳求是指在仲裁程序中，被申请人向申请人提出的，旨在抵销或吞并申请人的仲裁恳求的，与仲裁恳求之标的和理由有牵连的，爱护自己的民事权利和合法权益的独立的恳求。反恳求是被申请人对抗申请人以维护自己合法权益的法律手段。从法律地位来分析，申请人与被申请人在法律上是同等的，既然申请人具有提出申请的权利，那么被申请人也具有提出反恳求的权利。依据劳动人事争议仲裁办案规则第三十五条的规定：被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内确定是否受理并通知被申请人。该反申请是对被申请人权利的爱护，这和在诉讼中在原告提出诉讼后，被告可以提出反诉是同样的道理。但是中华人民共和国仲裁法对提出反恳求的.条件没有作出详细、明确规定。依据仲裁理论，反恳求应当具备以下 5 个条件：1、反恳求只能是由被申请人提起。假如被申请人向仲裁委员会提起不以申请人为指向对象的仲裁恳求，否则不成立反恳求。2、反恳求只能向受理仲裁申请的仲裁委员会提起。3、反恳求与仲裁恳求属于同一仲裁协议约定的仲裁事项范围，否则，仲裁委员会对被申请人的反恳求无权管辖。4、反恳求与仲裁恳求必需有事实或法律上的联系。5、反恳求应当以书面形式提出，格式与仲裁申请书一样。6、反恳求应当在仲裁答辩期内提出。从理论上来说，只要被申请人在仲裁答辩期内提出符合上述要求的恳求，就成立反恳求。在实践中，反恳求被受理后，由于反恳求本身与本恳求是基于同样法律关系，并且当事人也相同，因此，为了节约时间、费用、有利于审理便利，仲裁庭往往将申请人提起的本恳求与被申请人提起的反恳求合并审理。假如出现提出仲裁申请的申请人在案件审理过程中撤回仲裁申请的状况，也不影响反恳求的接着审理。以上是可以提起反恳求的状况。详细到一些个案，典型的如工伤赔偿，单位就不能就此提出反恳求。假如就此提出，就可能违反一事不再理原则。这个原则强调的是事实，而不是看提起仲裁的主体，以工伤赔偿为例，员工主见工伤赔偿，假如单位又提出反恳求，要求员工担当所谓员工违章操作造成的经济损失，那么单位提起反恳求的事实仍旧是员工遭遇工伤损害，这就明显与员工提起工伤赔偿的事实和理由一样了，只是申请主体不同而已。这有悖于一事不再理原则。另外，工伤损害赔偿实行的是无过错责任原则，无论员工在工伤事务中是否存在过错，除非用人单位能够证明工伤系由员工有意造成，否则，用人单位均应担当法定赔偿责任。所以在工伤赔偿中，用人单位不得再提起反恳求。综上所述，在劳动争议仲裁中能否提起反恳求，我们不能以偏概全，应详细问题详细分析。?s(content_relate); ?